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A) Has formado parte de un grupo que funcionaba como equipo de o mas bien como un grupo de trabajo?

R)= si he formado parte de los dos , tanto de grupo de trabajo como de equipo de trabajo, creo que todos hemos formado parte de algún grupo de trabajo , desde el primer día de escuela , hasta el primer día en algún puesto de trabajo.

yo he disfrutado de las dos experiencias y debo de decir que logramos formar un equipo de trabajo de alto desempeño.

B) Cuales crees que son los mayores desafíos al formar un equipo ?

R) = Definitivamente creo que es fundamental la comunicación si no hay una buena y clara comunicación no se va a poder definir el desempeño, responsabilidades y acciones de cada miembro de el equipo para poder trabajar y aportar cosas innovadoras . por lo tanto se realizaran las actividades de manera mas rápida, porque cada parte de el equipo se compromete con su asignación y el resultado puede lograr a ser excelente.

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a) Considero que a lo largo de mi vida tuve ambas experiencias tanto de ser parte de un grupo de trabajo (que fue lo que más tenía al inicio de mi vida laboral) y posteriormente ya el tema de equipos de trabajo, que considero se van construyendo, cuando las personas van adquiriendo mayor experticia profesional, van desarrollando la comprensión, que si se desea seguir creciendo profesional y personalmente se debe considerar la interdependencia laboral y ver el sistema que implica el ámbito laboral, que las partes afectan el todo.

b) Primero la predisposición personal y de las otras personas, ya de ahí sigue el conocer las habilidades y competencias de cada uno, el identificar claramente como son interdependientes y reconocer que no es un tema de ser visible solo individualmente, sino como equipo de alto desempeño y que mientras más se colaboren más oportunidades de éxito tendrán y de resolver y sobrellevar cualquier dificultad que se presente en la empresa

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a) ¿Has formado parte de un grupo que funcionaba como equipo o más bien como un grupo de trabajo? Sí, de ambos, ya que recién llegada a la empresa yo estaba enfocada en mis funciones, como todos a mi alrededor, cada uno en lo suyo, sabiendo a medias que nos correspondía realizar a cada quien y tratando de hacerlo lo mejor posible para conservar el empleo, otros más solo cumplían con estar y checar entrada y salida, en ese entonces éramos todos miembros de un grupo de trabajo, personas realizando labores "independientes".

El día de hoy, 12 años después puedo decir que somos un equipo de trabajo que tiene claro el objetivo en común y compartimos la responsabilidad de alcanzarlo, trabajamos todos en colaboración, nos comunicamos constantemente, respetamos y valoramos las diferentes opiniones y capacidades de cada miembro y actualizamos en conjunto los procesos procurando continuamente mantenerlos eficientes.

b) ¿Cuáles crees que son los mayores desafíos al formar un equipo? Creo que el principal desafío es encontrar elementos con capacidades y competencias que se complementen entre sí para lograr los objetivos del equipo, de lo contrario puede haber un ambiente de trabajo hostil generado por duplicidad de roles, empatía nula y mala comunicación, si esto genera conflictos y dichos elementos no han desarrollado su inteligencia emocional puede llevarlos a perder de vista los objetivos en común, volver los conflictos personales y llevar a la empresa al fracaso.

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Hola que tal buenas Noches, perdón por agregar mi aportación hasta ahora pero no habían agregado la materia hasta el día de Hoy 10 de Marzo.

Hoy en dia eh trabajado en diferentes empresas de las cuales, ha sido muy difícil crear un equipo de trabajo bueno ya que en la mayoría los egos son los que más sobre salen y no dejan hacer un buen trabajo a los demás, sin embargo, en la empresa de mars en el área de almacén trabaje con muchos hombres, en el cual se hacía un buen equipo de trabajo y cada quien sabia su rol y sus actividades, la verdad considero que fue una de las mejores empresa que pude trabajar, ya que en las demás que eh estado eh tenido problemas ya que considero que en la mayoría de veces solo es un grupo de trabajo y son mujeres y creo que son muy cambiantes de actitud y pues el ego es más grande que el saber trabajar, considero que hacer un buen equipo debemos dejar a un lado las diferencias y las asignaciones que se nos otorgue, se que es difícil pero se puede lograr el hacer un buen equipo.

saludos- Norma Rubi Martinez

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Tengo muchos años que no trabajo, pero en el tiempo que trabajé, sinceramente sólo era un grupo de trabajo, en donde yo era una encargada, pero nunca pudimos hacer equipo con la otra secretaría.

Aunque en la vida, se puede formar equipos de trabajo exitosos, por ejemplo, en nuestro hogar, para poder salir adelante necesitas enseñar a tus hijos a ser un equipo en vez que solamente sea un grupo, para así poder llegar a la meta a donde quieres que lleguen. También en la iglesia en que asisto, he estado en equipos de trabajo, cada año tenemos un evento muy grande y se necesitan varios equipos para lograr el éxito. En este año tuvimos 350 damas y todo fue un éxito, debido a los equipos que teníamos en cada área.

Es por ello que pienso que no solamente en el trabajo son importantes los equipos de trabajo de alto desempeño, en cualquier área que te encuentres son importantes, porque si quieres alcanzar el éxito, tendrás que tener gente a tu alrededor que quiera también alcanzarlo.

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Hola , si he formado grupos de trabajo, de acuerdo a mi experiencia, puede decir que me ha sido difícil trabajar con mi equipo de trabajo ya que encuentro que no tienen responsabilidad, y se dirigen para trabajar de manera pausada y en contra de lo que dice nuestro jefe inmediato. En lo personal soy muy responsable y eso me ocasiona problemas por no unirme a sus ideales. en fin cada persona tiene un grado de personalidad y valores que se hacen presente en un grupo de trabajo.

Un gran desafío en un equipo de trabajo es la falta de responsabilidad personal y la preparación profesional de un líder.

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a.-) ¿Haz formado parte de un grupo que funcionaba como equipo o mas bien como un grupo de trabajo?

Si he sido parte de un equipo de trabajo , en dos empresas , la primera el llegar a ser empresaria estar en el área de Administración y tener a mi cargo dentro de una oficina 30 trabajadores y en obra desde 15 personas hasta 250, desde mi punto de vista y experiencia , primero que nada me costo al principio lograr que el personal de oficina , que no se sintieran que estaban en un grupo , ya que realizaban sus labores , en ocasiones sin querer trabajar en equipo, conforme pasaba el tiempo fui viendo que requeríamos, para que se lograran los objetivos y metas tanto para la empresa , como para ellos mismos a nivel personal y profesional , ya que es fundamental , para que se puedan integrar

2.- y actualmente estoy en otra empresa como gerente administrativo y fue casi lo mismo , la diferencia es que en la primera empresa era dueña y ahorita soy empleada y entonces en este momento ha sido para mi satisfactorio lograr que las personas que están a mi cargo formemos un gran equipo por la experiencia que tuve en la primera empresa por mas de 14 años

b.-) ¿Cuáles crees que son los mayores desafíos al formar un equipo ?

1.- Confianza en ellos mismo

2.- Falta de compromiso

3.- Autoestima

4.-Retenciónn

5.- El que trabajen de forma aislada

6.- Falta de comunicación

entre otros

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a) Has formado parte de un grupo que funcionaba como equipo o más bien como un grupo de trabajo?

Aunque no he formado parte de un grupo de trabajo como tal, estoy dispuesta a aprender y a adaptarme a un entorno de colaboración. Creo que mi aportación pudiera ser de gran utilidad para el equipo.

b) Cuales crees que son los mayores desafíos al formar un equipo?

Considero que uno de los mayores desafíos al formar un equipo podrían ser la falta de comunicación clara y efectiva, así como diferencias personales y culturales si no se manejan adecuadamente.

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1. Haz formado parte de un grupo que funcionaba como equipo o mas bien como un grupo de trabajo?

varias veces y es de mucha paciencia ya que son varias personas que interactúan en el grupo o equipo, ya que cada uno tiene su forma de trabajar e ideas, así que hay que ponerse de acuerdo comunicación efectiva entre todos y trabajar en equipo para lograr que el equipo funcione y hacer que el objetivo se logre.

2. Cuales crees que son los mayores desafíos al formar un equipo?

Es el tener que tener una comunicación efectiva entre cada uno de los integrantes, ya que existe una diversidad de personalidades y pensamientos hacer que todos tengan confianza, respeto, compañerismo, adaptación y compromiso para lograr que el equipo trabaje en perfecta armonía

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a)¿Has formado parte de un grupo que funciona como equipo o mas bien como un grupo de trabajo?

Si, ser parte de un gran equipo y si es unido, muy responsable. Sobre todo comprometido nos llena de agrado, de mucha alegria. Si formamos parte de un grupo que tiene objetivos claros y compartidos, roles, responsailidad definidas y una comunicacion. Es probable que sea buen equipo.

b)¿Cuales crees que son los mayores desafios al formar un quipo?

Al formar un equipo o grupo de trabajo, es importante estar consientes de algunos desafios y trabajar para superarlos. La comunicacion, la confianza y el respeto mutuo. La adaptacion al cambio son fundamentales para el exito de un equipo.

¡Bendiciones, compañeros y maestra!

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¿Bienvenidos a nuestro Padlet de actividad!

Desarrolla tu pensamiento crítico al responder a las preguntas siguientes:

a) ¿Has formado parte de un grupo que funcionaba como equipo o más bien como un grupo de trabajo?

b) ¿Cuáles crees que son los mayores desafíos al formar un equipo?

Instrucciones:

1. Realiza tu aportación, dando clic en el signo (+) que se encuentra en la parte inferir derecha de la pizarra.

2. Comenta las aportaciones de tus compañeros.

3. Valora con estrellas qué tan interesante te parecieron las reflexiones y comentarios de tus compañeros.

4. Respuesta en el foro, una vez realizada esta participación en el foro coloca la palabra "REALIZADO o PARTICIPADO".

Estoy al pendiente de tus aportaciones.

Mtra. Mónica Márquez A.

Docente UTEL

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hola profesora, hola compañeros, es un gusto poder seguir en este trayecto estudiantil.. mi carrera es de contabilidad, seguimos aprendiendo mucho con ustedes.

ser parte de un gran equipo unido, responsable y comprometido hace que cada desempeño realizado nos de mucho mas satisfacciones personales y laborales. por eso es importante estar motivados dia a dia y continuar adelante a pesar de las adversidades.

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¿Has formado parte de un grupo que funcionaba como equipo más bien como grupo de trabajo?

sí pues, aunque no he trabajado en una empresa com tal, hace 2 años pertenecí a un grupo de catequistas pienso que sera un grupo., pues el ambiente de trabajo era muy tenso, avia mucho desacuerdo y cualquiera quería ser líder, lo que ocasiono que varias personas dejaran de colaborar.

¿Cuáles crees que son los mayores desafíos al formar un equipo?

yo creo que lo principal desde un inicio es la diversidad de personalidades pues todos contamos con diferentes habilidades en desarrollo con lo es la comunicación efectiva que es un elemento principal en un equipo de trabajo, desde que la comunicación es efectiva se puede apreciar lo demás ques la cohesión, la confianza, los roles, el compromiso, y la adaptación al cambio que era algo que en mi grupo de catequistas no avia.

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1. Actualmente me desempeño como docente de "Arte y Cultura" - Teatro en Lima, Perú, formo parte del equipo del área, esta conformado por 4 personas de diferente disciplinas artíticas. En dicho equipo nos juntamos periodicamente para crear nuevos escenarios en la docencia para el aprendizaje integral artistico de nuestros alumnos.

2. Creo que el mayor desafio es la confianza entre todos en equipo, el manejo de la comunicación y los roles de liderazgo entre compañeros, no vernos como competencia sino como trabajo cooperativo.

Mil bendiciones

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a) ¿ Has formado parte de un grupo que funcionaba como equipo, o más bien como grupo de trabajo ?

Si, y aunque era un grupo pequeño de máximo 9 personas en ocasiones el ambiente laboral era muy tenso.

b) ¿ Cuáles crees que son los mayores desafíos al formar un equipo?

Yo creo que la mayor dificultad sería la falta de comunicación ya que en mi equipo de trabajo cualquier palabra que sea malinterpretada ocasiona un gran conflicto. Además también de las diferencias de opinión de cada persona ya que en ocasiones pueden ser saludables pero en ocasiones se convierten en todo un debate y generan conflicto, además también es importante la confianza ya que es importante que los miembros del equipo se conozcan y confíen entre sí para que el ambiente laboral sea más armonioso.

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a) ¿Has formado parte de un grupo que funcionaba como equipo o más bien como un grupo de trabajo? Si, en su momento forme parte de un grupo de trabajo, en donde la mayoría de la veces hubo la falta de comunicación a la hora de la jornada laboral, ya que no todos estábamos de acuerdo con los puntos de vistas a trabajar.

b) ¿Cuáles crees que son los mayores desafíos al formar un equipo? Considero que los mayores desafíos al formar un equipo, son la falta de confianza, el miedo al conflicto, la falta de compromiso y la falta de comunicación.

Excelente inicio de semana, buenas tardes!

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Hola, buenas noches.

Si formo parte de un equipo de trabajo.

Creo que la mayor complicación en un equipo de trabajo es llegar a acuerdos sobre cómo realizar el trabajo, ya que cada persona tenemos nuestro punto de vista y nuestra manera de realizar las cosas, pero al menos en mi experiencia toda diferencia o dificultad que se llega a presentar se puede solucionar con el diálogo, argumentando ventajas y desventajas de lo que se trata de acordar, y siempre se llegará a la mejor opción, todo para satisfacer las necesidades del usuario, de nuestros servicios.

Linda y bendecida noche.😊