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Resiliencia Equipo Amarillo - Hoja 1 (3)

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El camino hacia el fin de nuestras metas

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Actividad 21 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell" 

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Actividad 21 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell" 

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1.     ¿Cuál quieres que sea tu legado?

El que siempre me recuerden como un persona correcta y centrada en mis valores.

2.     ¿Qué es lo que debes cambiar en tu forma de conducirte para poder vivir ese legado?

No realizar cosas corruptas o que no sea aprobadas por la sociedad porque voy a cometer delitos que no me van a dejar ser una persona correcta con valores.

3.       Escribe una lista.

-Respeto

-Responsabilidad

-Amistad

-Sinceridad

-Integridad

-Perseverancia

-Fidelidad

-Justo

–Honesto

-Entre otros.

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Actividad 20 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell" 

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Actividad 20 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell" 

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1. ¿En cuál etapa del proceso de desarrollo del liderazgo te encuentras

actualmente?

Etapa 1: Desarrollándote a ti mismo

Etapa 2: Desarrollando a tu equipo

Etapa 3 Desarrollando líderes

⇒ Menciona acciones específicas.

En la etapa uno porque estoy en un periodo de captación de información, donde esto formando todas mis habilidades de liderazgo para posteriormente poder poner en practica todo el conocimiento adquirido.

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Actividad 19 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell" 

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Actividad 19 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell" 

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1.     Los líderes hacen las cosas bien en el momento correcto. En tu enfoque de liderazgo ¿el momento oportuno es una parte importante de tu estrategia? ¿piensas en lo apropiado del momento oportuno tanto como en la certeza de la acción?

Pienso que si uno realizas siempre las cosas bien todos los momentos serán oportunos y las posibilidades van a ser mayores de que todo sea correcto.

2.     Utiliza la lista de factores de la ley 19 para preparar el momento oportuno de tus acciones:

⇒ Comprensión: ¿entiendes bien la situación?

⇒ Madurez: ¿son correctos tus motivos?

⇒ Confianza: ¿crees en lo que está haciendo?

⇒ Decisión: ¿puedes iniciar una acción con seguridad y ganarte la confianza de las

personas?

⇒ Experiencia: ¿llenas tu estrategia de sabiduría de otras personas?

⇒ Intuición: ¿has tomado en cuenta los factores intangibles como el impulso y la

moral?

⇒ Preparación: ¿has hecho todo lo posible para preparar a tu equipo al éxito?

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Actividad 18 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell" 

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Actividad 18 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell" 

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1.     Para convertirte en un líder más influyente ¿estás dispuesto a hacer un sacrificio? ¿Estás dispuesto a ceder tus derechos por amor a las personas que diriges? Piénsalo y haz dos listas: (1) Las cosas que estás dispuesto a ceder para subir y (2) las cosas que NO estás dispuesto a sacrificar para avanzar. Asegúrate de considerar qué lista contendrá cosas como salud, matrimonio, familia, finanzas,etc.

Pienso que siempre al realizar una acción con lleva sacrificios, esfuerzo y dedicación, pero el resultado es satisfactorio, no estaría dispuesto a ceder mis derechos porque eso es algo que todos debemos de tener.

1.     Conocimiento

Dinero

Tiempo

Experiencia.

2.     Principios y valores

La vida mía y de otros

Familia

Matrimonio
2. Para poder lograr tales intercambios de sacrificio, un individuo debe tener algo de valor para intercambiar. ¿qué tienes que ofrecer? ¿qué estás dispuesto a

intercambiar? ¿tiempo, energía, recursos que te puedan dar un mayor valor

personal?

Estaría dispuesto a entregar todo de mi desde mi tiempo, energía, conocimiento, valores, esfuerzo, compromiso y respeto para así poder adquirir en igual medida al momento de realizar los intercambios.

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Actividad 17 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell" 

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Actividad 17 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell" 

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1.     ¿Estás preparado para sacudir tu vida y salirte de tu zona de comodidad parapoder vivir y trabajar de acuerdo con tus prioridades?

No estoy preparado, sin embargo, sé que lo lograría porque para poderme independizar primero quiero conseguir un trabajo estable, en donde pueda tener un ingreso constante para así poder estar seguro de pagar el resto de gastos que implica el salir del hogar o de nuestra zona de confort.

2.     ¿Existe algo en tu vida que esté funcionando tan mal que te muestra que necesitas una mayor revisión de cómo hacer las cosas? ¿De qué se trata y por qué no está funcionando? (Incluye a tu familia y otras responsabilidades).

Si en mi familia no hay una buena relación existen ciertos conflictos que conllevan a peleas o resentimientos por lo que pienso que si hace falta comunicación y saber perdonar los eventos pasados.

3. De acuerdo a la pregunta anterior responde:

a. ¿cuál es el requisito?

b. ¿Qué da los mayores retornos?

c. ¿Qué produce la recompensa más grande?

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Actividad 16  "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell" 

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Actividad 16  "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell" 

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1.     ¿Te apasiona tu visión? ¿muestras entusiasmo todo el tiempo? ¿te esfuerzas por motivar a los demás aun cuando tú no te sientes así?

Si puesto a que sería muy feliz de poder lograr transmitir este conocimiento tan importante que en las nuevas generaciones se está olvidando, si porque siento que eso me hace mejor persona, si motivo a los demás, pero siempre trato primero de motivarme a mí para poder transmitir esa energía.

2.     De qué manera podrías elogiar de manera continua el esfuerzo de los demás.

Felicitar continuamente sin importar la magnitud del éxito, o del camino superado, además reconociendo e incentivando continuamente cuando se note el compromiso, dedicación y trabajo para que realice mejores cosas.

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Actividad 15  "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell"

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Actividad 15  "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell"

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1.     ¿Eres responsable del éxito de tu equipo? ¿por qué?

Pienso que, si porque he aportado con mi trabajo y muchas veces he dado la iniciativa para empezar con los trabajos, además pienso que para que el equipo sea exitoso todos debemos de aportar y ser responsables si uno falla ya no es un equipo exitoso.

2.     Si deseas dirigir a tu equipo hacia la victoria, podrás lograrlo solo si tienes el personal adecuado en tu equipo: Piensa cuáles son las cualidades necesarias que deben tener las personas de tu equipo para lograr sus metas.

Pienso que no hay personal adecuado puesto a que todos tenemos las mismas capacidades y oportunidades para aprender lo que no se sepa, por lo que cuando se quiere no importa los demás factores si se va a poder lograr. Las cualidades necesarias son compromiso, responsabilidad, trabajo, dedicación, empeño, apertura a nuevo conocimiento, entusiasmo y actitud positiva.

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Actividad 14  "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell"

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Actividad 14  "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell"

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1.     Escribe 5 formas en las que puedes ganarte la credibilidad de las personas.

La primera es no mentirles jamás a esas personas, saber guardar secretos, no juzgar sus acciones, mostrarte tal y como eres por ultimo cumplir con tu palabra

2.     ¿Tienes alguna visión para tu liderazgo?

Si el influir en las demás personas transmitiendo primero mis valores para después logra objetivos en común como el formar una mejor sociedad.

3.     ¿Es esa visión digna de tiempo y esfuerzo?

Si puesto a que primero tengo que esforzarme en tener fortalecidos todos mis valores, después saber cómo transmitirlos y por ultimo toma tiempo esto en que se difunda en grupo social para llega ser mejores y aportar a la sociedad.

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Actividad 13  "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell"

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Actividad 13  "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell"

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1.     Haz una lista de tu carácter:

a.     Haz una lista de los valores principales: integridad, esfuerzo, honestidad, etc.

-Respeto

-Responsabilidad

-Amistad

-Sinceridad

-Integridad

-Perseverancia

-Fidelidad

-Justo

-Honesto

b. Piensa en tus acciones de las últimas semanas (1 mes) ¿qué incidentes sobresalen de manera incoherente con respecto a esos valores?

La última semana me dio pereza hacer ejercicio y termine prefiriendo no ir al gym por lo que hubo falta de perseverancia en cumplir con mis actividades diarias.

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Actividad 12 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell"

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Actividad 12 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell"

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1.     ¿Cómo te catalogarías en el área de autoestima? ¿Tienes confianza en ti mismo? ¿Crees que tienes valor? ¿Funcionas bajo la premisa de que tienes cosas positivas que ofrecer a las personas?

Pienso que tengo una autoestima alto porque siempre me siento seguro de mí mismo, si tengo total confianza en mí sin embargo a veces si dudo, si me valoro, pero muchas veces por comentarios de otras personas no me doy el valor que me merezco, siempre trato de dar todo de mi independientemente de la persona.

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Actividad 11 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell" 

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Actividad 11 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell" 

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1.     ¿Sabes cuáles son los miembros de tu círculo íntimo? Esas son las personas a las que buscas para obtener un consejo, a las que vuelves para buscar apoyo y en las que confías para que te ayuden a realizar las cosas.

Si se identificar a las personas de mi círculo íntimo, la mayoría de veces si acudo a estas personas puesto a que confió demasiado en ellos.

2.     Escribe los nombres de tu círculo íntimo. Junto a cada nombre, escribe con lo que esa persona contribuye. Si algunos no tienen un papel o función clara, escriba lo que crees que ellos tienen como potencial.

Melanie López: Me da apoyo en todos los momentos difíciles y sobre todo me llena de amor, amistad y fidelidad.

Gonzalo: Es una persona muy fiel y sabía que la mayoría de veces me da consejos para mi bien.

Benjamín: Tiene un potencial de ser muy tranquilo por lo que, en momentos de tensión, difíciles o en choques de emociones me logra calamar.

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Actividad 10 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell" 

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Actividad 10 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell" 

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1.     ¿Qué significa realmente conectarte contigo mismo? ¿Significa conocer y apreciar lo que eres?

En primer lugar, para conectarse con uno mismo se necesita de concentración y esto tienen resultados positivos porque nos hace poner los pies sobre la tierra en donde logramos saber quién eres, a donde y que quieres llegar a ser en un futuro, por lo que hacer esto significa aceptar la realidad de lo que eres y valorarse a uno mismo.

⇒ ¿Cómo describirías tu personalidad?

Soy una persona sentimental, fuerte, comprometida, decidida, positiva, creativa, emprendedor, responsable, respetuoso y lleno de valores que los he heredado de mis padres.

⇒ ¿Cuál es el punto más débil de tu carácter?

Que perdón muy fácil a las personas por lo que ha habido veces que se ha abusado de esto y me han causado más daño

⇒ ¿Cuál es tu mayor activo?

El realizar deporte todos los días

⇒ ¿Cuál es tu mayor déficit?

La Lectura de libros

⇒ ¿Qué tan bien te relacionas con los demás? (1-10)

10

⇒ ¿Qué tan bien te comunicas con los demás? (1-10)

8

⇒ ¿Qué tan agradable eres? (1-10)

9

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Actividad 9 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell"

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Actividad 9 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell"

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1.     Cuando escribiste las cualidades que deseas en tus seguidores, ¿pensaste que estabas describiendo personas como tú o diferentes?

Personas como yo porque quiero que a mi alrededor quiero que haya personas que tengan la misma visión que yo si embargo esto no limita a que sean diferentes siempre y cuando estemos en el mismo camino hacia el objetivo. Además el tener diferentes cualidades lo importante es que me sumen y no resten, que me ayuden a cumplir las metas y que sean incondicionales en todo el camino.

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Actividad 8  "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell"

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Actividad 8  "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell"

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1. ¿Cómo te consideras en lo que respecta a confiar en tu intuición? ¿Eres una

persona que se basa más en los hechos o en los sentimientos?

Si confió mucho en mi intuición, sin embargo, soy una persona que se basa más en los hechos reales más que en los sentimientos.

a.     Determina cuál es tu talento natural más fuerte.

Mi talento más fuerte es el ser persistente.

b.    Participa en ese talento, pon atención en tus sentimientos, instintos e

intuición.

Si en todas las acciones, pero es mejor cuando siento que se va a cumplir o que va a ser realidad, además siempre cuando tengo un instinto o intuición de que debo de persistir lo hago.

c.     ¿En qué momento sabes que algo es “bueno” antes de tener la evidencia? ¿cómo puedes saber que ese es el lugar exacto? ¿alguna vez te han traicionado tus instintos en esta área? Si es así, ¿cuándo y por qué? Conozca su aptitud para la intuición en su área fuerte antes de intentar desarrollarla en el liderazgo.

La mayoría de veces siento que algo es bueno por intuición, sé que ese es el lugar exacto porque estoy seguro de mis decisiones, si me han traicionado por ejemplo una vez sentía que mi perra no estaba en la casa y fue tan fuerte este pensamiento que me regresé a la casa y le encontré ahí sentada.

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Actividad 7 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell"

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Actividad 7 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell"

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1. Observa las cualidades que hacen que un líder obtenga respeto:

a. Habilidad natural de liderazgo

b. Respeto por los demás

c. Valor

d. Historial de éxito

e. Lealtad

f. Añadirles valor a los demás

2. Evalúate en cada área en una escala del 1 (bajo) al 10 (alto). Una de las

mejores maneras de elevar tu “número de liderazgo” es mejorar en cada área.

En cada una de ellas escribe una oración mencionando una práctica, hábito o

meta que te ayudará a mejorar en esa área.

b. Respeto por los demás 10+

Aprender a aceptar a los demás como son y respetar.

c. Valor 7

Ver el lado positivo a todas las acciones o cosas que tengamos

e. Lealtad 9

Estar cuando las personas más necesiten

f. Añadirles valor a los demás 6

Compartir mi conocimiento con los demás

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Actividad 6 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell"

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Actividad 6 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell"

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1.     ¿Qué tan confiable dirían esas personas que eres? ¿cómo se puede medir su confianza? ¿qué tanto comparten contigo sus cosas personales?

Pienso que tienen una total confianza conmigo porque siempre me cuentan sus cosas personales y me ha expresado que se siente seguros al conversar conmigo y que saben que soy un amigo para las buenas, pero aun para los malos momentos o cuando más lo necesitan.

2.     La mayoría de las personas que buscan lograr metas altas ocupan su tiempo desarrollando aptitudes profesionales. Quieren ser altamente competentes. Pocas veces se enfocan en su carácter. ¿qué estás haciendo tu actualmente para desarrollar tu carácter? Enfócate en tres áreas principales: integridad, autenticidad y disciplina.

Pienso que si es importante tener las herramientas profesionales, sin embargo estas no funcionan si tenemos un carácter forjado, en primer lugar la integridad de una persona es importante porque sabes hacer lo correcto sin afectar a los demás y mucho mejor si logramos un beneficio en la comunidad, la autenticidad es lo que nos hace únicos esas ideas innovadoras, es nuestra esencia que nos va a hacer sobre salir de los demás profesionales con las mismas habilidades de conocimiento, y por último la disciplina es lo que nos va ayudar a persistir en una forma ordenada hasta llegar a la meta.

3.     ¿Has roto la confianza de otras personas en el pasado? ¿has intentado restaurar las cosas? ¿Qué estás dispuesto a hacer para ganarte de nuevo su confianza?

Si la confianza de mi papa puesto a que me dijo que este a las 12pm en la casa y llegue mucho más tarde por lo que no tenía confianza en dejarme salir así que le pedí una oportunidad y des de ahí llego a la hora que me dicen o cas contrario llamo a pedir más permiso.

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Actividad 5 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell"

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Actividad 5 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell"

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1.     ¿Tienes una actitud de servicio en lo que respecta al liderazgo? Antes de contestar, piensa primero lo siguiente: en situaciones donde necesitas satisfacer las necesidades de los demás, ¿cómo respondes? ¿eres impaciente? ¿te resientes? ¿crees que algunas tareas no te corresponden o no corresponden a tu posición?

Pienso que si tengo actitudes de liderazgo me he caracterizado por liderar siempre, sin embargo, aún me falta perfeccionar ciertos aspectos como ser más paciente y si creo que algunas tareas no corresponden a mi posición, pero ahí es donde yo aplico el liderazgo y me dejo acompañar por alguien que sea experto en ese aspecto para así poder lograr el objetivo.

2.     ¿Qué es lo que valoran las personas más cercanas a ti? Haz una lista de las personas más importantes de tu vida, tu escuela, tu comunidad. Después, escribe lo que cada persona valora más. Luego, califícate en una escala del 1 al 10. Uno es la calificación menor y 10 la calificación más alta sobre cómo te relacionas tu con los valores de esa persona.

Escuela;

Melanie López: Mi comprensión, mi innovación, mis ganas de seguir siempre adelante 10

Comunidad;

Gonzalo: Mi perseverancia, mi fidelidad, mi respeto, mi alegría, mi compañerismo 10

3.     ¿Cómo puedes añadirles valor a las personas de tu lista relacionándote con lo que ellos valoran?

Nunca dejar de hacer esas acciones que ellos valoran, además preguntarles que no es lo que les gusta y mejorar en eso para que así pueda cada día mejorar la relación mas con estas personas.

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Actividad 4 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell"

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Actividad 4 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell"

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1.     Reflexiona acerca de tus experiencias negativas y positivas. ¿qué lecciones te pueden ofrecer?

La principal lección después de reflexionar sobre mis acciones pasadas es que si no lo hice bien lo tengo que volver a intentar corrigiendo lo del pasado para que me salga excelente y si ya nos salió bien siempre tenemos algo por mejorar o innovar, pero siempre caminar para adelante

2.     ¿Qué aprendiste?

Que, si se regresa a ver el pasado para no volver a cometer el mismo error o si nos salió bien volver a hacer de la misma manera, pero aun un mejor, sin embargo, solo se regresa a ver para analizar, pero no estancarse siempre hay que continuar.

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Actividad 3 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell"

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Actividad 3 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell"

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1.     ¿Cuál es tu plan de crecimiento?

Primero para formar mi plan de crecimiento debo de tener una visión por lo que me plantee ¨ser una mejor persona para la sociedad a la cual pueda aportar mi conocimiento, fe, experiencia y valores para así lograr una mejora constante.

Para esto me he planteado dos fortalezas dos debilidades dos amenazas y dos oportunidades;

Fortalezas:        Valores establecidos desde el hogar

No soy una persona que se rinde fácil

Debilidades:      Ser indeciso

Sesgado en lo que yo pienso

Amenazas:        Criticas de las personas

Enfermedades

Oportunidades: El apoyo de mi familia

Apoyarse de personas con experiencia.

Posteriormente me he establecido metas que ya están antes mencionadas en la primera actividad mediante la técnica SMART.  Después empecé a ejecutarlos con constantes revisiones para ver si el camino era el correcto o si hay que corregir para lograr al final el objetivo, todo esto he planeado para mi crecimiento como persona.

2.     ¿Cuál es la diferencia entre los líderes sobresalientes y los líderes buenos? ¿En qué categoría te encuentras?

Considero en que un líder sobre saliente tiene la capacidad de influenciar en otro líder y que un líder bueno influye sobre personas que aún no han desarrollado estas características, me considero aun un líder bueno puesto a que aún me hace falta desarrollar más cualidades para sobre salir de los líderes.

3.     ¿Cómo crees que puedes atraer a personas de gran potencial?

Pienso que para atraer a personas de gran potencial uno tiene que concentrarse primero en ser una persona así porque una atrae lo que es entonces si estamos en este círculo para lograrlo tenemos que adaptarnos a ese estilo de vida.

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Actividad 2 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell"

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Actividad 2 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell"

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¿Cuáles mitos sobre el liderazgo han sido parte de tu experiencia personal? ¿Por qué has sido susceptible a este mito? ¿Qué te dice acerca de tu percepción de liderazgo hasta ahora? ¿Qué es lo que debes cambiar en tu pensamiento actual para que se abra el progreso de tu liderazgo?

El de empresario esto me sucedía antes puesto a que, si lograba vender mis productos, pero no que me sigan constantemente por lo que decidí cambiar la visión de mi emprendimiento y formar una comunidad que amé a los zapatos que me sigan contantemente y por consecuencia que consuman mis productos de una manera más seguida.

¿En qué cosas te apoyas para persuadir a las personas? Califícate tú mismo en una escala del 1 al 10 con base en los 7 factores mencionados en la Ley de la Influencia (el 1 significa que tú no lo consideras un factor, mientras que el 10 significa que te apoyas en él continuamente):

Þ    Carácter: quiénes son 7

Þ    Relaciones: a quienes conocen 6

Þ    Conocimiento: lo que saben 5

Þ    Intuición: lo que sienten 7

Þ    Experiencia: donde han estado 8

Þ    Éxitos pasados: lo que han hecho. 9

Þ    Capacidad: lo que pueden hacer.10

¿Cómo puedes optimizar o utilizar mejor aquellos factores que tienen calificaciones más bajas?

En cuanto al conocimiento puedo llegar a la persona no a su mente, más bien a su alma el cual le puede llevar a cambiar de pensamiento logrando persuadir a esa persona.

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Actividad 1 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell"

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Actividad 1 "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de J. Maxwell"

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Lista de mis objetivos más importantes

1.     Graduarme de la universidad.

2.     Empezar a emprender en un negocio nuevo o conseguir trabajo.

3.     Terminar de construir la casa con mi familia.

4.     Realizar mi posgrado.

5.     Tener una empresa o un trabajo estable.

6.     Tener más conocimiento tanto en lo espiritual, teórico y proactivo para logra ser cada vez una mejor persona para la sociedad.

7.     Tener una vida saludable que este combinada del deporte y la nutrición.

Identificar cuáles requieren la participación o cooperación de otras personas.

·       El punto numero 1 no requiere como tal la participación de nadie puesto a que considero que es mi propia responsabilidad y deber el cumplir con la asistencia presentación de trabajos y rendición de exámenes de excelencia y no cabe duda que esto solo lo puedo lograr mediante mi esfuerzo, sin embargo por otro lado si necito la colaboración de mis padres pero mas no la participación porque ellos solo me apoyan económicamente pero de ahí en adelante es mi propia responsabilidad cumplir con todo lo antes mencionado que me llevara a graduarme.

·       El punto numero 2 ya en cierta parte es un objetivo que ya está en camino puesto a que tengo dos emprendimientos el uno de venta de zapatos y otro de ropa de mujer en este si necesito la participación de mi novia que es con la persona que hemos empezado estos dos proyectos y que van por buen camino, pero los tenemos en Ecuador y en poco tiempo ya me iré a México por lo que mi objetivo a un año o dos es ya tener un negocio establecido en Cancún, o a su vez el tener un trabajo establecido donde tenga la oportunidad de seguir creciendo, por lo que considero que este objetivo si necesito la participación de más personas que se me van ir presentando en el camino y que sin duda si veo un proyecto de negocio o una aspiración ellos de emprender lo hare en conjunto caso contrario lo empezare solo pero sé que siempre va a haber el apoyo de otra persona que es fundamental en los negocios o así como para entrar en un trabajo.

·       El punto número tres, está definido a 6 meses y no cabe duda que n este participamos toda mi familia puesto a que estamos en comunicación constante con el arquitecto en diseños, tamaño de espacios entre muchas otras cosas más que contempla el trabajo en conjunto de todos para lograr el objetivo.

·       El punto numero 4 lo quiero empezar a hacer inmediatamente acabe mi licenciatura, para así poder ampliar mis conocimientos y tener mejores oportunidades laborales por otro lado considero que este igualmente capaz necesite la colaboración económica de mis padres o de una institución financiera que me aporte con la parte económica.

·       El punto numero 5 pienso que es en algunos años, pero no más de 5 y solo necesita de mi participación y esfuerzo sin embargo necesito la colaboración de más personas que me den la apertura de demostrarles mi trabajo y compromiso que tengo al aceptar un acuerdo laboral.

·       El punto 6 considero un objetivo que está en constante renovación cada cierto tiempo me pongo metas de incrementar mi fe, de ayudar a la sociedad en especial a la gente más necesitada o de escaso recursos, continuar educándome, aprender de personas más experimentadas o de mis propios errores para no volver a cometer por lo que es objetivo de vida que solo necesita de mi participación.

·       Este punto igualmente es un objetivo e vida en el que estoy constantemente renovándolo por ejemplo ahora tengo el objetivo de tener menos grasa corporal por lo que esto haciendo una dieta y deporte de acuerdo al objetivo por lo que es personal sin embargo si es importante la colaboración de más personas que me ha enseñado como comer o entrenar y además que están constantemente motivándome.

Reflexiona si en estas actividades tu capacidad de liderazgo impacta grandemente su efectividad.

Si impacta el tener liderazgo en el cumplimiento de estos objetivos porque al ser personales la mayoría tengo que saber tener un liderazgo sobre mi mente y cuerpo para que esta nunca estén derrotadas y siempre continuar en el camino hasta lograr la meta establecida y por ultimo hay que tener liderazgo porque eso te va a llevar a estar en otro nivel sobre las demás personas por lo que se hará más fácil cumplir con lo propuesto.

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El lider siempre esta presente en la sociedad el cual posee valores y caracteristicas especificas como tener la iniciativa o carisma y esto a dado como resultado a que se formen diferentes tipos de liderazgo