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el plan ha sido formulado de manera conjunta con las áreas del nivel central y las regionales del SENA y está alineado estratégicamente para contribuir al logro de diversos Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS y alcanzar los retos institucionales incorporados en el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022: “Pacto por Colombia, pacto por la equidad”, el Plan Estratégico del Sector Trabajo 2018-2022, y los
documentos CONPES emitidos por el Consejo de Política Económica y Social.

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La construcción de el plan fue varias opiniones y fuentes, tanto internas como externas, tomando asi diferentes grupos de valor e interés.
A nivel interno, se ha considerado la apuesta de la Alta Dirección, la perspectiva de los funcionarios, contratistas e instructores. A nivel externo, se tuvieron en consideración los lineamientos del Gobierno Nacional, el Ministerio de Trabajo, el Consejo Directivo, los
aprendices y egresados, entre otros.

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Para la identificación de necesidades de los grupos de valor y de interés que antes mencione se realizaron a lo largo de los años 2018 y 2019.
Se realizaron con:
-Encuestas orientadas a los aprendices, a egresados(con análisis de la calidad de los programas.).
-La conformación de matrices DOFA.
-Encuestas de evaluación del Clima Organizacional adelantadas desde la Secretaría General, dirigidas a servidores públicos, tanto de planta como empleados oficiales y contratistas.
Entre otros.

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Invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país

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Ser una formación integral para el trabajo, por su aporte a la empleabilidad, el emprendimiento y la equidad, que atiende con pertinencia y calidad las necesidades productivas y sociales del país.

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Son importantes tanto para la institución como para cada persona individualmente.
-Respeto: Reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas
-Honestidad: Actúo siempre con fundamento en la verdad
-Diligencia: Cumplo con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas a mi cargo de la mejor manera posible
-Compromiso: Soy consciente de la importancia de mi rol como servidor público
-Justicia: Actúo con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con equidad, igualdad y sin discriminación.
-Solidaridad; Brindo mi ayuda a las personas cuando lo necesitan sin esperar algo a cambio
-Lealtad: Obro de acuerdo a los principios éticos, morales, culturales, ecológicos y a las normas colombianas e institucionales.