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가끔 그런 생각 해요.

나만 수업 준비 할 시간이 없나...

고학년이라 애들 6교시 수업 하면 교실 정리하고 하면 퇴근시간인데...

배구를 할 시간이 있으세요? 1시간 더 주어지는 그 요일에는 진짜 일에 집중하고 싶어요. 교실도 좀 여유롭게 치우고 싶고. 강요하는 분위기 아니라지만 특정 성별 선생님은 배구 못하면 이 지역에서 교사 못한다 이런 식의 인식이 아직도 남아있는거 보면 차라리 재임용 보고 싶다는 생각 밖에 안들어요.

애들 입에서 '쌤 어제 강당에서 배구하시는거 봤어요.' 하는 소리 들을때마다 이게 뭔가 싶습니다. 아울러 제발 5월마다 열리는 배구대회 그거 제발 좀 없애주세요. 안그래도 1학기 한복판이라 수업 준비만 해도 시간 모자라던데 제발.

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학부모 면담은 관리자가

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학부모 면담은 관리자가

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왜 무슨일이 생기면 다 담임에게 떠넘기는지요.

관리자는 책임지라고 있는것 아닌가요?

노심초사하면서 걱정, 닥달만 하지말고 책임지는 모습을 보여주세요. 학교로 찾아오는 학부모 면담은 교장선생님께서 해주시면 좋겠네요. 우리나라는 교사는 힘든데 교장은 너무 편함. 오죽하면 직업만족도 1위가 초등교장이라는 소리까지 나오나요.

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강사료 재료비 등 관련 품의업무

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강사료 재료비 등 관련 품의업무

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방과후코디가 있어서 엑셀파일로 정리해서 주지만 매번 확인하여 품의하는 것은 방과후 담당 몫입니다. 숫자 틀리면 코디와 행정실 사이에서 계속 왔다갔다 말을 전달해야 하고, 행정실에서는 품의 금액이 틀렸다며 교사를 원망합니다. 코디와 행정실이 알아서 처리해야 하는 업무 아닌가요? 정말 너무 학원 원장같고.. 왜 이 일을 해야 하는지 모르겠습니다.

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대회 등을 제외하고는 모두 싹다 행정업무입니다.

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교육과정 내용 넣어서 게시판 만든다고..

그게 연구업무 인가요? ㅜㅜ

심지어 교장실, 교무실에 들어가는 내용이라

제가 만들어도 교장, 교감 선생님 의견 또 반영해야 되고 담임 엄무도 바빠 죽겄는데...

교무랑 확인하고

교감이랑 확인하고

교장이랑 확인하고

업체랑 확인하고...

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학부모회를 만들어 모셔 주니 자긷르이 교사보다 교장보다 위에 군림하는 존재로 착각합니다. 아무런 자격도 없는 그사람들한테 무슨 방을 내주고 예산을 내주고 (교사들은 티백도 안사주면서!?!!?) 교사들한테 막말을 하게 냅두고ㅡㅡ 학부모회 영원히 학교에서 아웃되기를 바랍니다!!!!

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성사안 발생시 경찰에 신고 의무-?경찰은 이게 성사안이냐 되물음.

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성사안 발생시 경찰에 신고 의무-?경찰은 이게 성사안이냐 되물음.

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1.성사안 발생하여 경찰에 전화했더니 한숨 푹쉬며 이게 어디가 성사안이냐고 따져 물음. 경찰과 학교폭력상의 성사안의 정의된 개념이 다름.

2. 메뉴얼에서 시카는 데로 하면 경찰에서는 우리더러 어떻게 하라는거냐, 학교 자료 넘겨라, 애들이 경찰서에 와서 조사 받는게 니가 원하는 거냐 라고 반응함. 교육청 문의 후 가능하다는 답변 받으면 조사사항 보내겠다고 하더니 완전 짜증내며 작년 담당자한테도 똑같이 이야기하고 똑같이 시간 보내고 했다며 매년 자기가 계속 똑같이 설명해야되냐고 화냄. 너무 기가차서 나한테 왜 화내냐고 알아보고 준다고 하지 않냐고 했더니 완전 짜증냄.

3. 담임들은 몸 사린다고 교육청 안 가려고함. 메뉴얼상에도 강제하는 부분이 없어 그 학생에 대하여 1도 모르는 담당자가 가서 참고인 진술까지 다 해야함.

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영어회화전문강사 채용 및 평가 업무 

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영어회화전문강사 채용 및 평가 업무 

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영어회화 전문강사는 4년마다 공고를 통해 신규채용을 하고 있습니다만, 현실적으로 무기직에 가깝습니다. 교원은 아니지만, 교원에 준하는 강사를 교사가 채용하고 인사기록까지 관리하는 것은 문제가 있다고 생각합니다.

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학교 업무상 보내는 택배를 교사가?

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학교 업무상 보내는 택배를 교사가?

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학교 업무상 보내는 택배들이 있어요.
당연히 행정실 업무인데
본인들은 담당이 없다고
학교 업무상 보낼 택배 있는 교사인 나한테 보내라고 합니다.
이게 말이 되나요?

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-제가 일했던 학교들에서는 실버봉사자분들이 교통지도를 해 주십니다. 그런데 봉사하는 일수가 정해져 있는지 교통지도가 없는 날들이 생기는데 이것을 교사보고 하라고 합니다. 교통지도의 근거도 없는데 아이가 사고나면 학교책임이라며 해야한다고 합니다. 그런데 행정실이나 관리자 분들은 일체 하지 않습니다. 학교의 책무인지, 책무라면 안전을 담당하는 행정실 일이 해야할 일이라고 생각합니다. 교사는 안전 교육 담당인데 교장은 이것도 안전 교육이라고 합니다. 억지라고 생각합니다.

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외부기관 영재 추천서 작성

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실거주 주소지  확인
주민등록등본상 부모 확인 -> 추가서류 요구
다자녀 확인 -> 같은 중학교 입학 여부 등등

이거 왜 교사가 해야할까요?
초등학교 입학은 어떻게 했나요?

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교장 해바라기 모임 직장에서 동문찾아 편가르기

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교사들 사무용품 지급 안해줘서 사서 쓰거나 애들이 버린거 주워써요.인당 예산 책정해서 해녀마다 의무 지급해줘요. 안그러면 교무실 행정실만 사용하고 교사에겐 지급안되요.

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교사에게 교육복지일 맡기며 예산도 자유롭게 쓸 수있다고 현혹하고 교사를 도둑놈 사기꾼 취급하며 감사한다며 거들먹 거리는 교육행정직 ~~

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공공부문통일교육(교원 비대상)

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공공부문통일교육(교원 비대상)

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<공공부문통일교육>은 통일교육지원법 제6조7에 따른 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관 소속 공무원 및 직원 등에 대한 공직자 통일교육에 해당하는 것으로,
대상이 행정실+공무직 입니다.
(시청,소방,경찰,공기업 등에서도 받는 공직자교육)
공문에 교원은 비대상으로 명시되어 있는데도 행정실에서 공문을 미룹니다.

교원의 통일교육업무=통일교육지원법 제8조에 따르는 <학교 통일교육>이며,
(경기도 교무업무 메뉴얼)
따라서
교원의 업무분장상 통칭 '통일교육' 또한
통일교육지원법 제8조에 따르는 <학교 통일교육>입니다.
제6조7의 <공공부문통일교육>은 <학교 통일교육>에 결코 포함되지 않습니다.

그런데도
공무원노조에서는 학교통일교육에 대한 명확한 이해도 없이,
위와 같이 <학교 통일교육>을 행정실에 전가하지 말라는 공문을 보내서
<공공부문통일교육>공문이 마치 <학교 통일교육>에 포함되며 교원이 그것을 미루려는 양 호도하고 있으며, 실제로 저의 현근무교에서는 전연도까지 교사가 해당공문을 접수당하고 있었습니다.
그리고 문제를 제기한 저에게 전연도에도 그렇게 해왔는데 너는 왜그러냐는 식으로 나오고 있습니다.

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조리종사자들은 왜 급식비 안냅니까?

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조리종사자들은 왜 급식비 안냅니까?

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행정실, 공무직 근무시간

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행정실, 공무직 근무시간

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행정실,공무직은 9시간 근무안하고
8시간만 합니까?
점심시간에 문도 걸어잠그던데

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매번 저경력 교사에게 넘어오는 청소년 단체 보이콧하고 싶습니다.

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학부모동아리 및 연수를 왜 학교에서?

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학부모동아리 및 연수를 왜 학교에서?

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교사가 동아리 물품과 간식 품의 시중을 왜 들어야 할까요?

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기자재 관리 구매 폐기처리까지 왜 교사가 하는지 이해불가
이거야 말로 시설 관리 아닌가요?

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각종 협조 공문 처리(체험프로그램 신청, 홍보 등)

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각종 협조 공문 처리(체험프로그램 신청, 홍보 등)

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각종 협조 공문 학교로 보내는 대신 교육청에서 일괄적으로 각 학교 홈페이지에 탑재하도록 시스템 개선하면 안 되나요? 왜 각 학교담당자들이 체험프로그램 신청,홍보글을 학교 홈페이지에 올려야 되나요? 왜 교사들이 체험프로그램 참여자 정보를 정리해서 교육청, 과학원 등에 보내야 하나요? 교육청에서 구글폼으로 일괄로 받아서 한번에 처리하면 안 됩니까? 그럼 교육청 직원 한사람만 일하면 되는데 도대체 왜 굳이 학교 공문으로 보내서 수많은 교사들 고생시키는 겁니까?

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학교밖/행정실/없어져야할/간편화할/학부모가 할

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학교밖/행정실/없어져야할/간편화할/학부모가 할

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1. 학교밖으로 완전히 나가야 할 업무: 돌봄, 방과 후, 학교 밖 학폭(교내여도 방과후 수업 중 학폭은 방과후가 처리), 정보기기 지원, 교복우 등

2. 행정실 업무: 안전, 시설, CCTV, 소방, 강사비 지출, 체험학습 버스 관련, 지킴이 관리 등

3. 없어져야 할 업무: 기간이 정해진 상담, 녹색 어머니, 교원평가, 운동회, 생존수영, 현체

4 간편화 할 업무(교육청에서 지원해야 할 것): 강사 채용, 학부모 연수, 교통 시니어 확보 및 지원, 원어민 관리

5. 학부모 스스로 처리할 일(시스템 구비되야): 출결 서류 업로드, 부모동행학습 서류 업로드, 각 종 신청서 업로드-기간 지나면 마감

6. 희망사항: 학부모 자기 평가(준비물은 제 때 챙겨주었나요? 알림장은 매일 확인하였나요? 안내장 내용을 정확하게 읽고 기간 내 신청하였나요? 등.), 행정교사 도입, 영전강, 스강 그만(요즘 선생님들 더 잘함), 무기 계약직 등 외부 인력 채용 그만. 예비교사 인턴제

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도서관 운영 왜 교사가 해야합니까? 도서관 도우미 뽑고, 도서관도우미 봉사료 지급하고, 고맙다고 굽신거려야되고, 책도 사야하고, 도서관에 필요한 거 있으면 품의내서 사야하고...

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지역사회전문가 복지업무 도움안됨

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지역사회전문가 복지업무 도움안됨

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학교사회복지사(지역사회전문가)라면 교육복지 대상자(경제,정서 취약 아동)의 모든 것을 총괄해야 합니다. 하지만 교육비 교육급여 업무처리 안하고 복지예산 사용해서 강사섭외 프로그램 운영 추석이라고 꾸러미 주문기안했네요. 업무처리는 교사의 몫인 현실이 슬프네요 지역사회전문가가 거부하는 업무(복지대상자 인터넷. 희망교실. 비급식일 중식지원)은 결국 교사에게 왔습니다

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선행교육금지법 관련 연수 실적 보고

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선행교육금지법 관련 연수 실적 보고

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매년 선행교육금지법 관련 연수를 하고 교직원이 몇명이 언제 연수를 받았는지 보고 하라는 것.(형식적인 교육청 실적보고라고 보임.) 이렇게 같은 내용을 연수하는게 실질적인지도 모르겠지만, 매년 보고를 하라니 안내를 하고 있음.
학부모, 학생도 연수하라는데 법이 만들어진 후 연수 내용은 달라지는게 없고, 학생교육평가원의 자료를 담당자가 알아서 찾아 통신문과 안내자료를 만들어야 함.
이 부분이 그렇게 중요하면 매년 교육부가 선행교육금지 관련 카드뉴스나 동영상 만들어서 홍보하면 될 것임.
법이 처음 만들어졌을 땐 자료가 있었지만, 매년 제대로 된 연수물이나 자료도 공문으로 안내 안하면서 매년 실적보고를 요청하는지 의문임.

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정보보안담당관으로 교사를 지정할 수 없어야합니다.

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정보보안담당관으로 교사를 지정할 수 없어야합니다.

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정보보안담당관이 교사인게 말이 안됩니다. 개인정보보호.. 사이버보안진단의날 운영 등 말도 안된믄 수많은 행정일들이 교사에게 오게된 이유라고 생각합니다. 서버실 문제생기면 교사가 수업하다 말고 고치러 가야합니다.. 보안담당관은 행정실장입니다. 학교 정보보안담당관은 보안담당관이 겸임하여 교사가 하는 경우가 없어야한다고 생각합니다.

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개인정보 업무는 행정실에서 해야합니다. 관련 법령은 잘 모르겠긴 합니다 ㅜㅜ

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보람일자리 및 안전지킴이 업무

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보람일자리 및 안전지킴이 업무

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보람일자리 활동일지 승인하고, 안전지킴이 활동일지 스캔떠서 지역 구청으로 공문보내는 게 왜 교사가 할 일인지 모르겠습니다. 사소한 일이라면 사소한 일이지만 교사가 처리할 업무는 전혀 아닌 거 같습니다. 다른 학교는 어떤가요?

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어머니폴리스 폐지, 실버교통봉사 확대

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어머니폴리스 폐지, 실버교통봉사 확대

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바쁜 3월을 더 정신없게 만드는 게 학급별로 할당된 학부모회 인원 채우기 입니다. 시청은 학교에 별 필요도 없는 교부금 주지 말고, 실버교통봉사 인원이나 확대해서 학교에서 따로 어머니폴리스를 모집할 필요가 없도록 하면 좋겠습니다. 이거 무상으로 노동력 착취하는겁니다.

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아침시간, 점심시간 쪼개서 계획서에만 존재하는 학교스포츠클럽 안 했으면 좋겠습니다. 학기초에 형식상 계획서 올리고, 학기말에 나이스에 학교스포츠클럽 입력하고 이것도 일입니다. 학생들에게도 교사에게도 휴식권이 있습니다. 수업을 안 하면 꼭 뭘 해야 합니까?

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교사는 단지 사용자일뿐입니다.

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교사는 단지 사용자일뿐입니다.

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어느 집단이 사용자가 사용자에게 권한을 줍니까? 그것도 떨렁 한명이 다 하는게 이게 말이 된다고 생각합니까? 교사가 그 모든 학교 업무를 다 알고 메뉴가 어디에 뭐가 있고 이걸 왜 교사가 해요?

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왜 개인사업자가 학생 대상으로 영리활동 하는 것을 교사가 보조해야 합니까?

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왜 개인사업자가 학생 대상으로 영리활동 하는 것을 교사가 보조해야 합니까?

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방과후 강사는 교원도, 직원도, 근로자도 아닙니다. 개인사업자가 학교와 위탁 계약을 맺고 영리활동을 추구하는 형태입니다. 그런데 왜 개인사업자의 영리 활동을 교사가 보조해야 합니까?

방과후학교는 학교와 위탁 계약을 맺은 강사들이 개인사업자 자격으로 학생들에게 수강료를 징수 받아 개인 이득을 취하는 구조입니다. 여기에 왜 공무원인 교사가 개인의 고유 업무인 수업준비와 학급경영까지 방해 받으며 종사해야 하는 겁니까? 어떠한 법령에도 교사가 방과후학교 업무를 위해 자신의 노력을 희생하라는 강요는 없습니다.

방과후학교와 관련된 학부모의 온갖 민원 처리로 정작 교사가 수업 시간에 수업을 하지 못합니다. 온갖 서류 작성과 안내사항 공지, 강사 선발 업무, 수강료 회계 처리 등으로 수업 연구에 써야 할 시간이 다 날아갑니다. 더 이상 교사가 아닌 행정직원으로 전락한 꼴이 맞습니까? 제 아이는 절대로 방과후학교 담당 선생님이 담임선생님인 학급에 보내고 싶지 않습니다. 왜냐고요? 제가 딱 지금 그런 꼴로 매일 아이들에게 미안한 마음 속에 살고있기 때문입니다.

그냥 좋은 게 좋은 거니까 참고 해라는 식의 관행이 십 여년 넘게 계속되고 있습니다. 교사가 방과후학교 운영 및 강사의 영리활동을 위해 종사해야 한다는 내용은 어떠한 법령도, 지침에도 없습니다. 아주 괴상하면서 자연스럽게도 언제부터인가 교사를 방과후 강사의 영리활동에 강제로 참여시켜 희생시키고 있습니다. 흔히 블랙기업, 악덕기업에서나 볼 수 있는 광경이 왜 학교에서 벌어지고 있는 겁니까?  왜 학생 교육에 소모되어야 할 인력이 방과후 강사의 영리활동을 위해 남용되고 있는 겁니까?

방과후학교 공간 대여, 가능합니다.
하지만 관련된 운영 전반, 전체는 모두 교육지원청이나 지자체에서 책임지십시오. 왜 공교육을 위해 선발된 교사가 사교육자들을 위해 편법에 가깝도록 희생당해야 합니까?

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교사는 장학금 받을 학생 선정에 위원으로 참석하면 족하다고 생각합니다.
회의록, 안내 등등 장학금관련 제반 업무를 교사가 하는 것은 교육과 관련이 없습니다.

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각종 강사들 수업에 들어오는 것 반대

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각종 강사들 수업에 들어오는 것 반대

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영전강, 스강도 수준 처참한데
국악강사 이제 고정이지요. 뭐하는 건지 모르겠습니다.
이 사람들 있으면 코티칭이라는 명목으로 잡혀있어야 하며 부족한 부분 다시 보강해줘야 합니다.
왜 그사람들 인건비까지 교사들이 계산해주고 있는 건가요? 내실있는 수업을 위해 차라리 교사 수를 늘여주세요.

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교사가 학원 관리인? 

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교사가 학원 관리인? 

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강사 선정 공고 기안 , 공고, 신청안들어오면 재공고. 강사들에게 연락하여 면접 안내. 면접 심사점수 취합. 내부기안. 범죄경력조회. 강사들에게 부서일정안내. 학생들 신청받는 안내장 작성. 부서별 출석부 만들기, 민원처리(민원도 엄청 많음) , 만족도조사(안내장 보내고 결과 기안하고.) 방과후공개수업(부서별로 필요한 자료 다 만들어서 교실마다 비치.)
등등
셀 수도 없는 이 많은 업무롤 수업하고 상담해야할 교사가 !! 다 처리하고 있습니다. 그 와중에 강사민원까지 들어오면 진짜 기가 막힙니다.
학생지도와 전혀 관련 없는 이런 업무를 왜 교사가 해야 합니까?! 업무분장 때 말씀드려도 실무사님이 전 못해요 안해요 하면 교사에게 돌아옵니다.  실무사님은 기존 업무만 하시고 새로운 업무는 안하신다고 강력하게 말씀하십니다.
학교는 매일 새로운 업무가 생겨나는데 그 때마다 업무분장 회의하면 갈등만 심해집니다. 제발 교사가 수업이 전념할 수 있는 환경 만들어주세요.

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경북 소규모 학교 교사입니다 농어촌지역에 소규모 학교라고 주요 교과 교사들마저 겸무를 돌리고 있습니다 올해 경북 감축 인원만 200명입니다 저희 지역은 죽어나갈 것 같습니다 ㅠㅠ

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정보 물품 관련 현행화 필수

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정보 물품 관련 현행화 필수

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물품 담당은 엄연히 행정실의 고유 업무입니다. 행정실도 이 부분을 숙지하고 있습니다.
그렇다면 매년 학기 초마다 초등학교의 경우 학반이 이동하는 경우가 있고 더러 물품이 이동되는 경우도 왕왕 발생합니다. 또한 요즘은 학급 수가 늘었다 줄었다 하는 등으로 변동의 폭이 큰 경우도 많습니다. 그렇다면 이 부분에 맞춰서 행정실에서도 물품등록 위치, 장소 등에 대하여 매년 현행화를 해야한다고 생각합니다. 이 부분에 대한 현행화가 전.혀. 되지 않기 때문에 매년 정보 업무를 담당하며 너무 힘이 듭니다. 실제로 행정실 시설, 물품 담당하시는 분께 말씀 드리면 실제 현장에서 사용하시는 선생님들이 잘 아시는 문제 아니냐고 합니다. 이전까지 저는 그 부분도 일리가 있다고 생각하여 제가 조사를 하고 그 내용을 행정실에 안내드리고 현행화를 실시하였습니다. 그런데 이러한 조사 자체를 행정실에서 해야하는 것 아닐까요? 또는 이러한 조사가 필요합니다 부장님 이라고 저에게 업무 요청이라고 하셔야 하는거 아닐까요? 왜 아무것도 하지 않고 심지어 왜 물품 대장에 등록된 물품의 위치가 다르냐고 질문을 하면 선생님들이 마음대로 위치를 옮겨서 그래요. 라고 대답을 하며 교사들에게 책임을 회피하는지 모르겠습니다. 유지 보수 업체에서 보통 PC를 이동할 것이고 그렇다면 유지보수 업체로부터 업무 처리에 대해 보고를 받았을 행정실도 정보 부장만큼이나 이 부분을 파악하고 있어야하는 것 아닙니까?

앞으로 매년 학교별 물품, 특히 정보 관련 물품들은 반드시 현행화 작업을 실시해야 한다고 봅니다. 심지어 그렇게 힘들지도 않습니다. 교사들에게 업무 협조를 요청하면요. 아예 업무 협조 요청의 의지조차 없이 이건 당연히 교사 업무 아니냐 라고 나오는 행정실이 점점 늘어가고 있어 참 힘듭니다. 몇 년전까지만 해도 이정도는 아니었는데

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중학교 입학 ("교육" 아닌 "행정복지"와 관련한 분야가 어물쩡들어와 자리잡힌지 오래입니다)

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중학교 입학 ("교육" 아닌 "행정복지"와 관련한 분야가 어물쩡들어와 자리잡힌지 오래입니다)

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초등학교입학할 때 유치원 교사가 처리하나요?
왜 중학교 입학은 초등학교 교사가 행정처리 다 해다 바쳐야하나요?
주민센터일을 대신처리해주고있다고 생각합니다. "교육"이 아닌 "복지"와 관련된 일은 교사 업무가 아닙니다!

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출처:https://www.law.go.kr/행정규칙/교육부보안업무규정시행세칙/(453,20230901)

제1장 총칙

제1조(목적) 이 훈령은 「보안업무규정시행규칙」(이하 "규칙"이라 한다) 제71조에 따라 교육부의 보안업무 세부시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 이 훈령은 교육부(이하 "본부"라 한다)와 법령의 규정에 의하여 교육부장관의 지도ㆍ감독을 받는 교육부 소속기관, 각급학교, 시ㆍ도교육청 및 특례기관(이하 "각급기관"이라 한다)에 적용한다.

제4조(보안담당관의 지정 및 임무) ① 「보안업무규정」(이하 "규정"이라 한다) 제43조에 따라 다음 각 호의 자는 임용과 동시에 보안담당관이 된다.

1. 본부는 보안업무를 담당하는 운영지원과장으로 한다.

2. 교육부 소속기관은 보안업무를 담당하는 부서장으로 한다.

3. 시ㆍ도교육청, 시ㆍ도교육청의 직속기관 및 교육지원청은 보안업무를 담당하는 부서장으로 한다.

4. 국ㆍ공ㆍ사립학교는 보안업무를 담당하는 부서장. 다만, 보안업무를 담당하는 부서장이 없는 중학교, 초등학교는 교감으로 한다.

5. 국영기업체, 특례기관 및 특례업체는 보안업무를 담당하는 부서장으로 한다.

② 보안담당관의 업무를 효율적으로 수행하게 하기 위하여 분임보안담당관과 정보보안담당관을 두되, 각 호와 같이 해당 직위에 임용됨과 동시에 각각 분임보안담당관 또는 정보보안담당관이 된다.

1. 본부

가. 분임보안담당관 : 각 과(팀)장 및 담당관

나. 정보보안담당관 : 정보보안을 담당하는 과(팀)장

2. 소속기관

가. 분임보안담당관 : 보안담당관이 속하지 않는 각 부서(팀)장

나. 정보보안담당관 : 정보통신업무 관련 부서장

3. 시ㆍ도교육청

가. 분임보안담당관 : 실ㆍ국의 주무과장 또는 담당관

나. 정보보안담당관 : 정보통신업무 주무과장 또는 담당관. 다만, 직제상 해당 직위가 분임보안담당관과 정보보안담당관이 중복되는 경우는 겸무

4. 국ㆍ공립의 대학ㆍ교육대학ㆍ전문대학ㆍ방송통신대학(이하 "국ㆍ공립대학"이라 한다.)

가. 분임보안담당관 : 각 단과대학(원)과 부속기관의 행정실장(서무책임자)

나. 정보보안담당관 : 정보통신업무 관련 주무과장 또는 담당관(전산업무책임자)

③ 보안담당관의 임무는 다음과 같다.

1. 규칙 제68조에 정한 사항

2. 보안진단에 관한 사항

3. 보안감사 및 보안점검

4. 분임보안담당관ㆍ정보보안담당관 및 각급기관 보안담당관의 지휘ㆍ감독에 관한 사항

5. 기타 보안업무 전반에 관한 지도, 조정 및 기타 감독에 관한 사항

④ 분임보안담당관은 보안담당관의 지휘ㆍ감독을 받아 소속 부서 내에서 제3항에 정한 보안담당관의 임무를 수행한다. 다만, 정보보안담당관의 임무는 다음과 같다.

1. 정보보안 정책ㆍ계획의 수립ㆍ시행 및 정보보안 관련 규정ㆍ지침 등 제ㆍ개정

2. 정보보안 전담조직 관리, 전문인력 및 관련예산 확보

3. 정보화사업 보안성 검토 및 보안적합성 검증 총괄

4. 정보통신실, 정보통신망 현황자료 등에 관한 보안관리 총괄

5. 소관 주요정보통신기반시설 보호

6. 사이버공격 대응훈련 및 정보보안 수준진단 총괄

7. 보안관제, 사고대응 및 정보협력 업무 총괄

8. 정보보안교육 총괄 및 ‘사이버보안진단의 날’ 계획 수립ㆍ시행

9. 해당 기관 및 관할 기관에 대한 정보보안감사

10. 관할 기관의 정보보안업무 감독

11. 부서 분임정보보안담당관 업무 감독

12. 그 밖에 교육부 정보보안기본지침에서 정한 사항

⑤ 보안담당관(분임보안담당관을 포함한다)유고시는 동급의 소속 직원 또는 그 상위자 중에서 보안담당관을 임명하여 업무를 대행하게 한다. 다만, 직제상 동급 또는 상위자가 없는 경우에는 차하위자로 할 수 있다.

⑥ 각급기관의 보안담당관이 교체되었을 때에는 교체 후 7일 이내에 본부에 통보(기타기관은 1차 감독기관에 통보)하고, 해당 기관장이 지정한 책임 있는 자의 입회하에 인계인수를 하여야 한다.

제6장 보안조사 및 교육

제74조(사이버ㆍ보안 진단의 날 실시) ① 본부 및 각급기관의 장은 ‘사이버ㆍ보안 진단의 날’을 실시하여 자체점검을 통한 보안진단을 실시하여야 한다. 다만, 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교의 사이버ㆍ보안 진단의 날 실시는 시ㆍ도교육감의 승인을 받아 생략할 수 있다.

② 제1항에 따른 보안진단은 보안담당관의 지휘로 각 부서장(본부는 각 실국의 분임보안담당관)의 책임 하에 실시하여야 한다. 다만, 효율적인 보안진단을 위해 사이버분야는 정보보안담당관의 총괄하에 실시할 수 있다.

③ 사이버ㆍ보안 진단의 날은 매월 세 번째 수요일에 실시하여야 하며(다만, 진단의 날이 공휴일인 경우나 불가능할 때에는 익일에 실시한다)별지 제16호 서식 및 제17호 서식에 의거 내용을 기록ㆍ유지하여야 한다.

1. 비밀취급 인가자의 현황파악(명단, 인사기록 대조)

2. 소유비밀의 일제정리와 현황파악(제58조 참조)

3. 진단프로그램을 활용한 PC 보안진단

4. 최신 백신프로그램ㆍ보안패치설치 및 업데이트 여부

5. 외래인 출입통제의 강화 (공무외 출입금지, 출입자 현황파악)

6. 출입증발급 현황과 소유실태조사(공무원, 민간인 등)

7. 경비, 수위요원에 대한 교육실시

8. 사용통화의 제한과 공무통화의 음어화

9. 분야별, 요소별 보안관리 실태 진단

10. 직무교육실시

11. 암호자재 보유현황 확인 및 정상동작 여부 점검

④ 진단결과 발견된 문제점에 대하여는 위원회에 부의하여 대책을 수립 시행하여야 하며, 시행 및 확인감독 사항에 대하여는 반드시 서면으로 작성 보존하여야 한다.

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교육부보안업무규정시행세칙

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교장 교감 보건 영양 사서 수업

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교장 교감 보건 영양 사서 수업

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장감님은 일년에 특강 의무로 몇 시간하고, 보건 영양 사서 수업시수 늘려야 합니다. 교사란 이름만 달고 수업이 너무 적습니다. 그나마 큰 학교는 일 많다고 수업도 줄여달라하면 줄여줍니다. 모두가 수업을 했으면 합니다. 교사 맞습니까?

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체험학습, 수련회, 수학여행 폐지!

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체험학습, 수련회, 수학여행 폐지!

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교육지원청 등의 주관하에 특수교육대상자 입학 전 학부모 교육 및 연수

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교육지원청 등의 주관하에 특수교육대상자 입학 전 학부모 교육 및 연수

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아직도 우리 사회는 장애인애 대해서 거부감이 있음.
학부모 역시 자녀가 특수교육대상자로 선정되어버리면 납득하는데 시간이 많이 걸림. 특히 초등의 경우 학부모의 기대감, 학부모의 낮은 자존감 등으로 인해 학생이 할 수 있는 그 이상의 것을 학생에게 바라고 교사에게 바람.

특수교육에 대한 개념이 모르는 상태로 입학하게 되어 특수교육을 개인 치료라 여기며 이거해달라 저거해달라 요구를 너무 많이함.
교육과 치료는 다른 개념이고, 학생별 장애특성 및 정도, 유형 등이 모두 다른데 다 자기 애만 봐달라고 함...
따라서 교육지원청 등(학교제외)에서 유초중고 입학 시 학교급별 특수교육관련 학부모 교육 및 연수를 실시했으면 좋겠음.

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일부 특수학급 지원인력 관련

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일부 특수학급 지원인력 관련

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1. 사회복무요원
1-1.우리 애들 때문에 사회복무요원 배치된거니까 이 사람들 급여 품의를 특수교사가 하라는 행정실(혹은 관리자)
내가 나 좋자고 이사람들 부른 것도 아니고, 나는 애들 가르치러 왔지 이사람들 월급주러 온 사람이 아님(어찌보면 행정실 직무유기 아닌지...?)
1-2.높은 확률로 도움 안 되는 사회복무요원 배치되면 교육적으로나 생활면에서도 아이들에게 지원이 하나도 안됨. 진짜 심한경우 통합반 선생님들도 있으나 마나한 사람들이라고 얘기함...(결국엔 관리 못 한다고 욕 먹는건 특수교사)
1-3. 요즘 사람들 무서우니까 관리자도 사회복무요원한테 손을 못 씀(근무태도에 관해 경고장을 줘야하는데도 못함) 결국 피해보는건 아이들과 교사들...

2. 특수교육실무원
노조 등에 업고 장특법에 명시된 지원인력 업무도 안하고, 애들 힘들다고 특수교사한테 하소연, 학부모랑 상담하지 말라고 했는데 뒤에서 몰래 상담, 자기 기분에 안 맞으면 뒤에서 특수교사 욕하기, 특히 신규교사 발령나면 텃세부리기 등등...

교육에 대해, 장애에 대해 이해도가 없고, 열정도 책무성도 없으면 애들 더 데리고 있는거랑 똑같은 지원인력 일부때문에 여기저기서 욕먹는 특수교사 많음..
이런 상황은 애들의 교육, 안전 등에 전혀 도움이 되지 않음...
차라리 학급 당 인원 수 줄이고, 지역별 특수학교 및 학급 설치해서 특수교사 배치나 늘려라 제발!!!!

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원문 공개 및 학교 관련 정보가 왜 정보부장 업무인지. 정보공개 관련 교사 교육이 왜 정보부장 업무 인지 모르겠습니다.

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학교 자체감사시 감사 주체를 업무별로 나누어 시행합니다. 통상 3년 업무 담당자 지지고 볶는데 굳이 이렇게 할 필요가 있을까요?

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체험학습신청서 및 보고서

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체험학습신청서 및 보고서

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체험학습 신청서 및 보고서를 전자화해서 학교 차원에서 홈페이지로 받았으면 합니다.
학부모들도 다 핸드폰, 컴퓨터 하는데
수기로 써라, 볼펜으로 써라, 날짜 틀렸다,
제출 안했다
일일이 담임이 챙기고, 무관심한 학부모들에게는 매번 전화하는 것도 참 불필요한 행정입니다.
전자화해서 학교에서 일괄로 받았으면 합니다.

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교복, 체육복 공동구매

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교복, 체육복 공동구매

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교육청에서 계약서 메뉴얼 만들었으면 알아서 계약하면 되지, 왜 교사가 긁어다 다시 작성하고 학교가 계약하지? 아.. 문제가 발생하면 책임은 학교와 교사가 감당해야 하니까 각자 계약하는거구나.

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경찰은 초등학교만 지원한다고 함. 학생은 위험해서 안 시킴. 학생부에서 하고 있음. 수업 준비 할 틈도 없이 1교시 들어가서 한 숨 돌림. 교사는 수업이 1순위 아닌가?

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각종 외부 기관 교육(굿네이버스 등)

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각종 외부 기관 교육(굿네이버스 등)

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굿네이버스 등의 기관에서 학교폭력예방교육이나 세계시민교육 등의 강사 교육을 해주면서 대신 학교에서 편지쓰기, 저금통 모으기 등의 일을 생활부장이 하는 경우가 많습니다. 이번 기회에 학교에서 외부강사 교육을 줄였으면 좋겠습니다.

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대구교육청 학기별 담임장학(1년2회 필수)

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대구교육청 학기별 담임장학(1년2회 필수)

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대구는 장학사오면 수업부터 공개하라고 합니다. 코로나 이후 연1회가 연2회로 늘어났어요.왜져??

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행정실 지원 미비-버스기사 음주측정,주차단속 면제 공문발송

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행정실 지원 미비-버스기사 음주측정,주차단속 면제 공문발송

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첫째, 행정실에서 체험학습 출발시 음주측정은 해주겠다,단 돌아올때는 교사가 측정해라.
하물며 해당 학교가 계약하지 않고 교육청이 계약해서 지원되는 버스는 행정실에서 관련 된 지원(음주측정 등) 자체를 못해준다는 경우도 있었음.
둘째, 학생 승하차시 학교 주변 체험학습 버스 주차단속 면제 공문(지자체로 발송)을 반드시 해당 담임교사나 학년부장이 해야한다며 책임을 전가함. 왜 교사가 해야하는지 근거를 알수가 없음.

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누구나 수용가능한 공정 지급이란 있을 수 없습니다.
혼란야기, 불신조장, 사기저하 성과급
폐지가 정답이라고 봅니다.

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음악을 전공하지도 않은 일반 초등교사가 왜 울며 겨자먹기 식으로 학교 오케스트라를 맡아야합니까?
결국 오케스트라 전반에 대해 하나도 모르는채로 업무를 맡고, 담당교사가 계속 바뀌다보니 오케스트라 강사들에게 학교가 휘둘리는 사례가 비일비재함. 또 학교 인력, 자원만으로 운영하기가 힘이 들어서 결국 학부모에게 손 벌리고 그들이 또 그걸 가지고 갑질을 시작함.
왜 해야하는지, 이 업무가 왜 학교로 들어온건지 이해안가고 빨리 없어졌으면 합니다

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충전 케이블 고장난 거, 태블릿PC 펜 잃어버린 거, 관리 번호가 안 보이는 거, ...
일일이 하나하나 다 저에게 보고해주셔서... 저도 모르게 분주하게 관리하고 있습니다.
저는 디벗이 들어오는 게 무섭습니다.

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코딩협력강사 채용 및 강사비 지급

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코딩협력강사 채용 및 강사비 지급

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코딩협력강사 채용부터 소통, 관리, 강사비 지급 기안까지 하고 있음.
학교마다, 상황마다 다르다는 이유로, 교사와 행정실 또는 실무사가 할 일이 무엇인지에 대한 명확한 기준이 없음.

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무선AP 설치 및 관리

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무선AP 설치 및 관리

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(근무지 기준) 교내 무선망 종류가 4가지임.
종류, 장소, 도입 시기, 회사 등을 보고하고 새로 도입할 장소를 신청하는 공문을 처리함. 일일이 확인하고 문서를 작성하면서 이 일이 왜 교사의 업무인지 강한 의문을 가졌음.
이외에도 접속 아이디와 비밀번호를 외울 정도로 관련 공문 처리와 실무를 담당함.

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방과후학교 자유수강권 관리

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방과후학교 자유수강권 관리

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방과후학교  자유수강권의 경우 출석률에 따라 지급여부를 따져 미리 안내도 해야 하고 강좌 수강료 진행 사항을 미리 챙겨야 하는 게 학부모가 스스로 해야 하는 거 아닌가요? 현실은 안내 안 하면 그랬다고 민원 들어오죠.
차라리 방과후학교 자유수강권을 태권도 학원이나 피아노 학원에서 쓸 수 있게 해주세요. 오히려 부모들도 사비교육비 부담도 덜고 방과후학교 수강생 수도 확 줄거라 봅니다만...

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사고 터지면 크게 나는데 온전히 교사에게 책임이 부가되어 너무 부담스럽습니다. 이런건 바우처 개념으로 아이가 배우고 싶어하는 시기에 부모와 수영장 찾아가 배워야 한다고 생각합니다.  교권이 전혀 보호되지 않은 고위험군 활동은 정규교육과정 편성되면 안되지요.

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수업시간은 당연히 건드리면 안되지만 그 이외에는 유연근무 가능하도록 하면좋겠어요.

예를들어 선생님들 진짜 책임감에 성실함에 아침 8시까지 출근하시는 분들 많습니다. 8시 40분까지 출근이니 40분을 매일 더 일하는 거죠.

40분 일찍 출근하면 40분 일찍 퇴근할수 있으면 좋겠습니다.

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폭력사안은 경찰에서 처리하는 것이 맞다.

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폭력사안은 경찰에서 처리하는 것이 맞다.

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학교는 학생들을 교육적으로 지도하는 곳이지 진상조사를 해서 처벌하는 곳이 아니다. 학부모들은 전문지식을 가지거나 전문가를 동원해서 대응하는데 아무것도 모르는 교사가 이 업무를 할 수는 없다. 경찰청이나 교육청에 전문기부를 설치해라.

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초과근무를 '하루 전날 미리 계획해서' 상신한 경우만 인정하겠다는 학교가 많습니다.
일하다 보니 늦어져서 6시이후 퇴근해도 초과근무로 인정받기 어렵습니다.
어떻게 시스템을 바꿔야 '정말 퇴근한 시간에 맞게' 초과근무를 인정받을 수 있을까요?
댓글로 아이디어 달아주세요 선생님들!

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생각해보세요. 학원강사가 청소합니까? 대학교수가 강의실 청소하나요? 하물며 미술하고 쓰레기 잔뜩인 초등교실에, 아이들 청소시켜도 안된다 그러는데. 퇴근하고 녹초된 상태로 30명의 청소를 혼자감당하고 어떻게 수업준비, 업무처리를 다 하라는말입니까?

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평생교육. 학부모 교육

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평생교육. 학부모 교육

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학부모들  취미 교양강좌를 위한 업무.
강좌설문. 강사공고 계약.  물품구입. 강사 수업료지급. 등등

이 시간과 에너지가 너무 아깝습니다.

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스쿨버스가 있는 학교입니다. 학교버스 노선 관리 및 아동승차여부확인까지 교사업무입니다

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스쿨버스가 있는 학교입니다. 학교버스 노선 관리 및 아동승차여부확인까지 교사업무입니다

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대장 종류도 제대로 안내가 되어있지 않고
수많은 관리대장을 왜 교사가 총괄 책임을 해야하는지 모르겠습니다.

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인터넷.스마트폰 실태조사

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인터넷.스마트폰 실태조사

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여성가족부 산하 사업을 왜 교육부로 떠넘겨서 하나요? 조사부터 치유서비스까지 다 학교에 떠넘기면 이 사업 주관하는 곳은 그냥 웹사이트만 운영하는 꼴인데
이걸 왜 학교에서 조사해야하는지 모르겠습니다.
자기네들 필요한 거 있으면 담당자한테 딸랑 문자 하나 보내놓고 이거 해라, 저거 해라

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모든 방과후돌봄은 지자체 이관

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모든 방과후돌봄은 지자체 이관

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코로나 때 보안요원 처럼 학생들을 분리할 때 데리고 가고 또 관리하시는분을 따로 만들어주세요

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코로나 때 보안요원 처럼 학생들을 분리할 때 데리고 가고 또 관리하시는분을 따로 만들어주세요

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행정실에서 업체 선정부터 진행하는 정상적인 케이스가 정말 드물다는 걸 알았습니다. 대체 업체 선정을 왜 교사가 합니까!!!!!!!!!!!!

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교내업무분장 불분명, 교실부족

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교내업무분장 불분명, 교실부족

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방과후, 돌봄, 늘봄 모두 교사 본연의 업무가 아닌데 들여와서는 교내에서 업무분장하는 데에 어려움 많습니다. 심지어 담임교사들은 방과후학교에 오후에 교실 내어주고 업무할 컴퓨터도, 장소도 없습니다.

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소규모학교 과학실무사 인원확보 필요

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소규모학교 과학실무사 인원확보 필요

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학급수 줄어서 과학실무사 빠지니 과학준비물, 과학실시설관리, 방송실 업무까지 교사 것

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아직도 학교운영위원회 교사가 하는 학교 너무 많습니다.

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학운위원장은 학부모가 아닌 교장 또는 교사가

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학운위원장은 학부모가 아닌 교장 또는 교사가

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학부모가 학운위 위원장이라는 것이 코미디.

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외부 체험학습 전면 폐지

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외부 체험학습 전면 폐지

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1. 필수 교육활동이 아님
2. 교육적 효과 없음(억지로 효과 있는척 미화할 필요가 없음. 그냥 데리고 놀러 나가주는 것 이외에 아무 의미없음)
3. 아무리 법과 제도를 바꾸어도 소용없음. 사고시 교사는 무한 책임.

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보험금 신청하는 것처럼 학부모가 관련서류 갖춰 어플로 학폭신청. 교육청 담당자 배정. 검토 후 기준 부적합하면 반려. 일정 기준 이상인 것만 접수 후 진행

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보험금 신청하는 것처럼 학부모가 관련서류 갖춰 어플로 학폭신청. 교육청 담당자 배정. 검토 후 기준 부적합하면 반려. 일정 기준 이상인 것만 접수 후 진행

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학교폭력 사안이 심의 위원회까지 갔을 때 교장, 교감 평가에 피해를 주는 부분 삭제 했으면 좋겠습니다 사안이 아주 미미했는데도 학부모가 교사를 아동학대까지 몰고 가면서 담당자가 아무것도 못하게 만들어 사안 처리 업무를 맡지 못하게 만들고 심의 위원회까지가게 했습니다 이것이 교장 교감 평가에도 마이너스가 된다는 것을 알고 너무 마음이 무겁습니다 담당자를 이중으로 고통을 주고 있습니다 폐지하게 해주세요

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놀이시설 및 체육시설 안전점검

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놀이시설 및 체육시설 안전점검

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시설 점검을 왜 교사가 해야하는지

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각종 사업 개인 교사에게 신청받아 예산 주는 것.

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각종 사업 개인 교사에게 신청받아 예산 주는 것.

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열심히 하는 교사들에게 예산 더 준다는 말도 안되는 개념. 예산을 교사가 받아서 개인이 쓰는게 아니지 않습니까?
교육 예산은 학생교육에 쓰이는 것이고
국공립에서 학생이 교사를 선택해서 그 반 학생이 되는게 아닌데
왜 어떤 선생님 반이냐에 따라서 아이가 예산을 차별받아야하지요?
이런 교사 갈라치기 자체가 공교육 붕괴의 시발점입니다.

선생님들도 착각하지 맙시다.
내가 힘들게 A예산 따와서 학생들에게 해주면 고마워하는 줄 알았죠?
학부모들은
받은 건 생각안하고 내가 신청 안 한 B예산 따서 교육하는 다른 선생님과 비교하며 B안했다고 아쉬워하고
C사업 하는 선생님 얘기 들으며 서로 우리샘은 왜 안하나 욕합니다.
결국 하는 사람 안하는 사람 다 욕먹는 시스템입니다

다 교육부 교육청 각종 다양한 사업 수박겉핥기 한 반 두 반 몇반 실행한거 성과 챙기기용으로 쓰일뿐

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이 업무자체가 교사에게서 빠져야합니다

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이 업무자체가 교사에게서 빠져야합니다

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방과후학교 자유수강권대상자 선정업무

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방과후학교 자유수강권대상자 선정업무

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방과후, 돌봄 공개수업, 만족도조사

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방과후, 돌봄 공개수업, 만족도조사

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교육의 정의

제2조(교육이념) 교육은 홍익인간(弘益人間)의 이념 아래 모든 국민으로 하여금 인격을 도야(陶冶)하고 자주적 생활능력과 민주시민으로서 필요한 자질을 갖추게 함으로써 인간다운 삶을 영위하게 하고 민주국가의 발전과 인류공영(人類共榮)의 이상을 실현하는 데에 이바지하게 함을 목적으로 한다.

즉, 교육이란,
1) 인격도야(훌륭한 사람이 되도록 몸과 마음을 닦음)
2) 자주적 생활능력과
3) 민주시민으로서 필요한 자질을 갖추도록 이바지함.

로 해석할 수 있겠습니다.

그리고 교사의 의무,

④ 교사는 법령에서 정하는 바에 따라 학생을 교육한다.

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담임인데 방송주면.. 우리반애들어쩔..
방송시설 알지도 못하는데
전산실무사에게 주면 좋겠음

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수업준비 시간 확보하라!!! 

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수업준비 시간 확보하라!!! 

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하루 4시간 수업이라면 수업을 준비하는 데는 몇 시간이 필요할까요?
강사는 1시간 수업이라도 준비시간까지 고려하여 강사비를 책정합니다.
교사는 하루 4시간 수업이라면 마치 4시간 일하는 것 같은 인상을 줍니다. (실제로 그렇게 생각하는 것이 일반인들뿐 아니라 저 위에서로 그리 생각하는듯.
4시간 수업하고 오후에 남는 시간에 업무하고, 학교일하고, 늘봄도 하고 충분하다고 생각하나 봅니다.

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교육복지 담당입니다. 교육복지는 생활형편이 어려운 학생들 지원이 주목적이더군요. 장학사는 '교육복지는 교육과정 지원이다.' 라고 포장하는데 전혀 납득되지 않습니다. 무슨 연관성이 있죠...?
특히 담임추천 제도는 민원 소지가 다분합니다. 교사가 보기에 복지 지원이 필요한 학생을 추천하는 제도인데, 추천받은 학생 가정에서는 고마워하는 것이 아니라 우리 애가 왜 복지대상이냐 항의하는 경우가 많습니다. 기분 나쁠만 하죠. 그 일을 제가 해야한다는게 납득되지 않고 부담스럽습니다.
주민센터에서 할 일을 왜 교사가 하고 있는지 이해되지 않습니다. 제가 왜 학생의 가정경제상황까지 파악하여 지원해야합니까? 국가와 지방행정기관에서 할 일, 어서 가져가십시오.

# data[].attributes.headline
학교 행정실, 실무사 없이 교사 순환제로!

# data[].attributes.subject
학교 행정실, 실무사 없이 교사 순환제로!

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학교같이 다원구조일 경우 서로 협조가 어려워 일 처리가 더더욱 느려지고 비효율적이 됩니다. 교행, 공무직 다 내보내고 교사를 더 뽑아 그 일을 교사가 순환업무로 하면 좋겠습니다.

# data[].attributes.body
운영 계획수립 정산 운전원 동승보호자 관리 등
교사의 일이 아닙니다

# data[].attributes.headline
관리자가 장학에서 수업평가하는 행동

# data[].attributes.subject
관리자가 장학에서 수업평가하는 행동

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관리자가 교육행정 일을 하는 사람이지, 일반 평교사보다 수업 전문가입니까? 우리는 그들에게 수업을 평가하는 권한을 주지 않았습니다. 그들이 평교사시절 얼마나 수업을 잘하면서 승진했는지는 모르지만 모든 장학 활동에서 교사들을 평가하는 행동은 없어져야 합니다.

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pc,태블릿 등 정보기기 불용처리

# data[].attributes.headline
교원평가 폐지(학부모 만족도 조사)

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교원평가 폐지(학부모 만족도 조사)

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도대체 무엇을 보고 교원평가를 하라는거죠? 학부모가.............. 저도 학부모지만 난감할때가 있습니다. 교원평가는 실시할때마다 우리 교사는 왜 이런 제도를 말없이 받아들였을까 하는 생각이 많이 듭니다.

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저희 교사는 수시상담을 늘 하고 있습니다. 학부모가 요구할때, 또 교사가 필요시에 상담이 이루어지는데, 1학기, 2학기 가장 바쁜 시기에 상담주간을 운영하고 보고하라는 것은 서비스업무에 일환인것 같습니다. 교원평가가 들어오고 학부모 만족도 조사를 실시하며 상담주간 학부모 참관수업 등이 들어왔는데 교사는 전문직이지 서비스직이 아니라고 생각합니다. 상담주간 운영을 의무적으로 하지 않았으면 합니다.

# data[].attributes.headline
강사 구인공고 섭외 선발 관리

# data[].attributes.subject
강사 구인공고 섭외 선발 관리