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Es importante establecer sistemas de feedback ya que ayudan a la empresa a mantener sus  trabajadores, especialmente cuando el feedback es ofrecido para estimular el desarrollo de  habilidades y la inserción del empleado en el negocio.

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Ivancevich, J. M., et al. (2006).

Introducción al comportamiento organizacional.  Comportamiento organizacional.

México: McGraw Hill.

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Capacidad de fijar los propios objetivos. ...

Capacidad de ser proactivo y de actuar de forma anticipada.

Capacidad de cambiar sus atributos y su comportamiento.

Capacidad de resistir a las influencias externas.

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RECURSOS HUMANOS SE ENCARGA DE CAPACITAR AL PERSONAL

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RECURSOS HUMANOS SE ENCARGA DE CAPACITAR AL PERSONAL

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Recursos Humanos y  funciones estratégicas

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1 CICLO
JULIO DURAND CORALES
MARIA ANGELA MOTTA CARDENAS
CURSO: PENSAMIENTO DIGITAL