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Para mí, el Saber Ser es el más difícil de dominar en el ámbito profesional porque, a diferencia del Saber Vestir o el Saber Funcionar, que se pueden aprender con reglas. Es fácil simular que se sabe vestir o funcionar. Mientras que el Saber Ser se basa en la personalidad y los valores de cada Persona.

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Ventajas y desventajas:

Ventajas: Facilita la construcción de relaciones sólidas, proyecta confianza y credibilidad, y demuestra respeto genuino hacia los demás.

Desventajas: Es un saber que requiere un desarrollo personal constante y no se puede fingir fácilmente. Su ausencia puede generar desconfianza o percibirse como arrogancia.

Características principales: Involucra la ética, los valores, la empatía y la inteligencia emocional. Es la base del comportamiento profesional y personal. Se trata de cómo la persona es por dentro.

Ejemplo real o aplicado: Un líder de equipo que escucha activamente a sus colaboradores, gestiona los conflictos con calma y reconoce los logros de los demás, mostrando así su respeto y madurez emocional.

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Ventajas y desventajas:

Ventajas: Permite adaptarse a diferentes entornos sociales y profesionales, crea un ambiente de cordialidad y evita situaciones incómodas.

Desventajas: Puede llevar a la rigidez si no se entiende el contexto y puede ser un desafío en ambientes muy dinámicos o informales.

Características principales: Se refiere a la capacidad de comportarse de manera adecuada en un lugar y momento específicos. Incluye el lenguaje corporal, la puntualidad, la discreción y el respeto por el espacio personal de los demás.

Ejemplo real o aplicado: Un invitado a una cena de gala que se abstiene de usar su teléfono, espera su turno para hablar y usa los cubiertos correctos, demostrando que entiende y respeta las normas de ese evento.

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Ventajas y desventajas:

Ventajas: Transmite profesionalismo, seriedad y atención a los detalles. La vestimenta adecuada puede abrir puertas y generar una primera impresión positiva.

Desventajas: Una mala elección de vestimenta puede ser un distractor o enviar un mensaje equivocado. Además, puede haber falta de claridad sobre lo que es apropiado en un contexto de negocio, especialmente con la creciente popularidad de los códigos de vestimenta casuales.

Características principales: Trata de la apariencia externa, el atuendo y el cuidado personal. Se ajusta al contexto (ocasión, lugar, hora) y debe ser pulcro y coherente con el mensaje que se desea transmitir.

Ejemplo real o aplicado: Un consultor de negocios que se presenta a una reunión con un cliente importante con un traje bien cortado y limpio, proyectando confianza y profesionalidad.

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Ventajas y desventajas:

Ventajas: Permite que las interacciones y eventos se desarrollen de manera fluida y sin contratiempos, ya que se conocen y aplican las reglas establecidas.

Desventajas: El excesivo apego a las reglas puede dificultar la flexibilidad y la creatividad. En ocasiones, puede parecer impersonal o robótico si no se combina con los otros saberes.

Características principales: Se refiere al conocimiento de las normas, reglamentos y procedimientos del protocolo. Es la parte técnica y teórica de cómo se deben hacer las cosas.

Ejemplo real o aplicado: Un anfitrión de un evento que sabe cómo presentar a los invitados de mayor a menor jerarquía, conoce el orden correcto de los discursos y planifica la disposición de las mesas de acuerdo a las reglas del protocolo social.