# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Los valores son aquellas cualidades o apreciaciones que una persona le otorga a otro individuo, hecho u objeto. A partir de la formulación de estos, los individuos orientan su comportamiento, preferencias, apreciaciones y elecciones. Además de esto, es a partir de los valores que se establecen propósitos y metas tanto individuales como grupales.

Existen numerosos valores y estos dependen de cada sociedad, cultura, lugar y momento. Algunos ejemplos de valores son:

1. Alegría: sentimiento de gratitud que proviene de algo placentero.

2. Amistad: es aquel afecto y confianza entre individuos de forma desinteresada.

3. Bondad: inclinación a hacer el bien de forma natural.

4. Compasión: sentimiento de lástima o pena hacia alguien que padece desgracias o calamidades.

5. Decencia: es el respeto y honestidad hacia las convenciones sociales establecidas.

6. Devoción: amor, fidelidad e inclinación hacia alguien o algo de forma especial. También se utiliza esta palabra para aludir al fervor religioso.

7. Dignidad: una persona digna es aquella que se hace respetar y que actúa con decoro.

8. Discernimiento: juicio a partir del cual se percibe y se expresa la diferencia existente entre distintas cosas.

9. Docilidad: obediencia, apacibilidad, flexibilidad, dulzura.

10. Empatía: es aquel sentimiento de formar parte de la realidad que afecta a un tercero. Es la capacidad de ponerse en el lugar del otro.

11. Esfuerzo: valor, fuerza, ánimo o energía para alcanzar algo espiritual o físicamente.

12. Felicidad: es aquel estado de ánimo de aquel que puede disfrutar de aquello que añora.

13. Fidelidad: es lealtad, veracidad y exactitud.

14. Franqueza: sinceridad.

15. Generosidad: predisposición a ayudar a terceros y a entregar cosas propias sin que se espere algo a cambio.

16. Gratitud: es aquel sentimiento de reconocimiento y agradecimiento por algún beneficio o favor recibido.

17. Honestidad: implica el respeto a las conductas que son consideradas apropiadas moral y socialmente.

18. Independencia: es autonomía, libertad, la posibilidad de no depender de otros.

19. Integridad: significa rectitud, totalidad y plenitud.

20. Justicia: es aquella virtud de tender a dar a cada uno lo que le pertenece o bien, lo que se merece.

21. Lealtad: respeto a las leyes vinculadas con el honor y la fidelidad.

22. Misericordia: tendencia a compadecerse de los errores o sufrimientos padecidos por terceros.

23. Optimismo: inclinación a ver y analizar las cosas teniendo en cuenta la faceta más favorable.

24. Paciencia: capacidad de esperar con tranquilidad o de tolerar con resignación ofensas, labores o desgracias.

25. Perseverancia: facultad de mantener la firmeza y la constancia en el momento de llevar a cabo algo.

26. Prudencia: capacidad de obrar con reflexión y precaución a fin de evitar daños en el futuro.

27. Respeto: tendencia a acatar a las autoridades y a valorar a terceros.

28. Responsabilidad: facultad de tener cuidado al momento de tomar alguna decisión o expresar algo. También alude al cumplimiento de las obligaciones.

29. Sabiduría: es la capacidad de actuar con cuidado y prudencia.

30. Sacrificio: es la renuncia que se hace a favor de algo o alguien.

31. Sencillez: falta de complicaciones o dificultades.

32. Sensibilidad: capacidad de sentir y comprender ciertas cosas y de padecer sentimientos.

33. Servicio: servir a una persona, Estado o institución a partir de una labor.

34. Sinceridad: verdad en el momento de hacer o expresar algo en particular.

35. Solidaridad: es la capacidad de adherir a las causas de terceros.

36. Tolerancia: es el respeto ante prácticas u opiniones diferentes a las propias.

37. Voluntad: es la capacidad de poder hacer o no algo en particular.

Artículos Relacionados:

© Está permitida la reproducción parcial o total de los artículos de este sitio web, con la condición de que sea reconocido mediante un enlace como fuente de información consultada.

# data[].attributes.attachment_link.description
Los valores son aquellas cualidades o apreciaciones que una persona le otorga a otro individuo, hecho u objeto. A partir de la formulación de estos, los individuos orientan su comportamiento, preferencias, apreciaciones y elecciones. Además de esto, es a partir de los valores que se establecen propósitos y metas tanto individuales como grupales.

# data[].attributes.attachment_link.description
Los valores primarios: Respeto, Responsabilidad, Honestidad

# data[].attributes.attachment_link.entities[].name
Colegio de Líderes Fundación Miguel Ángel Cornejo

# data[].attributes.attachment_link.entities[].name
EL PODER DE LOS VALORES MIGUEL ANGEL CORNEJO

# data[].attributes.attachment_link.entities[].name
LOS DIEZ VALORES ESENCIALES DE LA FAMILIA

# data[].attributes.attachment_link.description
¿Que son los valores? Como identificar los valores

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud.

Nos proporcionan una pauta para formular metas y propósitos, personales o colectivos. Reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones más importantes.

Los valores se refieren a necesidades humanas y representan ideales, sueños y aspiraciones, con una importancia independiente de las circunstancias. Por ejemplo, aunque seamos injustos la justicia sigue teniendo valor. Lo mismo ocurre con el bienestar o la felicidad.

Los valores valen por sí mismos. Son importantes por lo que son, lo que significan, y lo que representan, y no por lo que se opine de ellos.

Valores, actitudes y conductas están estrechamente relacionados. Cuando hablamos de actitud nos referimos a la disposición de actuar en cualquier momento, de acuerdo con nuestras creencias, sentimientos y valores.

Los valores se traducen en pensamientos, conceptos o ideas, pero lo que más apreciamos es el comportamiento, lo que hacen las personas. Una persona valiosa es alguien que vive de acuerdo con los valores en los que cree. Ella vale lo que valen sus valores y la manera cómo los vive.

Pero los valores también son la base para vivir en comunidad y relacionarnos con las demás personas. Permiten regular nuestra conducta para el bienestar colectivo y una convivencia armoniosa.

Quizás por esta razón tenemos la tendencia a relacionarlos según reglas y normas de comportamiento, pero en realidad son decisiones. Es decir, decidimos actuar de una manera y no de otra con base en lo que es importante para nosotros como valor. Decidimos creer en eso y estimarlo de manera especial.

Al llegar a una organización con valores ya definidos, de manera implícita asumimos aceptarlos y ponerlos en práctica. Es lo que los demás miembros de la organización esperan de nosotros.

En una organización los valores son el marco del comportamiento que deben tener sus integrantes, y dependen de la naturaleza de la organización (su razón de ser); del propósito para el cual fue creada (sus objetivos); y de su proyección en el futuro (su visión). Para ello, deberían inspirar las actitudes y acciones necesarias para lograr sus objetivos.

Es decir, los valores organizacionales se deben reflejar especialmente en los detalles de lo que hace diariamente la mayoría de los integrantes de la organización, más que en sus enunciados generales.

Si esto no ocurre, la organización debe revisar la manera de trabajar sus valores.

# data[].attributes.attachment_link.description
Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. [...]