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Es un grupo de personas que comparten interenses,un pasado en comun,rasgos culturales determinados.

Las colectividades humanas existen en diversas partes del mundo,algunos ejemplos son la colectividad judia, mulsumana, etc.

El numero de integrantes de las mismas es variable, es decir una colectividad humana forma una organizacion (social, publica, independiente etc)

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Aplicación de las colectividades humanas a la administración y sociedad

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Aplicación de las colectividades humanas a la administración y sociedad

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La administración, al igual que cualquier otra disciplina económica y social, se considera como un medio indispensable para cualquier tipo de organización, se aplica para organizar,  su efectividad es alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes”

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Contribución global de las escuelas a la comprensión de las organizaciones contemporáneas

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Contribución global de las escuelas a la comprensión de las organizaciones contemporáneas

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Las organizaciones como objeto de estudio científico es prácticamente una realidad en la actualidad. Las organizaciones como fenómeno social son connaturales con la historia del hombre. Desde distintos contextos y disciplinas se ha venido tejiendo el pensamiento administrativo y hoy en día, la administración constituye una profesión con gran responsabilidad en la transformación y mejoramiento de la calidad de vida de las regiones y de los países.

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Principales exponentes
Hechos rrelevantes

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CLASICA

Es el primer intento de formular una teoría de la administración, esta escuela ayudo a definir las funciones básicas de las empresas.

Se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que deben tener una organización para lograr la eficiencia.

El concepto de administración (planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar).

Aplicación actual

Salario a destajo o de acuerdo a su especialización.

Supervisión funcional.

Proceso administrativo (PO)planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.

Capacitación permanente de los empleados.

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ESTRUTURALISTA

Énfasis en la estructura

Esta escuela considero el efecto de las recompensas y las sanciones materiales y sociales en el comportamiento de las personas. En este enfoque se inician los estudios del entorno, partiendo del concepto de que las organizaciones son sistemas abiertos en constante interacción con el entorno. Teoría general de sistemas (TGS)

Aplicación actual
Elementos comunes en toda organización.

Autoridad

Comunicación

E structura de comportamiento

Estructura de formalización.

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HUMANISTA

Surge de la necesidad de contrarrestar la fuerte tendencia de la deshumanización del trabajo.

Esta escuela busco la integración social y el comportamiento social de los trabajadores. Se planteo una organización que da repuesta a los problemas de productividad y eficiencia organizacional basado en valores humanos, conciliar y armonizar dos funciones básicas de la organización, la económica y la social.

Aplicación actual

Creación de ambientes laborales óptimos para el buen desempeño laboral.

Sensibilidad de los administradores ante las necesidades de los empleados.

Motivación, comunicación y liderazgo.

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SISTÉMATICA

Esta escuela conceptualiza a la administración como un sistema, es decir, es un conjunto de partes, de tal modo asociadas, que forman un todo coherente o unidad.
Propone que las organizaciones son como sistemas abiertos, en los cuales existe una constante interacción con su entorno o medio ambiente, un sistema de múltiples actividades y relaciones, Por ejemplo: proveedores, clientes, tecnología, leyes, etcétera.

Aplicación actual

Elementos, entradas, salidas, proceso retroalimentación

Variables

Metodología de la aplicación TGS

Modelos de sistemas en relaciones industriales.

Finanzas

Ventas

Fabricación