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Toutes ces notions sont à bien connaitre ! 

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I - Video : La réinsertion par le travail

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I - Video : La réinsertion par le travail

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A Bordeaux, une association qui a adapté une idée canadienne, propose à des jeunes en très grande précarité de se réinsérer lentement, mais sûrement. Le sésame : le travail à la journée.

Retrouver toutes les infos sur la vidéo sur : http://www.francetvinfo.fr/video-la-reinsertion-par-le-travail_357170.html

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A Bordeaux, une association qui a adapté une idée canadienne, propose à des jeunes en très grande précarité de se réinsérer lentement, mais sûrement. Le sésame : le travail à la journée.Retrouver toutes les infos sur la vidéo sur : http://www.francetvinfo.fr/video-la-reinsertion-par-le-travail_357170.html

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Sauras-tu retrouver les parties du cours déjà vues en première et Terminale ?

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Un film de Gilles Perret et François Ruffin

" Mais qui m'a mis cette tête de con ? "

Ce n'est pas le grand amour entre le député En Marche ! Bruno Bonnell et l'insoumis François Ruffin. Et pourtant... C'est parti pour le premier " road-movie parlementaire " à la rencontre des femmes qui s'occupent de nos enfants, nos malades, nos personnes âgées.

Ensemble, avec ces invisibles du soin et du lien, ils vont traverser confinement et couvre-feu, partager rires et larmes, colère et espoir.

Ensemble, ils vont se bagarrer, des plateaux télés à la tribune de l'Hémicycle, pour que ces travailleuses soient enfin reconnues, dans leur statut, dans leurs revenus.

Et s'il le faut, ils réinventeront l'Assemblée...

Presse

" Percutant et touchant. " Première

" Drôlement révolutionnaire. " Le Journal du Dimanche

" Lumineux, poignant et puissant. " Libération

" Un documentaire détonnant, engagé et engageant. " Le Canard Enchaîné

Un film de Gilles Perret et François Ruffin

" Mais qui m'a mis cette tête de con ? "

Ce n'est pas le grand amour entre le député En Marche ! Bruno Bonnell et l'insoumis François Ruffin. Et pourtant... C'est parti pour le premier " road-movie parlementaire " à la rencontre des femmes qui s'occupent de nos enfants, nos malades, nos personnes âgées.

Ensemble, avec ces invisibles du soin et du lien, ils vont traverser confinement et couvre-feu, partager rires et larmes, colère et espoir.

Ensemble, ils vont se bagarrer, des plateaux télés à la tribune de l'Hémicycle, pour que ces travailleuses soient enfin reconnues, dans leur statut, dans leurs revenus.

Et s'il le faut, ils réinventeront l'Assemblée...

SOUL KIDS

Hugo Sobelman

CHAMBORD

VENDANGES

Paul Lacoste

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Debout les Femmes !, un film de Gilles Perret & François Ruffin - jour2fête

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Ce n'est pas le grand amour entre le député En Marche ! Bruno Bonnell et l'insoumis François Ruffin. Et pourtant... C'est parti pour le premier "road-movie parlementaire" à la rencontre des femmes qui s'occupent de nos enfants, nos malades, nos personnes âgées.

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Video 1 : Le Taylorisme : video en classe

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Video 1 : Le Taylorisme : video en classe

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Une video sur la précarité : quai de Ouistreham

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Une video sur la précarité : quai de Ouistreham

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Le quai de Ouistreham, Florence Aubenas (2010)

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Décryptage et analyse de ce qui relève de l'emploi, de ses évolutions, et de leur impact sur le travail comme facteur d'intégration sociale avec les profs Emmanuel et Nina.

Téléchargez le support du cours en PDF.

Travail, emploi, activité, chômage, de quoi parle-t-on ?

► L'emploi désigne une activité professionnelle rémunérée.

La notion de travail est plus large car elle prend en compte le travail bénévole et domestique.

On distingue deux statuts d'emploi :

Le salariat : les individus qui travaillent pour le compte d'un employeur contre une rémunération (88,3 % de l'emploi total).

Le travail indépendant, ou non salarié : les individus qui tirent leur rémunération de la vente de leur production (11,7 % de l'emploi total)

► La population active est l'ensemble des individus qui sont en âge d'occuper un emploi, qui exercent ou cherchent à exercer une activité professionnelle.

► Les chômeurs sont les individus qui n'ont pas d'emploi, sont disponibles pour travailler et recherchent un emploi.

→ Consultez aussi le cours Lumni d'économie pour savoir comment calculer les taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage.

Comment évaluer la qualité d'un emploi ?

Eurostat (l'autorité statistique communautaire désignée par la Commission européenne pour développer, produire et diffuser des statistiques) a développé une méthodologie pour évaluer la qualité de l'emploi sur ces multiples aspects. Elle a identifié 7 critères :

revenus

équilibre entre vie professionnele et vie privée

sécurité de l'emploi

dialogue social

qualifications et formation continue

motivation au travail

sécurité au travail

CDD, temps partiel, numérique et ubérisation : les mutations de l'emploi des ces 40 dernières années

Les évolutions des formes d'emploi rendent plus incertaines les frontières entre emploi, chômage et inactivité.

► Ainsi en France, selon une enquête Insee Emploi 2019, si le CDI reste la norme d'emploi, on constate que la part des emplois en CDD ou intérim dans l'emploi total a été multiplié par 3 entre 1982 et 2019. Quant à la part des emplois à temps partiel dans l'emploi total, elle a été multiplié par 2.

Résultats :

On peut donc parler d'une augmentation de la précarité de l'emploi.

L'augmentation du temps partiel a fait augmenter le phénomène des travailleurs pauvres. Attention il faut distinguer le temps partiel " subi " qui consiste à qualifier de temps partiel celui que le salarié déclare exercer faute d'avoir trouvé un emploi à temps plein. Le temps partiel exercé pour les autres raisons est alors qualifié de temps partiel " choisi ".

► En ce qui concerne la frontière entre chômage et inactivité, l'Insee a défini un " halo du chômage " : ce sont des personnes sans emploi qui souhaiteraient travailler, mais qui ne sont pas classées comme chômeurs.

► Autre mutation de l'emploi qui vient brouiller les frontières du travail : l' expansion du secteur numérique depuis le début des années 2000. Comment ?

le développement du télétravail

la transformation des relations d'emploi avec l'uberisation. C'est l'arrivée d'un nouvel acteur sur le marché qui met en relation des travailleurs indépendants avec des clients via une plateforme. Les avantages ? L'entreprise réduit ses coûts et gagne en flexibilité. Les inconvénients ? La création d'emplois plus précaires aux revenus inférieurs.

le risque de polarisation des emplois et de pénalisation des travailleurs peu qualifiés

Polarisation des emplois = augmentation de la part des emplois qualifiés et de qualité + augmentation de la part des emplois précaires souvent moins qualifiés
La travail, un facteur d'intégration sociale fragilisé

En sociologie, le travail combinant utilité sociale, liens sociaux, statut protecteur grâce aux droits sociaux, ou encore épanouissement personnel est considéré comme une source d'intégration sociale. Or, aujourd'hui, le travail se voit affaibli par certaines évolutions de l'emploi : précarisation, taux persistant de chômage élevé, polarisation de la qualité des emplois.

Réalisateur : Didier Fraisse

Producteur : France tv studio

Année de copyright : 2020

Année de production : 2020

Année de diffusion : 2020

Publié le 04/12/20

Modifié le 13/06/23

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Quelles mutations du travail et de l'emploi ?

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Décryptage et analyse de ce qui relève de l'emploi, de ses évolutions, et de leur impact sur le travail comme ...

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Terminale - Quelles mutations du travail et de l'emploi ?

Programme officiel - Objectifs d'apprentissage

Savoir distinguer les notions de travail, activité, statut d'emploi (salarié, non-salarié), chômage ; comprendre que les évolutions des formes d'emploi rendent plus incertaines les frontières entre emploi, chômage et inactivité.

Connaître les principaux descripteurs de la qualité des emplois (conditions de travail, niveau de salaire, sécurité économique, horizon de carrière, potentiel de formation, variété des tâches).

Comprendre les principales caractéristiques des modèles d'organisation taylorien (division du travail horizontale et verticale, relation hiérarchique stricte) et post-taylorien (flexibilité, recomposition des tâches, management participatif) ; comprendre les effets positifs et négatifs de l'évolution des formes de l'organisation du travail sur les conditions de travail.

Comprendre comment le numérique brouille les frontières du travail (télétravail, travail / hors travail), transforme les relations d'emploi et accroît les risques de polarisation des emplois.

Comprendre que le travail est source d'intégration sociale et que certaines évolutions de l'emploi (précarisation, taux persistant de chômage élevé, polarisation de la qualité des emplois) peuvent affaiblir ce pouvoir intégrateur.

Accéder à la fiche Eduscol (format pdf)
Accéder à la ressource mise à disposition par le Collège de France

Ressources disponibles sur le site

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Les Sciences Économiques et Sociales dans l'Académie de Versailles - Terminale - Chapitre 9

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Terminale - Quelles mutations du travail et de l'emploi ? Programme officiel - Objectifs d'apprentissage Savoir distinguer les notions de travail, activité, statut d'emploi (salarié, non-salarié), chômage ; comprendre que les évolutions des formes d'emploi rendent plus incertaines les frontières entre emploi, chômage et inactivité.

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Voir aussi ce que cache une commande Uber Eats

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Voir aussi ce que cache une commande Uber Eats

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Voici ce qu'implique une commande Uber Eats - Invisibles #1

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Associer les mots clé du chapitre et leur définition pour trouver l'indice 1

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Saurez vous retrouver les mots clés du I pour votre 2e indice ?

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Voir aussi https://www.youtube.com/watch?v=YXQfABp9a3E&list=TLGGnsYZbhaFkLoxMDAzMjAyMg

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Fordisme - JT 20h France 2 - 07 Octobre 2013

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Tiré d'un documentaire sur l'OST.
Dans cet extrait on décrit les principes mis en œuvre par Henri Ford dans ses usines et leurs principaux résultats. On comprend notamment l'énorme succès de la Ford T et le Five Dollars Day.

Etape suivante : Le Toyotisme. On peut aller voir ce document sur le site de l'INA

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Tiré d'un documentaire sur l'OST.Dans cet extrait on décrit les principes mis en œuvre par Henri Ford dans ses usines et leurs principaux résultats. On comprend notamment l'énorme succès de la Ford T et le Five Dollars Day.Etape suivante : Le Toyotisme.

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Charlie Chaplin Swallowed by a Factory Machine - Modern Times (1936)

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Enquête : les conditions de travail chez Amazon

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Durée de la vidéo : 5 min

Action : plusieurs employés dénoncent des conditions de travail difficiles L'année 2023 s'est achevée avec un léger rebond de l'inflation. Les consommateurs se tournent donc vers des supermarchés qui cassent les prix, comme Action, où les conditions de travail sont difficiles. - (France 2)

L'année 2023 s'est achevée avec un léger rebond de l'inflation. Les consommateurs se tournent donc vers des supermarchés qui cassent les prix, comme Action, où les conditions de travail sont difficiles.

Six lettres bleues qui ont conquis la France. En dix ans, l'enseigne discount Action a ouvert 800 magasins dont 75 en 2022. Elle est l'enseigne préférée des Français. Un succès, mais à quel prix pour ses 18 000 salariés ? Sur les réseaux sociaux, ils sont nombreux à dénoncer leurs conditions de travail. Mercredi 3 janvier, c'est jour de livraison. Sur les chariots, les fiches nominatives sur les cartons indiquent le temps imposé pour les vider. , employée de magasin "Ces timings sont très pratiques. On va Basty-Ghuysen vis, si ce n'est pas fait, il y a sanction", décrit Mélanie chez Action, élue CGT, qui dénonce "une pression constante".

Une clause de mobilité qui change le lieu de travail

Dans ses contrats, Action prévoit des clauses de mobilité et se réserve la possibilité de modifier le lieu de travail dans un rayon de 50 km. Béatrice Poizat en a fait les frais. Quelques semaines plus tard, cette mère célibataire est victime d'un accident du travail : un carton d'haltères mal rangé lui tombe dessus et lui casse plusieurs côtes, elle est reconnue inapte et licenciée. Interrogée, la directrice des ressources humaines assure que cette clause est "assez peu utilisée". Elle réfute également le témoignage d'un responsable de magasin, qui disait être "en permanence collé à l'écran, à regarder ce que chacun fait, donner ce sentiment d'oppression et de peur".

Parmi nos sources :

Enquête de terrain auprès de salariés et ex-salariés

Représentants syndicaux

Direction des ressources humaines du groupe Action

Direction de la communication du groupe Action

Partager : l'article sur les réseaux sociaux

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"Une pression constante" : plusieurs employés dénoncent des conditions de travail difficiles dans les supermarchés Action

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L'année 2023 s'est achevée avec un léger rebond de l'inflation. Les consommateurs se tournent donc vers des supermarchés qui cassent les prix, comme Action, où les conditions de travail sont difficiles.

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pour aller plus loin : https://www.youtube.com/watch?v=mYdkINIF2So

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Kaizen, les secrets de la productivité japonaises 4'16

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Kaizen, les secrets de la productivité japonaises 4'16

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Danièle Linhart : «Taylorisme et management moderne, même combat»

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Danièle Linhart : «Taylorisme et management moderne, même combat»

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Danièle Linhart : «Taylorisme et management moderne, même combat»

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Insee - Institut national de la Statistique et des Études économiques

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Le télétravail permet-il d'améliorer les conditions de travail des cadres ?

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et aussi https://www.youtube.com/watch?v=hOZWvaZPuAE

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Uber, avec le soutien de la Mairie de Bagnolet, Pole Emploi et la Fondation Agir Contre l Exclusion (FACE93) lançait le 17 mai un projet visant a accompagner les aspirants chauffeurs "70 000 entrepreneurs". JULIEN MUGUET / © JULIEN MUGUET POUR LE MONDE

Si on avait dit à Youssef Sebiane qu'à 28 ans il serait patron, il aurait souri, voire franchement rigolé. Lui voulait être salarié " comme tout le monde ". A 22 ans, ce fort en maths décroche une licence en mathématiques et informatique, " parce qu'avec ça on m'avait garanti que j'aurais un job ", raconte-t-il. Pourtant, la promesse ne s'est jamais concrétisée.

" J'ai enchaîné les entretiens sans résultat et arrêté de me faire des illusions en voyant que les jeunes au prénom français me passaient chaque fois devant, même moins diplômés que moi ", regrette celui qui, né en France de parents venus de Tunisie, cumule de son propre aveu " le handicap d'un nom arabe et d'une adresse à Aulnay-sous-Bois ".

Youssef Sebiane, qui " observe cette discrimination jamais dite ", range alors son diplôme et travaille comme agent de sécurité dans la société montée par son frère. Pourtant, cette situation ne satisfait pas le jeune champion de boxe thaïe. En août 2015, il lance son entreprise de chauffeurs. " Aujourd'hui, je fais travailler quatre chauffeurs inscrits sur la plate-forme Uber à qui je loue des voitures ", confie-t-il, modeste.

Mardi 17 mai, dans le gymnase Jean-Renault de Bagnolet, les candidats se bousculent auprès de lui et de plusieurs dizaines d'autres responsables de jeunes entreprises comme la sienne venus recruter. L'aide au microcrédit ADIE, Rent a Car, Uber, Voiture Noire et Planet Adam, lançaient là l'opération " 70 000 entrepreneurs dans les quartiers "avec la mairie de Bagnolet, Pôle emploi 93, la fondation FACE 93. Il s'agissait de mettre en relation des patrons avec des jeunes souhaitant devenir chauffeurs. " L'idée est de les accompagner, mais aussi de financer la formation de deux cents d'entre eux ", indique Badia Berrada, chargée du développement du programme.

Une reconnaissance sociale

Plus de 500 candidats sont venus à Bagnolet, avec souvent la ferme intention de rejoindre les 12 000 chauffeurs partenaires travaillant déjà avec la plate-forme Uber. L'engouement est grand puisque, en 2015, 2 000 entreprises de transport de personnes ont été créées en Seine-Saint-Denis. " Chauffeur est un métier facile d'accès dans un secteur réputé ne pas discriminer et qui permet de sortir du standard des métiers non qualifiés ", rappelle Karim Ennebati, du Pôle emploi de Noisy-le-Sec, délocalisé à Bagnolet le temps de l'opération.
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En banlieue, " l'ubérisation " au secours de l'intégration

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Si on avait dit à Youssef Sebiane qu'à 28 ans il serait patron, il aurait souri, voire franchement rigolé. Lui voulait être salarié " comme tout le monde ". A 22 ans, ce fort en maths décroche une licence en mathématiques et informatique, " parce qu'avec ça on m'avait garanti que j'aurais un job ", raconte-t-il.

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Dessine-moi l'éco : L'ubérisation est-elle une chance pour l'économie ?

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"Un autre monde" : Vincent Lindon en cadre sup déboussolé dans un film marquant de Stéphane Brizé

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"Un autre monde" : Vincent Lindon en cadre sup déboussolé dans un film marquant de Stéphane Brizé

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Article rédigé par

C'est la cinquième fois que Stéphane Brizé dirige Vincent Lindon dans Un autre monde, qui sort mercredi 16 janvier, et la deuxième où Sandrine Kiberlain l'accompagne, après Mademoiselle Chambon. Son nouveau film voit un couple se séparer sous la pression des obligations professionnelles du directeur d'une entreprise américaine en France. Brizé applique sa méthode qui a fait ses preuves : un script dynamique et un filmage au plus près de comédiens inspirés.

Un monde s'écroule

Philippe Lemesle divorce à la demande de son épouse qui lui reproche de la négliger au profit de son travail. Dirigeant, il est traité comme un exécutant qui ne comprend plus sa hiérarchie, alors que sa femme coupe les ponts avec lui. Philippe Lemesle entre dans un autre monde et cherche à redonner un sens à sa vie.

Un homme s'écroule suite à la remise en cause de son travail et sa séparation avec son épouse. On s'écroulerait à moins. Vincent Lindon endosse comme un caméléon un personnage fragilisé qui tente de ne rien laisser voir de ses sentiments affectifs, de sa sensibilité sociale, et de ses convictions philosophiques. Jusqu'ici carriériste et stable dans son couple, il est attaqué de toutes parts. Son temps passé au bureau, dans le film, est bien plus long que celui consacré à sa femme et son fils. Une temporalité à l'écran qui traduit les griefs que lui reproche son épouse. Une grande partie du film repose sur le jeu de Lindon qui traduit l'impact de cette divergence, doublée par les injonctions de sa direction. Cet acteur est une horloge de haute précision et la journaliste Marie Drucker est impressionnante de justesse dans son rôle de directrice de la franchise américaine en France.

Cohérence thématique

Un autre monde est un peu le prolongement de La Loi du marché, où déjà Vincent Lindon, chef de la sécurité d'un supermarché, était confronté à un plan social après avoir subi vingt mois de chômage. Tous deux se trouvent face à un dilemme moral, où la demande de l'employeur s'oppose à leurs convictions personnelles. On aurait aimé que son rapport à son épouse soit, lui, plus creusé d'autant que le rôle de cette femme délaissée est tenu par Sandrine Kiberlain.

Vincent Lindon dans "Un autre monde" de Stéphane Brizé (2022). (2020 NORD OUEST FILMS FRANCE 3 CINEMA)

Mademoiselle Chambon montrait la rencontre entre une locataire et un peintre en bâtiment qui pourrait, dix ans plus tard, être devenu manager et s'être marié avec elle. Avec entre les deux films La Loi du marché, Un autre monde devient le troisième pan d'une trilogie sur les rapports humains, vue par le prisme de l'équilibre de plus en plus ténu entre travail et intimité. On pourrait y ajouter où Vincent Lindon interprétait un syndicaliste confronté à la fermeture d'un site industriel. Avec Un autre monde, Stéphane Brizé poursuit cette thématique sociale, montre la cohérence d'un propos, nourri par une dramaturgie remarquable.

L'affiche d'"Un autre monde" de Stéphane Brizé (2022). (DIAPHANA DISTRIBUTION)

La fiche

Synopsis : Un cadre d'entreprise, sa femme, sa famille, au moment où les choix professionnels de l'un font basculer la vie de tous. Philippe Lemesle et sa femme se séparent, un amour abimé par la pression du travail. Cadre performant dans un groupe industriel, Philippe ne sait plus répondre aux injonctions incohérentes de sa direction. On le voulait hier dirigeant, on le veut aujourd'hui exécutant. Il est à l'instant où il lui faut décider du sens de sa vie.

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"Un autre monde" : Vincent Lindon en cadre sup déboussolé dans un film marquant de Stéphane Brizé

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Article rédigé par C'est la cinquième fois que Stéphane Brizé dirige Vincent Lindon dans Un autre monde, qui sort mercredi 16 janvier, et la deuxième où Sandrine Kiberlain l'accompagne, après Mademoiselle Chambon. Son nouveau film voit un couple se séparer sous la pression des obligations professionnelles du directeur d'une entreprise américaine en France.

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En plus : Envoyé spécial le travail qui casse 31'

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En plus : Envoyé spécial le travail qui casse 31'

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2’30 – 6’ : 1.      Quelles sont les causes des souffrances physiques au travail ?2.      Quel type de salarié est concerné par ces souffrances ?

9’ – 12’30 : 3.      Quel nouveaux services sont offerts par les supermarchés ?4.      Quel en est l’effet sur les conditions de travail des salariés ?5.      Comment expliquer le fait que la majorité des salariés ne souhaite pas être arrêté ?

15’ – 18’ : 6.      Quelles sont les souffrances psychologiques au travail ?7.      Quelles en sont les causes ?

25’40 – 29’ : 8.      Pourquoi les jeunes salariés souffrent-ils également ?

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Envoyé spécial. Le travail qui casse - 11 avril 2019 (France 2)

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1. Décrire - Présentez le processus entre la passation d’une commande et la livraison d’un client. Quelles sont les différentes fonctions des salariés intervenant dans ce processus ?

2. Décrire - Selon le reportage, quelle est la productivité des « pickers » et des « packers » dans l’entrepôt ?

3. Comparer - Comparez l’organisation du travail chez Amazon aux principes de Taylor : quels ont sont les points communs, et quelles en sont les différences ?

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Cash investigation « Travail, ton univers impitoyable », France 2, 26/09/2017De 17min 09 à 34 min 36

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Cash investigation « Travail, ton univers impitoyable », France 2, 26/09/2017De 17min 09 à 34 min 36

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Cash investigation - Travail : ton univers impitoyable (Intégrale)

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Activité sur le film "Debout les femmes" par Agathe Hommand

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Activité sur le film "Debout les femmes" par Agathe Hommand

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Cas concret - Conditions de travail chez MacDo

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L'espoir... 1906-1975 Pour ceux qui ont raté ce remarquable docu... passé sur la 5. la suite... est là (1976-2006) "Le temps du doute" http://www.dailymotion.com/video/xu26a_histoire-du-salariat-2

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Bonus : comprendre taux de chomage, d'actiivté, d'emploi : Decod’Eco, « Plein emploi, chômage, lire entre les chiffres » 

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Bonus : comprendre taux de chomage, d'actiivté, d'emploi : Decod’Eco, « Plein emploi, chômage, lire entre les chiffres » 

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Plein-emploi, chômage : lire à travers les chiffres - Décod'éco

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Conditions de travail en France : un état des lieux inquiétant

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Les conditions de travail en France sont particulièrement mauvaises. Plusieurs enquêtes récentes montrent la hausse de la pénibilité et de la fatigue mentale dans les entreprises françaises. Faisons l’état des lieux.