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Los derechos humanos son las garantías que una persona tiene por el simple echo de ser humano por lo que se debe de respetar sin algún tipo de discriminación. dentro del ámbito laboral seguimos teniendo los mismos derechos que cualquiera aun siendo subordinado de algúna persona.

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dentro de la ley colombiana encontramos resoluciones que nos hablan acerca del establecimiento de disposiciones y responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo, también encontramos leyes que promueven la desconexión después de las horas de trabajo como un derecho. y demás normas que respaldan al trabajador.

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el estrés laboral es un tipo de estrés donde la creciente presión en el entorno laboral puede provocar la saturación física o mental del trabajador, generando diversas consecuencias que no sólo afectan la salud, sino también su entorno más próximo ya que genera un desequilibrio entre lo laboral y lo personal.

puede estar asociado con el acoso laboral a través de actos hostiles, humillantes o degradantes de forma repetida, ocasionando un ambiente laboral tenso y conllevando al deterioro emocional sufriendo estrés laboral.