# data[].attributes.headline
รูปแบบโครงสร้างองค์การ

# data[].attributes.subject
รูปแบบโครงสร้างองค์การ

# data[].attributes.attachment_link.title
โครงสร้างองค์การตามหน้าที่การงาน

# data[].attributes.headline
ปัจจัยที่มีผลต่อการออกแบบโครงสร้างองค์การ

# data[].attributes.subject
ปัจจัยที่มีผลต่อการออกแบบโครงสร้างองค์การ

# data[].attributes.body
ปัจจัยมี 3 ประการจำเป็นจะต้องคำนึงในการออกแบบองค์การ คือ
1.สภาพแวดล้อม (Environment)
2.เทคโนโลยี (Technology)
3.ขนาดขององค์การ (Size)
สภาพแวดล้อมนั้นเป็นปัจจัย

# data[].attributes.headline
องค์ประกอบของโครงสร้างองค์การ

# data[].attributes.subject
องค์ประกอบของโครงสร้างองค์การ

# data[].attributes.body
1. วัตถุประสงค์ (Objective)
2. ภาระหน้าที่ (Function)
3. การแบ่งงานกันทำ (Division  of  Work)
4. การบังคับบัญชา (Hierarchy)
5. ช่วงของการควบคุม (Span  of  Control)
6. เอกภาพการบังคับบัญชา (Unity  of  Command)

# data[].attributes.headline
แนวคิดเกี่ยวกับโครงสร้างองค์การ

# data[].attributes.subject
แนวคิดเกี่ยวกับโครงสร้างองค์การ

# data[].attributes.body
การจัดโครงสร้างขององค์การมีหลายแบบ ซึ่งแต่ละแบบก็มีข้อดีข้อเสียในตัวของมันเอง ฉะนั้น การที่ผู้บริหารจะวางแนวในการจัดโครงสร้างนั้น อาจจะต้องพิจารณาจากหลาย ๆ ปัจจัยด้วยกัน อย่างไรก็ตามการจัดโครงสร้างขององค์การสามารถแบ่งแยกออกเป็นประเภทใหญ่ ๆ

# data[].attributes.headline
ประเภทขององค์การ

# data[].attributes.subject
ประเภทขององค์การ

# data[].attributes.body
1.องค์การทางสังคม
2.องค์การทางราชการ
2.1 การบริหารราชการส่วนกลาง
2.2 การบริหารราชการส่วนภูมิภาค
2.3 การบริหารราชการส่วนท้องถิ่น
3.องค์การทางธุรกิจ

# data[].attributes.headline
ความหมายขององค์การ

# data[].attributes.subject
ความหมายขององค์การ

# data[].attributes.body
ศูนย์รวมกลุ่มบุคคลหรือกิจการที่ประกอบกันขึ้นเป็นหน่วยงานเดียวกัน เพื่อดำเนินกิจการตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ในกฎหมายหรือในตราสารจัดตั้งซึ่งอาจเป็นหน่วยงานของรัฐ

# data[].attributes.headline
ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการจัดองค์การ

# data[].attributes.subject
ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการจัดองค์การ