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Artículo 43.- Director de Planeamiento Universitario: 

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Artículo 43.- Director de Planeamiento Universitario: 

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Será nombrado, por el Rector, siendo este cargo de libre nombramiento y remoción, se encargará de recopilar y monitorear los planes y programas de la Universidad Central del Ecuador, y así mismo, en caso de ausencia temporal, el Rector nombrará un profesional que cumpla con las funciones, hasta que el Director de Planeamiento, retome sus labores por las cuales fue nombrado. En caso de ausencia definitiva, el Rector; nombrará su reemplazo.

Reporta en sus actividades al Rector y le reportan:

a. Responsable del Plan Estratégico;

b. Responsable del Plan Anual de Inversiones;

c. Responsable de la Plan Anual de la Política Pública;

d. Responsable de seguimiento y evaluaciones de planes y programas, y;

e. Los demás que se encuentren bajo su responsabilidad.

42 . 1 . - Requisitos para ser Director de Planeamiento Universitario:

a. Estar en goce de los derechos legales de cuidadanía y de participación;

b. Tener título profesional en economía, finanzas, auditoría, administración y afines; y cuarto nivel en los campos específicos de su competencia afine,

c. Tener experiencia de al menos cinco años en el ámbito de su competencia.

43.2.- Funciones del Director de Planeamiento Universitario:

a. Asesorar al Rector, Vicerrectores, autoridades académicas y quien lo requiera en las materias de su competencia;

b. Emitir directrices para el diseño e implementación del Plan Estratégico de Desarrollo Institucional, Planes Operativos Anuales, Planes Anuales de Política Pública de las unidades académicas de la Universidad Central del Ecuador;

c. Planificar, organizar y supervisar la gestión e implementación de planes, programas y proyectos institucionales en coordinación con las unidades respectivas;

d. Coordinar y controlar la ejecución de planes, programas y proyectos institucionales;

e. Proponer los sistemas de evaluación y seguimiento tanto como los métodos y procedimientos para la planificación universitaria; supervisar y controlar el funcionamiento de las unidades que se encuentran bajo su responsabilidad;

g. Elaborar los informes de seguimiento y evaluación de los planes y programas;

h. Implementar las metodologías y procedimientos de gestión de las áreas a su cargo;

i. Elaborar y remitir los informes de gestión de las labores ejecutadas semestralmente;

j. Coordinar con la SENPLADES las reformas e inclusiones del Plan Anual de Inversiones;

k. Administrar el Sistema Informático de Inversión Pública;

l. Asesorar a las autoridades en temas relacionados con el ámbito de su competencia;

m. Supervisar y evaluar la implementación de planes y programas administrativos de la Universidad Central del Ecuador;

n. Preparar información relacionada con los planes y programas administrativos de la Universidad Central del Ecuador para los organismos nacionales e internacionales;

o. Preparar informes de gestión semestral para conocimiento del Rector; Proponer los requerimientos de capacitación para el personal que se encuentra bajo su responsabilidad, y;

q. Las demás que le sean asignadas.

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Artículo 42.- Director de Aseguramiento de la Calidad:

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Artículo 42.- Director de Aseguramiento de la Calidad:

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Será nombrado por el Rector, siendo este cargo de libre nombramiento y remoción; dirige, coordina y supervisa la implementación del sistema integral de aseguramiento de la calidad en la Universidad Central del Ecuador, así como los procesos de autoevaluación y acreditación nacional e internacional de las carreras y de los programas de posgrados, en base a la normativa nacional e internacional vigente en materia de calidad en educación superior.
Reporta sus actividades al Rector y le reportan:

a. Los Coordinadores de Aseguramiento de la Calidad de Facultades;

b. Responsable de Comunicación en Aseguramiento de la Calidad;

c. Responsable de Procesos Informáticos, y;

d. Los demás que se encuentren bajo su responsabilidad.

En caso de ausencia temporal o vacaciones el Rector delegará a otro funcionario que cumpla estas funciones; en caso de ausencia definitiva, se nombrará su reemplazo.
41 .1. - Requisitos para ser Director de Aseguramiento de la Calidad:

a. Estar en goce de los derechos legales de ciudadanía y de participación;

b. Tener título de cuarto nivel de maestría o Doctor (PhD o su equivalente), especialidad médica u odontológica y afines en los campos específicos de su competencia;

c. Tener experiencia de al menos cinco años en procesos de autoevaluación y acreditación en instituciones de educación superior, de carreras y programas de posgrado, y;

d. Tener experiencia en procesos de autoevaluación y acreditación en instituciones de educación superior, y carrera de programa de posgrado.
42.2.- Funciones del Director de Aseguramiento de la Calidad:

a. Vigilar la aplicación de la normativa en materia de calidad en educación superior;

b. Proponer al Honorable Consejo Universitario la normativa del Sistema Integral de Aseguramiento de la Calidad de la Universidad Central del Ecuador;

c. Formular el Plan Institucional Anual de Aseguramiento de la Calidad;

d. Diseñar y coordinar la implementación de estándares de calidad de las funciones sustantivas, para procesos de autoevaluación institucional, de carreras y de programas de posgrado, de nivel nacional e internacional;

e. Coordinar y asesorar los procesos de aseguramiento de la calidad con fines de acreditación institucional, de carreras y programas, de nivel nacional e internacional; para lo cual se soportará con los coordinadores de aseguramiento de la calidad de las Facultades;

f. Coordinar y supervisar con los Decanos de cada Facultad, la implementación del plan institucional anual de Aseguramiento de la Calidad;

Supervisar la ejecución de planes de mejora de la calidad resultante de los procesos de autoevaluación y acreditación de nivel institucional, de carreras y programas de posgrados, nacional e internacional;

h. Diseñar y proponer al Honorable Consejo Universitario la normativa e instrumentos del Sistema de Evaluación Integral del Desempeño Docente;
h. Coordinar e integrar el proceso de implementación del Sistema de Evaluación Integral del Desempeño Docente;

i. Preparar informes de gestión semestral para conocimiento del Rector;

j. Proponer los requerimientos de capacitación para el personal que se encuentra bajo su responsabilidad, y;

k. Las demás que le sean asignadas.

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Articulo 41.- El director de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiental.

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Articulo 41.- El director de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiental.

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Sera nombrado por el Rector, siendo este cargo de libre nombramiento y remocion, se encargara de la coordinacion y supervision de las actividades de seguridad industrial, higiene, salud ocupacional y ambiente, estableciendo las politicas y normas, desarrollando planes y programas, supervisando la ejecucion de los procesos tecnicos-administrativos que conforman el area. En caso de ausencia temporal o vacaciones, el Rector nombrara a un profesional que cumpla con estas funciones hasta que el Director retome sus labores y en caso de ausencia definitiva el Rector nombrara su reemplazo.
Reporta sus actividades al Rector y le reportan:
a. Medico Ocupacional
b. Tecnico en seguridad industrial, higiene, salud ocupacional y ambiente, y;
c. Los demas que se encuentran bajo su responsabilidad.
41.1.- Requisitos para ser Director de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente:
a. Estar en goce de los derechos legales de ciudadania y de participacion;
b. Tener titulo de cuarto nivel de maestria o Doctor (PhD o su equivalente), especialidad medica u odontologia y afines en los campos especificos de su competencia;
c. Tener experiencia de al menos cinco años en gestion en el ambito de su competencia.
41.2.- Funciones del Director de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente:
a. Asesorar técnicamente en cuanto a la creación e implementación de los programas de seguridad industrial, higiene, salud ocupacional y ambiente

b. Planificar, dirigir y supervisar las actividades del personal a su cargo;

c. Velar por el cumplimiento de las políticas y normas establecidas en la dirección, en materia de seguridad industrial, higiene, salud ocupacional y ambiente;

d. Dirigir los programas de adiestramiento y capacitación en materia de seguridad industrial, higiene, salud ocupacional y ambiente; e. Establecer conjuntamente con el Rector las políticas a seguir, en materia de seguridad industrial, higiene, salud ocupacional y ambiente;

f. Coordinar el proceso de inspección y valoración del sistema en cada lugar de trabajo;

g. Asesorar a las dependencias universitarias en la elaboración de normas y procedimientos de trabajo, adaptados a las operaciones laborales que se llevan a cabo en cada dependencia;

h. Investigar accidentes de trabajo, determinar sus causas y recomendar medidas correctivas;

i. Llevar y analizar estadísticas de accidentes laborales;

j. Elaborar normas y procedimientos relacionados con la adquisición y dotación de equipos de protección personal;

k. Planificar, organizar y evaluar los planes y programas de mantenimiento y seguridad industrial;

l. Aplicar sistemas y procedimientos administrativos y técnicos para la ejecución o evaluación de proyectos;

m. Asesorar en el área de su competencia;

n. Supervisar y distribuir las actividades del personal a su cargo;

o. Preparar informes de gestión semestral para conocimiento del Rector;

P. Proponer los requerimientos de capacitación para el personal que se encuentra bajo su responsabilidad, y;
q. Las demás que le sean asignadas.

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Nombramiento y remoción: Por el Rector.

Función principal: Tramitar documentos y manejar archivos de la Universidad Central de Ecuador.

Sustitución en ausencia: El Rector con Secretarios Abogados de las Facultades.

Reporta al Rector y tiene varios subordinados.

Requisitos: Derechos de ciudadanía, título en Derecho, experiencia mínima de cinco años.

Funciones: Actuar como secretario de distintos consejos, legalizar y tramitar resoluciones, supervisar archivos, entre otros.

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Nombramiento y remoción: Por el Rector.

Función principal: Representar judicialmente a la Universidad Central del Ecuador.

Sustitución en ausencia: El Rector.

Reporta al Rector y tiene varios subordinados.

Requisitos: Derechos de ciudadanía, título en Derecho, experiencia mínima de cinco años.

Funciones: Proponer acciones legales, asesorar en juicios, elaborar y revisar documentos legales, entre otros.

Deposita y custodia documentos relacionados con la propiedad inmobiliaria de la universidad.

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Artículo 44 - Director de Relaciones Internacionales e Interinstitucionales

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Artículo 44 - Director de Relaciones Internacionales e Interinstitucionales

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Nombramiento y remoción por el Rector.
Coordina cooperación, transferencia de conocimientos y movilidad en ámbitos educativos y de investigación. Provee reportes al Rector y tiene varios responsables bajo su cargo.

Requisitos: ciudadanía, título de cuarto nivel en campos específicos y 5 años de experiencia.
Funciones: Coordinar iniciativas de cooperación, planificar proyectos, asesorar en movilidad académica, gestionar financiamiento, entre otros.

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El Rector de la Universidad Central del Ecuador es la máxima autoridad ejecutiva, elegida por votación universal de docentes titulares, estudiantes a partir del segundo año de carrera y empleados permanentes, de acuerdo con la LOES, el Estatuto y el Reglamento de elecciones de la universidad. Puede ser reelegido una vez. Sus responsabilidades incluyen la representación legal, la presidencia del Honorable Consejo Universitario y la gestión académica, administrativa y financiera de la universidad, informando regularmente al Consejo Universitario sobre sus actividades y resultados. Le reportan:
a. Vicerrectores;
b. Decanos de Facultades;
c. Director de Comunicación;
d. Director de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente;
e. Director de Aseguramiento de la Calidad;
f. Director de Planeamiento Universitario;
g. Director de Relaciones Internacionales e Interinstitucionales;
h. Procurador;
i. Secretaria General, y;
j. Los demás que se encuentren bajo su responsabilidad.

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Es la entidad encargada de supervisar y evaluar la gestión financiera y administrativa de la Universidad Central del Ecuador, brindando asesoramiento al Consejo Universitario, al Rector y otras instancias responsables de asuntos académicos y financieros. Su funcionamiento se ajustará a la Ley Orgánica de la Contraloría General del Estado.

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En el sistema de Cogobierno, los plazos de desempeño de las siguientes autoridades serán los siguientes:
a. El Rector, Vicerrector Académico y de Posgrados; Vicerrector de Investigación, Doctorado e Innovación, Vicerrector Administrativo y Financiero, ejercerán sus funciones durante un período de cinco años;
b. Los Decanos designados servirán por un período de dos años y medio;
c. Los Representantes de docentes ejercerán durante dos años y medio;
d. Los Representantes de los estudiantes y los Representantes de los empleados y trabajadores ocuparán sus cargos durante dos años y medio.

El Rector puede destituir a las autoridades antes de su mandato, siguiendo las reglas del reglamento. Se implementarán acciones afirmativas para garantizar la igualdad de participación de mujeres y grupos históricamente marginados en la formación del cogobierno, según lo establecido en el reglamento electoral.

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ARTICULO 38: REQUISITOS PARA SER RECTOR 

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ARTICULO 38: REQUISITOS PARA SER RECTOR 

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a.- Estar en goce de los derechos legales de la ciudadana y de participación.
b.- Tener grado académico de doctor (PhD o su equivalente), según lo establecido en la presente ley.
c.- Tener experiencia de al menos cinco años en gestión educativa universitaria.
d.- Haber realizado o publicado al menos seis obras de relevancia o artículos indexados en su campo de especialidad.
e.- Haber accedido a la docencia por concurso publico de merecimientos y oposición o cualquier otro proceso basado en méritos.
f.- Tener experiencia en docencia o en investigación por al menos cinco años. haber ejercido en calidad de profesor universitario o politécnico titular a tiempo completo.

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ARTÍCULO 40: EL DIRECTOR DE COMUNICACIÓN:

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ARTÍCULO 40: EL DIRECTOR DE COMUNICACIÓN:

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El Rector de la Universidad Central del Ecuador designará al encargado de la gestión de la estrategia de comunicación, la supervisión de la imagen institucional y la coordinación de las relaciones con los medios de comunicación. Este puesto es de libre nombramiento y remoción. En ausencia temporal o durante las vacaciones, el Rector delegará estas responsabilidades a un miembro designado de la Dirección de Comunicación. En caso de una ausencia permanente, el Rector nombrará a un reemplazo para esta posición.

Las actividades se reportan al rector y al responsable de manejo de medios, marketing, la radio de la universidad, diseño gráfico, responsable de edición audiovisuales y los demás que se encuentren bajo su responsabilidad.

-Requisitos para ser Director de Comunicación:

*Debe tener plenos derechos legales de ciudadanía y participación.

*Debe contar con un título universitario en comunicación, marketing u áreas relacionadas, así como un nivel de cuarto grado en campos específicos de su competencia.

*Debe poseer una experiencia mínima de cinco años en el campo en el que tiene competencia.

-Funciones del Director de Comunicación:

1. Planificar y diseñar estrategias de comunicación y marketing.

2. Coordinar campañas informativas sobre la Universidad Central de Ecuador y mantener actualizada la política de imagen institucional.

3. Participar y cubrir eventos y ruedas de prensa de la institución, priorizando la presencia de las máximas autoridades.

4. Planificar y ejecutar eventos institucionales siguiendo las pautas establecidas en el Plan Estratégico.

5. Mantener relaciones con medios de comunicación tanto nacionales como internacionales.

Este rol implica la gestión integral de la comunicación y la imagen institucional de la Universidad Central de Ecuador, así como la coordinación de eventos y relaciones públicas tanto a nivel nacional como internacional. Además, debe liderar un equipo y presentar informes de gestión regularmente.

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El rector desempeña un papel fundamental en la dirección y gestión de la institución académica. Entre sus funciones está:

-Cumplir y hacer cumplir la Constitución de la República, la LOES y su Reglamento General, el Estatuto, los reglamentos, resoluciones y disposiciones del Honorable Consejo Universitario y los resultados de las consultas universitarias.
Esta función es esencial para garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones que rigen la universidad.

-Dirigir y supervisar las actividades académicas, de investigación y vinculación con la sociedad.
La dirección y supervisión de estas actividades son fundamentales para el funcionamiento y la misión de una universidad.

-Presentar anualmente y en forma oportuna al Honorable Consejo Universitario, la planificación y la proforma del Presupuesto General de la Institución, para su aprobación.
La gestión financiera y la planificación presupuestaria son cruciales para asegurar la sostenibilidad de la universidad.

-Legalizar los nombramientos y contratos de profesores, funcionarios, empleados y trabajadores y resolver sobre sus renuncias de acuerdo con las leyes, el Estatuto y reglamentos.
La gestión del personal es esencial para el buen funcionamiento de la institución.

-Dirigir y fortalecer las relaciones interinstitucionales e internacionales de la Universidad Central del Ecuador. Establecer y mantener relaciones con otras instituciones nacionales e internacionales es importante para la colaboración académica y la proyección internacional de la universidad.

Todas estas funciones son importantes y complementarias para el liderazgo efectivo de una universidad.