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Maneja diversos equipos, respetando diferencias culturales y promoviendo inclusión. 

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Maneja diversos equipos, respetando diferencias culturales y promoviendo inclusión. 

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Basado en trasparencia, ética y congruencia entre valores y acciones. 

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Basado en trasparencia, ética y congruencia entre valores y acciones. 

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Flexible para navegar cambios y crisis con soluciones innovadoras. 

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Flexible para navegar cambios y crisis con soluciones innovadoras. 

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Establece estándares altos y ejemplifica las excelencia con su propio desempeño. 

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Establece estándares altos y ejemplifica las excelencia con su propio desempeño. 

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Guía mediante una visión clara y a largo plazo.

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Guía mediante una visión clara y a largo plazo.

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Enfocado en desarrollar habilidades y potencial individual de los colaboradores . 

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Enfocado en desarrollar habilidades y potencial individual de los colaboradores . 

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Adapta su estilo según el contexto y las habilidades del equipo. 

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Adapta su estilo según el contexto y las habilidades del equipo. 

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Sigue reglas y estructuras jerárquicas de manera rígida.

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Sigue reglas y estructuras jerárquicas de manera rígida.

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Utiliza su carisma y personalidad para influir y entusiasmar  a los demás 

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Utiliza su carisma y personalidad para influir y entusiasmar  a los demás 

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Prioriza las necesidades del equipo y la comunidad sobre las propias. 

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Prioriza las necesidades del equipo y la comunidad sobre las propias. 

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Basado en recompensas y castigos según el desempeño del equipo. 

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Basado en recompensas y castigos según el desempeño del equipo. 

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Inspira y motiva mediante una visión compartida y cambio innovador. 

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Inspira y motiva mediante una visión compartida y cambio innovador. 

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Estilo no intervencionista, otorga autonomía total al equipo. 

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Estilo no intervencionista, otorga autonomía total al equipo. 

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Fomenta la participación y colaboración del grupo en la toma de decisiones. 

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Fomenta la participación y colaboración del grupo en la toma de decisiones. 

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El líder toma decisiones unilaterales sin consultar al equipo 

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El líder toma decisiones unilaterales sin consultar al equipo 