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La Ley de Contrato de Trabajo regula la actividad laboral y los derechos de los empleados y empleadores

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La ley de Contrato de Trabajo regula los derechos y las relaciones laborales que deben aplicarse, con algunas excepciones, entre un empleado y su empleador.

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La Ley de Contrato de Trabajo regula las relaciones laborales de los trabajadores que se encuentran bajo relación de dependencia ( Empleados), excluyendo a los empleados de la Administración Pública

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La ley de trabajo regula  las relaciones laborales de los trabajadores y sus empledores, asi como todos sus derechos y obligaciones.

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La ley de contrato de trabajo regula  toda actividad legal y productiva en la que un empleador se haga cargo del empleado a cambio de un sueldo. La ley también regula los estatutos profesionales, convenciones, la voluntad de ambas partes y, los usos y costumbres.

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La ley de trabajo regula toda actividad licita en la cual a cambio de un servicio se entrega un sueldo. También se regula por: los estatutos profesionales, convenciones, la voluntad de ambas partes y los usos y costumbres

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La ley de Contrato de trabajo regula los derechos que tienen los empleados en una empresa, y las leyes que hay que seguir.

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La Ley de Contrato de Trabajo regula las actividades lícitas mediante estatutos y normas que la condicionan, con el objetivo de la actividad productiva con una remuneración para el empleado.

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la ley de Contrato de trabajo regula el  trabajo que realizan los empleados que les genera un sueldo   y  sus derechos a la hora de  trabajar.

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La ley de contrato de trabajo regula la forma en que deben trabajar los empleados. A su vez regula la relación que los empleados deben tener con sus empleadores, y que esta sea licita, para que haya un buen clima entre ellos.

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La Ley de Contrato de Trabajo regula las obligaciones y derechos de los empleados y los empleadores que se deben aplicar para un trabajo legal y justo.

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La ley de contrato de trabajo regula las limitaciones y derechos de los trabajadores para generar una relación saludable y justa entre empleador y empleado.

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La ley 20.744 regula las actividades licitas con remuneración de los trabajadores.
Esta ley no aplica a los empleados domésticos, trabajadores agrarios y a los dependientes de la administración Pública Nacional, Provincial o Municipal.

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¿Qué regula la ley de Contrato de trabajo?

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¿Qué regula la ley de Contrato de trabajo?