# data[].attributes.body
5037s@perrysport.nl

# data[].attributes.headline
Super interessante bijeenkomst. Warm gevoel en welkom. Goed geregeld , open en eerlijk. Veel ruimte voor ontwikkeling. Top! 

# data[].attributes.subject
Super interessante bijeenkomst. Warm gevoel en welkom. Goed geregeld , open en eerlijk. Veel ruimte voor ontwikkeling. Top! 

# data[].attributes.body
Top dat jullie de input op deze persoonlijke manier aan diverse bedrijven vragen. Erg out of the box idee! Top!

Tip: schijf de grote vragen en antwoorden die jullie hebben op een vd tv-schermen.

# data[].attributes.body
Goed initiatief, doel bereikt voor beide partijen om meer inzicht te krijgen in verbetering op meerdere vlakken!

# data[].attributes.body
Dank je wel fijne avond voor herhaling vatbaar!
Persoonlijke benadering bij uitnodiging was voor mij een trigger om te komen

# data[].attributes.body
Leuke sfeer en heel informatief. Wederzijds begrip.

# data[].attributes.body
Fijne avond, voelde me gehoord en

Inspirerend en goed georganiseerd. Interactie met een kleine groep.

# data[].attributes.body
Start de stage met een “netwerkbijeenkomst” ( dat kan best zonder dat er groots uitgepakt wordt) maar iets met bedrijven en scholieren samen.
Daar kan in groepjes gesproken worden wat je van elkaar mag verwachten.
Zo kunnen de meest gemotiveerde studenten de meest gemotiveerde bedrijven vinden

# data[].attributes.body
Planning opdrachten in Stageboek

# data[].attributes.body
Verspreiding stagedagen
Persoonlijk contact begeleiders

Duur van de stage is goed

Vaste blokweek 4dagen voor kerst
Stage opdelen, vast aantal dagen in het weekend/koopavond in het tweede deel van de stage.

In de begin periode de bezoek frequentie hoger

Meer kennis over onderwijs

Methodiek van begeiding binnen de opleiding met elkaar afstemmen

# data[].attributes.body
Stage

op stage en vice versa

Probeer de recruiters van bedrijven te benaderen voor de bijeenkomsten. Zo is het bereik groter.

- domein handel op 1 lijn zitten qua stage begeleiding, opdrachten en algemene werkwijze.

- De eerste twee weken op ma, woe, vr stage lopen zodat het inwerk traject goed blijft hangen. Na de eerste twee weken evt. overstappen naar twee dagen per week.

- steekproefsgewijs praktijkopdrachten toetsen

Stagebedrijf controlerende factor bij start en eindverslagen

Steekproefsgewijs checken van praktijkopdrachten
(Inplannen middels een online agenda)

Voor dat de stage periode start informatie avonden organiseren waarin duidelijkheid wordt geboden aan de begeleiders over de inhoud van het stage boek en de stage periode.

Terugkoppeling geslaagd/niet geslaagd stage of opleiding

Persoonlijke benadering

Netwerk bijeenkomst uitnodigingen door de begeleider, geeft een gevoel van waardering en gehoord worden

Warm overdracht na speeddate tussen mentor, opleider en student

# data[].attributes.body
2 praktijkexamens
-een door de stagebegeleider binnen het bedrijf
-een door de school
(Dit om te voorkomen dat de stagiair alleen de beheersing heeft binnen het bedrijf waar hij/zij werkt maar ook echt de praktijk beheerst)

Stage periode eventueel verlengen , stage uren anders verdelen bijv. 12.00-18.00