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A importância de gestão de stock ajuda-o a calcular, de forma mais exacta, a quantidade de produtos que precisa de encomendar.

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Indique uma forma de desempenhar cada requisito de modo a termos uma gestão eficaz de stock  

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Indique uma forma de desempenhar cada requisito de modo a termos uma gestão eficaz de stock  

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1- como proporcionar uma eficiente recessão  dos materiais ?
R: tenho que verificar se os produtos esta  tudo na quantidade certa, na temperatura certa e verificar que a saída seja bem feita.

2- Dispor de meios adequados para movimentação e transporte ?
R: Os meios adequados de movimentação são o empilhador, stacker, porta paletes eléctrico ou manual.

3- Dispor de meios e espaço devidamente adequados ao armazenamento e guarda ?
R:

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" O inventario é o mais eficaz em termos de gestão de stocks "

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" O inventario é o mais eficaz em termos de gestão de stocks "

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O inventario intermitente e permanente são usados para controlar a quantidade de stock disponível, entretanto, o inventario mais eficaz é o permanente pois o inventario permanente é aquele que marca todas as entradas e saídas no armazém o que permite saber o que esta no stock permitindo assim tomar decisões.
Enquanto que o intermitente esta dependente da periodicidade estabelecida entre inventarios ( mensal,trimestral, semestral ou anual)

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https://docs.google.com/document/d/1QckFBI4rtpOEv25lZQChGS5awI3ITA54i4P9I2e54Es/edit?usp=sharing

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Importância Dos Indicadores na gestão do stocks

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Importância Dos Indicadores na gestão do stocks

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Os indicadores são importantes porque são:
-Aumenta os níveis de produtividade e a eficiência;
-Ajuda a organizar o espaço de armazenamento;
-Poupa tempo e dinheiro;
- Melhora a exatidão das encomendas de inventário;
-Mantém um bom nível de satisfação dos clientes;

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Luís Simões:
VISÃO- Ser a referência ibérica em termos de qualidade de serviço do setor dos transportes e da logística.
MISSÃO: Garantir soluções eficientes e competitivas de transportes, logística e serviços auxiliares, promovendo a satisfação de clientes e sociedade em geral, sob os pontos de vista económico, social e ambiental.
VALORES: Orientação para o cliente, Respeito pelas pessoas, Sustentabilidade, Confiança, Lealdade, Inovação, Ambiente, Preocupação pela segurança, Património.
OBJETIVOS:

Cumprir os requisitos estatutários e regulamentares aplicáveis em vigor, bem como outros requisitos subscritos, sejam ambientais, de segurança alimentar, ou dos demais planos da sua responsabilidade perante a sociedade;

Promover a sensibilização junto dos colaboradores da empresa na implementação da política LS, envolvendo-os de forma ativa neste processo, e assegurando a divulgação dos seus principais resultados a todos os agentes envolvidos;

Desenvolver a competência e motivação dos colaboradores face aos objetivos do negócio em matéria de qualidade, segurança, higiene e saúde no trabalho, ambiente e segurança alimentar;

Disponibilizar os recursos relevantes à implementação da política LS nos negócios e à sua melhoria contínua.

METAS:

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Autoavaliação do trabalho de projeto da empresa MeganeCride 

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Autoavaliação do trabalho de projeto da empresa MeganeCride 

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Domínio 1:
Compreensão de conceitos: Suficiente- Demonstra algum conhecimento dos conceitos e dos instrumentos relativos à
gestão de stocks e indicadores.
Interpretação de conceitos: Suficiente- Interpreta alguns dos
conceitos e os instrumentos relativos à gestão de stocks e indicadores para explicar o funcionamento da atividade logística da empresa criada.
Relação entre os indicadores de desenvolvimento e sua interpretação: Suficiente- Relaciona de forma nem sempre clara os conceitos e indicadores relativos à gestão de stocks e
indicadores com os instrumentos utilizados pela empresa criada para controlo e gestão de stocks.

Domínio 2:
Apropriação da questão- problema e organização do trabalho: Suficiente-  Identifica os objetivos da questão problema/projeto e apresenta uma estratégia nem sempre adequada ao desenvolvimento do projeto.
Necessita do apoio do professor para planificar o trabalho.

Cooperação: Bom- Envolve-se na concretização do plano de trabalho, trabalhando de forma colaborativa.
Presta atenção às ideias dos outros e partilha ideias e recursos. Encoraja os colegas, embora cumpra a sua parte nem sempre respeita os prazos.

Pesquisa, recolha e avaliação da informação: Suficiente- Pesquisa, recolhe, avalia, criticamente e trata com alguma dificuldade informação pertinente, com vista a construir respostas para a questão problema.

Mobilização e aplicação de conceitos: Suficiente- Os registos de movimento de stocks da empresa criada têm alguma pertinência, nem sempre são completos e bem articulados.
Os instrumentos de registo utilizados para controlo e gestão de stocks na empresa criada permitem concluir com alguma completude e rigor sobre os níveis de stock da empresa.

Análise crítica/ Argumentação: Suficiente- Os conceitos e os
instrumentos relativos à gestão de stocks e indicadores são abordados numa perspetiva crítica, mas não apresenta
argumentos comparativos para explicação do funcionamento eficaz da atividade logística da empresa criada.

Relevância das respostas/ conclusões para a situação problema: Suficiente- Apresenta conclusões acerca da gestão interna de stocks da empresa criada, mas nem sempre incluindo informação relevante e/ou importante acerca dos custos associados à gestão de stocks e aos principais indicadores de gestão de stocks.

Reflexão: Bom- Compreende e cumpre algumas das sugestões de melhoria fornecidas, reformulando apenas algumas partes do trabalho apresentado com base no feedback do professor.

Dominio 3:
Clareza e correção discursiva: Suficiente- Apresenta o seu trabalho de forma nem sempre clara e/ ou correta, nem sempre usando a terminologia específica da disciplina.

Expressividade (entoação, modulação de voz): Emprega um tom de voz audível e, pontualmente, com entoação expressiva.
Expressa-se oralmente recorrendo algumas vezes à leitura.

Comunicação não verbal (postura, olhar, gestos): Suficiente- Adota uma atitude geralmente adequada, com gestos e expressões faciais coerentes, ainda que pouco expressivas, que cativam pontualmente a atenção dos pares.

Criatividade: Bom- Apresenta um produto final com alguma originalidade e graficamente atrativo, utilizando recursos e aplicações digitais.
São apresentadas as fontes de informação e referenciadas
corretamente.
As imagens/gráficos apresentados estão relacionados com a informação escrita, mas nem sempre estão devidamente legendadas.

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A nossa empresa intitula-se MaJeff e dedica-se à distribuição de peças de automóveis.

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Trabalho projeto - Site da Empresa MaJeff

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Trabalho projeto - Site da Empresa MaJeff

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Hoje eu continuei o trabalho de PGP da empresa MaJeff

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Hoje eu continuei o trabalho de PGP da empresa MaJeff

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Create a new spreadsheet and edit with others at the same time -- from your computer, phone or tablet. Get stuff done with or without an internet connection. Use Sheets to edit Excel files. Free from Google.

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Create a new spreadsheet and edit with others at the same time -- from your computer, phone or tablet. Get stuff done with or without an internet connection. Use Sheets to edit Excel files. Free from Google.

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Create a new spreadsheet and edit with others at the same time -- from your computer, phone or tablet. Get stuff done with or without an internet connection. Use Sheets to edit Excel files. Free from Google.

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Controlo Orçamental de Outubro a Dezembro

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Controlo Orçamental de Outubro a Dezembro

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Domínio 1 - Compreensão e Interpretação
do funcionamento das atividades logísticas da
empresa:

Compreensão de conceitos:
Suficiente - Demonstra algum conhecimento dos conceitos e dos instrumentos relativos ao
planeamento e gestão estratégica e ao quadro de indicadores para medição da performance logística.

Interpretação de conceitos:
Suficiente - Interpreta alguns dos indicadores para medição da performance logística reconhecendo a sua importância para a gestão estratégica da empresa.

Relação entre os conceitos e indicadores para medição da performance logística:
Suficiente - Relaciona de forma nem sempre clara os processos de monitorização dos indicadores para medição da performance logística com os indicadores estratégicos definidos.

Domínio 2 - Problematização e Resolução de problemas
(Dimensão instrumental)

Apropriação da questão- problema e organização do trabalho :
Suficiente - Identifica os objectivos da questão problema/projeto e apresenta uma estratégia nem sempre adequada ao desenvolvimento do projeto.
Necessita do apoio do professor para planificar o trabalho.

Cooperação:
Suficiente - Participa na concretização do plano de trabalho, nem sempre trabalhando de forma colaborativa.
Pontualmente presta atenção às ideias dos outros e partilha
ideias e recursos. Depende dos outros para realizar a sua
parte e tem dificuldade em cumprir prazos.

Pesquisa, recolha e avaliação da informação:
Suficiente - Pesquisa, recolhe, avalia, criticamente e trata com alguma dificuldade informação pertinente, com vista a construir respostas para a questão problema.

Mobilização e aplicação de conceitos:
Suficiente - Os registos de movimento de stocks da empresa criada têm alguma pertinência, nem sempre são completos e bem articulados.
Os instrumentos de registo utilizados para controlo e gestão de stocks na empresa criada permitem concluir com alguma completude e rigor sobre os níveis de stock da empresa.

Análise crítica/ Argumentação:
Suficiente- Os conceitos e os instrumentos relativos à gestão de stocks e indicadores são abordados numa perspetiva crítica, mas não apresenta argumentos comparativos para explicação do funcionamento eficaz da atividade logística da
empresa criada.

Relevância das respostas/ conclusões para a situação problema:
Suficiente- Apresenta conclusões acerca da gestão interna de stocks da empresa criada, mas nem sempre incluindo informação relevante e/ou importante acerca dos custos associados à gestão de stocks e aos principais indicadores de
gestão de stocks.

Reflexão:
Suficiente- Revela dificuldade em reformular alguns dos
aspetos do seu trabalho necessitando do apoio do professor

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Autoavaliação do trabalho desenvolvido no modulo

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Autoavaliação do trabalho desenvolvido no modulo