# data[].attributes.headline
Чи обов'язковий медичний огляд?

# data[].attributes.subject
Чи обов'язковий медичний огляд?

# data[].attributes.body
Так. Без попереднього медогляду приймати на роботу заборонено

# data[].attributes.headline
Прийняття на роботу та

# data[].attributes.body
Прийняття на роботу та відпустка​15-річна Марія вирішила підробити під час літніх канікул офіціанткою в кафе. Власник закладу погодився взяти її на роботу за умови, що вона пройде випробувальний термін (1 місяць) і працюватиме за усною домовленістю без підписання документів. Також він попередив, що відпустку вона зможе взяти лише через рік роботи.​Запитання:​Які порушення правил прийняття на роботу неповнолітніх допустив власник кафе?​За якої умови 15-річна особа може бути прийнята на роботу?​Яка тривалість щорічної відпустки передбачена для неповнолітніх і коли вони мають право її взяти?​

# data[].attributes.headline
Як звільняють неповнолітнього, якщо підприємство закривається: 

# data[].attributes.subject
Як звільняють неповнолітнього, якщо підприємство закривається: 

# data[].attributes.body
Попередити і працевлаштувати

# data[].attributes.headline
Треба про випробувальний термін?

# data[].attributes.subject
Треба про випробувальний термін?

# data[].attributes.body
Треба про особливості укладання договору з неповнолітніми

Для неповнолітніх не встановлюєтья. Під час може бути.

# data[].attributes.headline
Ще треба про в

# data[].attributes.body
Ще треба про відпочинок, це також умови праці!

31 день відпустка(не менше 24 д. під час війни) можна раніше ніж 6 міс. в зручний час

перерви законні як у всіх

# data[].attributes.headline
Як звільнити неповнолітнього?

# data[].attributes.subject
Як звільнити неповнолітнього?

# data[].attributes.body
Якщо звільняє роботодавець — треба дозвіл служби у справах дітей. Це має бути в іншому розділі!

# data[].attributes.headline
Чи можна працювати вночі чи у вихідні?

# data[].attributes.subject
Чи можна працювати вночі чи у вихідні?

# data[].attributes.body
Ні. Це заборонено законом для неповнолітніх. Це має бути в іншому розділі!

# data[].attributes.headline
Чи платять менше через скорочений день?

# data[].attributes.subject
Чи платять менше через скорочений день?

# data[].attributes.body
Ні. Платять повний оклад, як дорослим. Це має бути в іншому розділі!

# data[].attributes.headline
А під час канікул?

# data[].attributes.subject
А під час канікул?

# data[].attributes.body
На канікулах можна працювати більше: 14–16 років — до 24 годин на тиждень.

# data[].attributes.headline
Скільки можна працювати під час навчального року?

# data[].attributes.subject
Скільки можна працювати під час навчального року?

# data[].attributes.body
У віці 14–16 років — не більше 12 годин на тиждень, якщо працюєш після уроків.

# data[].attributes.headline
Які документи потрібні?

# data[].attributes.subject
Які документи потрібні?

# data[].attributes.body
Паспорт, довідка від лікаря (обов’язково!), дозвіл батьків (якщо менше 16).

# data[].attributes.headline
Якщо робота шкодить зд

# data[].attributes.body
Якщо робота шкодить здоров’ю або заважає навчанню,

батьки або спеціальні органи можуть попросити звільнити дитину

# data[].attributes.headline
Задача №1: Нічна зміна та тривалість роботи​17-річний Олексій влаштувався на роботу кур’єром у службу доставки піци. Роботодавець запропонував йому графік: з 18:00 до 00:00 (6 годин на день) протягом п'ятиденного робочого тижня. Олексій навчається у вечірній школі.​Запитання:​Чи має право роботодавець встановлювати Олексію такий графік роботи?​Яка максимальна тривалість робочого часу встановлена законом для неповнолітніх віком від 16 до 18 років?

# data[].attributes.subject
Задача №1: Нічна зміна та тривалість роботи​17-річний Олексій влаштувався на роботу кур’єром у службу доставки піци. Роботодавець запропонував йому графік: з 18:00 до 00:00 (6 годин на день) протягом п'ятиденного робочого тижня. Олексій навчається у вечірній школі.​Запитання:​Чи має право роботодавець встановлювати Олексію такий графік роботи?​Яка максимальна тривалість робочого часу встановлена законом для неповнолітніх віком від 16 до 18 років?

# data[].attributes.headline
З якого віку можна приймати на роботу?

# data[].attributes.subject
З якого віку можна приймати на роботу?

# data[].attributes.body
З 16 років. Якщо 14–15 — тільки з дозволу батьків і на легку роботу.

# data[].attributes.headline
Якщо дозволу немає зві

# data[].attributes.body
Якщо дозволу немає звільнення незаконне.

Тоді підлітка можуть повернути на роботу

# data[].attributes.headline
Оплата — офіційно, із 

# data[].attributes.body
Оплата — офіційно, із трудовим договором

# data[].attributes.headline
Якщо роботодавець хоче

# data[].attributes.body
Якщо роботодавець хоче його звільнити,він повинен отримати дозвіл спеціальної служби у справах дітей

# data[].attributes.headline
з 14 років - лише легк

# data[].attributes.body
з 14 років - лише легка праця за згодою батьків

3 15 років за згодою одного з батьків

з 16 років без обмежень

15-16 років до 24 годин на тиждень

16-18 років до 36 годин на тиждень

Обов'язковий медичний огляд

Яка кількість часу для 14 річних і в який час?

# data[].attributes.headline
Навіть при скороченому

# data[].attributes.body
Навіть при скороченому робочому дні оплата не повинна бути меншою за встановлену за повну норму (якщо виконана норма праці)

# data[].attributes.headline
Неповнолітніх (до 18 р

# data[].attributes.body
Неповнолітніх (до 18 років) звільняють за загальними правилами, як і дорослих, але є важливі особливі вимоги та гарантії

# data[].attributes.headline
Андрія 2- 3 задачі

# data[].attributes.body
Андрія 2- 3 задачі

# data[].attributes.body
Вікторія

# data[].attributes.headline
Ніка, Поліна

# data[].attributes.body
Ніка, Поліна

# data[].attributes.body
Катерина