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GRUPO #5
MARTHA PALACIOS
GLADYS MENDEZ
ANDRÉS MACHUCA
RECURSO: GENIALY

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La inteligencia emocional se aprende y se puede potenciar

La inteligencia emocional se puede activar o desactivar dependiendo del entorno emocional en el que crezcamos, en el que nos eduquen

Empatía

Ponernos en el lugar de la otra persona, entender como se sienten los demás y descubrir lo que le está pasando; esto ayuda a establecer vínculos más fuertes, lazos sociales y afectivos más profundos.

Habilidades sociales

Colaborar con los demás, saber trabajar en equipo, capacidad para resolver conflictos, saber comunicarse y ser una influencia positiva.

Auto-motivación

Se basa en ser capaces de cumplir nuestras metas, ser positivo ante los contratiempos, controlar emociones perturbadores para que no nos destrocen la vida.

DEFINICIÓN

¿Qué es la inteligencia emocional?Es la capacidad para dirigirnos con efectividad a los demás y a nosotros mismos, de conectar con nuestras emociones, de gestionarlas, de automotivarnos, de frenar los impulsos, devencer las frustraciones, etc. (Daniel Goleman)

DIMENSIONES DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

Autoconciencia emocionalAuto-motivación EmpatíaHabilidades sociales

Autocociencia Emocional

Capacidad para entender lo que sentimos, saber porque lo sentimos, saber las consecuencia de lo bueno o malo que hacemos

INTELIGENCIAEMOCIONAL

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HISTORIA

1940 Howard Gardner menciona la inteligencia interpersonal1985 Wayne Payne usa el término inteligencia emocional1995 Daniel Goleman se convierte en el gurú de la inteligencia emocional

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INTELIGENCIA EMOCIONAL by andresms on Genially

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La inteligencia emocional se aprende y se puede potenciar La inteligencia emocional se puede activar o desactivar dependiendo del entorno emocional en el que crezcamos, en el que nos eduquen Empatía Ponernos en el lugar de la otra persona, entender como se sienten los demás y descubrir lo que le está pasando; esto ayuda a establecer vínculos más fuertes, lazos sociales y afectivos más profundos.

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GRUPO 3 -
ANGELICA GARCIA
DIANA CORONEL
JOHANA FAJARDO
Canva

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TAREA GRUPO 3_AUTOFORMACIÓN Y EXPERIENCIA_ANGÉLICA Y DIANA

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Formas de inteligencia y aprendizaje. GRUPO 1

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Formas de inteligencia y aprendizaje. GRUPO 1

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Participantes: Erika Amaguaya, Sandra Acosta y Marcia Jimenez.
Herramienta utilizada: Jambord

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FORMAS DE INTELIGENCIA Y APRENDIZAJE - Google Jamboard

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GRUPO No. 8
Integrantes:
Lisken Damiana Varela Moreira
Víctor Oswaldo Zambrano Juca
Luis Leonardo Zambrano Vacacela
Recurso utilizado:
Genial.ly

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APRENDIZAJE INFORMAL

GRUPO 8Lisken VarelaVíctor ZambranoLeonardo Zambrano

Presente en el día a día

En el convivir diario se acumula experiencias que se transforman en conocimiento, a esto se le denomina aprendizaje informal, como por ejemplo: una conversación, una caída, un consejo y cualquier acción que nos lleve hacia algún aprendizaje.

MODALIDADES COMUNES DE APRENDIZAJE INFORMAL

1. Recopilación de información o investigación:búsqueda en internet, pues existe gran fuente de información.2. Ensayo y error:preludio del aprendizaje formal. Thomas Edison (223.898)3. Instrucción individualizada:aprendizaje individual sin instrucción, por alguna necesidad.4. Ayuda online:software, aplicaciones en Internet.5. Help desk o servicio de ayuda:servicio al cliente, call center.6. Coaching entre colegas:interactuar, enseñar, persuadir.7. Preguntas al compañero:preguntar a la persona que tiene al lado.8. Observación del trabajo o shadowing:observar a los experimentados.9. Equipos heterogéneos:mezcla de grupo de trabajos entre novatos y expertos.10. Clases de formación para adultos:hacer cursos sin créditos académicos voluntariamente.11. Almuerzos:se comparte experiencias y se aprende.12. Grupos profesionales: asitir a eventos de charlas con profesionales. 13. Aprendizaje dentro del aprendizaje: se suscita en el trayecto de ida y vuelta al trabajo, espacios de descanso.

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Conjunto de herramientas, fuentes de información, conexiones y actividades que cada persona utiliza para aprender.

APRENDIZAJE INFORMAL EN E-LEARNING

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Beneficios del aprendizaje informal

03

Es importante tener en cuenta las fuentes de información confiables. Desarrollar competencias mediáticas y reflexionar los conocimientos e información que se adquieren. Medios para relacionarse y compartir la información, a través de herramientas digitales y relaciones personales que comparativos experiencias.

Entorno personal de aprendizaje (PLE)

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pensarpensar

2. Las redes sociales y las plataformas digitales son otro gran lugar donde se produce educación informal y al que es necesario prestar especial atención, sobre todo a los contenidos dirigidos a los más pequeños y en los que deben de intervenir familiares y educadores.

Es espontáneo, puede acontecer en cualquier contexto de la vida cotidiana.Es un poceso contínuo, mediante el cual los individuos adquieren actitudes, valores, habilidaddes y conocimienos.

CoNclusiones:

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13 formas de aprendizaje informal Aprendemos viviendo de la misma manera que hacemos camino al andar. El aprendizaje informal está presente de manera constante en nuestro día a día y... ORH | Observatorio de Recursos Humanoshttps://www.observatoriorh.com/blogosfera/trece-formas-de-aprendizaje-informal.html

1. La educación informal nos brinda la oportunidad de desarrollar nuestro espíritu crítico.

2. Las redes sociales y las plataformas digitales son otro gran lugar donde se produce educación informal y al que es necesario prestar especial atención, sobre todo a los contenidos dirigidos a los más pequeños y en los que deben de intervenir familiares y educadores.

3. El aprendizaje informal es directo y le da el control al estudiante para que pueda aprender cuando lo necesite. Además, ofrece grandes beneficios ya que representa un ahorro de dinero.

4. El aprendizaje informal no cuenta con una estructura ni objetivos claros, sigue siendo una excelente forma de aprendizaje, especialmente para aquellos colaboradores que buscan una respuesta para sus dudas.

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APRENDIZAJE INFORMAL_GRUPO 8_HERRAMIENTAS TIC by Luis Leonardo Zambrano Vacacela on Genially

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APRENDIZAJE INFORMAL GRUPO 8Lisken VarelaVíctor ZambranoLeonardo Zambrano Presente en el día a día En el convivir diario se acumula experiencias que se transforman en conocimiento, a esto se le denomina aprendizaje informal, como por ejemplo: una conversación, una caída, un consejo y cualquier acción que nos lleve hacia algún aprendizaje.

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GRUPO 7
INTEGRANTES:
PAOLA SANGUCHO
CRISTIAN TARCO
CARLA TORRES
HERRAMIENTA: CANVA

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GRUPO 6
JUAN BARBECHO
EDITH PASPUEL
LUIS REA
PIEDAD REQUENA

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GRUPO N°4
INTEGRANTES: Susana Gómez
Milton Jaramillo
José Luis López
Herramienta utilizada: Venngage editor

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GRUPO N°2
Integrantes
Jaime Edwin Basurto Ortiz
Elvia Lucia Chusino Lucero
Danilo Fernando Chafla Auquilla
Recurso utilizado: Canva