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La democracia sindical se fortalece con la participación y representatividad de mujeres y disidencias

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La democracia sindical se fortalece con la participación y representatividad de mujeres y disidencias

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Por Andrea Caverzasi

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Acompañantes comunitarias realizan el primer observatorio de violencia de género a mujeres (cis) en Traslasierra

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Acompañantes comunitarias realizan el primer observatorio de violencia de género a mujeres (cis) en Traslasierra

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La organización de acompañantes comunitarias “Mujeres de Traslasierra” realizan el primer observatorio de violencia de género a mujeres (cis) de Traslasierra, Córdoba. En esta oportunidad presentan los primeros datos correspondientes al período comprendido entre marzo del 2020 y abril del 2021. Por Mary Ordóñez

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Análisis de impacto de licencias de maternidad/paternidad en la participación femenina en empleos gerenciales

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Análisis de impacto de licencias de maternidad/paternidad en la participación femenina en empleos gerenciales

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Por Julián Jourdón

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ANÁLISIS DEL PLAN DE CAPACITACIÓN DE VIOLENCIA LABORAL EN LOS ÁMBITOS PÚBLICOS. 

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ANÁLISIS DEL PLAN DE CAPACITACIÓN DE VIOLENCIA LABORAL EN LOS ÁMBITOS PÚBLICOS. 

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Democracia paritaria: el rol de las mujeres en el poder ejecutivo y la administración pública de América Latina y el Caribe

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Democracia paritaria: el rol de las mujeres en el poder ejecutivo y la administración pública de América Latina y el Caribe

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Por Manuela Briano

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COVID-19, mujeres y trabajo doméstico no remunerado

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El impacto de la pandemia en la situación de las mujeres en el mercado de trabajo en Argentina

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El impacto de la pandemia en la situación de las mujeres en el mercado de trabajo en Argentina

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Por Valentina Ledda

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El impacto de la pandemia en la situación de las mujeres

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Level Up: la importancia de nuevos estudios sobre el gaming con perspectiva de género

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Level Up: la importancia de nuevos estudios sobre el gaming con perspectiva de género

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Por Julia Catalina Alvarez

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Level Up, la importancia de nuevos estudios sobre el gaming con perspectiva de género

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JÓVENES NI-NI: NI VIRTUAL NI PRESENCIAL. SOLAS PARA CUIDAR

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JÓVENES NI-NI: NI VIRTUAL NI PRESENCIAL. SOLAS PARA CUIDAR

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Por María Victoria Vega

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La distribución de tareas de cuidado como generadora de desigualdad de género

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La distribución de tareas de cuidado como generadora de desigualdad de género

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Por Marina Espinet

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La distribucion de tareas de cuidado como generadora de desigualdad de género

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 Si no hay datos, es un dato: Población trans el problema en la medición. 

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 Si no hay datos, es un dato: Población trans el problema en la medición. 

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GENEROS, MERCADO LABORAL Y REPRESENTACION SINDICAL.

En los últimos veinte años, se registró un aumento constante de la inserción laboral de las mujeres en la Argentina. Sin embargo, todavía persisten desigualdades en el mercado laboral que impiden que ellas se inserten en las mismas condiciones que los varones.

Paola Oro

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Géneros, mercado laboral y representación sindical

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GÉNERO Y TRABAJO EN LA UNIVERSIDAD. Un análisis de la participación de las mujeres en las universidades nacionales de Argentina

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GÉNERO Y TRABAJO EN LA UNIVERSIDAD. Un análisis de la participación de las mujeres en las universidades nacionales de Argentina

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Por: Guadalupe Alvarez

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Género y trabajo en la universidad - Guadalupe Alvarez

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PANDEMIA y BRECHAS DE GÉNERO EN EL TERRITORIO PORTEÑO.  Un rompecabezas al que le faltan piezas

Por: Verónica M. Gómez

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Pandemia y brechas de género en el territorio porteño. Por Verónica M. Gómez

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JUSTICIA MENSTRUAL Y LA INVISIBILIZACIÓN DE IDENTIDADES MENSTRUANTES: MENSTRUAR EN CORPORALIDADES NO BINARIAS Y TRANSGÉNERO

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JUSTICIA MENSTRUAL Y LA INVISIBILIZACIÓN DE IDENTIDADES MENSTRUANTES: MENSTRUAR EN CORPORALIDADES NO BINARIAS Y TRANSGÉNERO

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Por: Victoria Mata Adimari

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Trabajo Final- Artículo (María Victoria Mata Adimari)

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¿POR QUE LAS EMPRESAS QUE IMPLEMENTAN POLÍTICAS DE GÉNERO AUMENTAN SU RENTABILIDAD? ¿POR QUE ES NECESARIO UN PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN EN GÉNERO COMO POLÍTICA PÚBLICA?

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¿POR QUE LAS EMPRESAS QUE IMPLEMENTAN POLÍTICAS DE GÉNERO AUMENTAN SU RENTABILIDAD? ¿POR QUE ES NECESARIO UN PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN EN GÉNERO COMO POLÍTICA PÚBLICA?