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(리더분들~) 존댓말이요~

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(리더분들~) 존댓말이요~

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다른분들도 의견 주셨지만 존댓말 좋은것 같습니다 계속 했으면 좋겠습니다.

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부서장이 더 힘들다는 것

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부서장이 더 힘들다는 것

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부서장도 주말에 쉬고 싶어한다는 걸 알았을때, 부서장이 아닌 사람으로 보였어요 ^^;;

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상호 소통시 존대어 사용이 점점 정착화 되어가고 있어서 소통이 원활해짐

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상호 소통시 존대어 사용이 점점 정착화 되어가고 있어서 소통이 원활해짐

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상혼존중의 발전하고 있지만...
기판리더님께서 좀덕 적극적으로 이끌어 주셔야 할것 같아요

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홈런데이때 부서장 주관으로 퇴근지양

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윽박지르고 무시당하던 문화가 사라져 좋습니다. 잘못할 수 있지만 잘못한 것에 대한 원인과 해결책을 모색하는 방향으로 전환된 부분이 좋습니다.

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윽박지르고 무시당하던 문화가 사라져 좋습니다. 잘못할 수 있지만 잘못한 것에 대한 원인과 해결책을 모색하는 방향으로 전환된 부분이 좋습니다.

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상사 눈치 보지 않고, 자유로운 퇴근 문화 형성

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실패하더라도 질책하지 않고 함께 책임 지는 문화

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실패하더라도 질책하지 않고 함께 책임 지는 문화

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서로간 공격적이지 않는 말사용  

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서로간 공격적이지 않는 말사용  

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회의때 질책하지 않고 서로 이야기하고 토론할수 있는 분위기 

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회의때 질책하지 않고 서로 이야기하고 토론할수 있는 분위기 

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처음에는 어색했던 존댓말이 이제는 점점 정착되어 가고 있는 것 같습니다.

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변화하고 있는 리더분들

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변화하고 있는 리더분들

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존댓말 문화.. 모두가 노력하는 자세가 좋습니다.

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일단 회의나 대화시 화를 내거나 공격적인 모습은 줄어 든거 같습니다.

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일단 회의나 대화시 화를 내거나 공격적인 모습은 줄어 든거 같습니다.

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휴일 업무 연락하지 않기

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휴일 업무 연락하지 않기

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서로 공격하기보다는 그래요" 하는 문화

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서로 공격하기보다는 그래요" 하는 문화

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존댓말 사용 문화가 가장 기억에 남습니다.

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존댓말 사용 문화가 가장 기억에 남습니다.

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존댓말 하기 시작할 때 저는 오히려 친한사람끼리 어색해 지지 않을까 걱정도 되었는데 많이 정착되고 있는 요즘은 서로 말로 존중하는 게 소통에 도움이 되고 있는 거 같습니다.

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눈치보지 않는 퇴근 문화

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눈치보지 않는 퇴근 문화

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이제는 프로님 호칭이 정말 익숙해진 것 같습니다. 수평적이고 비권위의 문화가 확산하는 것 같습니다.