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Olá! Meu nome é Emily Oliveira, eu tenho 18 anos, estou cursando o ensino médio e moro no bairro Ponche Verde em Cachoeira do Sul.

Iniciei no programa de aprendizagem profissional no dia 21 de setembro na escola Senac de Cachoeira do Sul junto ao professor Orlando Silveira e mais 23 alunos, com objetivo de obter conhecimento e informação, para assim, exercer a função de aprendiz na empresa Farmácias São João.

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Apresentação pessoal - Emily Gabriele Oliveira

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Conheça a minha Instituição Educacional Senac Cachoeira do Sul, onde estou cursando o Programa de Aprendizagem Profissional com o Docente Administrador e Mestre Orlando F. da Silveira.

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Meu local de aprendizado na Empresa Farmácias São João:

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Meu local de aprendizado na Empresa Farmácias São João:

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Conheça um pouco sobre o meu local de aprendizado na Empresa Farmácias São João.

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Fruto de uma lei em vigor há quase 21 anos, o Programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa federal que visa estimular empresas e órgãos públicos a contratar jovens de 14 a 24 anos de idade, bem como pessoas com necessidades especiais, sem limite de idade.

Além de oferecer aos jovens uma oportunidade de aprendizagem profissional e, em muitos casos, uma via de entrada para o mercado formal de trabalho, a política pública de estímulo à contratação de aprendizes também busca qualificar a mão de obra de que o setor produtivo precisa.

Na condição de aprendiz, o jovem contratado recebe salário e outros direitos trabalhistas e previdenciários, como vale-transporte, 13° salário, férias e Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). ... O contrato não deve durar mais que dois anos – exceção aos casos de portadores de necessidades especiais.

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Aprendiz e o trabalho - Meu aprendizado:

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Aprendiz e o trabalho - Meu aprendizado:

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Esses dois meses de Aprendizagem foi muito importante para mim, acrescentei conhecimento para minha vida profissional, e pretendo aprender muito ainda para assim contribuir no meu local de trabalho.

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Direitos humanos são uma categoria de direitos básicos assegurados a todo e qualquer ser humano, não importando a classe social, raça, nacionalidade, religião, cultura, profissão, gênero, orientação sexual ou qualquer outra variante possível que possa diferenciar os seres humanos.

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A comunicação empresarial ou corporativa é uma estratégia eficiente para diretores e presidentes das empresas. A comunicação corporativa é o todo o processo comunicacional entre a empresa e o público, seja interno ou externo. Ela pode ser utilizada para transmitir informações, melhorar a imagem da corporação, aumentar o engajamento do público com a empresa e alcançar resultados ainda melhores.

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O relacionamento com o cliente é um conceito que representa a conexão desenvolvida entre uma empresa e a sua persona. É uma estratégia que engloba todo o ciclo de vendas e que tem como objetivo encantar e fidelizar clientes.

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SST é um conjunto de normas e procedimentos legalmente exigidos às empresas e funcionários visando prevenir doenças ocupacionais, acidentes de trabalho e proteger a integridade física do trabalhador.

Na legislação federal, a consolidação das leis do trabalho (CLT) dispõe, no artigo 166, que “a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados”. Assim, o EPI não apenas deve ser fornecido de forma gratuita como também deve ser adequado à atividade desempenhada.

Tipos de EPIs

Os EPIs são classificados a partir da parte do corpo a ser protegida e da atividade desempenhada, divididos pela NR 6 em nove categorias:

1. proteção da cabeça: capacete, capuz ou balaclava;

2. proteção dos olhos e face: óculos, protetor facial, máscara de solda;

3. proteção auditiva: protetor auditivo circum-auricular, de inserção, ou semi-auricular;

4. proteção respiratória: respirador purificador de ar não motorizado ou motorizado; de adução de ar, ou de fuga;

5. proteção do tronco: vestimentas para proteção, colete à prova de balas;

6. proteção dos membros superiores: luvas, creme protetor, manga, braçadeira, dedeira;

7. proteção dos membros inferiores: calçados para proteção, meia, perneira, calça;

8. proteção do corpo inteiro: macacão; vestimentas de corpo inteiro;

9. proteção contra quedas com diferença de nível: cinturão de segurança com dispositivo trava-queda, cinturão de segurança com talabarte.

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Tecnologia da informação (conhecida também pela sigla TI), é uma área que utiliza a computação como um meio para produzir, transmitir, armazenar, aceder e usar diversas informações.

Como a tecnologia da informação pode abranger e ser usada em vários contextos, a sua definição pode ser bastante complexa e ampla. Porém, é utilizada para fazer o tratamento da informação, auxiliando o usuário a alcançar um determinado objetivo.

A Tecnologia da Informação pode ser dividida de acordo com as seguintes áreas:

Programação;

Banco de dados;

Suporte técnico;

Segurança da Informação;

Testes.

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Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)  foi criada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943 para regular as relações de trabalho no Brasil. A legislação trabalhista é o conjunto de normas que regem as relações individuais e coletivas de trabalho e essas normas estão estabelecidas CLT , pela Constituição Federal e por outras leis da Justiça do Trabalho.

É na legislação trabalhista que são estabelecidos os direitos e deveres de empregados e empregadores como, por exemplo, jornada de trabalho, remuneração, férias, aviso prévio, licenças, rescisão de contrato de trabalho, normas de segurança do trabalho e outras regras fundamentais para as relações de trabalho.

A legislação trabalhista no Brasil foi alterada em 2017, uma das principais reformas na área trabalhista. O objetivo foi simplificar os processos, trazer mais segurança jurídica e tornar as leis trabalhistas mais atuais aos modelos de trabalho do século XXVI.

A modernização das leis trabalhistas teve como principal objetivo tornar a legislação brasileira mais compatível com o mundo do trabalho e as formas de produção do século 21.

Ao fomentar o diálogo, a nova lei contribui para o aumento da produtividade do trabalho, o desenvolvimento da economia e, por consequência, aumento de emprego e renda para o trabalhador.

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O trabalho teve sua origem no momento em que o ser humano apareceu, a partir da elaboração de ferramentas de pedra, meio pelo qual o homem começou a buscar formas de se alimentar. Desde então, o trabalho passou a fazer parte de uma das necessidades do ser humano.

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A relação entre cultura e trabalho está atrelada a forma de como a organização consegue se movimentar em meio a diversidade, preservando os estilos de trabalho naturais.
Para poder prosperar, as organizações devem criar culturas em que os indivíduos sejam incentivados a trazer seu ser mais autêntico para o trabalho.
Existem diversos trabalhos que nos levam a fornecer cultura.

Ex: O artesão é um profissional e ao mesmo tempo revela cultura em seu ofício.

Ao mesmo tempo em que estamos trabalhando, estamos desenvolvendo algum tipo de cultura.

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Sustentabilidade é a capacidade de sustentação ou conservação de um processo ou sistema.

A palavra sustentável deriva do latim sustentare e significa sustentar, apoiar, conservar e cuidar.

O conceito de sustentabilidade aborda a maneira como se deve agir em relação à natureza. Além disso, ele pode ser aplicado desde uma comunidade até todo o planeta.
O desenvolvimento sustentável tem como objetivo a preservação do planeta e atendimento das necessidades humanas. Isso quer dizer que um recurso natural explorado de modo sustentável durará para sempre e com condições de também ser explorado por gerações futuras.

Tripé da Sustentabilidade

O chamado tripé da sustentabilidade é baseado em três princípios: o social, o ambiental e o econômico. Esses três fatores precisam ser integrados para que a sustentabilidade de fato aconteça. Sem eles, a sustentabilidade não se sustenta.

Social: Engloba as pessoas e suas condições de vida, como educação, saúde, violência, lazer, dentre outros aspectos.

Ambiental: Refere-se aos recursos naturais do planeta e a forma como são utilizados pela sociedade, comunidades ou empresas.

Econômico: Relacionado com a produção, distribuição e consumo de bens e serviços. A economia deve considerar a questão social e ambiental.

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Citação de um autor de referência na área de educação e aprendizagem profissional:

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Citação de um autor de referência na área de educação e aprendizagem profissional:

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“Apprendre des situations”, diziam Pastré, Mayen e Vergnaud. Em francês, a frase tem duplo sentido: aprender a partir das situações, por um lado, mas também aprender situações, como aquilo que se aprende e aquilo a partir do que se aprende.
A aprendizagem por meio e de situações tem muitas virtudes, como nos ensinam estes autores, que consideramos importante traduzir para o nosso idioma, abrindo um pouco mais o caminho para novas abordagens didáticas, especialmente no que chamamos aqui no Brasil de Educação Profissional.
É bom lembrar, ainda, que em francês apprendre também pode significar ensinar. Teremos então uma redobra dos sentidos da expressão, que nos leva tanto para o lado do aprendiz como para o do docente.

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Empreendedorismo e inovação são meios para realizar entregas de valor que satisfaçam os desejos e necessidades dos clientes internos e externos.
Em conjunto, criam ou modificam produtos, serviços, tecnologias e processos com soluções que rompem padrões estabelecidos e impactam o contexto em que são aplicadas.

Em princípio, o empreendedorismo não exige a inovação. Ao identificar uma necessidade em um grupo de pessoas, um empreendedor pode buscar uma solução nos meios já existentes.
Porém, sem inovação, esse produto ou serviço será mais do mesmo, e pode não ter um futuro promissor diante da competição acirrada dos mercados atuais.

Aliás, a inovação também pode ocorrer sem o empreendedorismo.
É o caso, por exemplo, dos estudos em universidades e instituições de ensino, que não necessariamente visam soluções para o mercado de consumo.
Logo, podem não olhar para os desejos e necessidades de ninguém, mas apenas formar conhecimento.

A maior força, no entanto, está em unir empreendedorismo e inovação.
As empresas precisam entender as oportunidades e ameaças, bem como os desejos e necessidades das partes interessadas no negócio.
Posteriormente, utilizar empreendedorismo e inovação para colocar soluções inovadoras em funcionamento e dar saltos de competitividade diante dos concorrentes diretos e indiretos

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Mercado de trabalho é um conceito que relaciona empresas que oferecem vagas de emprego e pessoas que buscam por essas oportunidades. Isso inclui tanto cargos abertos em companhias públicas quanto privadas, de todos portes e áreas de atuação.

Dessa forma, o mercado de trabalho envolve a interação que existe entre mão de obra e empregadores. Fazem parte dele profissionais de diversas formações e habilidades, que competem de forma acirrada por vagas que atendam aos seus objetivos.

Uma característica que contribui para a maior competitividade é o nível de qualificação da mão de obra disponível.

É importante destacar que, no mercado, existem duas classificações de ofício: o trabalho formal e o informal.

O trabalho formal se caracteriza pelo registro na carteira de trabalho, por legalidades trabalhistas e pela contribuição à previdência social.

Já o trabalho informal não tem registro, e o profissional não paga a contribuição previdenciária. Essa modalidade tem crescido muito no Brasil nos últimos anos. Isso tem causado prejuízos à previdência pública, porque não há entrada de dinheiro suficiente para o pagamento das aposentadorias.

Ou seja, existe um déficit financeiro nas contas do governo. Um dos motivos principais para o grande aumento do trabalho informal são as crises econômicas, que podem resultar no trabalho autônomo da população.

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Uso das tecnologias na educação de aprendizagem profissional:

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Uso das tecnologias na educação de aprendizagem profissional:

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https://youtu.be/6B1VMsg3ydk

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Encontro Pedagógico - Tecnologia de Informação e Comunicação! - Com William Dornela

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Artigo sobre o uso das tecnologias de informação e comunicação - Educação e aprendizagem:

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Artigo sobre o uso das tecnologias de informação e comunicação - Educação e aprendizagem:

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Tecnologia da informação e comunicação (TIC) pode ser definida como um conjunto de recursos tecnológicos, utilizados de forma integrada, com um objetivo comum. As TICs são utilizadas das mais diversas formas, na indústria (no processo de automação), no comércio (no gerenciamento, nas diversas formas de publicidade), no setor de investimentos (informação simultânea, comunicação imediata) e na educação (no processo de ensino aprendizagem, na Educação a distância).

O desenvolvimento de hardwares e softwares garante a operacionalização da comunicação e dos processos decorrentes em meios virtuais. No entanto, foi a popularização da internet que potencializou o uso das TICs em diversos campos.

Através da internet, novos sistemas de comunicação e informação foram criados, formando uma verdadeira rede. Criações como o e-mail, o chat, os fóruns, a agenda de grupo online, comunidades virtuais, web cam, entre outros, revolucionaram os relacionamentos humanos.

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Minha opinião sobre o programa de Aprendizagem profissional:

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Minha opinião sobre o programa de Aprendizagem profissional:

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Meu primeiro dia no programa de Aprendizagem profissional:

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Meu primeiro dia no programa de Aprendizagem profissional:

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Hoje dia 30 de novembro foi realizado o papo responsa aqui na Escola Senac de cachoeira do sul.

Achei a atividade bastante interessante e  necessária acredito que todos, assim como eu, obtiveram um conhecimento a mais sobre os assuntos.

A policial Fabiana foi bem objetiva, e extremamente clara sobre.