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Deben reestructurar el equipo. Lo que ellos buscan, principalmente, es un sustituto para García.

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Es un equipo de baseball humilde, con bajo presupuesto, el cual todos lo jugadores marchan a equipos con más prestigio.

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Son un equipo humilde, último en la liga y algunos jugadores estrella (García, sobre todo) han dejado el equipo.

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El club en sus inicios es un club que no es capaz de ganar a los mejores equipos. Además, en comparación con los demás no tienen presupuesto para poder comprar buenos jugadores de béisbol.

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Deben decidir que estrategia seguIr para que el equipo salga adelante. Para ello, tienen que decidir si comprar un jugador bueno o tres más o menos buenos que les de rentabilidad en baso a unos datos y que estén más cerca de su presupuesto, dispuestos a darles así formación.

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Billy, el entrenador, si tiene un plan definido. De hecho, ha contratado a un experto en estadística para poder reconstruir el equipo.

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Al principio, las decisiones las propone un grupo de reclutadores muy experimentados, y la toma Billy, el protagonista. Con la llegada de Peter las decisiones pasan a tomarse en base a un sistema informático. De nuevo, Billy es el que tiene la última palabra.

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Los directivos del equipo deben decidir qué jugadores fichar para sustituir los jugadores que se han ido con su bajo presupuesto.

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Deciden centrarse en los problemas de cada jugador para mejorar la manera de jugar de cada uno y lograr que cada uno sea el mejor en lo que se especialice, confiando así en que pueden dar lo mejor de sí.

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Llegan los play offs, y pierden el partido, con lo que les elimina y al acabar la temporada, como Beanie dice en la peli, les desguazan, es decir, le quitan al club The Athletics sus tres mejores jugadores.

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Sí. Como son jugadores infravalorados, consiguen firmar un nuevo equipo por algo más de 200.000$.

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Lo que tienen que decidir los directores The A´s es que jugadores fichar para reemplazar a esas tres estrellas que les han quitado.

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Al principio, la estrategia no es compartida por los directivos, de hecho, los únicos que están a favor de esta son Billy y el experto en estadística que ha contratado. Es por ello que Billy se tiene que enfrentar a sus compañeros, los cuales tienen muchos años de experiencia en lo que hacen y no comparten su estrategia. Aun así, como es el líder, no le importa lo que los demás opinen y sigue hasta el final con su estrategia. Al final, esta sale bien y tiene el apoyo de la mayoría.

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Deben reestructurar el equipo. Lo que ellos buscan, principalmente, es un sustituto para García.

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Misión: Conseguir buenos jugadores dentro del presupuesto que tienen
Visión: Ganar la liga, comprar victorias, no jugadores
Valores: La confianza y prejuicios.

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Misión: mantener el equipo lo más fuerte y estable posible, para seguir ganando partidos.

Visión: que el equipo llegue a convertirse en unos de los clubes más importantes de beisbol siguiendo la misma filosofía que hasta ahora.

Valores: no discriminar a jugadores que desde la primera apariencia los otros equipos dejan a un lado.

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Sí se ajusta a sus limitaciones presupuestarias, pues en vez de optar por comprar un jugador muy bueno, optan por comprar tres menos buenos pero más baratos

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El manager, en este caso el personaje principal, toma la decisión de fichar para el club un economista, que será su ayudante en esta aventura, para así poder fichar a los jugadores que faltan para poder llegar a tener un equipo competitivo con un presupuesto bajo y así ganar esa temporada.

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El equipo con el presupuesto más bajo de la liga se queda sin tres jugadores importantes y con dificultades para fichar a nuevos jugadores

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Es un equipo con mala dinámica deportiva en la que destacan uno o dos jugadores, que va muy escaso de victorias y que por su limitado presupuesto, no puede mantener ni siquiera a los jugadores clasificados como "buenos"

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Su visión es cambiar la forma de juego del beisball, su misión es seguir ganando los partidos y sus valores son la mejora, perseverancia y confianza.

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Lo que sucede en la peli es que los 3 jugadores que les quitan tienes unas estadísticas y haciendo la media de ellos se quedaba en un 3.6 de media. Entonces lo que necesitan, no es un jugador por otro jugador, lo que necesitan, que es lo que hicieron, es fichar a tres jugadores que tengan una estadística de 3.6.

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Esta estrategia es una decisión muy difícil, ya que es una decisión tomada por el manager en vez de por toda la dirección del equipo y si hubiera salido mal el propio manager hubiera destruido su propia carrera.

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Hacen una estrategia basada en la estadística de jugadores (big data), sin tener en cuenta cosas que para los ojeadores son importantísimas.

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Nadie apoya sus decisiones y la razón de esas decisiones. El resto piensa que solo se puede mejorar mediante buenos jugadores y entrenando mucho.

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Tienen que decidir los sustitutos de los tres jugadores que se han ido. Empiezan a elegir jugadores de la manera que hacen todos los equipos. Por el físico, por que les gusta como juegan…

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Misión: romper la idea de que no se puede ganar la liga basada en la estadística.

Visión: llegar a ganar la liga con poco presupuesto.

Valores: confiar en jugadores menospreciados e infravalorados.

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Deben decidir por quien sustituir las bajas de su equipo, y como gestionar su limitado presupuesto para dar con el mejor equipo posible

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Los directivos del equipo se juntan en reuniones para proponer y decidir qué jugadores van a fichar.

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Las decisiones en el club se toman por gustos y no por los números de los jugadores. Por lo que no tiene un plan definido

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El manager consigue la ayuda de un economista. Este hace unos cálculos estadísticos y deciden basarse en esos resultados a la hora de fichar a nuevos jugadores.

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La estrategia se adapta a sus presupuestos ya que los jugadores que compran no son los mejores individualmente pero como equipo funcionan bien.

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Se ajusta en todo momento, incluso cuando le pide el manager al presidente algo mas de dinero para poder fichar a un jugador mas, le dice que no, con la excusa de que no tienen tanto dinero. En ese momento el manager le dice que pondrá él el dinero para comprarlo, pero que cuando lo vendiera el año que viene por el doble se llevaría el los beneficios. En este momento el presidente se da cuenta y decide poner el dinero, por lo que si se ajustaría a sus limitaciones presupuestarias.

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Entre los directivos hacen un analisis y estudio de los jugadores del que se vale luego Billy para la toma de decisiones

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La decisión de usar la estadística para contratar a nuevos jugadores no es compartida por el resto de miembros, sobre todo los directivos. Solamente están de acuerdo el gerente y el economista que ha tenido la idea.
Los demás prefieren seguir con una estrategia más tradicional, sin usar este método .

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Al tener un presupuesto menor que los demás equipos, el manager (Billy) decide darle una vuelta a su estrategia. Para ello, contrata a un licenciado en economía que tiene una perspectiva diferente sobre el baseball, basado en un libro popular que combina el baseball con la estadística. De esta forma, crean un equipo con jugadores más asequibles, pero con capacidades similares (ej.: promedio para llegar a la base… )

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Al principio de la temporada, nadie está a favor de esa estrategia, únicamente Billy (el manager) y el economista. Los directivos, los seguidores y los medios de comunicación critican la nueva estrategia que están tomando los The A’s

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Deciden utilizar una estrategia matemática, valiendose de estadisticas y analisis previos de las jugadas y jugadores

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Sí, puesto que son jugadores que han sido infravalorados a lo largo de sus carreras por diferentes razones (edad, peso, altura… ) y es por ello que son más baratos que otros jugadores.

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-Misión: Hacer un equipo que se ciña a su presupuesto y que sea competitivo

-Visión: Ganar el último partido de la liga

-Valores: Humildad, trabajo, sacrificio, esfuerzo, compromiso, lealtad al equipo

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Al principio no se comparte y todos pensaban que era una locura, sin embargo cuando esta estrategia les empieza a traer victorias, empiezan a creer en ella

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Si, al ser jugadores descartados por otros equipos debido a que no se les de el valor que realmente tienen son jugadores que están sin equipo por lo que son mas flexibles a la hora de aceptar condiciones y así ajustándose al presupuesto del club.

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Su misión es ganar la liga o como poco hacer una buena actuación en ella llegando a los play offs. Tiene un visión de ser equipo con buen presupuesto que pueda competir con los demás equipos. Y por ultimo en los valores, son la humildad, el esfuerzo, el sacrificio y la lealtad y creencia en el plan.