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Comment pouvons-nous créer ce climat de confiance lors de nos rencontres?

Apprendre à se connaitre

Respect

Ne parle pas en même temps que les autres

Cellulaire fermé

Aucune réponse est mauvaise

On se fait confiance

Esprit ouvert

être dans le moment

écoute active

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En général, qu’est-ce que vous avez appris de vos collègues?

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En général, qu’est-ce que vous avez appris de vos collègues?

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Stéphanie dans le nursing avant

Ressemblance, passion enfants, forces enfants

résiliente

Garderie Clin d'oeil

Souci de valoriser le personnel - points en commun

transparente, doit l'être comme superviseur

là pour les enfants

bagage dans le domaine qui est différent

Longuement dans le domaine - Micheline (au delà de 20 ans)

Fun d'être capable de partager en équipe (CDL)

moins de gêne

Groupe Angèle

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Avoir des remplaçante avec un système

Revenir avant le COVID, plus de liberté, jouer avec du bois, créer des liens de confiance d'amitié et d'empathie

Avoir des gens qualifié, passionné et avec du DRIVE pour le domaine

Ressources humaines, équipes stables, qualifié, passionnée, masseurs qui masse les épaules

Environnement positif

Chambre de relaxation

Reconnaissance du domaine, leader pédagogique, partie de la communauté, préparation dans l'apprentissage à l'école (vue comme gardienne d'enfant présentement)

Climat avec des relations, essentiels au travail, esprit d'équipe

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1- Qu’est-ce qu’on fait de bien au niveau des superviseurs?

Toutes les rencontres que nous avons qui nous permette d'échanger. On est seul donc faire du réseautage cela nous aide dans notre développement professionnel.

Mettre en place la pédagogie du CAO. Ajouter beaucoup matériaux polyvalents

Montrer aux éducatrices la vision de l'AFÉSEO.
Commencer à partager et utiliser le CAO avec nos éducatrices davantages.

2 -Au niveau des éducatrices?

Capable de suivre des formations variées. Il en plus en français.

Meilleur compréhension du CAO : la documentation il y une étincelle qui s'allume tranquillement.

Bonne ambiance: équipe de travail
L'estime de soi envers leur professionnalisme. Meilleur partenariat école et service de garde. Les éducatrices se sentent plus considérer. Les éducatrices se sentent plus valoriser.

Groupe poupon : réaliser que c'est le processus qui compte et non le produit finale. Changer leur thinking des bricolages dirigés et aller vers le libre.

3- Comme Centre de leadership?

L'appui des coordinatrices pas se sentir seul. Nous avons l'appui. La valorisation.

4- Au niveau de notre environnement?

Cours extérieur : Bonne opportunité d'apprentissage dans les cours elles sont enrichissantes.

Environnement chaleureuse et accueillante.
Les éducatrices sont plus calmes. Ils se sentent pas autant viser avec beaucoup de rassurance cela a changé.

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1- Qu’est-ce qu’on fait de bien au niveau des superviseurs?

Ouverte d'esprit

modèle

Avoir un bon humeur toute la journée.

Empatique

2 -Au niveau des éducatrices?

Elles sont tous d'accord que les même chose vien du premier au deuxieme

3- Comme Centre de leadership?

Beaucoup plus d'opportunité pour les formation

Plus de support sur la langue française

4- Au niveau de notre environnement?

D'être positive.

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1- Qu’est-ce qu’on fait de bien au niveau des superviseurs?

Ouvertes / à l'écoute. ma porte est toujours ouverte

Disponible

Flexible

Prête à aller sur le plancher

Écoute active et emphathique

Supporte les équipes

2 -Au niveau des éducatrices?

Passionnée

COntribue à l'apprentissage de chaque enfant

co-apprenantes

3- Comme Centre de leadership?

Essaie et erreur

Accès a de la formation et développement continue est mieux soutenu

Plus d'implications des familles

Possibilités d'avancement

4- Au niveau de notre environnement?

Organisé

Positif

Esprit d'équipe présent

Atmosphère agréable

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1- Qu’est-ce qu’on fait de bien au niveau des superviseurs?

Appui

Rencontre

2 -Au niveau des éducatrices?

Apprécier leurs travaux
être là pour les aider, les appuyer
Les écouter

3- Comme Centre de leadership?

Programme de qualité
Des ateliers, des recherches
Activité de bien-être
Activité communautaire
Inclusion des parents, des familles.
Toujours en train de grandir, faire des formations
Travaille en partenariat avec les écoles.

4- Au niveau de notre environnement?

Appartenance
Environnement relaxe
environnement santé sécurité
Environnement naturel
Environnement positif
Environnement sain et sauf pour les enfants

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1- Qu’est-ce qu’on fait de bien au niveau des superviseurs?

À l'écoute des employés, quand ils ont besoin de nous

Écoute active et les liens de confiance avec les autres éducatrices, confie personnellement

Être présente, mentalement, je suis là, oreille à écouter

Le rendement du centre, Faire bien ton travail, arriver avec le sourire le matin, bonne humeur

Être un bon modèle comme leader

Se préoccuper des autres, demander des questions sur comment ils vont, prendre le temps

2 -Au niveau des éducatrices?

Elles s'entraide

Sont là pour aider les enfants

Amour pour les enfants

Créative

Patiente

3- Comme Centre de leadership?

Entraide

Offre de la formation au personnel

Inclusif

Apprentissage

Apprend par nos erreurs

Bonne relations avec les familles

4- Au niveau de notre environnement?

Organisation, disposition de la salle pour attirer les enfants afin de développer leur imagination

Profite de leurs cours extérieur

Apporte la nature dans la salle

Organise des excursions et visites

Explore très bien notre nature

Découverte des autres cultures

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Groupe - Angèle - Rachelle RDS - Katie LC - Micheline SDP

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Groupe - Angèle - Rachelle RDS - Katie LC - Micheline SDP

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1- Quelles sont les choses que tu peux améliorer tout de suite dans ton milieu de travail pour le bien de tous? (incluant toi et les employés)

Rachelle : le CAO - les matériaux polyvalents

Katie - la pédagogie et le CAO - guider dans la programmation émergente. Les éducatrices ont besoin du soutien et de l'accompagnement. Surtout les nouvelles employés.

Micheline - Continuer à prendre les formations et en avoir d'autres. Faire des réunions d'équipe (relations, échanges et discussions)

2- Avec les superviseurs des CDL ici présent, Qu'est-ce que tu vas faire pour mettre une toute petite chose en place dans ton centre?

Katie : Les enfants ne sortent pas à l'extérieur donc jaimerais apporter plus d'éléments de l'extérieur à l'intérieur. Créer une coin d'exploration avec des éléments de la nature (feuille, branche, roches) et impliquer les enfants à aménager l'air de jeu.
Brainstorming à chaque matin avec les employés pour mettre nos idées en place pour la journée

Rachelle : etre plus présente sur le plancher. Présent pour voir si elles ont des questions. Présentement beaucoup de travail sur l'ordi donc diminuer ce temps là. Les faires réfléchir davantage. Appuie continue. Approcher d'une façon pour les rediriger mais non de rabaisser.

Micheline : Prendre le temps pour aller dans les salles plus souvent. Créer une horaire autour de ça.

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1- Quelles sont les choses que tu peux améliorer tout de suite dans ton milieu de travail pour le bien de tous? (incluant toi et les employés)

re-organiser la classe

trouver un solution pour avoir plus de decoration

Changer le moral

pédagogie

CAP-Formation

2- Avec les superviseurs des CDL ici présent, Qu'est-ce que tu vas faire pour mettre une toute petite chose en place dans ton centre?

Sortir pour un souper en groupe

Arriver dix minutes plus de bonne heure pour que nous pouvions faire une activiter de respire.

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1- Quelles sont les choses que tu peux améliorer tout de suite dans ton milieu de travail pour le bien de tous? (incluant toi et les employés)

Faire des petits pas remettre le positif et retrouver la passion

Reprendre la documentation pour rendre visible le travail et le professionnalisme

2- Avec les superviseurs des CDL ici présent, Qu'est-ce que tu vas faire pour mettre une toute petite chose en place dans ton centre?

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1- Quelles sont les choses que tu peux améliorer tout de suite dans ton milieu de travail pour le bien de tous? (incluant toi et les employés)

Travail d’équipe

Avoir un esprit ouvert

Vivre le moment présent

Positive

Mieux connaitre ses collègues

Rencontre d’équipe

Documentation

Écoute active

Pédagogie

2- Avec les superviseurs des CDL ici présent, Qu'est-ce que tu vas faire pour mettre une toute petite chose en place dans ton centre?

Travail d’équipe

Avoir un esprit ouvert

Vivre le moment présent

Positive

Mieux connaitre ses collègues

Rencontre d’équipe

Documentation

Écoute active

Pédagogie

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1- Quelles sont les choses que tu peux améliorer tout de suite dans ton milieu de travail pour le bien de tous? (incluant toi et les employés)

Remettre la vie

La pédagogie

Environnement de travail

Formation en français

Mot ou phrase de la journée, positif sur le babillard, sur le miroir de la salle de bain

petit geste sans avoir à acheter quelque chose, inclure les parents, petits mots...

Effet durable, pas d'argent, café oui ça fait du bien mais c'est fini

2- Avec les superviseurs des CDL ici présent, Qu'est-ce que tu vas faire pour mettre une toute petite chose en place dans ton centre?

Photo avec courriel...

Pas de réflexion avec mais vite et rapide

mot positif - être créatif

1 fois ou 2 par semaine

prend une photo et on se l'envoie par courriel

France et Tina courriel/Texto/What's APP

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Quelles sont les tâches les plus difficile pour toi?

SOLEIL DES PETITS : CODE
6614 7348

RAYON DE SOLEIL : CODE
7039 6026

LES COCCINELLES : CODE
26 44 18 1

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Quels sont tes besoins en gestion?

SOLEIL DES PETITS : CODE
2192 3410

RAYON DE SOLEIL : CODE
9113 5975

LES COCCINELLES : CODE
8619 6512