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팀구주제 : 법적갈등 선정이유: 진로와 관련이 있어서 앞으로의 활동 방향

1:차시: 역할 협의

2:차시: 법적갈등의 예시 상황에 대해 조사하고
의견 나는기

3﻿차시: 법적갈등에 예시 상황에 대한 사례조사, 의견 나누기

4차시: 법적갈등 사례에 대한해 방안 찾아보기, 의견나누기, PP+ 제작

5차시: PPt 만들기, 대본 쓰기

6﻿﻿차시, 발표하기

역할

10102 김예인 자료조사, 대본제작.

10105 박소율: ppT, 자료조사

10113 이소정: PPT, 자료전

10119 한수진: 발표, 팀장

10120 홍보라: 자료조사, 대본제작.

앞으로의 다짐

밥적 갈등에 대해 신중하고 성숙하게 대처할 것을 다짐했다. 법 다짐한다. 법을 존중하고, 갈등의 원인을 파악한 후 대화와 협상으로 해결하여 하고, 정당한 방법으로 권리를 주장하고 타민의 권리도 존중 한다. 중재자로서 공정하게 판다하고 지속적으로 법을 배우고 성장하고 상황에 맞는 현명한 결정을 내린다.

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10116 채효린-의정갈등 해결방안

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10116 채효린-의정갈등 해결방안

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내용 요약: 일본 정부는 지난 1961년 전 국민 단일 건강 보험을 시행하면서 의료계에 대한 통제를 강화해 일본의사회와 갈등을 빚었다. 일본 정부는 당시 의료기관과 의료 공급자에 대한 통제하고, 의사에 대한 감사·처벌 및 의료 수가 문제, 처방 약물에 대한 규제를 강화하는 방침을 추진했다. 일본의사회장으로 취임했던 다케미 다로 전 회장은 이때 정부를 상대로 강경하게 투쟁하는 동시에 협상하며 의정 갈등을 해결했다.

느낌 또는 생각: 복지부에만 의존하는 게 아니라 다양한 정책 결정의 정보를 확립해 의사소통하며 의사뿐 아니라 다른 보건의료직역들과도 공동 전선을 구축하며 우리나라의 의정 갈등도 해결되기를 바라게 되었다.

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日, 60년 전 의정갈등 어떻게 해결했나…”醫, 정치력 회복해야”

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의대 정원 증원과 필수의료 정책 패키지를 둘러싸고 6개월 동안 의정 갈등이 이어지는 가운데, 대한의사협회가 좀 더 정치력을 발휘할 필요가 있다는 의견이 나왔다.대정부 협상의 소통창구를 보건복지부 등 정부로 한정하는 게 아니라 여당 등으로 확대해 협상할 여지를 만들 필요가 있다는 것이다. 또 다른 보건의료직역과의 공동전선을 구축해 협상력을 높일 필요가 있다고도 했다.일본관서외국어대학 정치학 장부승 교수는 지난 14일 의협 유튜브 채널에 출연해 일본의사회 다케미 다로 전 회장이 지난 1961년 후생노동성과의 갈등 상황을 해결했던 사례를

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1. 1차시 동영상 시청

2. 우리 사회, 우리 지역, 국가 간 다양한 갈등 문제 중 한 가지 문제를 선택하여 주제를 정하고, 주제별로 모둠을 구성하기

예시) 성별 갈등, 세대 갈등, 인천내 원도심과 신도심 갈등, 학생 간의 갈등, 교사와 학생의 갈등, 지역 갈등, 중미 갈등, 이스라엘과 하마스 분쟁, 우크라이나 전쟁

3. 모둠별로 모여서 앞으로의 활동 방향을 협의하고, 각자 역할 정하기

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1.탐구 주제: 문화 갈등(다문화 갈등)

2.선정이유: 최근 우리나라에도 해외 이민자들이 많이 오고 있기도 하고 앞으로도 많아질 것 같은 전망을 보이기에 앞으로의 우리의 생활에 영향을 미칠 것 같기때문이다.

3.앞으로의 활동 방향

1차시-모둠 역할 토의

2차시-선정한 주제(문화갈등)에 대한 실태 및 자료 조사

3차시-문화 갈등의 관한 서로의 의견 나누기 및 원인 조사

4차시-문화 갈등의 해결방안 찾아보기

5차시-발표 자료 제작

6차시-발표하기

4.역할

10103김유림-자료 조사

10104김초은-ppt제작

10115정주환-발표

10117최연진-발표

10118-후휀

5.앞으로의 다짐: 한명도 빠짐없이 자신의 역할을 잘수행하고 열심히 참여하기!

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1. 우리가 선정한 주제의 원인 조사하기

2. 서로 내용이 겹치지 않게 다양한 관점에서 원인을 찾기

(구성원 모두 각자 하나씩 자료 올리기)

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학번 이름 - 남북갈등 원인 조사

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학번 이름 - 남북갈등 원인 조사

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내용요약:

느낌 또는 생각:

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[칼럼]“남북관계 무엇이 문제인가? : 성찰과 고민”_김근식 경실련통일협회 운영위원장

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“남북관계 무엇이 문제인가? : 성찰과 고민” 원칙의 정치인 박근혜 대통령이 제발 남북관계에서 ‘올바른 원칙’을 고수하길 기대해본다.…

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1.탐구 주제: 세대갈등

2.선정이유: 뉴스에서 우리나라 갈등 중 세대갈등이 2위를 차지하여 앞으로도 더욱 추세가 높아질 것 같기 때문에 더욱 우리 일상에 비중을 많이 차지할 것 같은 갈등이기 때문이다.또한 일상생활에서 가장 많이 겪는 갈등이 세대갈등이라고 생각하기 때문이다.

3.앞으로의 활동방향

1차시-모둠 역할 협의

2차시-세대갈등의 실태를 조사하기

3차시-세대갈등의 관한 모둠원들과 의견 나누기

4차시-세대갈등의 해결방안을 탐구하고 찾아보기

5차시-발표자료 제작하기

6차시-발표하기

4.역할

10101 김소현:팀장, ppt제작

10106 오하윤,10109 윤은혜:발표

10114 정사랑,10121 홍세아:자료조사

5.앞으로의다짐

세대갈등에 대해 조사하여 문제점들을 이해하고 이 활동에 열심히 임하는 것.

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<활동 사진 첨부>

주제: 남북갈등

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1. 우리가 선정한 주제의 갈등 실태를 조사하기

기사문, 논문, 서적, 동영상 등 서로 종류를 다르게 하여 올리기

기사문 링크 + 내용요약 + 느낀점 또는 생각 게시

빅카인즈(BIG KINDS) 활용

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1. 우리가 선정한 주제의 해결 방안 찾기

2. 다른 나라의 해결 사례, 역사적 사례, 학자들의 의견 등 다양한 방안 찾기, 창의적인 구상도 허용 (구성원 각자 하나씩 게시글 올리기)

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학번 이름 - 남북갈등 해결방안

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학번 이름 - 남북갈등 해결방안

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내용 요약:

느낌 또는 생각:

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네이버 블로그 | 통일부 공식 블로그

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다양한 나라의 통일 사례 : 독일, 예멘, 베트남

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2012.07.23 전세계적으로 많은 분단국가들이 존재하고 있었던 때가 있었습니다. 하지만 지금은 한반도…

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10101김소현 중국의 세대갈등

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10101김소현 중국의 세대갈등

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1. 세대 간 소통 강화

• 공공 캠페인: 정부 및 민간 차원에서 세대 간 이해를 증진시키는 캠페인을 전개.

• 가족 단위 교육: 학교 및 지역사회에서 가족 간 대화를 촉진하는 프로그램을 운영.

• 디지털 격차 해소 교육: 노년층을 대상으로 스마트폰, 인터넷 사용법 등을 교육하여 세대 간 소통 장벽을 낮춤.

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미국의 세대갈등 해결 방안 사례

- G2G 시애틀 프로젝트: 이 프로젝트는 교육 기회 평등을 목표로 하여, 다양한 세대가 함께 참여하여 문제를 해결하는 방안을 모색합니다. 시애틀을 포함한 여러 도시에서 진행되며, 세대 간의 협력을 통해 교육의 질을 높이고 있습니다

- HRCap 7A 갈등 해결 모델: 이 모델은 세대 간의 갈등을 7단계로 나누어 해결하는 방법론입니다. 각 단계는 문제 인식, 감정 표현, 대안 모색, 합의 도출 등으로 구성되어 있으며, 세대 차이를 이해하고 존중하는 데 중점을 둡니다

- 세대 간 의사소통 개선: 베이비붐 세대는 전통적인 강의식 교육을 선호하는 반면, 젊은 세대는 참여형 학습을 선호합니다. 이를 반영하여 기업이나 교육기관에서는 다양한 교육 방식을 도입하여 세대 간의 이해를 높이고 있습니다

결론및 내생각

미국의 세대갈등 해결 방안은 다양한 프로젝트와 모델을 통해 접근되고 있습니다. G2G 시애틀 프로젝트와 HRCap 7A 모델은 세대 간의 협력과 이해를 증진시키는 데 중요한 역할을 하고 있습니다. 또한, 의사소통 방식의 개선과 갈등 원인에 대한 인식 차이를 해결하는 노력도 필요합니다. 이러한 접근 방식들은 세대 간의 갈등을 줄이고, 더 나은 사회적 통합을 이루는 데 기여할 것입니다.

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https://youtu.be/2Rsh1Y6ZeN0?si=gD4Da3AMV6QxCsJ4

요약:이슬람 여성 의복 가운데는 머리에 쓰는 '히잡'이 있고, 몸을 가리는 '아바야'란 천이 있습니다. 그런데 프랑스에서 공공장소에서 종교를 드러내지 말라는 원칙에 따라 이 아바야 착용을 금지하면서 논쟁이 벌어지고 있습니다

느낀점:히잡이 신앙의 표현이고 자긍심일 수 있지만, 다른 사람에게는 억압의 상징으로 보일 수도 있다. 이처럼 같은 상징이라도 보는 관점에 따라 의미가 전혀 다를 수 있다는 사실이 인상 깊었다.

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10112 이민주 의정갈등 해결방안

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10112 이민주 의정갈등 해결방안

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https://www.voakorea.com/a/world_behind-news_us-budget-reconciliation/6057732.html

내용요약: 연방 의회는 예산안 통과 시 발생하는 갈등을 조정하기 위해 ‘예산 조정 절차’를 활용한다. 이 절차는 지출, 세입, 연방 부채 한도 등 3개의 기본 주제에 관한 법안에 대해 조정권을 검토할 수 있도록 한다. 이를 통해 복잡한 상황에서 법안의 조정을 가능하게 하여 갈등을 완화하려는 목적이 있다.

느낀점: 절차가 대통령과 의회 간의 갈등은 물론, 같은 정당 내 의견 차이도 조율할 수 있게 한다는 점에서 현실 정치의 복잡함을 잘 보여주었다. 우리나라에서도 이런 제도적인 해결 방식을 참고해 정치적 대립보다는 협의와 조정이 가능한 방향 나아갈 수 있으면 좋겠다는 생각이 들었다.

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독일은 연금제도를 통해 세대 간 연대를 강화하고, 경제적 불평등을 완화하는 정책을 실행해 왔습니다. 특히 '세대 계약(Generation Contract)'이라 불리는 제도는 경제적으로 활동하는 세대가 은퇴한 세대를 지원하는 방식으로, 세대 간 협력을 장려합니다. https://youtu.be/e31WzhmxSr4?si=F5sZxiW9LRghKOqr

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https://m.youtube.com/watch?v=LBkYuBiSwKg&pp=ygUg7IS464yA6rCI65OxIO2VtOqysOuwqeyViCDribTsiqQ%3D

요약: 대화의 장 마련: 세대 간의 대화를 촉진할 수 있는 다양한 프로그램과 활동이 필요합니다. 예를 들어, 세대 간의 대화 모임이나 워크숍을 통해 서로의 의견을 나누는 기회를 제공해야 합니다.

﻿﻿교육과 훈련: 세대 이해를 위한 교육 프로그램이 필요합니다. 이를 통해 젊은 세대와 기성세대가 서로의 가치관을 이해하고 존중하는 방법을 배울 수 있습니다.

느낀점: 세대갈등에 대해 더 자세히 알수 있었다

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세대 이해가 세대갈등 해결의 첫발 | 대구MBC뉴스

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알리바바 vs. 화웨이 – 상표권 분쟁 (2020)

쟁점: 화웨이가 출시한 클라우드 서비스 브랜드인 "天翼云"가 알리바바의 "阿里云(Alibaba Cloud)"와 유사하다는 이유로 알리바바가 상표권 침해를 주장.

해결 방식: 법원은 명확한 상표 침해가 아니라는 판결을 내렸지만, 이후 양사가 상표 명칭을 구체화하고 마케팅 전략을 조정하여 분쟁을 완화.

특징: 사법 판단 외에도 기업 간 조정과 행정기관의 개입을 통한 비공식 조정이 중요한 역할.

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한국의 세대갈등 해결 방안으로 세대 간 소통 플랫폼 구축을 제안합니다. 이 플랫폼은 온라인과 오프라인에서 세대별 의견을 나누고 서로의 경험을 공유할 수 있는 공간을 제공합니다. 다양한 주제에 대한 대화와 토론을 통해 서로의 이해도를 높이고, 공감대를 형성함으로써 갈등을 완화할 수 있습니다.

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내용요약: 선택권 중심의 제도 운영을 하고

노사 간 자율적 합의 문화를 이루었습니다.정부의 제도 안착 지원을 시행했습니다.인력 부족으로 인한 세대 간 고용 충돌 완화를 통해 청년 세대와 고령자 간의 고용 충돌 문제가 발생하지 않았습니다.

느낀점: 일본에서도 우리나라와 같이 세대갈등을 겪고 있다는 사실을 다시 되새길 수 있었고 일본의 실현 가능한 제도의 효과를 통해 제도의 중요성을 깨달았습니다.

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″일본의 계속고용엔 세대갈등 없었다” 이유는?

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 계속고용 해법으로 기업들이 60세 정년 이후 재고용·정년 연장·정년 폐지 등에서 선택할 수 있는 일본식제도가 거론되고 있는 가운데, 일본은 저출산 고령화로 인해 인력이 부족한 상황이었기에 가능했다는 분석이 나왔다. 이에따라 청년세대와 고령자의 고용…

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10117유수연-의정갈등의 해결방안

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10117유수연-의정갈등의 해결방안

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https://www.donga.com/news/Society/article/all/20241025/130290626/2

내용요약: 이 글을 통해 해외에 의정갈등 해결방법을 알수있다

네덜란드에서는 과학적 추계 기반 정책을 수립해 의사들의 결과를 신뢰하고 수용 할수 있도록 하였고

미국에서는 합리적 보상체계 마련해 전공의 과로를 방지하고 진료의 질을 높였고

일본에서는 지방의료 위한 제도적 장치를 도입해 지방 의료 인력을 확보 하였다

느낌: 느낌해외는 데이터 기반 정책과 합리적 보상으로 의정갈등을 해결해 가는 반면, 한국은 아직 시스템과 신뢰 부족이 크다는 점이 조금 아쉽게 느껴졌다.하지만 앞으로 나아질것을 기대하고있다

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신뢰 속 의대 증원-합리적 보상… 해외 의료해법은 달랐다[기자의 눈/박성민]

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이달 20일 서울 서초구에선 캐나다에서 의사가 되려는 의대생과 전공의(인턴, 레지던트) 등을 위한 설명회가 열렸다. 현장에서 만난 4년 차 레지던트는 자신의 스마트폰을 보여 주며…

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https://www.gnnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=329244

다문화가정이 많은 싱가포르는 갈등완화를 위해 표지판에 쓰인 글을 4개언어로 표시하고, 각 종교별로 이어온 전통 명절을 국가 공휴일로 지정하는 등 문화갈등을 해소하기 위해 많은 노력을 했다.

느낀점:다양한 문화가 공존하면 어쩔 수 없이 조금씩 갈등이 생기기 마련이겠지만, 이를 극복하고 아시아 대표 선진국이 된 싱가포르처럼 나도 문화적 갈등이 생겼을때 새로운 해결방법을 고안하기 위해 노력해야겠다고 생각했다.

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[경일시론]다문화 국가 싱가포르의 사회적 갈등 해결 - 경남일보

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아시아의 선진국인 싱가포르는 다문화 다인종 국가다. 인구 구성은 중국계 74.2%, 말레이계 13.2%, 인도계 9.2% 기타 3.4%다. 말레이반도 끝자락에 위

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https://naver.me/5xj4hgxJ

느낀점:이런 일들이 반복되지 않기 위해선, 권고안이 말뿐이 아니라 실제로 이행되고, 이를 감시할 수 있는 제도적 장치가 꼭 필요하다고 생각으 든다. 무엇보다도 피해자들의 목소리를 제대로 듣고 존중하는 자세가 기본이 되어야 할 것 같다. 그래야 진정한 의미의 치유와 변화가 가능하기 때문입니다.

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내용 요약: 다문화 정책의 성공적 사례로 알려져 있는 캐나다의 정책: 캐나다의 경우, ‘간문화주의’에 기반하여 다양한 다문화정책과 프로그램이 연방정부와 주정부 및 민간단체의 3가지 부문에서 균형있게 시행되고 있는데, 특히 지방정부는 다문화정책의 수립과 시행과정에서 민간단체나 비영리단체를 잘 활용할 뿐만 아니라 유기적으로 잘 연계하였고, 인구구성의 변화를 반영하기 위해 다문화배경을 가진 인력들을 다수 공무원으로 채용하였으며, 지역특색에 맞는 프로그램 개발에 있어 주도적인 역할을 수행함으로써 성공적인 역할을 담당하고 있음을 확인할 수 있음.

느낌 또는 생각: 사회가 급속히 다문화사회로 변해감에 따라, 효과적인 다문화 정책의 수립을 위한 지방자치단체의 역할이 중요하다고 생각하게 되어 관련 정책을 성공적으로 시행한 캐나다의 사례를 찾아보고자 생각했다. 위의 정책을 시행함으로써 외국인 노동자, 국제결혼 이주민, 외국 유학생 등과 같은 소수집단들이 주류사회의 기존시민들과 해당 지역에 같이 거주하고 있음을 인지하고 다문화정책을 실질적으로 집행하는 동시에 지역의 다양한 정치.경제.사회.문화적 상황을 통합하고 조정하는 능동적인 주체로서의 역할을 수행할 필요가 있다고 생각하게 되었다.

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다문화정책 수립과 시행에서의 지방정부의 바람직한 역할: 캐나다 다문화정책의 사례를 중심으로

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10108 윤서희 - 의정갈등 해결방안

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10108 윤서희 - 의정갈등 해결방안

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https://medicalworldnews.co.kr/m/view.php?idx=1510961066

내용 요약: 의대 증원을 둘러싼 의정(醫政) 갈등이 지속되는 가운데 우리나라보다 먼저 의사 인력을 확충한 일본의 사례를 두고도 양측의 시각차가 확인됐다. 일본은 지난 2006년 임산부가 이송 중 사망한 사건을 계기로 의사 부족을 해결하기 위한 의대 증원 논의를 본격화했다. 일본 후생노동성은 지난 2006년 ‘신의사확보대책’에 이어 2007년 ‘긴급의사확보대책’을 잇따라 내놓으며 의대 정원을 대폭 확대하기로 했다. 일본 의대 정원은 2007년 7,625명에서 2023년 9,384명으로 점진적으로 늘렸다. 이를 두고 의료계는 일본의 경우 점진적으로 증원했다는 점을 강조하고 있다. 또한 일본의 의사수급분과회는 회의록과 참고자료를 모두 공개하고 있다. 특히 우리 정부가 외부 환경의 변화 등을 충분히 고려했는지에 대한 의구심도 제기하고 있다. 반면 정부는 일본의 의사들이 의사 부족에 공감해 갈등 없이 증원이 이행됐다는 점을 주목한다. 특히 지난 27년간 의대 정원이 동결된 탓에 한꺼번에 2천명을 늘릴 수밖에 없는 상황이라는 것이다.

느낌 또는 생각: 결국 이 의정갈등을 해결하려면 의료계와 정부 양측의 원만한 협상과 이해가 필요하다고 생각한다. 의료계와 정부는 한 발작씩 물러나 국민들이 겪는 여러 불편함과 어쩌면 생명을 위협하는 모든 것들을 하루라도 빨리 해결해줘야 할 의무가 있다.

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독일 의료계와 정부 간 갈등 해결 방안

https://v.daum.net/v/20240802043044934?f=p&utm_source=chatgpt.com

내용: 독일에서는 의료 비용과 의사 수입 문제로 갈등이 발생했습니다. 이를 해결하기 위해 정부와 의사 협회 간의 정기적인 협상 체계를 구축하였습니다. 협상을 통해 의료 서비스의 질과 비용을 조정하고, 의사 수입과 환자 치료에 대한 공정한 기준을 마련했습니다. 이로 인해 의료 서비스의 질이 향상되고, 의사와 정부 간의 신뢰가 구축되었습니다.

느낀점 : 독일의 사례는 갈등 해결에서 대화와 협력의 중요성을 잘 보여줍니다. 정기적인 협상 체계를 통해 서로의 입장을 이해하고 조정할 수 있었으며, 이는 신뢰를 증진시키고 국민에게 더 나은 의료 서비스를 제공하는 결과로 이어졌습니다. 이러한 접근 방식은 다른 나라에서도 참고할 수 있는 유용한 모델입니다.

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내용요약: 미국에서는 동성혼을 둘러싼 법적 갈등이 수십 년간 이어졌으나, 사회적 인식 변화와 시민사회의 지속적인 운동을 통해 해결되었습니다.

1996년, 로머 대 에반스 사건

콜로라도주의 동성애자 차별 헌법조항이 위헌이라는 판결로, 소수자 권리 보호의 법적 기반을 마련함2003년, 로렌스 대 텍사스 사건

동성 간 성관계를 처벌한 텍사스 법률이 개인의 자유를 침해한다며 위헌 판결.

2015년, 오버게펠 대 호지스 사건

연방 대법원이 동성결혼 금지를 위헌으로 판단하면서, 미국 전역에서 동성혼이 합법화됨.

느낀점: 이 사례를 통해 법적 갈등은 단순히 법의 조항만으로 해결되는 문제가 아니라, 사회 구성원들의 인식과 문화가 함께 변화해야 비로소 풀릴 수 있다는 걸 느꼈다.

특히 시민들이 소리를 내고, 다양한 사회 구성체가 목소리를 모으며 여론이 형성될 때, 법도 그 흐름에 따라 바뀐다는 점이 인상 깊었다.

이처럼 법은 고정된 것이 아니라 사회의 가치관 변화에 따라 발전할 수 있으며, 결국 사람들의 의식이 바뀌는 것이 근본적인 갈등 해결의 시작이라는 것을 알게 되었다.

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2015년 6월, 미국이 동성결혼을 합법화 하던 날을 아멘넷은 이렇게 기록하고 있다. “청교도 정신으로 세워진 미국이 마침내 동성결혼을 합법화 했다. 연방대법원은 2015년 6월 26일(금) 미국의 동성결혼 합법화라는 역사적 결정을 내렸다. 연방대법원이 미국의 동성결혼을 합법화한 날, 뉴욕에서는 할렐루야 뉴욕복음화대회가 개막됐다. 강사 소강석 목사는 설교를 하며 상여 행렬에

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10110이가은-의정갈등 해결방안

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10110이가은-의정갈등 해결방안

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내용 요약:지금 심각한 의료상황을 직시하고, 각 주체마다 사태를 해결할 수 있는 쪽으로 의견을 내야 한다. 이를 위해선 의료계도 협의체에 얼른 합류해야 한다고 한다.이제는 합리적인 대안을 모색해야 할 때 이며 의대 정원 조정부터 교육환경 개선 방안, 전공의 수련 과정 개선 등 협의체에서 함께 논의해 의료개혁에 대한 답을 찾아야 한다고 주장하였다.그리고 정부는 의료계가 협의체에 참여할 수 있도록 전향적인 태도를 취해야 한다. 전공의나 의사단체 요구 중 수용가능한 것은 수용하면서 협의체에 참여할 수 있는 명분을 줘야 한다고 주장하였다.

느낀 점:이 기사를 읽고 의료계와 정부 간의 적극적인 소통이 필요하다고 생각하였고 이를 통해 의정갈등이 해소될 수 있을 거라고 생각되었다.

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4차시 세대갈등 발표문

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4차시 세대갈등 발표문

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제목을-입력해주세요__-복사본 (1)

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１０１１０ 이가은

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갈등극복 프로젝트 발표문