# data[].attributes.headline
Brak większych eskalacji i uwag na temat chęci współpracy a jej odmowa jest umotywowana i wyjaśniona z szacunkiem dla adresata.

# data[].attributes.subject
Brak większych eskalacji i uwag na temat chęci współpracy a jej odmowa jest umotywowana i wyjaśniona z szacunkiem dla adresata.

# data[].attributes.headline
Z własnej inicjatywy podejmuje działania poza zespołem czy nawet obszarem i/lub widoczna na zewnątrz Banku.

# data[].attributes.subject
Z własnej inicjatywy podejmuje działania poza zespołem czy nawet obszarem i/lub widoczna na zewnątrz Banku.

# data[].attributes.headline
Nie odmawia pomocy a jeśli nie jest to możliwe wskazuje rozwiązania: możliwy termin lub np. zmianę priorytetu (negocjacje z przełożonym)

# data[].attributes.subject
Nie odmawia pomocy a jeśli nie jest to możliwe wskazuje rozwiązania: możliwy termin lub np. zmianę priorytetu (negocjacje z przełożonym)

# data[].attributes.headline
Z własnej inicjatywy prowadzi działania wspierające poza zespołem oraz standardowym zakresem działań. Jest widoczna poza zespołem i/lub poza Bankiem.

# data[].attributes.subject
Z własnej inicjatywy prowadzi działania wspierające poza zespołem oraz standardowym zakresem działań. Jest widoczna poza zespołem i/lub poza Bankiem.

# data[].attributes.headline
Samodzielnie identyfikuje problemy zespołu oraz wychodzi z propozycjami ich rozwiązania

# data[].attributes.subject
Samodzielnie identyfikuje problemy zespołu oraz wychodzi z propozycjami ich rozwiązania

# data[].attributes.headline
Z zachowaniem kultury osobistej wspiera zespół w codziennych zadaniach

# data[].attributes.subject
Z zachowaniem kultury osobistej wspiera zespół w codziennych zadaniach

# data[].attributes.headline
Aktywnie znaczy wykazuje inicjatywę. Nie trzeba go "wyciągać", "pytać o zdanie".

# data[].attributes.subject
Aktywnie znaczy wykazuje inicjatywę. Nie trzeba go "wyciągać", "pytać o zdanie".

# data[].attributes.body
Sam proponuje rozwiązania.
Poszukuje rozwiązań, sposób rozwiązań lub włączania innych kompetentnych osób.

# data[].attributes.body
Aktywnie proponuje możliwości rozwiązania problemu a nie tylko wskazuje problem.

# data[].attributes.headline
Unikanie sytuacji wrzucania tematów między biurka.

# data[].attributes.subject
Unikanie sytuacji wrzucania tematów między biurka.

# data[].attributes.headline
Buduje wspólne koalicje do rozwiązania danego wyzwania.

# data[].attributes.subject
Buduje wspólne koalicje do rozwiązania danego wyzwania.

# data[].attributes.headline
Myśli i działa holistycznie. Wychodzi poza "swój ogródek".

# data[].attributes.subject
Myśli i działa holistycznie. Wychodzi poza "swój ogródek".

# data[].attributes.headline
Nie boi się brać odpowiedzialności za całe zadanie.

# data[].attributes.subject
Nie boi się brać odpowiedzialności za całe zadanie.

# data[].attributes.body
Analizuje ryzyko i odpowiednio na nie reaguje, mityguje.

# data[].attributes.body
Uczestniczy w incjatywach pozabankowych (np. branżowych) współpracując z osobami z różnych Podmiotów promoując również markę Banku.

# data[].attributes.headline
Proponowanie inicjatyw na forum grupy, dzielenie się wiedzą i doświadczeniem ku zbudowaniu szerszej świadomości.

# data[].attributes.subject
Proponowanie inicjatyw na forum grupy, dzielenie się wiedzą i doświadczeniem ku zbudowaniu szerszej świadomości.

# data[].attributes.body
Wykazuje zrozumienie dla ograniczeń (kompetencje, zasoby, budżet) innych jednostek / Zespołów.

# data[].attributes.body
Dzieli się wiedzą w ramach Zespołu/Departamentu.

# data[].attributes.body
Dzieli się wiedzą w ramach całej organizacji (i poza nią) i potrafi to robić w sposób przystępny, zrozumiały dla innych i przynoszący długoterminowe korzyści dla Banku.

# data[].attributes.headline
Dzielenie się zasobami/narzędziami nie patrząc przede wszystkim na źródło kosztów a na wartość dla innych zespołów.

# data[].attributes.subject
Dzielenie się zasobami/narzędziami nie patrząc przede wszystkim na źródło kosztów a na wartość dla innych zespołów.

# data[].attributes.body
Ma pozytywny wpływ na wyniki pracy innych.