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Es un procedimiento voluntario mediante el cual las personas, con el apoyo de un Mediador, pueden comunicarse y negociar, para encontrar de manera amigable y satisfactoria la solución legal a su problema de carácter Civil-Mercantil o Familiar.

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https://www.wipo.int/amc/es/mediation/what-mediation.html

https://www.zendesk.com.mx/blog/habilidades-de-negociacion/

https://uees.edu.ec/la-mediacion-y-su-eficacia-en-la-solucion-de-conflictos/

https://blog.opositatest.com/entrevista-policia-nacional/

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-Flexible

-Voluntaria

-Rápida

-Produce acuerdos creativos

-Utiliza un lenguaje sencillo

-Permite encontrar soluciones de “sentido común”

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Contribuye a mejorar las relaciones interpersonales.

Ayuda a reconocer y valorar

- Los sentimientos

-Intereses

-Necesidades

-Valores propios y de los otros.

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Consiste en realizar preguntas específicas con base en un cuestionario previamente elaborado, con el fin de obtener información acerca de un tema relacionado con un hecho delictivo.

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El entrevistador se presenta e identifica formalmente.

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Se establece un ambiente de cooperación y confianza.

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Se formulan preguntas adecuadas para obtener información.

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Mediación: Una herramienta para la gestión colaborativa de conflictos 🤝

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Negociación colaborativa (ganar-ganar)

Negociación competitiva (ganar-perder)

Negociación flexible (perder-ganar)

Negociación evitativa (perder-perder)

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👨‍✈️🔵 ENTREVISTA PERSONAL ¿Cómo es?. Oposición Policía Nacional 📘

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7-7 TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN - MODELO DE NEGOCIACIÓN DE HARVARD