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CON RESPECTO A LA CONSIGNA, ES EL ANALISIS QUE DEBEMOS TENER AL ENTORNO LABORAL EN EL QUE EL TRABAJADOR SE DESEMVUELVE COSA DE QUE TENGA BUENOS DESEMPEÑOS TRATANDO DE ORGANIZAR BUENOS Y DETALLADOS INFORMES EN LOS CUALES QUEDEN EXPLICITOS LOS RIESGOS, EXPOSICIONES, TIEMPOS, AMBIENTE, ACTOS Y EXPOSCIONES RIESGOSAS PARA PRESERVAR O PREVENIR EN EL MEJOR DE LOS CASOS LA SALUD DE LOS OPERARIOS Y CREAR ACCESOS A LA SALUD CON CHEQUEOS CADA CIERTO TIEMPO PARA PODER VELAR POR LA SALUD DE CADA UNO .

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¿Porque es importante la seguridad para las empresas?

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¿Porque es importante la seguridad para las empresas?

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La seguridad en el trabajo encierra múltiples valores sociales, puesto que el trabajador elimina con la observación de las normas preventivas, la consecuencia de riesgo que antes solo preveía un seguro en el que, desde luego, no estaban compensadas las posibilidades laborales del obrero, al que un accidente podría cercenar todas las satisfacciones a que su esfuerzo en el trabajo le daba derecho.
Esta perfectamente claro que la seguridad, tanto para la Empresa como para el trabajador, ofrece características tanto sociales como económicas, pues sabido es que el accidente lleva consigo una larga consecuencia de entorpecimiento, dificultades y perdidas económicas que no interesan ni social ni económicamente a nadie.
Son todas estas razones más que suficientes para establecer el interés que existe actualmente entre los empresarios y los trabajadores por la seguridad en el trabajo, interés que se halla apoyado por distintos Organismos oficiales y privados creados ante esta necesidad de hacer afectivo la seguridad en los ambientes laborales argentinos

Alumna: Astrid Barrionuevo

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Porque es importante la seguridad para las empresas 

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Porque es importante la seguridad para las empresas 

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La seguridad en el trabajo encierra múltiples valores sociales, puesto que el trabajador elimina con la observación de las normas preventivas, la consecuencia de riesgo que antes solo preveía un seguro en el que, desde luego, no estaban compensadas las posibilidades laborales del obrero, al que un accidente podría cercenar todas las satisfacciones a que su esfuerzo en el trabajo le daba derecho.
Esta perfectamente claro que la seguridad, tanto para la Empresa como para el trabajador, ofrece características tanto sociales como económicas, pues sabido es que el accidente lleva consigo una larga consecuencia de entorpecimiento, dificultades y perdidas económicas que no interesan ni social ni económicamente a nadie.
Son todas estas razones más que suficientes para establecer el interés que existe actualmente entre los empresarios y los trabajadores por la seguridad en el trabajo, interés que se halla apoyado por distintos Organismos oficiales y privados creados ante esta necesidad de hacer afectivo la seguridad en los ambientes laborales argentinos

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Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional

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Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional

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La salud ocupacional posee diversas áreas,entre las que destacamos la prevención y el control de los riesgos laborales, la disminución de las enfermedades y los accidentes asociados a cualquier tipo de trabajo. Sus principales funciones son: la vigilancia tanto de la salud de los trabajadores como de las condiciones y medio ambiente del trabajo; asesoramiento, capacitación, información y difusión en lo que refiere a salud y seguridad en el trabajo, seguimiento de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y relacionadas con el trabajo, es responsable ante la ART.

La higiene ocupacional tiene como primera función identificar y lograr evaluar los riesgos relacionados con el ambiente de trabajo. Para poder controlar y reducir la exposicion a factores de riesgo en el lugar de trabajo propone recomendaciones y medidas preventivas.

La seguridad ocupacional tiene por función identifiar y gestionar los riesgos relacionados con la seguridad de los trabajadores.Para garntizar que los empleados tengan conocimiento de los riesgos y puedan evitarlos, desarrolla capacitación y programas de seguridad.

Alumna: Sofia Ruzafa Bresciano

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Asesorar al empleador, a los/as trabajadores/as y a sus representantes acerca de la protección de los/as trabajadores/as contra todo riesgo que perjudique la salud y pueda resultar de su trabajo o de las condiciones en que este se efectúa, y sobre los requisitos necesarios para establecer y conservar un medio ambiente de trabajo seguro y sano que favorezca una salud física y mental óptima en relación con el trabajo.

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Rol del servicio de seguridad e higiene y salud ocupacional en el trabajo. 

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Rol del servicio de seguridad e higiene y salud ocupacional en el trabajo. 

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Se trata de un servicio de asesoramiento y capacitación orientado a prevenir accidentes y enfermedades laborales en los puestos de trabajo. El foco está puesto en reducir los riesgos propios del puesto y en capacitar a los trabajadores a fin de que no cometan actos que puedan llegar a poner en riesgo su salud.

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De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, la Salud Ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los/as trabajadores/as mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.

Además procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico mental y social de los/as trabajadores/as y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo.

A la vez que busca habilitar a los/as trabajadores/as para que lleven vidas social y económicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, la salud ocupacional permite su enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.

Alumno: Esteban Arias

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Su función es velar por el cumplimiento de las normas de la organización según la seguridad y salud en el trabajo.

Entre sus funciones podemos encontrar:

Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad

Adiestrar e informar sobre los programas de seguridad laboral que se establecen en la organización

Colaborar en la realización del procedimiento de trabajo mediante el aseguramiento del cumplimiento de los mismos

Fomentar el orden y la limpieza en los lugares de trabajo

Incentivar la cultura preventiva entre los empleados

Informar sobre la utilización y el mantenimiento correcto de equipos de trabajo

Notificar sobre la utilización obligatoria de equipos de protección individual y colectiva

Comunicar a la dirección la deficiencias detectadas

Colaborar con la investigación de los accidentes laborales

Difundir las medidas de emergencia contempladas en el plan de emergencia de la organización

Revisar la correcta ubicación de los equipos de extinción de incendios

Verificar el contenido del botiquín de primeros auxilios

Alumno PENAYO SOSA PABLO

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Uno como profesional debe gestiona medidas preventivas de forma inmediata. Controlar preventivamente a los trabajadores. Implementa metodologías de trabajo seguro lo que disminuye la tasa de accidentabilidad de la organización. Demuestra preocupación de sus trabajadores lo que a su vez motiva a los empleados.

La OMS define la salud ocupacional como actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar y mitigar los riegos de los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de condiciones inseguras.

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De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, la Salud Ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los/as trabajadores/as mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.

Además procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico mental y social de los/as trabajadores/as y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo.

A la vez que busca habilitar a los/as trabajadores/as para que lleven vidas social y económicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, la salud ocupacional permite su enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.

Funciones principales

Servicio de salud y seguridad en el trabajo del Ministerio de Salud en los términos de la Ley 19587 de higiene y seguridad en el trabajo.

Vigilancia de la salud de los/as trabajadores/as.

Vigilancia de las condiciones y medio ambiente de trabajo.

Asesoramiento, capacitación, información y difusión en materia de salud y seguridad en el trabajo.

Seguimiento de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y de enfermedades relacionadas con el trabajo.

Organismo responsable ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo y contralor de las prestaciones brindadas a los/as trabajadores/as.

Justificación de licencias médicas de acuerdo con los Decretos 3413/1979, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional.

Ministerio de Salud y otros organismos de la Administración Pública Nacional.

Certificación de aptitud psicofísica

Administración Pública Nacional —3413/1979, artículo 11 inciso c)—.

Juntas médicas. Organismo competente de acuerdo con los artículos 134 y 145 del Convenio Colectivo de Trabajo para la Administración Pública Nacional, Decreto 214/2006 para realizar juntas médicas por:

capacidad laborativa

horario a cumplir

cambio de tareas

cambio de lugar de trabajo

en caso de disenso entre la licencia aconsejada por el/la médico/a tratante del trabajador, trabajadora y por los servicios médicos del organismo de la Administración Pública Nacional de quien dependa.

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De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, la Salud Ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los/as trabajadores/as mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.

Además procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico mental y social de los/as trabajadores/as y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo.

A la vez que busca habilitar a los/as trabajadores/as para que lleven vidas social y económicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, la salud ocupacional permite su enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.

Funciones principales

Servicio de salud y seguridad en el trabajo del Ministerio de Salud en los términos de la Ley 19587 de higiene y seguridad en el trabajo.

Vigilancia de la salud de los/as trabajadores/as.

Vigilancia de las condiciones y medio ambiente de trabajo.

Asesoramiento, capacitación, información y difusión en materia de salud y seguridad en el trabajo.

Seguimiento de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y de enfermedades relacionadas con el trabajo.

Organismo responsable ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo y contralor de las prestaciones brindadas a los/as trabajadores/as.

Justificación de licencias médicas de acuerdo con los Decretos 3413/1979, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional.

Ministerio de Salud y otros organismos de la Administración Pública Nacional.

Certificación de aptitud psicofísica

Administración Pública Nacional —3413/1979, artículo 11 inciso c)—.

Juntas médicas. Organismo competente de acuerdo con los artículos 134 y 145 del Convenio Colectivo de Trabajo para la Administración Pública Nacional, Decreto 214/2006 para realizar juntas médicas por:

capacidad laborativa

horario a cumplir

cambio de tareas

cambio de lugar de trabajo

en caso de disenso entre la licencia aconsejada por el/la médico/a tratante del trabajador, trabajadora y por los servicios médicos del organismo de la Administración Pública Nacional de quien dependa.

https://www.argentina.gob.ar/salud/ocupacional

Alumna Painemilla Zulma

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De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, la Salud Ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los/as trabajadores/as mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.

Además procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico mental y social de los/as trabajadores/as y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo.

A la vez que busca habilitar a los/as trabajadores/as para que lleven vidas social y económicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, la salud ocupacional permite su enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.

Funciones principales

Servicio de salud y seguridad en el trabajo del Ministerio de Salud en los términos de la Ley 19587 de higiene y seguridad en el trabajo.

Vigilancia de la salud de los/as trabajadores/as.

Vigilancia de las condiciones y medio ambiente de trabajo.

Asesoramiento, capacitación, información y difusión en materia de salud y seguridad en el trabajo.

Seguimiento de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y de enfermedades relacionadas con el trabajo.

Organismo responsable ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo y contralor de las prestaciones brindadas a los/as trabajadores/as.

Justificación de licencias médicas de acuerdo con los Decretos 3413/1979, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional.
Ministerio de Salud y otros organismos de la Administración Pública Nacional.

Certificación de aptitud psicofísica
Administración Pública Nacional -3413/1979, artículo 11 inciso c)-.

Juntas médicas. Organismo competente de acuerdo con los artículos 134 y 145 del Convenio Colectivo de Trabajo para la Administración Pública Nacional, Decreto 214/2006 para realizar juntas médicas por:

capacidad laborativa

horario a cumplir

cambio de tareas

cambio de lugar de trabajo

en caso de disenso entre la licencia aconsejada por el/la médico/a tratante del trabajador, trabajadora y por los servicios médicos del organismo de la Administración Pública Nacional de quien dependa.

Ramón Carrillo 489 - C1275AHI - CABA
Teléfonos: 4304-4122/4366 - Fax: 4306-1821.
Conmutador 77002036
Correo electrónico:[email protected]
Horario de atención: lunes a viernes de 9 a 16 horas

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De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, la Salud Ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los/as trabajadores/as mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.

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Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional

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Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional

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El Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional juega un papel esencial en la prevención de enfermedades laborales al identificar, evaluar y controlar los riesgos en el lugar de trabajo, promoviendo la salud y bienestar de los trabajadores y garantizando el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud ocupacional, como lo dictamina la Ley.

Deben educar y capacitar a los empleados sobre los peligros a los que se enfrentan cada área, como utilizar los EPP y las mejores prácticas de seguridad.

Deben identificar y evaluar los riesgos presentes en el trabajo, que pueden dar lugar a enfermedades profesionales. Analizando las condiciones laborales, la exposición a sustancias químicas o biológicas peligrosas y los factores ergonómicos que puedan contribuir a enfermedades.

Deben tomar medidas para controlar y minimizar la exposición de los trabajadores ante los riesgos identificados; a través de cambios en los procedimientos de trabajo para una labor segura, la implementación de medidas de seguridad, el suministro adecuado de EPP, entre otros.

Deben llevar un registro médico de la salud de los trabajadores y realizar los exámenes médicos (según la exposición laboral puede ser cada 6, 12, 24 meses) regulares para detectar enfermedades profesionales. Esto permitiría tomar medidas rápidas para prevenirlas o tratarlas a tiempo, poder gestionar adecuadamente el proceso de rehabilitación y compensación y evitar que a más trabajadores les pueda suceder.

Asegurarse que la empresa cumpla con todas las normativas y regulaciones de seguridad ocupacional y salud laboral, relacionadas con la prevención de enfermedades ocupacionales como lo dicte la Ley.

Alumna: Balmaceda Karen Jacqueline.

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Higiene y Seguridad: determinar, promover y mantener adecuadas condiciones ambientales en los lugares de trabajo y el más alto nivel de seguridad. Debe velar por la seguridad del trabajador, identificando y evaluando riesgos, trabajando desde la prevención y la capacitación constante.

La Salud Ocupacional: mantener la salud del trabajador en la búsqueda de la calidad en los ambientes laborales y conseguir la mayor productividad sin dañarlos. Da asesoramiento, realiza el seguimiento del accidentes/enfermedades del trabajo. Evalúa las condiciones y el ambiente laboral.

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Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional

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Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional

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Algunas de las responsabilidades y funciones de un servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional incluyen: Evaluación de riesgos: Identificar y evaluar los riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores en el entorno laboral. Esto puede incluir la identificación de sustancias peligrosas, maquinaria peligrosa, procesos de trabajo riesgosos, etc. Desarrollo de políticas y procedimientos: Crear políticas, procedimientos y normas internas para garantizar la seguridad y salud en el trabajo, y asegurarse de que se cumplan. Formación y capacitación: Proporcionar capacitación a los empleados sobre medidas de seguridad, procedimientos de emergencia y buenas prácticas laborales. Investigación de accidentes y enfermedades: Investigar accidentes laborales y enfermedades ocupacionales para determinar las causas subyacentes y tomar medidas para prevenir futuros incidentes. Inspecciones regulares: Realizar inspecciones regulares de las instalaciones y equipos para identificar posibles peligros y deficiencias en las prácticas de seguridad. Promoción de la salud y el bienestar: Fomentar programas de bienestar y promoción de la salud entre los empleados para mejorar su calidad de vida y productividad. Cumplimiento normativo: Asegurarse de que la organización cumpla con todas las regulaciones y normativas relacionadas con la seguridad y la salud ocupacional en el lugar de trabajo. Protección del medio ambiente: En muchos casos, los servicios de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional también están involucrados en la gestión de aspectos ambientales relacionados con la actividad de la empresa. Evaluación de equipos de protección personal: Identificar y proporcionar equipos de protección personal adecuados, como cascos, guantes, gafas de seguridad, etc., cuando sea necesario. Comunicación y divulgación: Comunicar activamente los riesgos, medidas de seguridad y buenas prácticas a los empleados y mantener un canal abierto de retroalimentación sobre cuestiones de seguridad y salud.

Torres Victor Hugo

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SERVICIO DE HIGIENE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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SERVICIO DE HIGIENE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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El rol a cumplir del servicio de HyS es cuidar la salud del personal.

Difundiendo los derechos, obligaciones y roles esperados de todos los involucrados en la problemática de la salud y la seguridad en el trabajo

Mediante la evaluación y el control de los equipos y elementos de protección, implementando un asesoramiento, capacitación y asistencia técnica sobre seguridad y prevención de accidentes en los lugares de trabajo.

Fiscalizar y controlar el cumplimiento de las normas sobre HyS en los lugares de trabajo.

Realizar un análisis de las medidas con el fin de adoptar un plan de mejoramiento a acordar con la Aseguradora de Riesgos del Trabajo, de tal manera garantizar las medidas y modificaciones que deben de adaptarse en cada uno de los establecimientos para adecuarlos a la normativa vigente.

Efectuar mediciones periódicas sobre las condiciones de trabajo, llevando un registro documentado de las mismas.

La Salud Ocupacional promueve a proteger la salud de los/las trabajadores/as mediante la prevención y el control de enfermedades, accidentes laborales y la eliminación de factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.

También procura generar y promover el trabajo seguro y sano. Así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico, mental y social de los/las trabajadores/as y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo.

~Alumna: Rut Abigail González Aristimuño

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Salud Ocupacional :Directa  a promover y proteger la salud de los/as trabajadores/as mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.

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Salud Ocupacional :Directa  a promover y proteger la salud de los/as trabajadores/as mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.

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Las funciones Principales son :

Vigilancia de la salud de los/as trabajadores/as.

Vigilancia de las condiciones y medio ambiente de trabajo.

Asesoramiento, capacitación, información y difusión en materia de salud y seguridad en el trabajo.

Seguimiento de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y de enfermedades relacionadas con el trabajo.

Organismo responsable ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo y contralor de las prestaciones brindadas a los/as trabajadores/as.

Justificación de licencias médicas de acuerdo con los Decretos 3413/1979, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional.

Ministerio de Salud y otros organismos de la Administración Pública Nacional.

Certificación de aptitud psicofísica

Administración Pública Nacional —3413/1979, artículo 11 inciso c)—.

Juntas médicas. Organismo competente de acuerdo con los artículos 134 y 145 del Convenio Colectivo de Trabajo para la Administración Pública Nacional, Decreto 214/2006 para realizar juntas médicas por:

capacidad laborativa

horario a cumplir

cambio de tareas

cambio de lugar de trabajo

en caso de disenso entre la licencia aconsejada por el/la médico/a tratante del trabajador, trabajadora y por los servicios médicos del organismo de la Administración Pública Nacional de quien dependa.

Seguridad en el trabajo

Decimos que es prevención de riesgos laborales cuyo objetivo es la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.

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Dirigida a promover y proteger la salud de los/as trabajadores/as mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.

Las funciones Principales son :

Vigilancia de la salud de los/as trabajadores/as.

Vigilancia de las condiciones y medio ambiente de trabajo.

Asesoramiento, capacitación, información y difusión en materia de salud y seguridad en el trabajo.

Seguimiento de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y de enfermedades relacionadas con el trabajo.

Organismo responsable ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo y contralor de las prestaciones brindadas a los/as trabajadores/as.

Justificación de licencias médicas de acuerdo con los Decretos 3413/1979, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional.

Ministerio de Salud y otros organismos de la Administración Pública Nacional.

Certificación de aptitud psicofísica

Administración Pública Nacional —3413/1979, artículo 11 inciso c)—.

Juntas médicas. Organismo competente de acuerdo con los artículos 134 y 145 del Convenio Colectivo de Trabajo para la Administración Pública Nacional, Decreto 214/2006 para realizar juntas médicas por:

capacidad laborativa

horario a cumplir

cambio de tareas

cambio de lugar de trabajo

en caso de disenso entre la licencia aconsejada por el/la médico/a tratante del trabajador, trabajadora y por los servicios médicos del organismo de la Administración Pública Nacional de quien dependa.

Seguridad en el trabajo

Decimos que es prevención de riesgos laborales cuyo objetivo es la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.

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Rol de Salud Ocupacional-Higiene y Seguridad 

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Rol de Salud Ocupacional-Higiene y Seguridad 

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LA IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

Las personas a la hora de realizar un trabajo  exponen su cuerpo a determinados riesgos dependiendo de la actividad que se realice. Es por esta razón que se creó la salud ocupacional con el fin de promover y mantener lo máximo que se pueda el bienestar tanto físico como mental de las personas que poseen un empleo, incluye a trabajadores de cualquier profesión u oficio para que el trabajo se adapte al trabajador y el trabajador al trabajo. Este tiene como  principal objetivo, la salud ocupacional genera y promueve que el trabajo sea sano y seguro. Para esto es necesario proteger a los trabajadores de la posibilidad de que exista un riesgo en el ambiente laboral para su salud o bienestar. A su vez, se debe relacionar el medio ambiente y adaptarlo a las condiciones tanto físicas como mental de los trabajadores. Se deberá mantener y promover la salud de los empleados, así como también la capacidad que posea cada uno.

FUNCIONES DE LA SALUD OCUPACIONA: Dentro de estas podemos mencionar

Se debe identificar y evaluar cualquier tipo de riesgo que pudiere afectar el lugar de trabajo.

Se deben analizar los factores que se refieren al medio ambiente del trabajo e identificar si alguna práctica que se realiza allí puede dañar la salud o el bienestar de los trabajadores.

Se debe difundir la información necesaria y educar a los trabajadores en cuanto a la salud e higiene en el trabajo.

Se debe verificar que se garanticen las reglamentaciones relacionadas a la calidad y a la higiene del lugar de trabajo.

Se debe promover un clima positivo en las empresas para alcanzar una mayor eficiencia y así poder optimizar la productividad.

alumna: Toledo Lucia Magdalena

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Rol de la Salud Ocupacional-Higiene y Seguridad

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Rol de la Salud Ocupacional-Higiene y Seguridad

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LA IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

Las personas a la hora de realizar un trabajo  exponen su cuerpo a determinados riesgos dependiendo de la actividad que se realice. Es por esta razón que se creó la salud ocupacional con el fin de promover y mantener lo máximo que se pueda el bienestar tanto físico como mental de las personas que poseen un empleo, incluye a trabajadores de cualquier profesión u oficio para que el trabajo se adapte al trabajador y el trabajador al trabajo. Este tiene como  principal objetivo, la salud ocupacional genera y promueve que el trabajo sea sano y seguro. Para esto es necesario proteger a los trabajadores de la posibilidad de que exista un riesgo en el ambiente laboral para su salud o bienestar. A su vez, se debe relacionar el medio ambiente y adaptarlo a las condiciones tanto físicas como mental de los trabajadores. Se deberá mantener y promover la salud de los empleados, así como también la capacidad que posea cada uno.

FUNCIONES DE LA SALUD OCUPACIONA: Dentro de estas podemos mencionar

Se debe identificar y evaluar cualquier tipo de riesgo que pudiere afectar el lugar de trabajo.

Se deben analizar los factores que se refieren al medio ambiente del trabajo e identificar si alguna práctica que se realiza allí puede dañar la salud o el bienestar de los trabajadores.

Se debe difundir la información necesaria y educar a los trabajadores en cuanto a la salud e higiene en el trabajo.

Se debe verificar que se garanticen las reglamentaciones relacionadas a la calidad y a la higiene del lugar de trabajo.

Se debe promover un clima positivo en las empresas para alcanzar una mayor eficiencia y así poder optimizar la productividad.

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Rol del Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional

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Rol del Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional

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Higiene Ocupacional:
Su función principal es identificar y evaluar los riesgos relacionados con el ambiente de trabajo, incluyendo la exposición a sustancias químicas, físicas, biológicas y ergonómicas que puedan afectar la salud de los trabajadores.
Debe llevar a cabo la monitorización y el muestreo de contaminantes en el ambiente de trabajo para determinar si los niveles son seguros y cumplen con las normativas de seguridad.
Proporciona recomendaciones y medidas preventivas para controlar y reducir la exposición a factores de riesgo en el lugar de trabajo.
Seguridad Ocupacional:
Su función principal es identificar y gestionar los riesgos relacionados con la seguridad de los trabajadores, incluyendo peligros como caídas, accidentes, maquinaria peligrosa, etc.
Desarrolla programas de seguridad y capacitación para garantizar que los empleados estén al tanto de los riesgos y sepan cómo evitarlos.
Investigación de accidentes y eventos peligrosos para prevenir su recurrencia.
Salud Ocupacional:
Su función principal es evaluar y gestionar los efectos de la exposición laboral a factores de riesgo en la salud de los trabajadores.
Realiza exámenes médicos ocupacionales para detectar y prevenir enfermedades relacionadas con el trabajo.
Colabora en la promoción de la salud en el trabajo y la prevención de enfermedades ocupacionales.
Proporciona orientación sobre la aptitud laboral y la adaptación de puestos de trabajo para trabajadores con discapacidades o condiciones médicas.

Agustina Alcaraz

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Rol del Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional 

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Rol del Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional 

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Servicio de Higiene: tiene el rol de promover y mantener adecuadas condiciones ambientales en el lugar de trabajo y junto con el servicio de Seguridad Laboral cumplen la función de  llevar a cabo la política de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa cumpliendo con las normas, mantener la documentación exigible vigente, capacitar al personal acorde a los riesgos propios de la actividad, realizar análisis, evaluación y control permanente de los riesgos. Todas estas acciones  tienen como propósito la prevención de accidentes y enfermedades laborales e incrementar la seguridad y salud ocupacional integral en el establecimiento.

Seguridad: tiene el rol de prevenir y minimizar los accidentes hacia los trabajadores, ya que al hacerlo puede prevenir perdidas para la empresa y asegurar el bienestar de las personas que ejercen su trabajo

Salud Ocupacional: tiene el rol de promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo.

Alumna: Jimena Taipe

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Los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo, Servicios de la Salud Ocupacional 

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Los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo, Servicios de la Salud Ocupacional 

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Tienen como misión implementar la política fijada por el establecimiento en la materia, tendientes a determinar promover y mantener adecuadas condiciones ambientales en los lugares de trabajo. Debiendo documentar las acciones ejecutadas. Dichos servicios realizan las tareas relacionadas a la gestión en materia de prevención de riesgos laborales estipulados por la normativa aplicable en la materia.

Los servicios de la Salud Ocupacional abarca diversas arreas, enfocándose sobre todo en prevenir y controlar los riesgos laborales, disminuir las enfermedades y los accidentes asociados a cualquier tipo de trabajo, aspectos que cada vez mas personas son conscientes de su importancia.

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Las áreas desempeñan un papel importante en la identificación, prevención y gestión de dichas enfermedades. Algunas de las áreas que están involucradas en este tema son:
1. Área de Salud Ocupacional: Esta área se encarga de evaluar y controlar los riesgos ocupacionales presentes en el entorno laboral. Su rol es identificar los factores de riesgo que pueden causar enfermedades profesionales y tomar medidas efectivas para eliminar o reducir estos riesgos. También se encarga de promover una cultura de seguridad y salud en el trabajo.   2. Área de Higiene Industrial: Esta área se enfoca en la evaluación y control de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el lugar de trabajo que puedan causar enfermedades. Realiza mediciones y evaluaciones para determinar la exposición de los trabajadores a estos agentes y establece medidas de control para minimizar los efectos adversos sobre la salud.                                                           3. Área Médica: El personal médico y de enfermería desempeña un papel fundamental en el diagnóstico y tratamiento de las enfermedades profesionales. Están capacitados para reconocer los síntomas y signos de estas enfermedades, realizar exámenes médicos periódicos y brindar atención médica adecuada a los trabajadores afectados.       4. Área de Recursos Humanos: Esta área colabora en la implementación de programas de prevención y promoción de la salud en el ámbito laboral. Se encarga de difundir información sobre las enfermedades profesionales y los riesgos asociados, así como de fomentar comportamientos y prácticas seguras en el entorno de trabajo.   En resumen, las diferentes áreas trabajan en conjunto para prevenir, diagnosticar, tratar y controlar las enfermedades profesionales. Cada una tiene un rol específico pero complementario, con el objetivo de salvaguardar la salud y bienestar de los trabajadores.

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Muy buenas participaciones de todos. excelentes propuestas para crecer en prevención y disminuir los accidentes y las Enfermades de origen ocupacional

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Muy buenas participaciones de todos. excelentes propuestas para crecer en prevención y disminuir los accidentes y las Enfermades de origen ocupacional

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Equipo docente

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La política Argentina en materia  Higiene Laboral y Seguridad 

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La política Argentina en materia  Higiene Laboral y Seguridad 

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Importancia de la Salud Ocupacional en el Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo 

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Importancia de la Salud Ocupacional en el Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo 

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El servicio de higiene y seguridad en el trabajo es responsable de garantizar que los trabajadores estén protegidos contra los riesgos laborales y de salud. Por otro lado, la salud ocupacional se enfoca en la prevención de enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo. En este sentido, la salud ocupacional es una parte integral del servicio de higiene y seguridad en el trabajo, ya que se encarga de identificar, evaluar y controlar los riesgos para la salud en el lugar de trabajo.

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¿Qué función cumple un servicio de higiene y seguridad laboral?

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¿Qué función cumple un servicio de higiene y seguridad laboral?

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Dentro de la empresa, la seguridad e higiene se encarga de proteger la salud de los trabajadores, de manera tal que se puedan prevenir los accidentes y enfermedades relacionadas a la actividad laboral.

Asegura la protección de los trabajadores contra todo riesgo que perjudique la salud y puedan resultar de su trabajo o de las condiciones en que este se efectúa.

Las funciones descriptas a continuación se encuentran totalmente alineadas y son coherentes con la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.

En su momento la Superintendencia diseñó un reglamento para el reconocimiento de implementación de este tipo de sistema (Resolución SRT N° 1629/2007) a través de la aplicación de las "Directrices Nacionales para los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo", de la OIT, aprobadas por la Resolución Nº 523/2007.

El objetivo que persigue la autoridad de aplicación es ayudar y colaborar con las organizaciones para que paulatinamente implementen Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con los requisitos legales anteriormente citados.

ARTICULO 1°- Establece las funciones que deberán desarrollar los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo y de Medicina del Trabajo en cumplimiento de las disposiciones establecidas en el Decreto N° 1.338 de fecha 25 de noviembre de 1996, en los plazos que determine oportunamente la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) considerando:

el riesgo propio de la actividad,

el tamaño de la empresa y

la inclusión en los planes de focalización de la S.R.T.

ARTICULO 2° – “Funciones Conjuntas de Ambos Servicios” – Anexo I

ARTICULO 3° – “Funciones del Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo” – Anexo II

ARTICULO 4° – “Funciones del Servicio de Medicina del Trabajo”- Anexo III

ARTICULO 5° – Crea el “Registro Digital Único de Legajos de Salud”– información que suministra los Servicios de Medicina del Trabajo de los establecimientos y las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) de acuerdo a las pautas que determine la S.R.T. Esta información será visualizada solamente por la S.R.T., y será suministrada al trabajador a su requerimiento.

ARTICULO 6°- Los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo y de Medicina del Trabajo deberán registrar ante esta S.R.T., con carácter de declaración jurada, las acciones ejecutadas en cumplimiento de sus funciones por medio de las herramientas informáticas diseñadas y puestas a disposición por esta S.R.T. en los plazos y formatos que oportunamente se determine.

IMPORTANTE:
Los empleadores adoptarán los recaudos necesarios para que los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo y de Medicina del Trabajo actúen en forma coordinada, en el ámbito de sus respectivas incumbencias.

Alumno: Luis Alberto Picun Hirigoyen

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Rol Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional

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Rol Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional

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De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, la Salud Ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los/as trabajadores/as mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.

Además procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico mental y social de los/as trabajadores/as y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo.

A la vez que busca habilitar a los/as trabajadores/as para que lleven vidas social y económicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, la salud ocupacional permite su enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.

Funciones principales

Servicio de salud y seguridad en el trabajo del Ministerio de Salud en los términos de la Ley 19587 de higiene y seguridad en el trabajo.

Vigilancia de la salud de los/as trabajadores/as.

Vigilancia de las condiciones y medio ambiente de trabajo.

Asesoramiento, capacitación, información y difusión en materia de salud y seguridad en el trabajo.

Seguimiento de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y de enfermedades relacionadas con el trabajo.

Organismo responsable ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo y contralor de las prestaciones brindadas a los/as trabajadores/as.

Justificación de licencias médicas de acuerdo con los Decretos 3413/1979, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional.

Ministerio de Salud y otros organismos de la Administración Pública Nacional.

Certificación de aptitud psicofísica

Mariana Finoli

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Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional 

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Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional 

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Es fundamental la interacción y coordinación de las y los profesionales a cargo de cada área, tarea e incluso entre turnos de supervisión. Los riesgos presentes en el ambiente laboral que puedan poner bajo amenaza la salud de trabajadores, deben ser contrarestados constantemente. Empezando por una buena tarea de relevamiento y observación, tener en cuenta tanto los factores internos (propios de las tareas) o de los externos (condiciones ambientales y edilicias), y generar planes de trabajo que contraresten los factores que puedan desencadenar en accidentes laborales o enfermedades profesionales. De esta forma, en un ciclo infinito de EVALUACIÓN-PLAN DE ACCIÓN-REEVALUACIÓN-MODIFICACIÓN-ACCIÓN-EVALUACIÓN, se podrá atender las necesidades cambiantes de la producción sin afectar la salud de los trabajadores.

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El Servicio de Seguridad e Higiene cumplen un rol fundamental en la prevención no solo de accidentes laborales sino también de enfermedades profesional. Uno desde el puesto en seguridad puede ayudar a la formación laboral y a la prevención de accidentes mediante la corrección de en las técnicas en las actividades laborales. Uno mediante los distintos cursos formativos, puede guiar al operario a la mejora de posturas, mejoras en la técnicas utilizadas para las tareas laborales que pueden ayudar a la prevención de ciertas enfermedades laborales.
Alumno: Bernachea Matias

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Rol de la Salud Ocupacional - Higiene y Seguridad

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Rol de la Salud Ocupacional - Higiene y Seguridad

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A continuacion voy a describir algunos de los principales principios y roles de la Salud Ocupacional mediante el servicio de Higiene y Seguridad en el trabajo:

La principal es la de la prevención y protección del trabajador adaptando el trabajo al hombre y el hombre a su labor, implementando todas aquellas actividades y acciones que lleven a conservar la salud como el bien más preciado.

Fomentar un entorno laboral saludable mediante la promocion de la salud, mediante el asesoramiento, la eduacion, y programas a llevar a cabo para informar tanto a la empresa como a los trabajadores.

Evaluación y control de Riesgos mediante el analisis y posterior control de los riesgos presentes en los lugares de trabajo.

Capacitacion constante para trabajadores y empleadores para las buenas practicas laborales mediante el cumplimiento legal de normas y regulaciones.

Evaluacion de la salud, mediante examenes periodicos de acuerdo al area de trabajo y los peligros existentes que puedan derivar a problemas de salud futuros para los trabajadores.

Alumno Kamann Gerardo

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 La salud ocupacional es un área que se encarga de mantener y promocionar  la salud y la capacidad de trabajo de los trabajadores.

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 La salud ocupacional es un área que se encarga de mantener y promocionar  la salud y la capacidad de trabajo de los trabajadores.

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Mejorar las condiciones de trabajo y del entorno laboral para que sean propicios para la seguridad y la salud;
Desarrollar la organización del trabajo y las culturas laborales que deberían reflejar los sistemas de valores esenciales adoptados por la empresa en cuestión, e incluir sistemas de gestión eficaces, políticas de personal, principios de participación y prácticas voluntarias de gestión relacionadas con la calidad para mejorar la seguridad y la salud en el trabajo.

Identificar, evaluar y controlar los factores estresantes o peligros ambientales reales o potenciales en el lugar de trabajo que pueden afectar el bienestar de los trabajadores y miembros de la comunidad, etc.
Fratini Mariana

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rol que cumplen  las areas frente a la presensia de daños a la salud del trabajador 

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rol que cumplen  las areas frente a la presensia de daños a la salud del trabajador 

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las áreas responsables de este tipo de índole tienen los trabajadores ya sean fisios o psicosociales  donde estos tienen que identificar cual es la causa y si esta relacionado con el oficio del mismo  este mismo proceso se basa en la detección de las causas y armar un plan de  reducción del riesgos de la manera mas efectiva y eficaz y teniendo un establecimiento cada vez mas seguro y cumpliendo las normas de seguridad e higiene

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Rol que cumplen la áreas frente a la presencia de daños a la salud del trabajador

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Rol que cumplen la áreas frente a la presencia de daños a la salud del trabajador

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Las áreas cumplen un papel fundamental en el bienestar del trabajador. Ante algún hecho/ accidente que atenta contra este, las áreas deben actuar mediante la detección del causante, el  control y la prevención de un posible nuevo riesgo que atente contra otros trabajadores siguiendo las normativas vigentes.
Alumno: Pérez Maxiu

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La importancia de la seguridad y salud en el trabajo

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La importancia de la seguridad y salud en el trabajo

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La salud ocupacional es un área de la salud pública que se enfoca en la prevención de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.

La importancia de la seguridad y salud en el trabajo se entiende sólo con mencionar que gestionar la seguridad y salud ocupacional es una demostración de la preocupación de la empresa y su Dirección por el bienestar de los empleados. También es un factor que agrega valor a la reputación de la empresa, lo que es apreciado por clientes, empleados, proveedores, socios comerciales

Trabajar en un espacio seguro, tranquilo, saludable y confortable, es sin duda una necesidad para cualquier trabajador. Pero también es una obligación para las empresas y empleadores en general. La importancia de la seguridad y salud en el trabajo está representada por los beneficios que aporta a empleados y empleadores.

1. Asegura la conformidad con estándares internacionales y el cumplimiento de normas locales

2. Incremento de la productividad

3. Disminución de costes y aumento de rentabilidad

4. Aumento de la confianza de los empleados

5. Mejora de la imagen organizacional

6. Incentivar el liderazgo de los empleados

7. Generar relaciones públicas positivas

8. Mayor y más fácil acceso a la financiación

9. Adhesión a los principios de responsabilidad social corporativa

10. Reducir el valor de las primas de seguro

Alumna: CRUZADO Ana

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Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional - Alumna: María, Correa.

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Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional - Alumna: María, Correa.

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La salud ocupacional abarca diversas áreas, enfocándose sobre todo en prevenir y controlar los riesgos laborales, disminuir las enfermedades y los accidentes asociados a cualquier tipo de trabajo, asesora a los trabajadores a  tomar consciencia de su importancia, fortaleciendo y mejorando la salud laboral a través de la creación de espacios saludables de trabajo.

La seguridad e higiene en el trabajo, permite que se construya un medio ambiente de trabajo adecuado y justo, para que los trabajadores pueden desarrollar su actividad en un ambiente seguro, sin riesgos de accidentes y con las condiciones de higiene necesarias para que se desarrolle la actividad.
Saludos, a todos!!

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Desde mi conocimiento y experiencia dentro de una empresa, la función principal de un servicio de Higiene y Seguridad es asesorar y acompañar a la empresa en el cumplimiento de la legislación vigente realizando diversas actividades entre las que se incluyen: Capacitar al personal segun los riesgos detectados en la empresa.

Proteger la salud de los trabajadores, de manera tal que se puedan prevenir los accidentes y enfermedades relacionadas a la actividad laboral.

Promover y mantener adecuadas condiciones ambientales en los lugares de trabajo.

Alumno: Aguilar Javier

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Salud Ocupacional-Higiene y seguridad en el trabajo

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Salud Ocupacional-Higiene y seguridad en el trabajo

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Trabajo con salud es responsabilidad social y cultural del médico del trabajo que implica concientizar la prevención de los riesgos en el trabajo, para lograr un buen goce de salud, seguros y satisfechos.
Salud ocupacional: estado dinámico, por armonía satisfactoria entre las aptitudes, las necesidades y las aspiraciones del trabajador frente a los inconvenientes y las posibilidades del medio ambiente del trabajo.
El servicio de Higiene y Seguridad en el trabajo tiene como misión fundamental implementar la política fijada por el establecimiento en la materia, tendiente a determinar, promover y mantener adecuadas condiciones ambientales en los lugares de trabajo. Asimismo deberá registrar las acciones ejecutadas, tendientes a cumplir con dichas políticas.
Alumna: Vivian Colucci

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Los servicios de higiene y de seguridado son escenciales para mantener un entorno de trabajo seguro y saludable para los propios trabajadores, ya que no se puede confiar que todos los trabajadores o empleadores saben, pueden, o quieren mantener la salud del trabajador.

Lautaro Fernandez

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Mi opinion es que deben trabajar en equipo, en comunicacion constante.
Higiene y seguridad relevando cada puesto de trabajo para generar prevención ante cualquier riesgo que pueda generar un accidente o incidente.
Salud ocupacional debe tomar lo relevado y trabajar en conjunto para, realizar estrategias de comunicación y capacitación que ayuden a prevenir cualquier tipo de accidente.

Fernando Osuna

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Alta dirección:

-Comunicar las políticas y prácticas sobre seguridad y salud en el trabajo a toda la organización, y servir de ejemplo en las principales cuestiones en esta materia.
-Designar una persona que coordine el equipo de trabajo para la gestión de la SST.
-Establecer los objetivos anuales de SST.
Asignar los recursos necesarios para conseguir los objetivos establecidos.

Gerentes/Supervisores:

-Velar por adecuadas condiciones y medio ambiente de trabajo en su ámbito de actuación o departamento.
-Analizar los trabajos que se desarrollan en su área para identificar posibles riesgos potenciales y proceder a minimizarlos o reducirlos.
-Participar en la investigación de accidentes de trabajo ocurridos en su respectivo departamento.
-Cumplir y hacer cumplir los objetivos establecidos en SST, vigilando la observancia de las prácticas de seguridad y salud por el personal bajo su dirección.

Trabajadores:

-Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no solo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y en resguardo de las instalaciones donde labora.
-Informar sobre condiciones o situaciones peligrosas al supervisor inmediato o a los órganos internos para la prevención en la entidad de trabajo (servicios de prevención, comité de seguridad y salud laboral, delegados de prevención) de manera que se puedan tomar acciones oportunamente.
-Denunciar ante los organismos gubernamentales con competencia en seguridad y salud en el trabajo cualquier violación a las condiciones y medio ambiente de trabajo, cuando el hecho lo requiera o cuando el empleador no corrija oportunamente las deficiencias denunciadas, sin la amenaza de despido u otras represalias similares.

-Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los equipos de protección personal de acuerdo a las instrucciones recibidas dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos

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Higiene: medir los impactos del entorno y de los puestos de trabajo y velar por proporcionar ambientes de trabajo seguros y saludables.
Seguridad: implementar todas las medidas oportunas y necesarias para la prevención de accidentes y el control de riesgos en la actividad laboral y profesional.
Salud: controlar y garantizar el mantenimiento de la salud de los colaboradores en el tiempo.
Laura Langle

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El rol de los profesionales en el servicio de higiene y seguridad y salud ocupacional es promover y proteger la salud de los trabajadores, gestionar y disminuir riesgos, a la vez que prevenir, controlar enfermedades y accidentes laborales, mantener y mejorar su capacidad y habilidad para el trabajo, contribuir al establecimiento y mantenimiento de un ambiente seguro y saludable para todos

Carrazan Romina Soledad

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El profesional de seguridad e Higiene tiene un rol destacado y primordial.
Tiene la obligación de supervisar a todo el sector correspondiente y que todos los trabajadores cumplan con las normativas vigentes.
Debe identificar y evaluar los riesgos laborales en el lugar de trabajo.
Capacitar a los trabajadores en todas las prácticas seguras en el uso de protección personal y equipos de trabajos, herramientas.
Investigar accidentes y enfermedades laborales.
Realizar inspecciones de manera regular para identificar posibles problemas de seguridad.
Rol y Responsabilidad de seguridad y Salud Ocupacional
1. Higiene Ocupacional:
Evaluar y controlar factores ambientales en el lugar de trabajo que podrían afectar la salud de los trabajadores.
2. Seguridad Ocupacional:
Implementar las medidas de seguridad que corresponden para prevenir accidentes.
3. Salud Ocupacional:
Se ocupa de promover bien estar tanto físico y mental de los empleados. como por ejemplo abordar el estrés.
4. Medio Ambiente:
Minimizar el impacto ambiental en las operaciones de dicha empresa
5. Cumplimiento Legal:
Gestionar y asegurarse del cumplimiento de normativas legales, las leyes y regulaciones según la ley.
6. Capacitación:
Proporcionar formación  adecuada según lo que piden en la actualidad.
7. Investigación y Análisis:
Investigar cuestiones como, accidentes, incidentes, enfermedades laborales y tomar las medidas correspondientes según lo que pida la normativa y las leyes.
8. Evaluación de Riesgos:
Evaluar los posibles riesgos que pueden aparecer en el ámbito del trabajo.  Realizar estrategias para poder minimizarlas.

Alumna: Esquivel Ana

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El rol de las y los profesionales de Higiene y Seguridad

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Servicio de Higiene y Seguridad , Salud Ocupacional.

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Servicio de Higiene y Seguridad , Salud Ocupacional.

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El rol de HYS es cuidar la salud del personal ,evaluando y controlando los equipos y elementos de protección personal .

Salud ocupacional : previne y controla enfermedades y accidentes , Verifica que puede poner en peligro la salud del trabajador .

Los danos causados al trabajador pueden ser :Enfermedades patológicas o lesiones sufridas con motivos u ocaciones del trabajo .

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Servicio de higiene seguridad y salud ocupacional

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Servicio de higiene seguridad y salud ocupacional

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1. Evaluaciones de riesgo para la salud del trabajador

Son evaluaciones cuantitativas y cualitativas de los factores de riesgos físico, químico, biológico, ergonómico y psicosocial a los que los trabajadores están expuestos en su centro de trabajo. Estas evaluaciones son realizadas por higienista, ergonómico y psicólogos ocupacionales.

2. Vigilancia médica ocupacional

La vigilancia médica es la actividad del Servicio de Salud Ocupacional que se encarga de hacer las evaluaciones necesarias para proteger la salud y bienestar del trabajador. Durante esta actividad se realizan las evaluaciones del estado de salud del trabajador a través de exámenes ocupacionales antes, durante y después de permanecer como trabajador de la empresa,

Estas dos evaluaciones se realizan mediante los siguientes tipos de exámenes:

Evaluaciones del estado de salud del trabajador

Viene a ser la realización de exámenes ocupacionales antes, durante y después de permanecer como trabajador de la empresa, además de hacer el análisis de la ocurrencia de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.

Evaluaciones de riesgo para la salud del trabajador

Son evaluaciones cuantitativas y cualitativas de los factores de riesgos físico,químico, biológico, ergonómico y psicosocial a los que los trabajadores están expuestos en su centro de trabajo.

Estas dos evaluaciones se realizan mediante los siguientes tipos de exámenes:

Examen pre ocupacional: Se realizan antes que el trabajador ingrese a laburar con el fin de determinar si su estado de salud es apto para desempeñar el cargo al que está postulando.

Exámenes ocupacionales periódicos: Se realizan durante la estadía del profesional dentro de la empresa. Son obligatorios de manera anual en las empresas de alto riesgo bianual en las demás.

El objetivo principal es vigilar la aparición de condiciones médicas sospechosas de enfermedad ocupacional, así como la identificación de condiciones comunes que pueden representar un riesgo importante para la salud de los trabajadores.

Exámenes ocupacionales de retiro: Se realiza para determinar y dejar constancia del estado de salud con el que el trabajador está dejando la empresa.

Realizados los exámenes, los resultados deben de ser informados a los trabajadores. Debe incluir el informe de todos los resultados del examen y el certificado médico de aptitud para el puesto.

3. Análisis de los exámenes médicos ocupacionales

El médico ocupacional debe revisar estadística mente los resultados de los exámenes para identificar las patologías relacionadas a los grupos de exposición similar o puestos de trabajo. Esto le permitirá coordinar acciones para reforzar medidas preventivas con las areas correspondientes.

La gerencia o dirección de la empresa debe estar informada sobre los resultados de todos los exámenes realizados. En caso exista alguna condición médica no relacionada al trabajo, ésta se mantiene en confidencialidad y será tratada directamente con el trabajador implicado.

4. Realizar programas de prevención y promoción de bienestar

Como parte de las actividades del Servicio de Salud Ocupacional está el desarrollo de programas para concientizar al trabajador y a la empresa sobre el valor de la salud y el valor de tener una fuerza laboral saludable. Estos programas de prevención también se extiende a los familiares, pues es necesario que el plan sea de manera integral.

5. Planificación anual de programas de control de riesgos

Se realiza la planificación anual de acciones a realizar para controlar los riesgos ocupacionales evaluados y que se hayan priorizado para así evitar daños en la salud de los trabajadores. Todo lo planificado es informado a la directiva de la empresa y a los trabajadores.

6. Hacer el registro de resultados y mantenerlos en confidencialidad

El Servicio de Salud Ocupacional debe mantener el registro de los resultados de los exámenes ocupacionales de manera confidencial. Es importante saber que existen enfermedades ocupacionales que exigen que sea necesario mantener la data para que sirva de ayuda en próximos diagnósticos. La empresa debe proporcionar seguridad en sus instalaciones para guardar estos documentos.

7. Evaluar la eficacia de todos los programas puestos en marcha

Una actividad muy importante es hacer el control de calidad para medir la eficacia de las acciones realizadas para cuidar la salud del trabajador. Un Servicio de Salud Ocupacional eficaz tiene un impacto positivo en los indicadores de accidentes y enfermedades ocupacionales.
Alumno: Edgardo Ledesma

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Seguridad e higiene / Salud Ocupacional 

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Seguridad e higiene / Salud Ocupacional 

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1. Servicio de Higiene:
El Servicio de Higiene debe enfocarse en la identificación y control de los riesgos químicos, biológicos y físicos presentes en el entorno de trabajo. Esto implica llevar a cabo evaluaciones de exposición a sustancias tóxicas, mantener registros de la calidad del aire, el agua y otros elementos del ambiente laboral, y recomendar medidas para reducir o eliminar la exposición a riesgos. Además, debería promover la higiene personal de los trabajadores y garantizar que se cumplan los estándares de limpieza en el lugar de trabajo.

2. Seguridad:
El área de Seguridad laboral se enfoca en prevenir lesiones y accidentes en el lugar de trabajo. Esto incluye la identificación de peligros físicos, evaluación de riesgos, la implementación de medidas de prevención (como el uso de equipo de protección personal), la formación de los trabajadores en seguridad laboral y la realización de investigaciones de incidentes para evitar recurrencias. La seguridad laboral también abarca la seguridad de maquinaria, instalaciones y la gestión de riesgos de incendios.

3. Salud Ocupacional:
La Salud Ocupacional se centra en la prevención y el manejo de problemas de salud relacionados con el trabajo. Esto incluye la detección temprana de enfermedades ocupacionales, evaluación de riesgos ergonómicos, asesoramiento sobre salud mental en el trabajo y promoción de estilos de vida saludables entre los trabajadores. Además, la salud ocupacional debe asegurarse de que los trabajadores tengan acceso a exámenes médicos periódicos, servicios de rehabilitación, y apoyo en casos de lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo.

En resumen, estas tres áreas son complementarias y esenciales para garantizar un entorno laboral seguro y saludable. La higiene se enfoca en los riesgos ambientales, la seguridad en la prevención de accidentes y lesiones, y la salud ocupacional en la protección de la salud general del trabajador. Colaborando en conjunto, estas áreas pueden ayudar a reducir la incidencia de daños a la salud del trabajador y mejorar la calidad de vida en el trabajo.

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SERVICIO DE HIGIENE,SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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SERVICIO DE HIGIENE,SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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Ambos servicios que trabajan de manera conjunta, considero que son de suma importancia y fundamentales para la integridad psicofisica del trabajador ya que la principal función del servicio higiene y seguridad es  el asesoramiento y capacitación orientado a prevenir accidentes y enfermedades laborales en los puestos de trabajo. Reducir los riesgos a los que esta expuesto y capacitar a los trabajadores a fin de que no cometan actos que puedan llegar a poner en riesgo su salud. Con respecto a la de la salud ocupacional promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.

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ROLES SERVICIO DE HIGIENE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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ROLES SERVICIO DE HIGIENE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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SERVICIOS DE HIGIENE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 

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SERVICIOS DE HIGIENE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 

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Son aspectos fundamentales en cualquier ambiente laboral. Estos servicios se enfocan en la prevención de accidentes, lesiones y enfermedades ocupacionales, y en la promoción de un ambiente de trabajo seguro y saludable para los empleados.  La OIT establece normas y regulaciones para prevenir accidentes y daños considerables en las personas. Estas medidas ayudan a identificar, evaluar y controlar el nivel de peligro vinculado con los procesos productivos.

La seguridad y salud en el trabajo son fundamentales por los siguientes motivos:
- Asegura el cumplimiento de los diversos estándares de cumplimiento de normas internacionales y locales.
- Aumenta la productividad.
- Disminuye los gastos y aumenta la rentabilidad.
- Mejora la confianza de los trabajadores.
- Incentiva el liderazgo entre los empleados.
- Transmite una imagen favorable sobre la empresa u organización.
- Incentiva las relaciones positivas entre trabajadores.
- Reduce los costos de las primas de seguro.

Es importante que los empleadores adopten los recaudos necesarios para que los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo y de Medicina del Trabajo actúen en forma coordinada, en el ámbito de sus respectivas incumbencias, a los efectos de cumplir con las funciones que se indican seguidamente.

Alumna: Camila Quiroga.

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Servicios de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional

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Servicios de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional

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Si bien ambas actúan de manera preventiva, ante la presencia de daños a la salud del trabajador, el servicio de Higiene y Seguridad deberá realizar las investigaciones correspondientes de los hechos (puede actuar conjuntamente con Salud Ocupacional), tomando las acciones correspondientes para evitar recurrencia, como así también el re diseño de procedimientos de trabajo y revisión de los peligros, riesgos y condiciones ambientales del o los trabajadores expuestos. Mientras que Salud Ocupacional, deberá realizar el un seguimiento de la salud del estado del o los trabajadores expuestos a los daños, mediante exámenes médicos.
Saludos
Leandro Lopresti

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Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional.

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Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional.

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Trabajan de manera conjunta, el rol de ambos es prevenir y proteger a los empelados, la Salud ocupacional se dedica a  estudiar los factores que puedan impactar negativamente sobre el trabajador mediante la actuación temprana identificando en las personas modificaciones cuando aun son reversibles para evitar el desarrollo de una enfermedad de origen ocupacional. El Servicio de Higiene y seguridad trabaja  en simultaneo. De acuerdo al articulo 34 de la ley 19587/72 tiene como misión fundamental mantener adecuadas condiciones ambientales de los lugares de trabajo y el mas alto nivel de seguridad.
Alumna: Vanesa Cortalezzi.

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Servicio de higiene, seguridad y salud ocupacional

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Servicio de higiene, seguridad y salud ocupacional

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El rol que deben cumplir estas areas es otorgar seguridad y tranquilidad a los trabajadores a la hora de realizar sus tareas, y prevenir cualquier posible accidente mediante evaluaciones y controles regulares, estas areas en su conjunto son capaces de reducir significativamente la cantidad de accidentes.

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Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional

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Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional

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El Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional es fundamental para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para los empleados. Cada una de estas áreas tiene un papel importante en la prevención de daños a la salud del trabajador, y su colaboración es esencial para lograr este objetivo. Aquí te doy una breve descripción del rol de cada área:

1. Higiene Ocupacional :

Objetivo : Prevenir la exposición a factores ambientales o químicos que puedan afectar la salud de los trabajadores.

Funciones : Identificar y evaluar los riesgos químicos, biológicos y físicos en el entorno laboral, como sustancias tóxicas, ruido, polvo, radiación, etc. Luego, se recomiendan medidas para controlar o eliminar estos riesgos.

Importancia : Ayuda a prevenir enfermedades ocupacionales al reducir la exposición a factores perjudiciales en el lugar de trabajo.

2. Seguridad Ocupacional :

Objetivo : Prevenir accidentes y lesiones en el lugar de trabajo.

Funciones : Identificar y evaluar los riesgos relacionados con la seguridad, como caídas, golpes, atrapamientos, incendios, entre otros. Luego, recomienda medidas de prevención, como capacitación, uso de equipos de protección personal, señalización y protocolos de seguridad.

Importancia : Reducir la probabilidad de accidentes y lesiones en el trabajo, promoviendo un entorno laboral seguro.

3. Salud Ocupacional :

Objetivo : Proteger y mejorar la salud general de los trabajadores.

Funciones : Se encarga de evaluar la salud de los empleados, llevar a cabo exámenes médicos ocupacionales, gestionar programas de bienestar, prevenir enfermedades ocupacionales y ofrecer asesoramiento sobre salud y estilo de vida en el trabajo.

Importancia : Contribuye a mantener a los empleados saludables y prevenir enfermedades relacionadas con el trabajo.

En conjunto, estas áreas deben trabajar en estrecha colaboración para crear un ambiente de trabajo seguro y saludable. La higiene ocupacional se enfoca en la prevención de riesgos ambientales, la seguridad ocupacional se centra en la prevención de accidentes, y la salud ocupacional se preocupa por el bienestar general de los trabajadores. Cuando estas áreas colaboran, se puede reducir significativamente el riesgo de daños a la salud de los trabajadores y mejorar la calidad de vida en el entorno laboral.

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Higiene Industrial: Es una técnica no médica dedicada a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores ambientales o tensiones emanadas (ruido, iluminación, temperatura, contaminantes químicos y contaminantes biológicos) o provocadas por el lugar de trabajo que pueden ocasionar enfermedades o alteración de la salud de los trabajadores.
Suele definirse también como una técnica no médica de prevención, que actúa frente a los contaminantes ambientales derivados del trabajo, al objeto de prevenir las enfermedades profesionales de los individuos expuestos a ellos. Para conseguir su objetivo la higiene basa sus actuaciones en: Reconocimiento de los factores medioambientales que influyen sobre la salud de los trabajadores, basados en el conocimiento profundo sobre productos (contaminantes), métodos de trabajo procesos e instalaciones (análisis de condiciones de trabajo) y los efectos que producen sobre el hombre y su bienestar. Evaluación de los riesgos a corto y largo plazo, por medio de la objetivación de las condiciones ambientales y su comparación con los valores límites, necesitando para ello aplicar técnicas de muestreo y/o medición directa y en su caso el análisis de muestras en el laboratorio, para que la mayoría de los trabajos expuestos no contraigan una enfermedad profesional.

Seguridad Laboral:
Cada año, en el mundo, millones de trabajadores sufren accidentes de trabajo que les producen lesiones de diversa gravedad. En cada uno de estos accidentes hay dolor físico y psíquico, pérdida de la capacidad de trabajo, preocupación y sufrimiento en la familia del accidentado, y costes económicos para la empresa y la sociedad en general. Las personas trabajan para ganar su sustento creando riqueza para los demás y los accidentes de trabajo malogran estos dos propósitos porque incapacitan al trabajador para su trabajo, bien sea temporal o definitivamente, y dañan a los bienes humanos y materiales de la sociedad. Por todo ello es necesario evitar los accidentes de trabajo, tarea ésta en la que tienen que participar todos: los trabajadores, los técnicos y directivos de las empresas, las autoridades del gobierno, etc. Razones éticas, económicas y legales sustentan el creciente interés por evitarlos o reducirlos

Salud Ocupacional: Tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las actividades; evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo; protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos; ubicar y mantener a los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas.

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Estos servicios deben trabajar en conjunto para luego evitar todo tipo de accidentes, pero cuando ocurre uno en especial estos toman distintos roles el servicio de HS realizara una investigación para que no ocurra mas y el servicio de medicina laboral hará un seguimiento de su estado hasta que se recupero en tal caso de que no pueda volver a realizar las mismas actividades se le busca un lugar adecuada para que pueda continuar trabajando sino se indemniza y jubila.

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Salud Ocupacional en el trabajo:
- De acuerdo a lo leído, me parece algo importante en este tema el rol importante que tienen en  el  mismo,   es dirigida a promover y proteger  la salud de los trabajadores, mediante la prevención y el control de enfermedades y accidente  que ponen en peligro la salud y seguridad del mismo.
Este genera y promueve el trabajo seguro y sano, así también como buenos ambientes y organizaciones del trabajo. Podemos decir, que busca habilitar a los trabajadores para llevar una vida social y económicamente productiva, la Salud ocupacional permite su enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.

Cuando hablamos del Servicio de Higiene y seguridad vemos que tienen un rol importante ya que esta comprende las normas, medidas sanitarias, etc.
-Se habla acerca de proteger la vida, mantener la integridad psicofísica de los trabajadores.
-Estimula y desarrolla una actitud positiva con respecto a la prevención de los accidentes o enfermedades.
-Prevenir, reducir, eliminar los riesgos de los distinto centro o puesto de trabajo.

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La salud ocupacional tiene un rol muy importante en el área laboral. Esta se usa como estrategia para asegurar la salud de los trabajadores, lo que genera fortaleza económica dado que ocasiona mejor productividad gracias a la motivación y calidad de productos, es decir, busca fomentar el bienestar físico, mental y social de los trabajadores.
Mientras tanto, la higiene y seguridad, se involucra mas en el espacio laboral de los trabajadores con el fin de disminuir los riesgos.
Por lo tanto, podemos decir que ambas son necesarias y van en conjunto.

Achigar Fernando.

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El Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional (HSSO) desempeña un papel fundamental en la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores en el lugar de trabajo. Frente a la presencia de daños a la salud del trabajador, el HSSO tiene la responsabilidad de implementar una serie de medidas preventivas y correctivas para mitigar y eliminar los riesgos laborales y garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable.
En resumen, el Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional desempeña un papel crucial en la protección de la salud y el bienestar de los trabajadores, asegurando que se implementen medidas preventivas y correctivas efectivas para prevenir la aparición de daños a la salud y minimizar los riesgos laborales en el lugar de trabajo.

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ROL SERVICIO DE SEG. E HIG. Y SALUD OCUPACIONAL

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ROL SERVICIO DE SEG. E HIG. Y SALUD OCUPACIONAL

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Buenas tardes a todos, pienso que es un rol importante en calidad de salud y su amplio sentido de la palabra, un trabajador es un ser humano, y como cita el material de lectura de la materia, tiene derecho a gozar de una buena salud, si esta se viera perjudicada en algún aspecto se esta vulnerando los derechos conquistados a partir de siglos de sucesos históricos que contribuyeron a la salud ocupacional.
Es muy importante brindar información y prevención para así evitar mas accidentes en el trabajo, y enfermedades profesionales y así también se contribuye a la calidad de vida de las y los trabajadores. Aunque no sea una actividad valorada como se merece, a menudo cuando tomamos conocimiento de un suceso cercano a nuestro entorno o quizás en nuestra comunidad nos damos cuenta acerca de la importancia de este servicio.

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GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OHSAS 18001

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GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OHSAS 18001

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Debido al progreso y al los cambios tecnológicos y culturales que se suceden, hoy en nuestro país en materia laboral las empresas comienzan a ajustarse a las normas regidas por la ley y a las nuevas modalidades de gestión demostrando compromiso de proteger la seguridad y la salud de sus empleados y de toda persona que forme parte de su empresa.
Las empresas de esta manera se compromente a controlar riesgos de seguridad y salud ocupacional, se aseguran tener un ambiente de trabajo más seguro y rentable.
La herramienta en cuestión será un Sistema de Gestion de Seguridad y Salud Ocupacional bajo norma OHSAS 18001, el cual tiene como fin implementar un método sistemático para eliminar o reducir risgos de seguridad y salud en el trabajo.
Cada día más empresas y organismos ven los beneficios de disminuir los riesgos a la salud y seguridad de sus empleados generando lugares más seguros, al disminuir posibles situaciones de emergencia. La gestión de seguridad y salud ocupacional permite la implementación de un método sistemático para identificar los peligros y controlar los riesgos de salud y seguridad en el trabajo tales como disminuir los riesgos en el lugar de trabajo, reducir la cantidad de accidentes y lesiones de los empleados a través de mecanismos de prevención, minimizar el ausentismo por enfermedad del personal y las interrupciones de producción.

Toda empresa al reducir los riesgos de incidentes y accidentes, mejora su desempeño ya que garantiza que sus operaciones son seguras para los empleados y su entorno laboral.

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Cuando hablamos sobre sobre el rol en Servicio de Higiene y Seguridad en el trabajo

Podemos decir  que se trata de un servicio de asesoramiento y capacitación orientado a prevenir accidentes y enfermedades laborales en los puestos de trabajo.

El  rol  está puesto en reducir los riesgos del puesto y en capacitar a los trabajadores para que no cometan actos que puedan llegar a poner en riesgo su salud

Para ello se realizan estudios específicos que establecen cuáles son las condiciones inseguras en la empresa, capacitando a los trabajadores en diferentes temas, realizando visitas periódicas a fin de detectar condiciones riesgosas y, lógicamente, asesorando a la empresa en torno a la normativa legal vigente, tanto en higiene y seguridad como en lo laboral y medio ambiental.

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El Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional tiene como objetivo principal garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el lugar de trabajo. Cada una de estas tiene un rol específico:

Higiene Ocupacional : se encarga de identificar, evaluar y controlar los riesgos ambientales que pueden afectar la salud de los trabajadores.

Seguridad Ocupacional : se encarga de identificar, evaluar y controlar los riesgos relacionados con la seguridad en el lugar de trabajo.

Salud Ocupacional : Esta área se encarga de promover y mantener la salud de los trabajadores, a través de la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades relacionadas con el trabajo.

Para todos los casos, si se detecta la presencia de daños a la salud del trabajador, el área correspondiente debe tomar medidas para controlar y minimizar los riesgos o tratar y rehabilitar al trabajador afectado.

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El rol de las áreas de Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional (HSSO) frente a la presencia de daños a la salud del trabajador es fundamental para prevenir, identificar, controlar y, en la medida de lo posible, mitigar esos daños.

Entre las responsabilidades se encuentran:
- Evaluar y monitorear riesgos quimicos y fisicos en el lugar de trabajo, identificando posibles fuentes de exposicion a sustancias peligrosas o condiciones inseguras.
- Capacitar y concientizar a los trabajadores en tanto a los riesgos y formas de protegerse, tales como el uso correcto de EPP y la identificacion de sustancias peligrosas.
- Desarrollar y aplicar politicas y procedimientos de seguridad, asi como tambien planes de respuesta a emergencias.
- Investigar accidentes y eventos peligrosos para identificar las causas y proponer medidas correctivas.
- Seguimiento de la salud de los trabajadores expuestos a riesgos específicos.

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seguridad: lo principal es reducir el porcentaje de lesiones en caso de accidentes en el ambiente laboral en este caso, que quiere decir, proveerle al trabajador el material la informacion necesaria para que en caso de accidente tenga el menor daño posible
higiene: verificar que el ambiente donde se trabaja este limpio y ordenado para la seguridad del trabajador y ocuparse de mantenimientos.
salud ocupacional: encargada identificar los riesgos para la salud de los trabajadores y del bienestar, tanto de salud como el de el ambiente laboral

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El Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional (HSSO) cumple un papel fundamental en el ámbito laboral para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable. Su rol principal es la prevención de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, así como la promoción del bienestar de los trabajadores. Aquí hay algunas de las funciones y responsabilidades claves que suelen desempeñar:

1. Identificación y evaluación de riesgos: El HSSO analiza y evalúa los riesgos en el lugar de trabajo, lo que incluye identificar posibles peligros, exposiciones a sustancias químicas, condiciones de trabajo inseguras, etc.

2. Desarrollo de políticas y procedimientos: Ayuda a desarrollar políticas y procedimientos que promuevan la seguridad en el trabajo y la prevención de enfermedades ocupacionales. Esto puede incluir la creación de protocolos de seguridad y planes de respuesta a emergencias.

3. Capacitación: Proporciona capacitación a los empleados para que estén al tanto de los riesgos laborales, sepan cómo trabajar de manera segura y comprendan la importancia de las buenas prácticas de seguridad y salud.

4. Investigación de incidentes: Cuando ocurren accidentes o incidentes laborales, el HSSO lleva a cabo investigaciones para determinar las causas y desarrollar medidas correctivas para evitar futuros incidentes similares.

5. Monitoreo y cumplimiento: Supervisar el cumplimiento de las normativas y regulaciones de seguridad y salud ocupacional, asegurándose de que la empresa cumple con las leyes laborales aplicables.

6. Promoción de la salud: Fomenta prácticas saludables en el lugar de trabajo, como programas de bienestar, para mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

7. Asesoramiento y consultoría: Brinda asesoramiento y consulta a la dirección de la empresa ya los empleados sobre cuestiones de seguridad y salud ocupacional.

8. Mantenimiento de registros: Lleva registros de incidentes, evaluaciones de riesgos, capacitación y otros datos relacionados con la seguridad y la salud ocupacional.

9. Evaluación ergonómica: Evalúa y aborda problemas ergonómicos para prevenir lesiones musculoesqueléticas y otros trastornos relacionados con el trabajo.

10. Participación en comités de seguridad y salud: El HSSO a menudo forma parte de comités internos de seguridad y salud ocupacional y puede colaborar con representantes de los trabajadores en la identificación y resolución de problemas.

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Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional.Se trata de un servicio de asesoramiento y capacitación orientado a prevenir accidentes y enfermedades laborales en los puestos de trabajo. El foco está puesto en reducir los riesgos propios del puesto y en capacitar a los trabajadores a fin de que no cometan actos que puedan llegar a poner en riesgo su salud. 

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Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional.Se trata de un servicio de asesoramiento y capacitación orientado a prevenir accidentes y enfermedades laborales en los puestos de trabajo. El foco está puesto en reducir los riesgos propios del puesto y en capacitar a los trabajadores a fin de que no cometan actos que puedan llegar a poner en riesgo su salud. 

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Opino que es un rol fundamental. Al principio la profesión mal vista por los operarios, la consideraban innecesaria. Pero en la actualidad los se apoyan mucho en el técnico o licenciado. Considero que los profesionales consiguieron dar a entender que no se trata de molestar o perjudicar el trabajo, sino de lograr un ambiente mas sano y seguro.

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Estos servicios tienen un papel fundamental en la prevencion de daños a la salud del trabajador. Son los encargados de identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales que pueden afectar a la salud de los trabajadores. Tambien tienen la responsabilidad de garantizar que se cumplan las normas y regulaciones de seguridad y Salud ocupacional en el lugar de trabajo.
Algunas de las funciones que tienen son:
-Identificar los riesgos laborales y evaluar su impacto en la salud de las y los trabajadores.
-Desarrollar e implementar programas de prevención para minimizar los riesgos laborales.
-Realizar inspecciones periódicas para garantizar el cumplimiento de normas.

Alumna: Maldonado Lurdes A.

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La higiene esta relacionada con las condiciones ambientales de trabajo que garanticen la salud física y mental, con las condiciones de bienestar de las personas. Los principales elementos son:

1. Ambiente físico de trabajo implica

Iluminacíon: luz adecuada a cada tipo de actividad
Ventilación: remoción de gases, humo y olores desagradables asi como la eliminación de posibles generadores de humo o emprelo de máscaras.
Temperatura: mantenimiento de niveles adecuados de temperatura.
Ruidos: eliminación de ruidos o utilización de protectores auriculares.

2. Ambiente psicologico de trabajo, incluye:
Relaciones humanas agradables
Tipo de actividad agradable y motivadora
Estilo de gerencia democrática y participativa
Eliminación de posibles fuentes de estrés
3.Aplicación de principios de ergonomía incluye:
Máquinas y equipos adecuados a las caracteristicas humanas
Mesas e instalaciones ajustadas al tamaño de las personas
Herramientas que reduzcan la necesidad de esfuerzo físico humano

Seguridad
La seguridad incluye áreas principales de actividad: prevención de accidentes, prevención de incendios y prevención de robos.
Condiciones de inseguridad

Equipos sin proteeción

Equipo defectuoso

Procedimientos riesgosos en maquinas o equipo

Almacenamiento inseguro, congestonado o sobrecargado

Iluminación deficiente o inadecuada

Ventilación inadecuada cambio insuficiente de aire o fuente de aire impuro

Temperatura elevada o baja en el sitio de trabajo

Condiciones físicas o mecánicas inseguras que constituyen zonas de peligro.

Salud ocupacional
Es la ausencia de enfermedades, sin embargo, riesgos de salud físicos y biológicos, tóxicos y químicos, así como condiciones estresantes, puede provocar daños a las personas en el trabajo.
Sugerencias para volver saludable el ambiente de trabajo
1. Asegurarse de que las personas respiren aire fresco.
2. Evitar materiales sospechosos que emitan olores o toxinas
3. Proporcionar un ambiente libre de humo
4. Instalar conducto limpios y secos
5. Prestar atención a las quejas de las personas
6. Proporcionar equipos adecuados

Alumna: Figueroa Antonella

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Higiene: en esta area hay que controlar factores ambientales en el lugar del trabajo que causen enfermedad. Ahi hya que tener protocolos para la seguridad de ellos.

Seguridad: la seguridad se tiene que ocupar de cumplir con normas, protocolos y mantener capacitaciones para que no ocurran los accidentes laborales.

Seguridad y Salud: Ambos van de la mano, ya que si no hay una seguridad que se cumpla con las normas y los protocolos de seguridad pueden causar accidentes o enfermedades laborales.

Alumna: Kassimian, Maria de los Angeles

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Los roles que cumplen estas áreas frente a una presencia de daños a la salud del trabajador no deben ser aislados,sino que coordinados.

Higiene;debe saber quien identifique y controle los riesgos en el ambiente laboral.

Seguridad;Identifica los peligros y los controla mediante medidas de control.

Seguridad y salud;realiza los controles pertinente sobre los empleados y vela por la salud física y mental de los mismos.

Ahora,estas áreas no deben de actuar solas,lo que sucede bastante a menudo,sino que trabajar en conjunto no solo para actuar frente a un daño a la salud del trabajador,sino que deben actuar de tal manera que siempre se busque la constante mejora.
Si una de estas áreas trabaja sola o cada una trabaja por su cuenta,el que se va a ver afectado es el empleado,de manera inmediata,y luego su entorno laboral/empresa que también vera un decremento en la caída de calidad de sus empleados/productos.

Saludos!

David Gargiulo

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Los accidentes laborales las gran mayoría son evitable..!!

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Cumplen roles fundamentales en prevención a daños a la salud de los trabajadores en lo laboral. Identificando riesgos, capacitando empleados y investigando accidentes laborales. El servicio de HIGIENE Y SEGURIDAD, es un servicio de asesoramiento y capacitación orientando a prevenir accidentes y enfermedades laborales en los roles de trabajo, que no cometan actos que puedan llegar  a poner en riesgo a su salud, SALUD OCUPACIONAL, la salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes.
Lautaro Vece

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Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional

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Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional

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Cumplen un rol fundamental en la prevención de daños a la salud de los trabajadores en lo laboral, identificando riesgos, estableciendo políticas, capacitando a los empleados, controlando la exposición a peligros, investigando accidentes, asegurando el cumplimiento de las regulaciones y promoviendo una cultura de seguridad.
Enrique Liccardi

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Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional

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Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional

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El Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional Sus funciones principales incluyen:

Vigilancia de la salud de los trabajadores: Esto implica monitorear la salud de los trabajadores para detectar cualquier signo de enfermedad profesional.

Vigilancia de las condiciones y medio ambiente de trabajo: Esto implica evaluar las condiciones de trabajo y el entorno laboral para identificar cualquier factor que pueda poner en riesgo la salud y la seguridad de los trabajadores.

Asesoramiento, capacitación, información y difusión en materia de salud y seguridad en el trabajo: Esto implica proporcionar asesoramiento y capacitación a los trabajadores sobre cómo mantenerse seguros en el trabajo, así como difundir información sobre salud y seguridad ocupacional.

Seguimiento de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas con el trabajo: Esto implica llevar un registro de todos los accidentes laborales y enfermedades profesionales, así como cualquier enfermedad que pueda estar relacionada con el trabajo.

Estas funciones son esenciales para prevenir y controlar las enfermedades profesionales, proteger la integridad psicofisica de los trabajadores.
alumno: Guzman Ines Cintia

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ENFERMEDADES PROFESIONALES: Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional.

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ENFERMEDADES PROFESIONALES: Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional.

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El Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional juega un papel crucial en la prevención y manejo de las enfermedades profesionales. Aquí están algunas de las responsabilidades clave de cada área

Higiene: Esta área se enfoca en identificar y controlar los factores ambientales en el lugar de trabajo que pueden causar enfermedad. Esto puede incluir la implementación de prácticas seguras para el manejo de sustancias peligrosas, asegurando una ventilación adecuada, y promoviendo la limpieza en el lugar de trabajo.

Seguridad: La seguridad se ocupa de prevenir accidentes en el lugar de trabajo. Esto puede implicar la implementación de protocolos de seguridad, la formación en seguridad para los empleados, y el mantenimiento de equipos y maquinaria para asegurar que estén en buen estado de funcionamiento.

Salud Ocupacional: Esta área se ocupa del bienestar físico y mental de los empleados. Puede incluir la realización de exámenes médicos regulares, la promoción de un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, y la provisión de apoyo psicológico cuando sea necesario.

En resumen, estas áreas trabajan juntas para asegurar que los lugares de trabajo sean seguros y saludables para los empleados. Su objetivo es prevenir las enfermedades profesionales antes de que ocurran, y manejarlas eficazmente si lo hacen.
Alumno: Ferreyra Axel Tomas

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Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional

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Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional

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El rol que deben cumplir estos en el ambiente laboral son:
Son los responsables en garantizar la salud, seguridad y bienestar de cada uno de los trabajadores.
Son el sistema de control de riesgos.
Deben proteger la salud de los trabajadores que puedan estar o no llegar a estar expuestos a agentes que dañen a estas personas.
Deben reducir estos riesgos que afectan a los trabajadores. Y que también puede dañar a la empresa con siniestros inesperados, tener buena calidad en el ambiente laboral.
Deben prevenir los accidentes y enfermedades. En el caso que suceda, se hará cargo de lo sucedido, investigará y actuará para que no vuelva a suceder.
Alumna: Karina Comigual

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Rol de seguridad e higiene y salud ocupacional

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Rol de seguridad e higiene y salud ocupacional

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Es de suma importancia el trabajo de estos tres mencionados anteriormente, ya que son responsables de garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores y deben actuar de manera eficaz para prevenir enfermedades, riesgos y daños en los puestos de trabajo.
SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD:
Es un servicio de asesoramiento y capacitación orientado a prevenir accidentes y enfermedades laborales en los puestos de trabajo. El foco está puesto en reducir los riesgos propios del puesto y en capacitar a los trabajadores a fin de que no cometan actos que puedan llegar a poner en riesgo su salud.
SALUD OCUPACIONAL:
Actividad dirigida a proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes, promover y proteger la salud de los empleados.
alumna Gomez Rocio

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La Salud Ocupacional, según tengo entendido, se encarga de mantener el bienestar general del trabajador, tanto su salud como la calidad en el ambiente de trabajo, e Higiene y Seguridad trabaja en prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Alumno: Juan Vallejos

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Las funciones de los servicios de Higiene y seguridad laboral son Llevar a cabo la política de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa en cumpliendo con las normas aplicables en la materia; mantener la documentación exigible vigente; capacitar al personal acorde a los riesgos propios de la actividad, realizar análisis, evaluación y control permanente de los riesgos. Todas las acciones mencionadas tienen como propósito propender a la prevención de accidentes y enfermedades laborales e incrementar la seguridad y salud ocupacional integral en el establecimiento.
alumno; carolina chelme

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El rol de cada una de las áreas es esencial para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable. Cada uno desempeña un papel específico:

Higiene Laboral:
Identificación de riesgos: Evaluar y analizar los riesgos presentes en el lugar de trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores.
Control de exposición: Implementar medidas para minimizar la exposición a sustancias peligrosas, como el uso de equipos de protección personal (EPP).
Monitoreo ambiental: Realizar pruebas y análisis de los factores ambientales para garantizar que se mantenga dentro de los límites de seguridad.
Gestión de productos químicos: Supervisar el manejo seguro de productos químicos en el lugar de trabajo.
Promoción de la higiene: Educar a los trabajadores sobre prácticas higiénicas y asegurar las instalaciones para dichas prácticas.

Seguridad Laboral:
Identificación de riesgos de seguridad: Identificar posibles peligros en el lugar de trabajo.
Implementación de medidas de seguridad: Establecer protocolos y procedimientos de seguridad, proporcionando capacitación a los trabajadores y asegurándose de que se cumplan las normativas de seguridad.
Uso de EPP: Garantizar que los trabajadores utilicen y mantengan adecuadamente equipos de protección personal.
Investigación de accidentes: Investigar incidentes

Salud Ocupacional:
Evaluación de riesgos ocupacionales: Identificar y evaluar los riesgos para la salud de los trabajadores en el lugar de trabajo.
Promoción de la salud y la seguridad: Desarrollar programas y campañas para promover la salud y la seguridad en el trabajo.

Los tres servicios en conjunto garantizan que el trabajador no solo esté seguro, sino que también se sienta seguro. Es decir, una empresa con eficiencia en estas áreas puede prometer a los trabajadores un óptimo ambiente laboral, y los susodichos podrán desempeñarse de la mejor manera.

Alumna Colman Lourdes

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Rol del servicio de higiene, seguridad y salud ocupacional.

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Rol del servicio de higiene, seguridad y salud ocupacional.

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En cuánto a lo que pude leer de mis compañeros, como así también lo que fui viendo en la carrera, cabe destacar que el rol que cumplen los profesionales es fundamental para el desarrollo de una empresa.
Es muy importante contar con profesionales de este tipo en un trabajo, para garantizar la salud y bienestar de los empleados. Los mismos cumplen un rol fundamental al hacer evaluaciones sobre riesgos, desarrollar políticas dentro de las empresas, capacitar e investigar sobre incidentes y/o accidentes.

Alumno: Fernández Luciano.

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Rol que cumple el servicio de higiene, seguridad y salud ocupacional

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Rol que cumple el servicio de higiene, seguridad y salud ocupacional

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Mi opinión sobre los profesionales y es sumamente importante el trabajo en conjunto para llevar a cabo la prevención e identificación de futuras y existentes enfermedades laborales. Debe ser preciso y así poder capacitar y prevenir no solo enfermedades sino también posibles  accidentes.
Frente aun daño se deberá de buscar las causas y prevenir que no vuelva a suceder, implementando reglamentaciones y reduciendo riesgos.

alumna: cuello jesica

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Rol de seguridad e higiene y salud ocupacional

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Rol de seguridad e higiene y salud ocupacional

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En Higiene y Seguridad laboral, resumiendo todo lo leido de mis compañeros y lo que entiendo es hacer todo un sistema de control de riesgos del trabajo tanto en la prevención de accidentes como de enfermedades laborales. Para ello se rigen por reglamentaciones, la estandarización, la inspección, las investigaciones, la educación, entre otras.
ALUMNO: ZURITA HUGO

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Rol que cumple el servicio de higiene, seguridad y salud ocupacional

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Rol que cumple el servicio de higiene, seguridad y salud ocupacional

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Se encargan de proteger la salud de los trabajadores, de manera tal que se puedan prevenir los accidentes y enfermedades relacionadas a la actividad laboral. De este modo, mediante sus normativas específicas se busca optimizar el trabajo del personal y a su vez reducir los riesgos en el ambiente laboral.

Objetivos de la Seguridad Laboral

El objetivo general de la Seguridad Laboral es velar y garantizar que todos los trabajadores dispongan de unas condiciones laborales dignas y suficientes para proteger su salud y seguridad.

En este sentido, el artículo 4 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales dispone y se define como: “el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo”.

Veamos cuáles son estas medidas:

• Que los trabajadores realicen aquellas actividades para las que, física y psicológicamente, están preparados para desempeñar sin ningún tipo de riesgo para su salud o seguridad.

• Que se instaure una Cultura Preventiva en la organización, promoviendo el establecimiento de un compromiso con la Seguridad en el trabajo, por todos los miembros de la empresa.

• Que se garantice el cumplimiento de los parámetros legales y requisitos normativos, evitando la producción de accidentes e imposición de sanciones.

• Que, a través, de una evaluación de riesgos, se identifique el estado preventivo de la empresa, implementando acciones que vayan dirigidas a eliminar los riesgos que puedan perturbar la seguridad de la empresa y los trabajadores.

• Que, mediante los controles médicos pertinentes, se pueda vigilar el estado de salud de los trabajadores, teniendo en cuenta los potenciales riesgos que pueden derivar de la actividad que desarrollan.

• Que se lleven a cabo actividades formativas dirigidas a prevenir las enfermedades profesionales y los accidentes laborales.

En conclusión, si aseguramos unas adecuadas condiciones de salud y seguridad laboral, reduciremos riesgos ampliando, a su vez, nuestra productividad. El rendimiento será mayor, los imprevistos descenderán y los resultados en los beneficios serán directos.

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El rol del Servicio de Higiene,Seguridad  y Salud Ocupacional

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El rol del Servicio de Higiene,Seguridad  y Salud Ocupacional

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Con este servicio se le da proteccion del trabajador en forma eficaz y ordenada. Este es el responzable de garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores  en su puesto de trabajo, debe prevenir accidentes, brindando capacitaciones, identificando los riesgos desarollando medidas preventivas, controles.

Respecto a Salud Ocupacional.
Esta se encarga de evaluar a los trabajadores antes del su ingreso al la empresa, durante su tiempo de trabajo y si hubiera problemas de salud luego del trabajo se identificaria  los mismos si estos estan relacionados con la actividad del trabajo.
Prevencion y tratamientos cuando ya se ha desarrollado una patologia que requiera cuidados en la salud de trabajador

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Seguridad e Higiene y salud ocupacional.

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Seguridad e Higiene y salud ocupacional.

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Mi opinion sobre el profecional y la importancia de la salud ocupacional:
Es una de las razones por las que elegi esta carrera.
La salud y bienestar de los empleados de las empresas es algo que se debe garantizar, son estos los que le dan valor agregado a los productos o servicios, ya sea en cualquiera de sus etapas de produccion, control, calidad y venta.  La salud ocupacional debe ser garantizada desde un punto de vista economico, ya sea las licencias y enfermedades son un costo para la empresas y tambien desde un punto de vista moral, porque cuidar al trabajador es cuidar la empresa.

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Servicio de higiene, Seguridad y Salud Ocupacional.

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Servicio de higiene, Seguridad y Salud Ocupacional.

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Según la ley 19.587 Higiene y seguridad en el trabajo.

Art. 34 - El Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo tiene como misión fundamental determinar, promover y mantener adecuadas condiciones ambientales en los lugares de trabajo y el más alto nivel de seguridad.

(El término seguridad se le atribuye a la prevención y protección personal frente a los propios riesgos de una actividad laboral determinada. Por el contrario el término higiene proviene de la medicina y tiene por objeto la conservación de la salud y prevenir a las personas de posibles enfermedades).

Salud Ocupacional.

Funciones principales:

Vigilancia de las condiciones y medio ambiente de trabajo.
Asesoramiento, capacitación, información y difusión en materia de salud y seguridad en el trabajo. Seguimiento de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y de enfermedades relacionadas con el trabajo.
Tamola Iván leonel.

(Ambos términos no se diferencian, dado que anteriormente la Seguridad y Salud en el Trabajo se denominó Salud Ocupacional. Se modificó a este nuevo concepto ya que engloba a dos pilares muy importantes: la salud y la seguridad del colaborador en su espacio de trabajo).

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Seguridad e Higiene y Salud Ocupacional.

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Seguridad e Higiene y Salud Ocupacional.

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1) La seguridad e higiene en el trabajo se desempeña en la prevención de daños a la salud de los trabajadores. Su rol principal es garantizar un entorno laboral seguro.
las responsabilidades son:
-Identificar y evaluar los riesgos.
-Implementar medidas preventivas.
-Deben cumplir ciertas normas.
-Capacitación al personal.
-Investigar accidentes y enfermedades laborales.
-Realizar seguimientos regulares para garantizar que las medidas de seguridad e higiene sean efectivas.
-Fomentar prácticas saludables entre los trabajadores.

2) La salud ocupacional se desempeña en la prevención y el manejo de los daños a la salud de los trabajadores.
Su rol principal es:
-Evaluar riesgos.
-Planificación y prevención.
-Realizar exámenes  médicos periódicamente a los trabajadores.
-Promoción de la salud.
-Educación y capacitación.
-Evaluar y realizar seguimiento de la salud.
-Rehabilitación y retorno al trabajo.
-Trabajar en conjunto con otros departamentos de seguridad e higiene y recursos humanos.
-Cumplir con las normas.

Alumna: Cano Daiana

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La salud laboral es una disciplina que se encarga de identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo presentes en el ambiente laboral, con el objetivo de prevenir enfermedades y lesiones y promover el bienestar y la salud de los trabajadores.

La salud ocupacional se enfoca en la protección de la salud física y mental de los trabajadores, así como en la prevención de enfermedades y lesiones profesionales. Para lograrlo, se realizan actividades como la identificación y evaluación de riesgos, el diseño de medidas de control y prevención, la promoción de prácticas saludables en el lugar de trabajo y la capacitación de los trabajadores.

Algunos de los aspectos que aborda la salud ocupacional incluyen:

- Identificación y evaluación de los riesgos laborales: esto implica identificar los agentes físicos, químicos, biológicos y ergonómicos presentes en el lugar de trabajo que puedan ser perjudiciales para la salud de los trabajadores. También se evalúa el nivel de exposición a estos agentes y se determina el riesgo que representan.

- Prevención de enfermedades y lesiones: una vez identificados los riesgos, se implementan medidas para prevenir o reducir la exposición a los agentes peligrosos. Esto puede incluir la instalación de equipos de protección, la mejora de las condiciones de trabajo, la implementación de programas de salud y bienestar, entre otros.

- Promoción de la salud: además de prevenir enfermedades y lesiones, la salud ocupacional también busca promover la salud y el bienestar de los trabajadores. Esto puede incluir la promoción de hábitos saludables, la realización de exámenes médicos periódicos, la educación sobre riesgos ocupacionales, entre otros.

- Rehabilitación y reintegración laboral: la salud ocupacional también se encarga de rehabilitar a los trabajadores que han sufrido una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo. Se brinda atención médica y se diseñan programas de reintegración laboral que permitan a los trabajadores regresar a sus puestos de trabajo de manera adecuada.

En resumen, la salud ocupacional es una disciplina que busca garantizar que los trabajadores puedan desempeñar su labor en un ambiente seguro y saludable, protegiendo su bienestar y previniendo enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo.

Alumno Jose Enrique Viñabal

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La salud laboral es una disciplina que se encarga de identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo presentes en el ambiente laboral, con el objetivo de prevenir enfermedades y lesiones y promover el bienestar y la salud de los trabajadores.

La salud ocupacional se enfoca en la protección de la salud física y mental de los trabajadores, así como en la prevención de enfermedades y lesiones profesionales. Para lograrlo, se realizan actividades como la identificación y evaluación de riesgos, el diseño de medidas de control y prevención, la promoción de prácticas saludables en el lugar de trabajo y la capacitación de los trabajadores.

Algunos de los aspectos que aborda la salud ocupacional incluyen:

- Identificación y evaluación de los riesgos laborales: esto implica identificar los agentes físicos, químicos, biológicos y ergonómicos presentes en el lugar de trabajo que puedan ser perjudiciales para la salud de los trabajadores. También se evalúa el nivel de exposición a estos agentes y se determina el riesgo que representan.

- Prevención de enfermedades y lesiones: una vez identificados los riesgos, se implementan medidas para prevenir o reducir la exposición a los agentes peligrosos. Esto puede incluir la instalación de equipos de protección, la mejora de las condiciones de trabajo, la implementación de programas de salud y bienestar, entre otros.

- Promoción de la salud: además de prevenir enfermedades y lesiones, la salud ocupacional también busca promover la salud y el bienestar de los trabajadores. Esto puede incluir la promoción de hábitos saludables, la realización de exámenes médicos periódicos, la educación sobre riesgos ocupacionales, entre otros.

- Rehabilitación y reintegración laboral: la salud ocupacional también se encarga de rehabilitar a los trabajadores que han sufrido una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo. Se brinda atención médica y se diseñan programas de reintegración laboral que permitan a los trabajadores regresar a sus puestos de trabajo de manera adecuada.

En resumen, la salud ocupacional es una disciplina que busca garantizar que los trabajadores puedan desempeñar su labor en un ambiente seguro y saludable, protegiendo su bienestar y previniendo enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo.

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Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional

Queremos conocer tu opinión con respecto al rol que deben cumplir cada una de estas áreas frente a la presencia de daños a la salud del trabajador.

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, la Salud Ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los/as trabajadores/as mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.

La salud ocupacional abarca diversas áreas, enfocándose sobre todo en prevenir y controlar los riesgos laborales, disminuir las enfermedades y los accidentes asociados a cualquier tipo de trabajo, aspectos que cada vez más personas son conscientes de su importancia.

Esta disciplina nació con el objetivo de ayudar y proteger a aquellos trabajadores más expuestos al riesgo físico, en la actualidad, incluye a los trabajadores de cualquier profesión. Es por ello, que la salud ocupacional no sólo se ocupa de vigilar la seguridad en el trabajo y las condiciones físicas del trabajador, sino también las condiciones psicológicas. Tiene como objetivo ser un apoyo al trabajador y mantener su capacidad de trabajo en la empresa.
Brizuela Martin Ricardo

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Servicio de Higiene Ocupacional - Hernán Arce

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Servicio de Higiene Ocupacional - Hernán Arce

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La Higiene Ocupacional (HO) tiene como objetivo la prevención de las enfermedades ocupacionales o laborales generadas por factores o agentes físicos, químicos o biológicos que se encuentran en los ambientes de trabajo y que actúan sobre los trabajadores pudiendo afectar su salud y su bienestar. Debe existir un manejo conjunto entre las áreas de ingeniería y salud en el trabajo, encaminado a evitar enfermedades ocupacionales mediante la identificación, evaluación, estudio, la prevención, eliminación o minimización del riesgo generado por los agentes que se encuentran en el ambiente de trabajo.

Ramas básicas de la HO:
-Higiene teórica
-Higiene de campo
-Higiene analítica
-Higiene para el control operaciona

-Higiene teórica: Se dedica a estudiar los efectos de los contaminantes sobre las personas expuestas, con el fin de determinar los valores de la concentración o cantidad de las sustancias químicas o agentes físicos contaminantes que pueden resultar peligrosos para generar daño para la salud. Su objeto es establecer los Valores Límites Permisibles conocidos también como los TLVs (Threshold Limit Values), con los cuales se espera que casi todos los trabajadores puedan estar expuestos día tras día de manera repetitiva sin efectos adversos a la salud, así como de establecer y estandarizar los métodos de monitoreo o de toma de muestras y las prácticas analíticas.
-Higiene de campo: Tiene como objeto realizar los estudios de HO en los puestos de trabajo, definiendo los contaminantes peligrosos presentes y midiendo los niveles de contaminación para compararlos con los límites permisibles, y de esta manera establecer el grado de riesgo para el trabajador del puesto de trabajo en cuestión.
-Higiene analítica: Mediante métodos analíticos, determina de manera cualitativa o cuantitativa según el caso los valores de las concentraciones de los contaminantes captadas en las muestras tomadas en el campo en cada puesto de trabajo, así como la determinación de estos o sus metabolitos en muestras biológicas. La aplicación de esta técnica, es necesaria en todos aquellos casos en los que la acción de campo no resuelve suficientemente los datos precisos para una correcta evaluación.
-Higiene para el control operacional: Con el fin de que no se presenten efectos adversos en la salud de los involucrados, la higiene para el control operacional se encarga de eliminar, sustituir, controlar o minimizar las situaciones de peligro detectadas, dentro del plan de gestión del riesgo, mediante la implantación de control operacional en tres frentes:
.Control operacional de ingeniería en los equipos o fuentes de contaminantes o de peligro. Ejemplo de estos controles incluye sistemas de extracción de gases, cabinas de sonoamortiguación, cambio de materiales por menos peligrosos, etc. .Control organizativo en las condiciones administrativas tales como procedimientos, instructivos o estándares de trabajo, definición de jornadas, descansos, avisos, señales de prevención, entre otros en el sitio de trabajo.
.Control en el trabajador expuesto cuando las medidas anteriores no son suficientes. Se controla con el uso de equipos de protección personal EPP, chequeos médicos especializados frecuentes, educación ocupacional.

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El Rol del profesional de seguridad e higiene

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El Rol del profesional de seguridad e higiene

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De acuerdo a lo cursado hasta ahora deduciria el rol del profesional de seguridad e higiene en las siguientes funciones:

1) Asegurar el cumplimiento de normas que velan por la integridad  física y psicológica del trabajador.

2) Capacitar a los trabajadores para incentivar el cuidado sobre uno mismo y los compañeros.

3) Labores administrativas varias relacionadas con los procedimientos del ART.

4) Investigación de siniestros.

El rol de manera mas integral del profesional de SyH se relaciona con el cuidado del trabajador entendiendo al capital humano como el mas valioso.

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Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional

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Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional

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Trabajan en conjunto para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable, enfocándose en la prevención, detección y control de riesgos para la salud de los trabajadores:

1) Servicio de Higiene y Seguridad:
- Identificar y evaluar riesgos y agentes dañinos en el ambiente laboral.
- Establecer medidas de control para minimizar la exposición a estos riesgos.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y políticas de seguridad en el lugar de trabajo.
- Brindar capacitación y concienciación sobre seguridad laboral a los empleados.
- Investigar y analizar accidentes para prevenir su recurrencia.

2) Salud Ocupacional:
- Realizar exámenes médicos para evaluar la salud de los trabajadores y detectar problemas relacionados con el trabajo.
- Identificar y tratar enfermedades y trastornos ocupacionales.
- Asesorar sobre prácticas de salud y bienestar en el trabajo.
- Colaborar en la adaptación del entorno laboral para promover la salud física y mental de los empleados.
- Coordinar programas de promoción de la salud en el lugar de trabajo.

Alumno: Federico Ezequiel Leiva.

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¡Buenas tardes!
Ambas áreas trabajan en conjunto ofreciendo las siguientes condiciones:
- Buenas condiciones y buen ambiente de trabajo.
- Capacitaciones y asesoramientos.
- Examen médico periódico.
- Investigación de accidentes.
- Reducción de siniestralidad laboral mediante prevención.
- Identificar riesgos para luego, disminuirlos.
- Mediante la LRT: Reparar los daños derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales; rehabilitación del trabajador damnificado.

En resumen, se dedican a la prevención y protección del trabajador adaptando el trabajo al hombre y el hombre a su trabajo. Asimismo, mantener el más alto grado de salud física, mental y social de los empleados.

¡Saludos!
Agustina Melián

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PIRQUITAS SERVICIO DE HIGIENE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Opinión con respecto al rol que deben cumplir cada una de estas áreas frente a la presencia de daños a la salud del trabajador:

El Servicio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional juegan un papel muy importante (se podria decir que crucial) en la protección de la salud y el bienestar de todos los trabajadores.  de trabajo seguro y saludable.

Servicio de Higiene: Servicio de asesoramiento y Capacitación orientado a identificar, evaluar y controlar los factores ambientales que pueden causar enfermedad, disminución de la salud y del bienestar o incomodidad significativa entre los trabajadores de los puestos de trabajo.
Seguridad: Se ocupa de prevenir accidentes laborales. Esto incluye la identificación y control de los riesgos laborales, la formación en seguridad y la promoción de una cultura de seguridad entre todos los trabajadores de un determinado puesto de trabajo o empresa.
Salud Ocupacional: es una actividad multidisciplinaria centra en el diseño e implementación de programas que mantengan la salud de los trabajadores, promoviendo el bienestar en el lugar de trabajo y asegurando que el trabajo se realice de una manera que sea segura y cómoda para el trabajador.

El trabajar en forma conjunta garantiza la minimizacion de los daños a la salud de todo trabajador. Por lo que es importante que cada una de estas áreas cumpla con su papel para asegurar un ambiente

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Hola en mí opinión es un rol fundamental, siempre se tiene que trabajar sobre la prevención estudiando cada puesto de trabajo. Siguiendo los siguientes puntos
* proteger la vida, preservar y mantener la
integridad psicofísica de los trabajadores;
* prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos
de los distintos centros o puestos de trabajo;
*estimular y desarrollar una actitud positiva
respecto de la prevención de los accidentes o
enfermedades que puedan derivarse de la
actividad laboral
Alumno: Campana Marcos

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Podemos decir que tanto el Servicio de Higiene y Seguridad como así también las áreas de Salud Ocupacional comparten el mismo objetivo que es proteger la salud y la seguridad de los empleados, lo que es vital para el bienestar tanto del individuo como de la empresa. La salud laboral, en cuanto a su rol es reducir y/o eliminar los factores de riesgo dentro del sitio de trabajo. Y más precisamente en el puesto de trabajo y en las tareas que realiza el trabajador en concreto. Para lo cual se tienen en cuenta las condiciones de trabajo y la organización del mismo, para cumplir con su rol es necesario controlar y registrar todos los procedimientos médico-laborales orientados hacia la prevención de enfermedades y accidentes laborales, también debe comprender, valorar y conocer medios de prevención a fin de proteger la vida y la integridad psicofísicas de los trabajadores adaptando el trabajo al hombre y el hombre a su labor, implementando todas aquellas actividades y acciones que lleven a conservar la salud como el bien más preciado.

Para ello trabaja en forma conjunta con Seguridad Industrial y la Higiene Laboral para efectuar un control adecuado de las fuentes de peligro del medio ambiente laboral, realizando un monitoreo continuo de las concentraciones de las sustancias en el aire o Concentraciones Máximas Permitidas (CMP), la carga térmica, el ruido, etc., y el control de la salud de trabajador mediante exámenes específicos de salud de acuerdo al factor de riesgo al cual se encuentre expuesto cada trabajador.

El servicio de Seguridad su rol será, determinar, promover y mantener adecuadas condiciones ambientales en los lugares de trabajo y el más alto nivel de seguridad. Por ello la define como una ciencia multidisciplinaria, en la que trabajan conjuntamente la toxicología, la Psicología laboral, la Sociología, la Ergonomía, etc. La seguridad actúa sobre las causas, identificándolas. La seguridad se logra mediante la reducción de las condiciones de riesgo en los ambientes de trabajo, logrando así, disminuir la aparición de la enfermedad ocupacional física y psicológica, producidas por la exposición a sustancias químicas, físicas y biológicas.

Esto se consigue con las siguientes herramientas:

®Capacitando y entrenando a los trabajadores;

®Instruyendo sobre el uso, limpieza y cuidado de EPP;

®Planificando los de sistemas de trabajo que anticipen riesgos;

®Prevención de accidentes;

®Investigación de causas y relaciones en enfermedades ocupacionales o relacionadas con el trabajo;

®Inspecciones de condiciones laborales;

®Cumplimiento de normas regulatorias;
Alumno: Nardi Borgnino Carlos Alejandro.