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A fines de 1943 Perón fue nombrado director del Departamento Nacional del Trabajo en el cual propuso a los sindicalistas el diálogo y acercamiento. Sobre la sanción de la Ley de Asociaciones Profesionales en el cual permitió un único sindicato por rama de actividad industrial o de servicios, esto terminó por debilitar a los sindicatos opositores. Sin embargo, luego de ese suceso se creó la nueva ley que permitió que se crearan sindicatos en las distintas ramas de actividades por lo cual el número de trabajadores afiliados aumentó considerablemente.

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El objetivo era dignificar el trabajo, Perón impulsó varias medidas sociales que fueron:

La indemnización por despido y por accidente laboral.

El aguinaldo.

Las vacaciones pagas.

Además, se sancionó el Estatuto del Peón Rural.

Se aumentaron los salarios mínimos.

Se congelaron los alquileres y la prohibición de los desalojos. Estas medidas alcanzaban a los inquilinos del 70 % de las viviendas del área metropolitana de Buenos Aires, que se concentraba la mayor cantidad de migrantes que llegaban al interior del país.

Se funda la capacitación profesional

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Perón estableció una legislación por la cual los trabajadores rurales podrían gozar de los mismos derechos que sus pares urbanos.

Fue la primera vez que el Estado toma medidas para el bienestar del sector trabajador en esta ocasión bajo la presidencia de Perón  . Implementó leyes que reconocían reclamos legítimos de los sectores más débiles.

Gracias al estatuto del Peón Rural, los trabajadores rurales pudieron acceder a derechos tales como, el descanso dominical, las vacaciones pagas, la estabilidad en el empleo y la mejora de condiciones de trabajo.

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Dejaron de ser decretos del gobierno militar para transformarse en leyes refrendadas por el Congreso que luego fueron incorporadas a la Constitución de 1949. El Estado tuvo la intención de proteger, de tomar medidas cuyo único fin era proteger el sector trabajador, otorgándole derechos que hasta el momento les habían sido negados.

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Hay que tener en cuenta que la Confederación General de los Trabajadores (CGT), a partir de esto, se acercó muchísimo más al peronismo y se terminó transformando en un eslabón de la transmisión del poder de Perón hacia el pueblo. Fue la CGT quien controló que la justicia social se llevara a cabo realmente, que se respetaran estas leyes laborales y esto se ve reflejado en cómo aumentó la sindicalización de los trabajadores: la cantidad de afiliados de los sindicatos creció más de 370% entre 1945 y 1950 lo que demuestra una mayor presencia de los gremios y los sindicatos en la realidad de los trabajadores, haciendo cumplimentar estas normas.

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17 de octubre  1945

Se produjo en Buenos Aires una gran movilización y sindical en donde exigieron y obtuvieron la liberación del entonces Juan Domingo Perón, detenido pocos días antes.
PERÓN asumió la presidencia el 4 de junio de 1946 gracias al apoyo del Partido Laborista unificado por la CGT que llevó a cabo su triunfo en las elecciones con el 52% de los votos, y su mandato duró hasta noviembre de 1951.

Durante su gobierno se centró en el objetivo de profundizar las reformas sociales iniciadas desde la Secretaría de Trabajo y Previsión. Y disolver la inestable alianza con la que había ganado las elecciones para fundar su poder sobre bases más sólidas.

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La reforma constitucional 1949

A través del artículo 37 fueron introducidos los derechos del trabajador, de la familia, de la ancianidad y de la educación y la cultura.

Entre esos nuevos derechos se encontraban el derecho a trabajar, a una retribución justa, a condiciones dignas de trabajo, a la preservación de la salud, al bienestar, a la seguridad social. Respecto de los ancianos fueron incorporados como derechos institucionales el derecho a la vivienda, a la alimentación, a la vestimenta adecuada, al respeto y a la tranquilidad, entre otros.