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entregar lo mejor de cada uno para lograr las metas propuestas de la organizacion y personales

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Buscamos trabajar con calidad, desde el trato con nuestro personal, colegas y clientes, hasta en la manera en que realizamos nuestro trabajo día a día.

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Buscamos trabajar con calidad, desde el trato con nuestro personal, colegas y clientes, hasta en la manera en que realizamos nuestro trabajo día a día.

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atención al personal que nos rodea, dar resultados esperados

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ser honestos en nuestro actos, para solucionar os problemas presentados desde la raiz

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mantener la mejora continua, e inovar en el proceso para agilizar

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capacitación del personal. motivarlos a realizar cambios

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Enfoque al cliente: atención a las solicitudes de nuestros clientes internos y externos

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Enfoque al cliente: atención a las solicitudes de nuestros clientes internos y externos

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Enfoque al cliente/Reto sanamente al personal a cumplir y rebasar las expectativas de cada cliente interno, mejorar el servicio que ofrecemos como equipo.

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Hablar con la verdad, ser siempre honestos, tener muy presente la ética. que nos vean como parte de su grupo.

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Calidad: Planes de capacitacion, documentacion clara y conscisa, para la ejecucion correcta de las actividades, siguiendo los procedimiento oficiales.

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Calidad: Planes de capacitacion, documentacion clara y conscisa, para la ejecucion correcta de las actividades, siguiendo los procedimiento oficiales.

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antender las fallas de manera oportuna y proactiva realizando nuestro trabajo como se indica en mis procedimients

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medio ambiente adecuado, motivar y guiar al correcto funcionamiento del proceso

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Mantener la seguridad en personal como en proceso, mantener la verdad ante todo, sobre poniendo la ética

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Personas/Tratar a las personas con respeto, siendo equitativos y justos.

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Personas/Tratar a las personas con respeto, siendo equitativos y justos.

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Adoptar el sentido de propiedad sobre la actividad que se realiza y los recursos con los que se cuenta para buscar lograr los mejores resultados en beneficio de la organización.

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Adoptar el sentido de propiedad sobre la actividad que se realiza y los recursos con los que se cuenta para buscar lograr los mejores resultados en beneficio de la organización.

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Cumplimiento a los estándares establecidos de calidad al momento de hacer los muestreos correspondientes del producto, que a su vez se efectúan de manera rápida para evitar cualquier retraso dentro del proceso, de manera integra ya que si algún parámetro o actividad esta fuera se corrige al brevedad.

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motivar a mejorar y realizar cambios de mejora sintiéndonos incluyentes

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cuidar la integridad del personal, el bienestar de nuestros colaboradores convencerlos que son parte importante para nosotros.

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Calidad/Promuevo el cumplimiento a los estándares de calidad

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Calidad: Impartir las buenas practicas de manufactura al equipo

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Calidad: Impartir las buenas practicas de manufactura al equipo

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Calidad: colaborar con nuestros clientes internos para que los procesos sean eficientes y así se cumplirán los objetivos de nuestros clientes externos y de la organización.

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Calidad: colaborar con nuestros clientes internos para que los procesos sean eficientes y así se cumplirán los objetivos de nuestros clientes externos y de la organización.

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Recompensa del personal, según el cumplimiento a sus indicadores.
Dialogo retroalimentación con las personas que incumplen para
implementar mejoras y ayudarles en lo que este en nuestro alcance.

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Enfoque al cliente: buscar como sí se pueden hacer las cosas para lograr satisfacer la necesidad del cliente. El no ya lo tenemos.

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Enfoque al cliente: buscar como sí se pueden hacer las cosas para lograr satisfacer la necesidad del cliente. El no ya lo tenemos.

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emprendimiento: reconocimiento a mejoras de lo procesos

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emprendimiento: reconocimiento a mejoras de lo procesos

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Emprendimiento: mejoras en los procesos a mi cargo y apoyo a otras areas.

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Emprendimiento: mejoras en los procesos a mi cargo y apoyo a otras areas.

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Emprendimiento/Se colocan mejoras y métricas mas retadoras y se dan a conocer par su cumplimiento, los procesos cambian

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se leva registro de asistencia y puntialidad para reconocerlos en un beneficio como descanso seleccionado

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Gente: respeto hacia la diversidad de personas con las que laboramos.

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Gente: respeto hacia la diversidad de personas con las que laboramos.

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Integridad: realizar actividades de manera honesta.

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Integridad: realizar actividades de manera honesta.

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Gente: Tratamos de tener contacto directo con la gente siempre y no enterarte por terceras personas, de estar atento de sus necesidades y darles la confianza para que lo puedan expresar.

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Gente: Tratamos de tener contacto directo con la gente siempre y no enterarte por terceras personas, de estar atento de sus necesidades y darles la confianza para que lo puedan expresar.

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Integridad: se distribuyen actividades de manera equitativa al equipo

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Integridad: se distribuyen actividades de manera equitativa al equipo

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tomar en cuenta la opinion o ncesidades del personal para asignar tiempo extra o roles especiales

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Integridad/Demuestro con el ejemplo el hacer las cosas correctas durante cada actividad.

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1.-Realizar Rol de asistencias para asistir los días Domingos. 

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1.-Realizar Rol de asistencias para asistir los días Domingos. 

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Inclusión.- Independientemente de sus preferencias o genero se respeta al personal, a su vez se contemplan para cubrir cualquier puesto dentro de la compañia.

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se considera al personal que cumple y no tiene faltas en el mes para contemplar los fines de semana de descanso, para incentivar la mejora y reconocer el esfuerzo

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Personas/Promuevo siempre el respeto a cada persona ante la diversidad que existe

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se procura con estar al tanto de la situacion personal del personal.

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Personas/Realizó pláticas de Seguridad para reforzar el cuidado a la integridad de cada empleado

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Integridad: se revisa estado de salud del personal 

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Integridad: se revisa estado de salud del personal 