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Powtoon.com | See What I Created with Powtoon - SDG DIAPO

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Powtoon.com | See What I Created with Powtoon - SDG DIAPO

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De information collective a intelligence collective

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De information collective a intelligence collective

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Powtoon.com | See What I Created with Powtoon - 5 Video Tips

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DIAPO sur l'application NICKEL

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DIAPO sur la communication interpersonnelle

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L'évaluation de l'activité humaine SDG CHAP 7 Le salaire La Rémunération De base Calcul d'un taux d'évolutionLe SMIC revaloriséLa définition de SMICLe temps de travail d'un salarié par moisLa rémunération du salaire de base au salaire brut Heures supplémentaires payer Les avantages en nature Prime au tutorat La participation L'intéressement La rémunération collectiveLe bulletin de salaire Les charges sociales Les organismes sociaux Le coût du personnel Les indicateurs d'activité et de productivité AbsenceCALCULSProductivitéRotation

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L'évaluation de l'activité humaine SDG CHAP 7 Le salaire La Rémunération De base Calcul d'un taux d'évolutionLe SMIC revaloriséLa définition de SMICLe temps de travail d'un salarié par moisLa rémunération du salaire de base au salaire brut Heures supplémentaires payer Les avantages en nature Prime au tutorat La participation L'intéressement La rémunération collectiveLe bulletin de salaire Les charges sociales Les organismes sociaux Le coût du personnel Les indicateurs d'activité et de productivité AbsenceCALCULSProductivitéRotation

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SALUT !Aujourd'hui je vais vous présenter ce que sont les phénomènes relationnels 12Relations formellesRelations informellesPour commencer je vais vous présenter ce que sont les :Relation Formelleil s'agit de communications basées sur des rapports professionnels, mises en œuvres et contrôlées par la hiérarchieExemple : Un patron d'une entreprise qui prévient ces

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SALUT !Aujourd'hui je vais vous présenter ce que sont les phénomènes relationnels 12Relations formellesRelations informellesPour commencer je vais vous présenter ce que sont les :Relation Formelleil s'agit de communications basées sur des rapports professionnels, mises en œuvres et contrôlées par la hiérarchieExemple : Un patron d'une entreprise qui prévient ces

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chapitre 6 powtoon

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Les PhénomènesRelationelsComment un individu devient-il acteur dans une organisation? CHAPITRE 5 2 types deRELATIONS FORMELLESRELATIONSRERELATIONS INFORMELLES C'est quoi ?

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Powtoon.com | See What I Created with Powtoon - Etude de Gestion- Mercedes

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Les système d'information dans l'organisation chapitre 8 thème 2 → Sommaire -L'origine et le rôle de l'information-Le système d'information-Les systèmes d'information métier-Les outils du système d'information1-L'origine et le rôle de l'informationles donnés : ce sont des éléments brut qui sont fournis par l'observationde faits les informations : donnés traités pour etre utilisé les connaissances :informations interpretés , structures et memorisés .

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Martinez Manon

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Martinez Manon

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chapitre 6

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Science de GestionChapitre 6En quoi l'activité humaine est-elle une ressource pour l'organisation ?I- Les Conditions de TravailLes conditions de travail des salariés peuvent favoriser ou freiner leur activité.

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chapitre 7

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L'évaluation de l'activité humaine SDG CHAP 7 Le salaire La Rémunération De base Calcul d'un taux d'évolutionLe SMIC revaloriséLa définition de SMICLe temps de travail d'un salarié par moisLa rémunération du salaire de base au salaire brut Heures supplémentaires payer Les avantages en nature Prime au tutorat La participation L'intéressement La rémunération collectiveLe bulletin de salaire Les charges sociales Les organismes sociaux Le coût du personnel Les indicateurs d'activité et de productivité AbsenceCALCULSProductivitéRotation

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chapitre 8

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Chapitre 8 ~ Les systèmes d'information dans l'organisation ~Thème 2 Sommaire:1> L'origine et le rôle de l'information2> Le système d'information3> Les systèmes d'information métier4> Les outils du système d'information1. L'origine et le rôle de l'informationAB CDDe la donnée brute à la connaissanceLes rôles de l'informationLe traitement de l'informationLe traitement de l'informationLe rôle d'un système d'informationLes services rendus par le système d'information dans un processus de gestion2.

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L'activité humaineune charge ou une ressource pour une organisation ?L'activité humaine, charge/ressource pour une orga°La RémunérationSalaire de base, brut et collectives1Les indicateursL'évaluation de l'activité humaineGive more info/detailsLa RémunérationIMPORTANT; - Le SMIC = Salaire minimum Interprofessionnel de Croissance que doit verser un employeur à son salarié.

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Powerpoint Axel Bertin

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Diapo Axel Bertin C10

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powtoon C5

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nous allons présenter BonjourLes phénomènes Relationnels dans une organisation.Nous trouvons différentes notions: Les relations d'autoritésLes relations formelles et informelles Les stratégies d'influencesL'argumentationLes relations formelles sont organisés ,fonctionnent avec des règles et donnent du pouvoirs et autorité à certains individus.les différentes formes de relationsAu contraire, Les relations Informelles ne donne aucune

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Alice AHEE

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L'activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l'organisation ? I. Les conditions de travail* Les conditions de travail des salariés peuvent favoriser ou freiner leur activité. L'organisation cherche à améliorer le " bien-être " des salariés à leur poste de travail pour bénéficier d'une plus grande productivité.La notion de " conditions de travail " recouvre différents facteurs - conditions physiques et environnementales - conditions organisationnelles Différentes modalités existent.

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Les système d'information dans l'organisation chapitre 8 thème 2 → Sommaire -L'origine et le rôle de l'information-Le système d'information-Les systèmes d'information métier-Les outils du système d'information1-L'origine et le rôle de l'informationles donnés : ce sont des éléments brut qui sont fournis par l'observationde faits les informations : donnés traités pour etre utilisé les connaissances :informations interpretés , structures et memorisés .

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chapitre 8

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Chapitre 8 ~ Les systèmes d'information dans l'organisation ~Thème 2 Sommaire:1> L'origine et le rôle de l'information2> Le système d'information3> Les systèmes d'information métier4> Les outils du système d'information1. L'origine et le rôle de l'informationAB CDDe la donnée brute à la connaissanceLes rôles de l'informationLe traitement de l'informationLe traitement de l'informationLe rôle d'un système d'informationLes services rendus par le système d'information dans un processus de gestion2.