# data[].attributes.body
Las PYMES se definen como pequeñas y medianas empresas.

Representan el 95% del total de empresas establecidas, cuya contribución al Producto Interno Bruto (pib), su relación con la generación de empleo nacional y aporta-ciones a la distribución de bienes y servicios en el país son evidentes (Martínez, Acuña y Navarro, 2018)

# data[].attributes.body
Para los años 1940 y 1950. la economía de CR se caracterizaba por ser mayoritariamente agraria, por lo que el país busco nuevas oportunidades de apertura para comercio. La idea era favorecer una política de desarrollo hacia dentro, lo que implicaba una diversificación y no fue hasta el año 1959 que se da la creación de la Ley 2.426 Protección y Desarrollo Industrial. Está ley estableció la protección y el fomento de las empresas micro, pequeñas o medianas del país.

# data[].attributes.body
En este período comienzan a promoverse las pymes y, en el marco social, surgen medidas estructurales que benefician a la población civil, como la creación del Banco Central de Costa Rica en 1950, el Instituto Nacional de Vivienda (INVU) en 1954, la instauración del Instituto Costarricense de Turismo (ICT) en 1955, entre otros (Hidalgo, 2003)

# data[].attributes.body
Para las actividades comerciales, el censo indica que el número de empresas en 1964 se estimó en 10 062, lo que significó un incremen-to de 421 empresas en relación con 1958, es decir, se presentó un escaso aumento porcentual del 4%

La crisis de los precios del petróleo a mediados de la década de 1970 creó una desestabilización económica en muchos países, entre ellos, Costa Rica, aunado a una inflación y el debilitamiento del modelo de desarrollo de sustitución de importaciones.

# data[].attributes.body
Para analizar el año 2013 con respecto al 2006, en primer lugar, se continúa con el aumento de las pymes, dado que en 2006 existieron 46 587 y en 2013 fueron contabilizadas 64 980 empresas. Esto implica un aumento porcentual de 39% en relación con el 2006. En términos relativos, para el 2013, el sector servicios continúa siendo la actividad más sobresaliente con 56% del total de las pymes, cifra que presenta un crecimiento porcentual de 44%, en relación con el año 2006.

# data[].attributes.attachment_link.title
evolución de las pymes en costa rica - Bing video

# data[].attributes.body
La aplicación de las habilidades en el ejercicio de dirección proporciona altos niveles de éxito y satisfacción en toda organización ya que precisa con eficiencia el manejo de los

recursos, con eficacia la interacción con los actores y legitimidad en la prestación del servicio, es decir, permite una excelente gestión pública y con ello satisfacer las necesidades de la comunidad.

# data[].attributes.headline
Habilidades Gerenciales como estrategia de competitividad empresarial en las pequeñas y medianas empresas (PYMES)

# data[].attributes.subject
Habilidades Gerenciales como estrategia de competitividad empresarial en las pequeñas y medianas empresas (PYMES)

# data[].attributes.attachment_link.title
Habilidades gerenciales como estrategia de competitividad empresarial en las pequeñas y medianas empresas (Pymes)

# data[].attributes.attachment_link.description
Esta pesquisa tem como objetivo medir a influência das habilidades gerenciais como um fator interno na competitividade empresarial percebida por empresários de pequenas e médias empresas (PME) em Hermosillo, Sonora, México. Para isto, foi utilizada uma metodologia mista a fim de recolher, analisar e vincular os dados quantitativos e qualitativos e responder à abordagem de pesquisa com maior evidência científica.

# data[].attributes.headline
Habilidades Gerenciales en la Actualidad 

# data[].attributes.subject
Habilidades Gerenciales en la Actualidad 

# data[].attributes.attachment_link.title
Vista de Habilidades Gerenciales de la Actualidad

# data[].attributes.attachment_link.description
Volver a los detalles del artículo Habilidades Gerenciales de la Actualidad Descargar Descargar PDF

# data[].attributes.headline
Habilidades Gerenciales necesarias para las PYMES 

# data[].attributes.subject
Habilidades Gerenciales necesarias para las PYMES 

# data[].attributes.body
1. Liderazgo: se requiere liderar equipos de trabajo que estén comprometidos con la empresa y sean eficientes y eficaces.

2. Innovación: así como la sociedad de reinventa cada día; así las estructuras de negocio. Los dueños de las compañías deben seguir con el rito con invenciones que mejoren el producto pasado.

3. Apertura para aprender: cada día es un aprendizaje. Se deberá aprender de los fracasos, así como de los éxitos.

4. Comunicación asertiva: deberán tener buena comunicación con el personal de la compañía, de manera que el empleado esté más familiarizado con los cambios y mejoras de los productos.

5. Creatividad: maneras de reactivar el comercio, redes sociales, entre otras.

# data[].attributes.body
Cousin K. EL SURGIMIENTO DE LAS PYMES EN COSTA RICA DESDE UNA PERSPECTIVA HISTÓRICO-ECONÓMICA (1950-2018). 2020

Cabrera A. de la Cuadra S. Galetovic A. Sanhueza R. Las pymes: quiénes son, cómo son y qué hacer con ellas. 2002

Sainz de Vicuña J. El plan de marketing en la pyme. 2016.

Suriaga Marco A. Jinsop E. Habilidades Gerenciales de la Actualidad