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* Oscar Julián Ruiz Quiroga - 20192572071
* Giordan Yamid Garay Rey - 20192572062
* Lizeth Andrea Baquero Parra - 20201572031
* Angie Natalia Alonso Lancheros - 20191372005
* Mariana Plazas Rojas - 20191379127

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Mientras que las tribus nuevas las constituyen individuos diferentes unidos por un interés común.

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Las viejas tribus de las nuevas es que las primeras se formaban sobre la base de la homogeneidad

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En las tribus nuevas, los individuos pueden participar de forma voluntaria utilizando sus múltiples identidades.

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La pertenencia a las antiguas tribus se determinaba y basaba en el nacimiento, la familia, el color de la piel, el sexo o la clase social.

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Las nuevas tribus, en cambio, tienen una vida breve; nacen y desaparecen una vez concluido su cometido.

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La pertenencia a las tribus del pasado solía ser vitalicia, e incluso podía
pasar de una generación a otra.

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En las tribus de hoy nadie sabe a ciencia cierta quién está dentro
y quién fuera

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Las antiguas tribus se basaban en un patrón de confrontación continua con tribus externas.

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Los miembros de tribus nuevas crean reglas
y estrategias de forma colectiva.

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Las tribus tradicionales eran jerárquicas y la obediencia al líder era el primer requisito de pertenencia.

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Los miembros de una tribu nueva pueden pertenecer de
manera simultánea a muchas otras

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Las tribus mantenían
escaso contacto entre ellas

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entidades abiertas

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Nuevas

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entidades cerradas

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Tradicionales

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Creatividad, Compromiso, Comunidad, Innovación 

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Creatividad, Compromiso, Comunidad, Innovación 

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Conjunto de actividades organizadas y coordinadas en las que participan tantos radios de acción como sean necesarios

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Conjunto de actividades organizadas y coordinadas en las que participan tantos radios de acción como sean necesarios

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Grupo de expertos, con un tiempo breve, en búsqueda de una solución

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Grupo de expertos, con un tiempo breve, en búsqueda de una solución

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Modelo de negocio basado en la creación (MNC)

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Modelo de negocio basado en la creación (MNC)

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Modelo de negocio basado en el crecimiento (MNCT)

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Modelo de negocio basado en el crecimiento (MNCT)

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Modelo de negocio basado en la transformación (MNT)

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Modelo de negocio basado en la transformación (MNT)

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Modelo de negocio basado en la eficiencia (MNE)

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Modelo de negocio basado en la eficiencia (MNE)

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Explotacion / exploracion       Descubrimiento / Modificacion

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Explotacion / exploracion       Descubrimiento / Modificacion

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Diversidad y las nuevas tribus emergentes de la economía colaborativa

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Existen dos procesos de identificación: el de auto identificación, o identificación grupal; y el de categorización, que es externo al individuo

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La palabra «identidad» proviene de los vocablos latinos idem, que significa «lo
mismo», y entis, que significa «entidad».

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La supervivencia a largo plazo de una organizacion

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La supervivencia a largo plazo de una organizacion

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Capacidad de una organización para competir

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Capacidad de una organización para competir

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pertenecer a una de las tribus apasionadas de las cuestiones ambientales o, en el caso de inmigrantes, ser percibido como miembro del país de destino con los derechos que eso lleva aparejados

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ser un hombre, ser vietnamita, etcétera

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identidades aspiradas

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Identidades de origen

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Diversidad. De identidades de origen a identidades basadas en aspiraciones

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La naturaleza colaborativa
de los medios

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La naturaleza colaborativa de las necesidades (objetivos)

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La economía colaborativa se define como el uso colaborativo
del intelecto humano para seleccionar los medios más apropiados para alcanzar los objetivos de un grupo

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"TRIBU"

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. ¿Se ha terminado la era del individualismo?

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La innovacion es el pilar y parte fundamental para el exito

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La innovacion es el pilar y parte fundamental para el exito

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Parte II. Diversidad y tribus en el mundo corporativo

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Parte I. Diversidad y nuevas formas de tribalismo

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Parte I. Diversidad y nuevas formas de tribalismo

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DIVERSIDAD Y PENSAMIENTO TRIBIAL EN ORGANIZACIONES COLABORATIVAS

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La economía colaborativa como herramienta de progreso

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La economía colaborativa como herramienta de progreso

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Esta nueva forma de colaboración se basa en la diferencia, no en la homogeneidad.

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Esta nueva forma de colaboración se basa en la diferencia, no en la homogeneidad.

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Un mundo configurado alrededor del individuo a otro poblado por «comunidades afectivas».

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Un mundo configurado alrededor del individuo a otro poblado por «comunidades afectivas».