# data[].attributes.headline
CAPITAL SOCIAL                                          Definición según Henandez , Fleres:“Capital social como "el conjunto de recursos actuales o potenciales, ligados con la posesión de una red duradera de relaciones más o menos institucionalizadas de interconocimiento e interreconocimiento, o en otros términos, con la pertenencia a un grupo como conjunto de agentes no solamente dotados de propiedades comunes, sino también unidos por lazos permanentes y útiles" Hernández Flores, J. Á., & Rappo, S. (2016). Estrategias reproductivas y formación de capital social en contextos migratorios y periurbanos. Un análisis desde la perspectiva de Pierre Bourdieu. Estudios demográficos y urbanos, 31(3), 697-727.Definición según Barriga Machicao:“se refiere a las relaciones formales e informales (o a los recursos sociales) de las cuales las personas pueden derivar diversas oportunidades y beneficios en la consecución de sus medios de vida. Estos recursos sociales se desarrollan mediante inversiones en: - Interacciones (a través del trabajo o de intereses compartidos) que aumentan la capacidad de las personas para trabajar juntas, 36 - Pertenencia a grupos más formales en los cuales las relaciones son dictadas por reglas y normas aceptadas, - Relaciones de confianza que facilitan la cooperación, reducen los costos de transacción y, en ocasiones, ayudan a desarrollar redes de protección informales entre los pobres”. Barriga Machicao, M. M. (2004). El rol del capital social en la reducción de vulnerabilidad y prevención de riesgos. Caso del municipio de Estelí, Nicaragua.  Definición según Solís Rodríguez, Limas Hernández“el capital social es entonces un conjunto de relaciones sociales que tiene lugar entre individuos formando una red. Dicha red posee una estructura, una dinámica y un nivel de calidad propios. En esta lógica, la estructura refiere al conocimiento que las personas tienen entre sí como a la naturaleza de su relación, es decir, incluye distinguir si la relación entre los individuos es de amistad, vecindad, trabajo, negocios, etcéter”.	Fany T. Solís Rodríguez y Myrna Limas Hernández (2022)Capital social y desarrollo: origen, definiciones y dimensiones de análisis, UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CIUDAD JUÁREZ,TOMO I. Definicion personal : Wilmer Alejandro Moscoso, Anyult Palomares:“El capital social esta dado por las relaciones sociales(confianza, reciprocidad, cooperación y normas de redes sociales)  de un grupo o de este con otro grupo de personas que forman unidad social y en conjunto con una serie de recursos que los individuos van formando con el fin de direccionar el logro por periodos prolongados        

# data[].attributes.subject
CAPITAL SOCIAL                                          Definición según Henandez , Fleres:“Capital social como "el conjunto de recursos actuales o potenciales, ligados con la posesión de una red duradera de relaciones más o menos institucionalizadas de interconocimiento e interreconocimiento, o en otros términos, con la pertenencia a un grupo como conjunto de agentes no solamente dotados de propiedades comunes, sino también unidos por lazos permanentes y útiles" Hernández Flores, J. Á., & Rappo, S. (2016). Estrategias reproductivas y formación de capital social en contextos migratorios y periurbanos. Un análisis desde la perspectiva de Pierre Bourdieu. Estudios demográficos y urbanos, 31(3), 697-727.Definición según Barriga Machicao:“se refiere a las relaciones formales e informales (o a los recursos sociales) de las cuales las personas pueden derivar diversas oportunidades y beneficios en la consecución de sus medios de vida. Estos recursos sociales se desarrollan mediante inversiones en: - Interacciones (a través del trabajo o de intereses compartidos) que aumentan la capacidad de las personas para trabajar juntas, 36 - Pertenencia a grupos más formales en los cuales las relaciones son dictadas por reglas y normas aceptadas, - Relaciones de confianza que facilitan la cooperación, reducen los costos de transacción y, en ocasiones, ayudan a desarrollar redes de protección informales entre los pobres”. Barriga Machicao, M. M. (2004). El rol del capital social en la reducción de vulnerabilidad y prevención de riesgos. Caso del municipio de Estelí, Nicaragua.  Definición según Solís Rodríguez, Limas Hernández“el capital social es entonces un conjunto de relaciones sociales que tiene lugar entre individuos formando una red. Dicha red posee una estructura, una dinámica y un nivel de calidad propios. En esta lógica, la estructura refiere al conocimiento que las personas tienen entre sí como a la naturaleza de su relación, es decir, incluye distinguir si la relación entre los individuos es de amistad, vecindad, trabajo, negocios, etcéter”.	Fany T. Solís Rodríguez y Myrna Limas Hernández (2022)Capital social y desarrollo: origen, definiciones y dimensiones de análisis, UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CIUDAD JUÁREZ,TOMO I. Definicion personal : Wilmer Alejandro Moscoso, Anyult Palomares:“El capital social esta dado por las relaciones sociales(confianza, reciprocidad, cooperación y normas de redes sociales)  de un grupo o de este con otro grupo de personas que forman unidad social y en conjunto con una serie de recursos que los individuos van formando con el fin de direccionar el logro por periodos prolongados        

# data[].attributes.attachment_link.description
bkc menu formula logo bourdieu restaurant bandra country mumbai putnam

# data[].attributes.body
Ferney Medina
Esteban Prada
Alejandro Santana
(1 de marzo de 1940-) 82 años, Buenos Aires Argentina.
Economista argentino reconocido por sus trabajos sobre la pobreza y la desigualdad en América Latina, considerado el padre de la responsabilidad social corporativa-empresarial.

teoría del derrame: modelo sangre sudor y lagrimas
brindaba beneficios a las entidades privadas tales como la tributación generando una mayor inversión a tiempo corto que retribuiría a la sociedad a largo plazo.

El New York Times llama la alarma, en reciente nota especial de primera página, sobre la delicada situación de América Latina (Foro, 13/07/02). Señala que hay un descontento generalizado, que los "sueños económicos se han transformado en despidos y recesión". Resalta que "millones están haciendo sentir sus voces... contra el experimento económico de la última década... Muchos creen que las reformas han enriquecido a funcionarios corruptos y a multinacionales de rostro desconocido y han fallado en mejorar sus vidas.
(Rev Cien Cult  n.12 La Paz mayo 2003)

La crisis mundial agravó escándalos éticos inadmisibles. Entre ellos: el hambre inexplicable, la falta de agua y de sanitarios, el trabajo infantil, déficit en la educación, discriminación de género, cambio climático....

Bernardo KlikgsbergLa crisis mundial agravó escándalos éticos inadmisibles. Entre ellos:

1. El hambre inexplicable. Con la ola de innovaciones tecnológicas el planeta puede producir alimentos para una población bien superior a la actual, sin embargo uno de cada 6 habitantes tiene hambre.

No es sólo un tema de producción, sino de acceso. En el 2008 hubo la mayor cosecha de la historia, y en ese año murieron 5 millones de niños por hambre. Con menos de un 4% del gasto actual en armas el problema se podría solucionar.

2. Sin agua, ni sanitarios. 900 millones no tienen agua potable. Los europeos usan 200 litros diarios, y los americanos 400. Los pobres menos de 5 litros, y contaminada. El 17% de los habitantes del planeta no tiene inodoros ni letrinas. Ello causa 1.800.000 muertes anuales de niños. En América 50 millones no tienen agua potable y 119 millones carecen de un sanitario.

3. Trabajo infantil. 1 de cada 6 niños del mundo trabajan explotados. Aumenta la trata de niños. En América Latina trabajan 17 millones de niños.

4. Déficit en educación. 121 millones de niños no van a la escuela. En América Latina con avances, 6 millones no terminan la primaria, y en diversos países más de 50% no termina la secundaria.

5. Difícil ser joven. La desocupación juvenil es superior al 25% en diversos países europeos, y en EEUU. Subió en Europa en los últimos 3 años en 4 millones. En América Latina hay 7 millones de jóvenes desocupados. El 20% de los jóvenes están fuera del sistema educativo y del mercado de trabajo.

6. Discriminación de género. Con progresos siguen siendo elevada la discriminación laboral. Prosigue la violencia doméstica, y la semiimpunidad de los feminicidios. Con avances sólo el 8% de los altos cargos de los gobiernos a nivel mundial, son ocupados por mujeres. No hay ninguna mujer entre los presidentes de los 27 Bancos Centrales de la Unión Europea.

7. Cambio Climático. La tasa de vulnerabilidad de los pobres es 80 veces mayor. Está causando 300.000 muertes anuales, y obligó a 50 millones a migrar.

8. Las agudas brechas. El 10% más rico tiene el 85% del capital mundial, el 50% más pobre sólo el 1%.

Frente a estos "escándalos éticos" se suele utilizar pretextos. Entre los típicos:

A) La culpa es de los pobres. Son indolentes, perezosos, sin iniciativa. Es burdo, cuando casi la mitad de la población del mundo y el 35% de la de América Latina es pobre evidentemente no son errores individuales, sino políticas que los excluyen.

B) Pobreza habrá siempre. No es real. En los países nórdicos casi no existe, en Costa Rica, es menos de la mitad de América Latina, la democracia chilena la redujo del 40% de la dictadura de Pinochet al 13%, también bajó antes de la crisis en diversos países de la región que la abordaron con nuevas políticas.

C) "Yo que tengo que ver". El mandato moral es claro "debemos hacernos los unos responsables por los otros".

Hay soluciones en un mundo desbordante en nuevos conocimientos. Es hora de superar los pretextos, e impedir que los escándalos continúen.
(Diario Responsable 10 de mayo de 2010)

# data[].attributes.body
SOBRECARGA LABORAL:

Los adelantos tecnológicos y la globalización han generado una intensificación del trabajo enmarcada en cambios constantes que exponen a la fuerza laboral a demandas y presiones por el cumplimiento de objetivos propios de la competitividad. En este contexto, el compromiso organizacional es la base que permite garantizar la permanencia del personal y por ende del conocimiento dentro de la empresa, mejorar la productividad y además es la fuente de innovación.
Teniendo en cuenta lo anterior, el objetivo de la presente investigación fue analizar la correlación de la sobrecarga laboral. (  Jorge Hurtado Palacios, 2017 )

MALAS PRÁCTICAS DE GOBIERNO CORPORATIVO:
Según define la OCDE en sus “Principios de Gobierno Corporativo” del año 1999, el Gobierno Corporativo se relaciona con los medios internos por los cuales son operadas y controladas las corporaciones. Mientras que los gobiernos juegan un papel central en la constitución de un clima legal, institucional y regulatorio en que se desarrollan gobiernos corporativos individuales, la principal responsabilidad recae en el sector privado.
ARGUMENTO:
Desde esta perspectiva se interpreta el analizar los problemas sociales y el desarrollo de técnicas de previsión para anticiparse a las demandas sociales que se generen. En vez de reaccionar defensivamente, se trata de hacer frente al entorno de vulneración, actuado para anticiparse de un modo proactivo. También definir organizativos y patrones de conducta que permitan a las organizaciones responder adecuadamente a las demandas sociales. Se trata de abordar los problemas sociales buscando una solución directiva, tal como se enfrentan a la problemática en las demás áreas de la empresa. Consiste en aplicar los conocimientos y técnicas de gestión empresarial a la respuesta efectiva de las demandas sociales.
La respuesta social de la empresa emplea los procedimientos empresariales de fijación de objetivos, asignación de prioridades, distribución de responsabilidades, asignación de tareas y recursos, sistema de recompensas y mecanismos de evaluación y control de los resultados, para afrontar con éxito los programas de respuesta a las demandas sociales.

Nombres: Deisy Natalia Velasquez Laverde
Estefany Juliana Montaño Lote

# data[].attributes.headline
EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO DE DESARROLLO. ( Gloria Yaneth Triviño Ramirez, Deisy Natalia Santana Ortiz).

# data[].attributes.subject
EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO DE DESARROLLO. ( Gloria Yaneth Triviño Ramirez, Deisy Natalia Santana Ortiz).

# data[].attributes.body
El desarrollo es un concepto histórico, lo que quiere decir que no tiene una definición única, sino que éste ha evolucionado de acuerdo al pensamiento y los valores dominantes de la sociedad. El concepto de desarrollo se relaciona con la idea de futuro que cada sociedad se propone como meta para el colectivo humano. El desarrollo hay que entenderlo como una categoría futuro. Cuando establecemos las prioridades de lo que entendemos por desarrollo, en última instancia, no estamos sino afirmando cuál es nuestra visión de lo que queremos en el futuro. El cambio más significativo en el concepto de desarrollo se debe a las propuestas del desarrollo humano. En el marco de las Naciones Unidas, el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) lanzó a finales de los años ochenta el enfoque del desarrollo humano. Aunque no se puede decir que el PNUD fue el inventor del desarrollo humano, no deja de ser menos cierto que sus informes anuales han servido de plataforma de divulgación y han conseguido convertirlo en un referente obligado del debate actual sobre el desarrollo. (Alfonso Dubois, Revista Asuntos económicos y administrativos 2002).

El desarrollo puede ser considerado como un proceso de expansión de las libertades reales que disfruta la gente. Al centrar su atención en las libertades humanas, este enfoque contrasta con perspectivas más estrechas sobre el desarrollo, como las que lo identifican con el crecimiento del producto nacional bruto (PNB), el incremento de los ingresos personales, la industrialización, el avance tecnológico o la modernización social. El crecimiento del (PNB) o de los ingresos individuales puede, desde luego, representar un medio muy importante para ampliar las libertades que disfrutan los miembros de la sociedad, sin embargo, esas libertades dependen también de otros factores, como los planes sociales y económicos (programas para la educación y el cuidado de la salud) y los derechos civiles y políticos (libertad de participar en el debate y el escrutinios públicos). De la misma forma, la industrialización, el progreso tecnológico o la modernización social pueden contribuir sustancialmente a la expansión de la libertad humana, pero ésta depende también de otros factores. Si el desarrollo genera libertad, surge entonces un importante motivo para concentrarnos en ese objetivo trascendental en lugar de dedicarnos a perseguir ciertos propósitos particulares o una lista de instrumentos especialmente seleccionada. Contemplar al desarrollo en términos de la expansión de libertades sustantivas, permite dirigir la atención hacia los fines que hacen importante el desarrollo, en lugar de mirar sólo hacia algunos de esos medios que, junto con otros, juegan un papel destacado en el proceso. (  Sen, Amartya El desarrollo como libertad Gaceta Ecológica, núm. 55, 2000, pp. 14-20 ).

Para los estructuralistas, el concepto de desarrollo es el resultado de la evolución de un conjunto ideas que diferentes tendencias económicas han dado a los problemas específicos del capitalismo y que toma auge a partir de la finalización de la segunda guerra mundial, como preocupación de la Organización de Naciones Unidas por dar respuesta a la situación de los países después del conflicto bélico. Su enriquecimiento conceptual también se asocia a los problemas que se manifestaron desde los países subdesarrollados de América Latina y los nuevos países independientes de África y Asia, que expresaron su inquietud por la excesiva dependencia del comercio mundial en tanto su especialización en la exportación de materias primas. (Revista Venezolana de Gerencia v.15 n.50 Maracaibo jun. 2010).

Para nosotras la evolución del concepto de desarrollo es :
Al comienzo el desarrollo se basaba en la economía, es decir que lo más importante era acumular bienes y riquezas, ya que se creía que la acumulación de este reduciria los índices de pobreza, pero a medida que la sociedad evolucionaba, se cambió el concepto y se basó en mejorar las capacidades de las personas ya que todo ello conlleva a que los individuos sean mas productivos por ello se mejora la calidad de vida . En si se concluye que el desarrollo depende de la unión de economía y las personas.

# data[].attributes.body
A continuación relacionamos los tres autores que están citando y contextualizando el concepto de triple impacto:

Autor #1 El triple impacto se refiere a las empresas que son rentables a partir de integrar en su modelo de negocio tres beneficios: social, ambiental y económico. Este concepto no es nuevo, fue acuñado por John Elkington en 1998 dentro del libro Cannibals with forks: the triple bottom line of 21st century business

Autor #2 Jonatan Loidi · 2020 · ‎Vista previa
Por último, en la actualidad, en torno al concepto de innovación se habla de algo que es conocido como el triple impacto. Esto quiere decir que hoy estamos obligados a que las innovaciones que realicemos, tanto para adentro y fuera.

Autor #3  Comunicación para Empresas de Triple Impacto (B)–Una propuesta de comunicación para las empresas del futuro
Paula Candela Aimar, María Antonella Dutto, María Noelia Gastañaga
Revista de la Asociación Española de Investigación de la Comunicación 6 (11), 88-98, 2019
El presente artículo, tiene como objetivo proponer una perspectiva de comunicación aplicada a las empresas de triple impacto (B), las cuales se caracterizan por buscar un impacto positivo social, ambiental y económico, brindando un valor agregado en sus productos y/o servicios a la sociedad. Dicha propuesta, supone mirar la comunicación desde un paradigma estratégico, dejando de lado las teorías tradicionales, adaptándonos a los nuevos modelos de negocios, propios del contexto actual.

Concepto propio: El concepto de triple impacto social  son políticas y medidas adaptadas en las últimas décadas o basadas en la necesidad de mejorar las condiciones de los clientes internos y externos de una organización o empresa ya sea pública o privada, dejamos de enfocarnos en el beneficio económico y buscamos expandir el beneficio social en todos los aspectos, el beneficio ambiental porque son mecanismos, políticas y estrategias que buscan mejorar la situación actual de la sociedad, las organizaciones en puntos específicos qué estarían y están mejorando el desarrollo humano, recordemos que esto hace parte y unas políticas nacionales e internacionales establecidas con conceptos bien estructurados donde se busca el beneficio económico social y ambiental para de una sociedad una comunidad y una humanidad en mejora positiva del buen desarrollo de ellos.

Sandra Ramírez
Eduardo Páez Murcia
Ética y responsabilidad social

# data[].attributes.body
A continuación cito los tres autores que están conceptualizando el termino CAPITAL SOCIAL:

AUTOR 1: Capital social y reducción de la pobreza: en busca de un nuevo paradigma

Me parece, por lo tanto, oportuno compartir con ustedes, en esta ocasión, algunas reflexiones sobre el tema de la Conferencia desde la perspectiva de la CEPAL. Entendemos el capital social como el conjunto de relaciones sociales caracterizadas por actitudes de confianza y comportamientos de cooperación y reciprocidad. Se trata, pues, de un recurso de las personas, los grupos y las colectividades en sus relaciones sociales, con énfasis, a diferencia de otras acepciones del término, en las redes de asociatividad de las personas y los grupos. Este recurso, al igual que la riqueza y el ingreso, está desigualmente distribuido en la sociedad. De allí surge la pregunta central de esta reunión: ¿Cuál es la contribución que se puede esperar de instrumentos de creación y movilización de capital social para poner en marcha políticas sociales efectivas de reducción de la pobreza?

JOSE ANTONIO OCAMPO,  Secretario Ejecutivo de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), jaocampo@eclac.cl

AUTOR 2: Revista Española De Ciencia Política:
Este artículo explora críticamente el concepto de capital social empleado en la obra deRobert Putnam, Making democracy work. Con el doble objetivo de ofrecer una justificación teórica más robusta de este concepto e indicar futuras líneas de investigación empírica, este artículo explora sucesivamente cinco cuestiones: las diferencias entre el concepto estricto de «comunidad cívica» y el término «capital social»; las formas en que diversos tipos de asociaciones pueden afectar de manera diferente el nivel de capital social y el grado de cooperación en cada comunidad; los mecanismos específicos capaces de explicarla correlación entre capital social y rendimiento institucional; los orígenes históricos dela presencia (o ausencia) de capital social; y la relación entre este último y el crecimiento económico.

Boix, C., & Posner, D. (2013). Capital social y democracia. Revista Española De Ciencia Política, (2), 159–185. Recuperado a partir de https://recyt.fecyt.es/index.php/recp/article/view/37298

AUTOR 3: Este trabajo es una revisión de una definición de capital social que conecta la estructura topológica de las redes sociales -donde los individuos están insertos- con los recursos disponibles para dichos individuos en tales redes. El capital social, tal como aquí se defiende, consiste en una serie de recursos que los individuos pueden obtener a partir de las estructuras de las redes sociales. Dos de los recursos más importantes son la información que fluye por las redes y las obligaciones de reciprocidad que pueden generarse de la confianza mutua entre los agentes de la misma red. Ambos aspectos del capital social -información y reciprocidad- están íntimamente relacionados con la estructura de las redes: por un lado, el flujo de información depende de ciertas configuraciones estructurales (brokerage) caracterizadas por bajas longitudes de paso; y, por otro lado, las obligaciones de reciprocidad dependen de otras distribuciones estructurales (closure) determinadas por altos coeficientes de clustering.

García-Valdecasas Medina, José I. «Una definición estructural de capital social». Redes. Revista hispana para el análisis de redes sociales, 2011, Vol. 20, pp. 132-160, https://raco.cat/index.php/Redes/article/view/249752.

Concepto personal: El capital social es el termino que acuña y da valor a cada uno de los elementos que conforman una empresa,  grupo social o comunidad desde el equipo de trabajo hasta los elementos con los que se cuentan dinero, elementos materiales y capacidades.

PAOLA BELTRÁN BELTRÁN
Ética y responsabilidad social empresarial

# data[].attributes.body
Juan Carlos Castillo Castro

La RSC es fundamentalmente un concepto ético y moral (Garza Arroyo,
2008) por parte de las empresas y por ende del compromiso de los empresarios (Martinez, 2005), que integran en su actividades, en su gestión
y por ende en su estrategia el respeto por los valores éticos, las personas, la
comunidad y el medio ambiente (Pesce, 2005). Es un modelo de acción con
el cual se reprime el comportamiento individual y de la empresa, de toda
actividad destructiva, aunque sea económicamente provechosa (Muñoz,
1989) y una acción que busca acuñar un equilibrio entre los intereses
de la empresa y los intereses públicos (Muñoz, 1989). Además, atiende
a la contrapartida legítima de las aportaciones que la empresa recibe de la colectividad (Chevalier, 1977), y de esta manera protege y mejora conjuntamente, tanto el bienestar de la sociedad, como el de la organización (Davis
y Blosmstrom 1975). Con lo anterior se promueve un desarrollo sustentable
equitativo a nivel mundial (Núñez Vidal, 2003)
La responsabilidad social empresarial se puede definir como una herramienta en pro  y mejora del bienestar social,laboral ,ambiental , económico, tributario y político que implementa una empresa para mejorar la productividad y la comunicación con sus clientes internos y externos como empleados , clientes , proveedores y todo lo relacionado con el entorno de la empresa , además de retribuir a la sociedad en general a través de programas y políticas q ayuden a la generación y creación de nuevas oportunidades para las personas q constituyen esa sociedad.

Tomado de :
Las distintas etapas de la contabilidad
gerencial y la responsabilidad social
empresarial: primera aproximación
conceptual de sus relaciones
María Victoria Uribe Bohórquez,
Gabriel Rueda Delgado

# data[].attributes.headline
DESARROLLO SUSTENTABLE                             

# data[].attributes.subject
DESARROLLO SUSTENTABLE                             

# data[].attributes.body
Carlos Julian Verano Moreno                                                                   Sergio Alexander Rozo Olmos

El desarrollo sustentable y equitativo del ser humano, en ámbitos geo socioeconómicos claramente definidos. (Dourojeanni, 2000)

Desarrollo sustentable o sostenible está aún en construcción y una de las críticas que se han manifestado es en relación con los matices contradictorios que hacen los economistas y los ambientalistas. Una de las principales dificultades que enfrentan quienes intentan hacer un riguroso análisis de estos conceptos es que estos se han convertido en una definición de moda para acompañar discursos políticos o incluso como eslogan de diversas empresas que al usarlas de manera deleznable pierden significado. (López Ricalde, 2005)

Desarrollo sustentable es el desarrollo que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades. (CMMAD, 1987:24)

Argumento Propio:

El desarrollo sustentable, es el resultado de una acción de las identidades, naciones, etc., de poder impulsar de manera positiva y significativa para poder lograr un modelo de desarrollo económico mundial, dando como una prioridad el resguardo de medio ambiente. Es decir, poder manejar adecuadamente los recursos ambientales para preservar un equilibrio ecológico, para que dé  está manera lograr una distribución equitativa, de los recursos ecológicos. Para que las futuras generaciones puedan sacarle provecho y seguir un ciclo siempre hacía, el buen manejo de la ecología con darle un legado a las generaciones futuras.

El desarrollo sustentable es el desarrollo que satisface las necesidades de la generación presente, sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras, para satisfacer sus propias necesidades. (Ramírez y Núñez, 2003)

En otros espacios, vemos que la definición de desarrollo sustentable según Madrigal (1995) tiene dos objetivos, el de mejorar la calidad de vida de todos los habitantes y el segundo objetivo que consiste en no comprometer el futuro de las futuras generaciones, mientras que Rafael Negrete (En: Tibán, 2000) corrobora al mencionar que entre los dos términos: sostenido y sostenible, existe una diferencia. Menciona que el desarrollo no debe ser sostenido, sino sostenible.

Argumento Propio:
El desarrollo sustentable es el proceso mediante el cual se busca satisfacer las necesidades referentes a desarrollo humano buscando satisfacer diferentes necesidades en la que se busca una situación de sociedad en la que los recursos y las diferentes condiciones de vida se utilizan para satisfacer las diferentes necesidades humanas buscando una integridad sin comprometer a las generaciones futuras.

# data[].attributes.body
Jeisson Fernando Rojas Castro
Andrés Felipe Ramírez Páez

El desarrollo humano es un proceso de conocimiento de uno mismo. Esto conlleva un trabajo personal de búsqueda a lo largo de toda la vida, reflexión, innovación, relación con los demás. Ningún otro ser creado es capaz de realizar estas acciones citadas. Por ello, hace del hombre un ser inigualable y exclusivo. Somos capaces de dirigirnos a metas, de motivarnos, de dirigir nuestro comportamiento conforme a unos valores personales y culturales.(Acuña, 2012)
En cuanto al concepto desarrollo, MAIER (1969) diferencia el crecimiento orgánico de desarrollo del desarrollo "humano" propiamente tal, que lo relaciona con el desarrollo socio-psicológico y lo define como la "integración de los cambios constitucionales v aprendidos que conforman la personalidad en constante desarrollo de un individuo "; especificando que, "el desarrollo es un proceso." el cambio. es un producto ". GOOD y BROPHY (1996), consideran que desarrollo "es una progresión ordenada o niveles cada vez más altos tantos de diferenciación como de integración de los componentes de un sistema ". CRAIG (1997: p.29)
El concepto de Desarrollo Humano Sustentable, implica una conjunción de elementos económicos, jurídicos, filosóficos y antropológicos que hacen difícil un concepto sintético. Ese problema se hace aún más complejo a la hora de determinar si se trata de un concepto de naturaleza jurídica que pueda ser catalogado como un Derecho Humano, o si más bien se trata de una pretensión política. Sin embargo, el desarrollo doctrinal sobre el tema deja augurar la existencia de un derecho, al menos de existencia consuetudinaria relacionado con el desarrollo económico dirigido al fomento de las capacidades humanas y sociales, fundado en el respeto por el medio ambiente y la vocación de progresividad generacional. (Arturo, 2006)

Transformación e integración de las capacidades humanas tanto físicas como socio-psicológicas que concretan una mejora en aspectos claves como lo son salud, conocimiento, educación, trabajo, esperanza de vida, recreación, aprovechando los recursos asociados al entorno donde subsiste. (Fuente propia)