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Surgimiento de la fábrica en Europa

Siglo XVIII - XIX

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Estaban organizadas para maximizar la producción y reducir costos

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El surgimiento de la fábrica en Europa se da en tiempos de la revolución industrial, es decir, durante el movimiento en Inglaterra a mediados del siglo XVIII donde el fenómeno principal es el surgimiento de las maquinas y la sustitución del hombre o del trabajador por estas mismas .

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De todos los países del continente era Inglaterra el país más preparado para llevar a cabo la gran transformación que llevaría del taller artesanal a la gran producción en las fábricas. Inglaterra partía con ventajas en muchos terrenos: un marco político favorable, abundancia de capitales, aumento demográfico, disponibilidad de materias primas de sus colonias y una mentalidad capitalista que no existía en otros lugares de Europa si exceptuamos Holanda.

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La industrialización concentró a miles de trabajadores en fábricas, donde las condiciones laborales eran precarias: largas jornadas, bajos salarios, y falta de seguridad. Esto generó una nueva conciencia de clase entre los obreros, quienes comenzaron a ver la necesidad de unirse para defender sus derechos.

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nicialmente, muchos Estados europeos prohibieron o reprimieron duramente estas asociaciones, considerándolas una amenaza al orden público. Por ejemplo, en Inglaterra, la Ley de Asociación de 1799-1800 (Combination Acts) prohibía la organización de trabajadores. Con el tiempo y tras muchas luchas (huelgas, protestas, publicaciones), se fue reconociendo el derecho de asociación como un derecho fundamental. A mediados y finales del siglo XIX, varios países europeos comenzaron a legalizar los sindicatos y permitir la negociación colectiva.

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La fábrica fue el escenario clave para el nacimiento del movimiento obrero, que dio lugar a formas tempranas de asociación como sindicatos, mutuales y cooperativas. Los trabajadores comenzaron a organizarse para reclamar mejores condiciones laborales y mayor participación política.

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Derecho de Asociación.

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El derecho de asociación se consolidó en las constituciones y en el derecho laboral moderno como un derecho clave para equilibrar las relaciones laborales y proteger a los trabajadores. Fue también una base para otros derechos sociales, como el de huelga y la seguridad social.

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Durante el Porfiriato (1876–1911), México vivió una fuerte industrialización y modernización, pero a costa de una dura represión de los derechos laborales. Los trabajadores sufrían jornadas largas, bajos salarios y represión ante cualquier intento de organización.

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Tras las guerras mundiales, el derecho de asociación se reconoce como un derecho humano fundamental.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) (1919) promueve este derecho en el plano internacional.

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Convenios de la OIT (como el Convenio 87 sobre la libertad sindical).

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Actualmente  el derecho de asociación está protegido por instrumentos internacionales como:

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México fue uno de los primeros países en el mundo en consagrar derechos sociales y laborales en su constitución,  el Artículo 123 establece la libertad de asociación sindical, el derecho a huelga, el derecho a la negociación colectiva, esto marcó un antes y un después en la historia del derecho laboral en América Latina.

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La Revolución fue clave para transformar el derecho de asociación ya que surgieron organizaciones obreras y campesinas como la Casa del Obrero Mundial.

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