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Trabajos.com: Ofertas de trabajo, bolsa de empleo

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Trabajos.com: Ofertas de trabajo, bolsa de empleo

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Cualquiera que lleve unos años trabajando se da cuenta de la escasa relación que tienen las notas obtenidas durante la carrera, con el desempeño de las labores profesionales.

Memorizar libros enormes para responder correctamente en los exámenes te permite obtener matrículas de honor, pero no garantiza que adquieras los conocimientos necesarios, porque no se evalúa la comprensión y el desarrollo de ideas propias, sino la memorización, en una época en la que con un teléfono puedes consultar en décimas de segundo sobre cualquier tema.

Existen muchas empresas que ofrecen trabajo en sus propias páginas webs, de hecho, algunas de las ofertas que publican no aparecen en ningún portal de empleo, por lo que es buena idea consultarlas y suscribirse para recibir nuevas ofertas o enviar el currículum si lo permiten. Hemos incluído los enlaces a algunas conocidas.

Una de las ventajas del teletrabajo es ahorrarse el tiempo en desplazamientos al puesto de trabajo y hasta donde sabemos ese tiempo sale del descanso del trabajador, porque su jornada laboral debe cumplirla completa independientemente de donde viva.

Me llama mucho la atención un artículo publicado en Colombia titulado Empresas Paisas apuestan por el teletrabajo En este se habla de que un trabajador de Bogotá o Medellín pasa dos horas al día en el coche, por lo que al año podrían ahorrar 22 días -y aquí viene lo curioso-, que podrían aprovechar para mejorar la productividad si las dedican al trabajo.

Muchos de los servicios y aplicaciones que se pueden usar de forma gratuita y conectados dependen de la creación previa de una cuenta de correo, como es el caso de Gmail, así que vamos a empezar por este punto, incluyendo algunas de las particularidades de su servicio de correo, que gracias a su facilidad se ha convertido en uno de los más usados.

Muchos de los que llegáis aquí nos comentáis que el problema actual para acceder a cualquier puesto es que hay que saber informática. Recuerdo el caso concreto de un jardinero que nos pidió ayuda porque en su empresa habían implantado un nuevo sistema y para saber dónde debía trabajar el día siguiente y dar el informe de lo que había hecho tenía que hacerlos desde un ordenador.

Buenos días, Me llamo Jorge Garrido y os escribo para daros las gracias por existir, jajaja. Ha sonado raro, me refiero a que quiero agradeceros vuestro trabajo, me habéis dado siempre consejos utilísimos y gracias a ellos he podido llevar a buen puerto mi autoempleo. Llevaba un año y medio parado, con hipoteca y coche pendiente de pagar me quedaban pocos meses de paro, por lo que la situación se había vuelto crítica. Mi novia ha dejado su piso de alquiler y se ha venido a vivir al mío, así compartimos gastos y todo es más "fácil"... o menos difícil.

Cuando los políticos aparecen voluntariamente en las ruedas de prensa, está claro que tienen buenas noticias que dar porque las malas las lanzan desde un plasma.

En los últimos días hay un diluvio de noticias de mejora económica. Los indicadores muestran el final de la caída -según ellos-, y mientras, los seis millones de parados se preguntan cuándo les llegará el efecto.

Si nos fijamos en el pasado 2013 en España, podemos extraer conclusiones lamentables para el empleo, y a la vez comprobamos que los ingresos para los ricos han crecido muchísimo ¿casualidad? No lo creo.

El currículum es lo más importante para optar a un puesto de trabajo, ya que es la presentación del candidato y por lo tanto lo primero que ve la empresa. Con una demanda tan amplia de empleo, es difícil conseguir una entrevista de trabajo y mucho más llegar a optar al puesto deseado. Por eso, hay que elaborar un CV que permita darnos una oportunidad y llame la atención a nuestros entrevistadores.

Nos acusan de ser pesimistas respecto a las ideas de la gente que quiere comenzar una aventura en solitario, pero debéis comprender que dar consejos es muy fácil, lo difícil es acertar, y cuando se trata de una aventura personal uno asume el riesgo, pero cuando se trata de personas que te consultan y que van a arriesgar su dinero y su futuro y lo que es peor, su ilusión, es mejor ser muy conservador.

No nos podemos permitir ser optimistas en la situación actual, pero tampoco podemos ignorar que hay gente que sabe encontrar un hueco con el que ganarse la vida. En este sentido nos gustaría contaros casos reales que nos parecen admirables y para empezar queremos traer una historia que nos parece magnífica, porque no hay nada mejor que ganarse la vida como esta gente, transmitiendo mensajes de optimismo.

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Cualquiera que lleve unos años trabajando se da cuenta de la escasa relación que tienen las notas obtenidas durante la carrera, con el desempeño de las labores profesionales.

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En Oficina Empleo encontrarás ofertas de trabajo. Busca ahora en nuestra bolsa de trabajo. No esperes más, pincha aquí para más información

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Quiero empleo es la propuesta de las Cámaras de Comercio para la búsqueda de trabajo online

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Trabajo Justo - Ofertas de Trajabo y Empleo

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Trabajo Justo - Oficina de Empleo, Portal de Empleo en España

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Oficina Virtual de Empleo, Portal de Empleo y Trabajo en España. Encuentra trabajo entre las ofertas de empleo de tu provincia o sector profesional que te ofrecemos o encuentra candidatos para tu oferta de empleo.

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Trabajo.org - Search for jobs around the world

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Es durante los momentos de gran dificultad y de aparente circunstancias. Cuando la situación es ameritan soluciones que pueden resultar poco atractivas. Tanto para la salud financiera de una empresa o incluso la de sus trabajadores. Es por eso que aquí te decimos qu é significa ERTE durante la contingencia del covid 19.

Muchas empresas comienzan a cuestionarse si sería posible comenzar la reducción temporal de sus costos laborales. La respuesta podría resultar ser el ERTE ya que les permitiría realizar este tipo de ajuste de manera temporal.

No obstante es preferible conocer las implicaciones de su aplicación. Sabemos que durante la gran recesión que duró desde el 2008 hasta el 2013. Los Expedientes de Regulación de Empleo, también conocidos como ERTEs, aumentaron de manera exponencial.

Sobre todo en algunos países como España. Siendo así en algunos casos el paso que únicamente es previo al cierre total de una empresa. Por supuesto que la coyuntura económica en ese momento era, efectivamente una gran adversidad.

Y las grandes empresas y compañías no contaban con aquellas garantías de que la situación se remitiera a un plazo corto de tiempo.

Lo cierto es que los ciclos económicos suelen contar con momentos muy concretos en los cuales se presentan dificultades. Normalmente están motivados por causas que son aparentemente ajenas a las de la empresa o su actividad.

¿Qué significa ERTE?

También conocido como Expediente de Regulación Temporal de Empleo. Es una medida que se toma para flexibilizar las condiciones laborales. Condiciones que se habilitan dentro de una empresa para así suspender o reducir los contratos de trabajo que actualmente posee.

Dicho procedimiento que era completamente circunscrito a un establecido periodo de tiempo que ha sido debidamente acotada. Al concluir dicho periodo de tiempo la empresa se encuentra obligada a realizar la recuperación de las condiciones contractuales previas a la contingencia o a la implementación del ERTE.

Así mismo la empresa se mantiene obligada a mantener los puestos de trabajo de todos los empleados que se hayan visto afectados durante la aplicación del ERTE.

Los tipos de ERTE

Según la legislación de España, las empresas tienen dos tipos de expediente de regulación temporal de empleo o ERTEs, a los cuales podrán acogerse:

* La reducción de la actividad laboral.

En lo que respecta a esta, la empresa podrá modificar los contratos de los trabajadores. De esa manera reducir la jornada laboral o el número de días que llegan a acudir a trabajar.

Esto puede llevarse a cabo con una reducción mínima de hasta el 10 %. Y con un ajuste máximo del 70 % con respecto a la jornada habitual de cada uno de los empleados.

* La suspensión de la actividad laboral.

Esta podría llegar a ser la modalidad más agresiva, debido al dejar en suspenso el contrato laboral durante un determinado periodo de tiempo.

La aplicación del ERTE se mantiene limitada a aquellas circunstancias que se categorizan como de "fuerza mayor". Es por eso que es necesario una nueva legislación en la cual se reconozcan aquellas situaciones excepcionales en las cuales resultaría lícito recurrir a un mecanismo como éste.

Bajo la norma general, la interrupción de manera grave a las cadenas de suministro así como el cierre del espacio aéreo de las fronteras de un país. Las restricciones de la movilidad de la ciudadanía o la concurrencia de cualquier riesgo que pueda ser severo para la salud de los consumidores y trabajadores llegan a ser motivos que justifican completamente la implementación de este mecanismo.

Sobre el ERTE y el coronavirus o covid

Tristemente este concepto ha tomado cierta notoriedad desde hace apenas unas escasas semanas. Debido al incremento de los casos de infectados por el virus covid 19, lo cual supuso una contingencia de nivel mundial y completamente extraordinaria.

En respuesta eso se realizaron medidas de contención adoptadas por parte del gobierno de España.

Era lógico que tendría un impacto negativo en la actividad económic a. Y que muchas empresas se decantarían por implementar los ERTEs como una válvula de escape para esta precaria situación luego de la declaración del estado de alarma para poder frenar la curva de los contagios por covid 19.

Sabemos que las empresas relevantes como Volkswagen, Ford Renault, entre otras ya se han comenzado a acoger a esta posibilidad o incluso llegar a hacerlo próximamente.

¿Cuánto dura la aplicación de un ERTE?

La implementación de este mecanismo queda completamente sujeta y supeditada a la posible superación de las circunstancias extraordinarias que se están viviendo y que han motivado su correcta aplicación.

Es por lo anterior mencionado que no existen plazos mínimos y máximos que se puedan determinar en cuanto a la duración de la implementación de los ERTEs.

Le corresponde a cada una de las empresas especificar cuál sería la duración estimada del ERTE. Aún cuando estas mismas pueden realizar la solicitud de tantas prórrogas como sean necesarias durante la situación extraordinaria.

¿Cuánto puede cobrar un trabajador durante el ERTE por covid?

Aquellos empleados que se ven afectados por un ERTE pasan a estar en una situación parecida al desempleo. Únicamente correspondiéndole una prestación que equivale al 70 % de la base reguladora de su sueldo en lo que respecta a los seis primeros meses de la vigencia del ERTE implementado.

Claro está que a partir del séptimo mes los empleados únicamente podrán percibir hasta el 50% de su sueldo. Siendo esto último bastante preocupante para la economía de muchas familias que dependen de dicho ingreso para sobrevivir.

El abono de las prestaciones antes mencionadas corre a cargo de la Seguridad Social. Si el procedimiento del ERTE se ha llevado a cabo o sea implementado por causas de fuerza mayor. Los trabajadores no habrán de consumir sobre ovíparo durante el período en el cual se vean afectados por esta medida.

Si el ERTE es del tipo de reducción de actividad laboral. La empresa será aquella que suspenderá la actividad pero que también seguirá abonando de manera normal la parte proporcional del salario de todos y cada uno de sus trabajadores que correspondan con su nueva jornada de trabajo.

Eso es lo que significaría el ERTE durante la contingencia de salud por covid.

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Es durante los momentos de gran dificultad y de aparente circunstancias. Cuando la situación es ameritan soluciones que pueden resultar poco atractivas. Tanto para la salud financiera de una empresa o incluso la de sus trabajadores. Es por eso que aquí te decimos qu é significa ERTE durante la contingencia del covid 19.