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Conoce los sectores con futuro

Conocer los diferentes sectores económicos, sus tendencias y pautas de transformación y las oportunidades profesionales que generan son aspectos cruciales para una toma de decisiones adecuada en el contexto de desarrollo de tu carrera. Con este objetivo, aquí podrás encontrar todo un conjunto de contenidos que te permitirán acercarte a la realidad económica y de ocupación de 13 sectores económicos.

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Conocer los diferentes sectores económicos, sus tendencias y pautas de transformación y las oportunidades profesionales que generan son aspectos cruciales para una toma de decisiones adecuada en el contexto de desarrollo de tu carrera. Con este objetivo, aquí podrás encontrar todo un conjunto de contenidos que te permitirán acercarte a la realidad económica y de ocupación de 13 sectores económicos.

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Conoce las escalas y los tipos de empleados públicos.

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EDUCAWEB

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¿Cómo decido qué estudiar? ¿Qué debo tener en cuenta para escoger unos estudios?

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Perfiles profesionales de la Oferta de Empleo

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Perfiles profesionales de la Oferta de Empleo

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Servicio Público de Empleo Estatal

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Los perfiles de la oferta de empleo | Servicio Público de Empleo Estatal

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El Observatorio de las Ocupaciones del SEPE, estudia los perfiles profesionales de la oferta de empleo a partir de las actividades económicas y ocupaciones con mejor comportamiento en el empleo y con mejores perspectivas de en el mercado de trabajo.

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Noticias, artículos y entrevistas sobre Orientación Académica - educaweb.com

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Actualidad educativa: Noticias, artículos y entrevistas relacionadas con el mundo de la educación de Orientación Académica. Educaweb presenta una gran variedad de noticias educativas y entrevistas a expertos.

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Descubre tu carrera profesional en 3 pasos

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Descubre tu carrera profesional en 3 pasos

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DESCUBRE TU CARRERA PROFESIONAL EN 3 PASOS

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Publicacions sobre el Mercado de Trabajo

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Publicacions sobre el Mercado de Trabajo

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Servicio Público de Empleo Estatal

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Publicaciones que recogen la evolución, tendencias, perspectivas de empleo, movilidad laboral, etc., del mercado de trabajo.

Publicaciones sobre el Observatorio de las Ocupaciones

Informes sobre el mercado de trabajo estatal y provincial

Informes sobre la movilidad laboral

Estudios prospectivos sectoriales

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Publicaciones sobre el mercado de trabajo | Servicio Público de Empleo Estatal

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SEPE, Servicio Publico de Empleo Estatal, mision, vision y valores. Funciones y organigrama. Carta de servicios. Informacion economico-financiera. Cora: tiempos medios de tramitacion de prestaciones por desempleo.

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Actualizado Mayo 2020

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Actualizado junio 2021

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LISTADO WEBS UTILIDADES BÚSQUEDA DE EMPLEO

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Actualizado Noviembre 2020

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Desafía tu zona de confort

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¿Te Atreves A Soñar? | Desafía tu Zona de Confort!

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Elsa Punset

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Para obtener el certificado de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea hay que tener 18 años y pasar las pruebas.
Además las compañías aéreas valoran la formación académica, los conocimientos de INGLÉS (entrevista) y requieren una altura mínima.
Enlace al listado de organizaciones aprobadas por la AESA para impartir la formación.

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Formación Tripulante de Cabina de Pasajeros

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1-Listado de Organizaciones Lista de organizaciones aprobadas por AESA para la impartición de la formación inicial de TCP 2-Requisitos y procedimientos para organizaciones de formación inicial para TCP

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El certificado de aptitud se obtiene tras realizar un curso del Ministerio del Interior cuya convocatoria se publica en el BOE.
El requisito académico es Graduado en ESO o CFGM.

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PROCESSOS DE SELECCIÓ DE PERSONAL: entrevistes, curriculum vitae, cartes de presentació, proves, contractes...

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PROCESSOS DE SELECCIÓ DE PERSONAL: entrevistes, curriculum vitae, cartes de presentació, proves, contractes...

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Consejos de jóvenes emprendedores para triunfar con un negocio

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No han cumplido los 30 años, pero todos tienen mucho que contar sobre el mundo del emprendimiento. Vamos a conocer la historia de jóvenes emprendedores que, tras estudiar en EDEM, se atrevieron a escuchar a su instinto y pusieron en marcha un negocio de la mano de la aceleradora Lanzadera.

Han descartado ideas, han pivotado en sus proyectos y han cometido grandes errores, pero también han conseguido esperanzadores éxitos. Su bagaje, ya terminados sus estudios y con su startup en marcha, es suficiente para tener una visión clara sobre las dificultades y las complejidades que rodean al proceso de crear una empresa.

Estos jóvenes emprendedores han descartado ideas, han pivotado, se han equivocado y también han conseguido éxitos

Es por ello por lo que recibieron formación en EDEM y fueron impulsados porteriormente por Lanzadera para montar su propio negocio.

Unos facturan cientos de miles de euros y otros algunos menos, pero todos tienen claro qué recomendaciones trasladar a los jóvenes emprendedores que están valorando dar el gran paso.

Estas son sus recomendaciones a la hora de montar una empresa:

Emilio Peña, CEO de Flamingueo

Flamingueo es una marca que diseña y fabrica productos de tendencia para potenciar tu contenido. Tiene puntos de venta físicos propios y online: tanto su propia tienda online como stores en Amazon y Aliexpress.

Como dice su lema "We empower fun and photos" los productos de Flamingueo generan momentos de diversión ideales para hacerse fotos para redes sociales. De esta forma, sus clientes se convierten en micro influencers.

1. Empieza cuanto antes

Tras mi experiencia como alumno y emprendedor de EDEM, animo a todos los estudiantes a empezar un proyecto durante su carrera. Es la mejor forma de aplicar la teoría en un entorno "de poco riesgo".

No hace falta acabar la carrera ni darle vueltas de más a una idea. Si has visto que la idea te parece buena, ejecútala y la respuesta de los primeros clientes te hará moldearla. Puede que sea para mejorarla o simplemente para darte cuenta de que no era tan buena.

2. Júntate con gente que te complemente

Crea un equipo con estudiantes de otras disciplinas: diseño, programación, producto... que ellos se encarguen de las tareas de tu proyecto que no controlas.

3. Prepárate para trabajar mucho

Emprender es una tarea que requiere mucha dedicación, debes estar dispuesto a renunciar a salidas con amigos, cenas y otros planes. Eso sí, la recompensa es enorme.

Cayetano Belso, CEO de Koroko

Cayetano ha creado Koroko, la a primera marca de huevos de sabores del mercado que vende ya en más de 100 establecimientos.

La empresa ha inventado huevos con sabor a jamón, queso azul o ajo, entre otros gracias a su innovador sistema que aprovecha la porosidad de la cáscara de los huevos.

1. ¡Arriésgate!

No te quedes con la duda de saber qué hubiese pasado si hubieras perseguido tu sueño y te hubieras empeñado en crear tu empresa.

Si algo he aprendido es que no todos los consejos valen para todo, ya que cada sector es un mundo y tú mismo eres quien debe averiguar qué negocio montar, cuál es el que más te motiva.

Es por ello que desde mi experiencia te diría:

2. Sólo tú eres quien decide

Debes escuchar las opiniones de todo el mundo porque de todos tienes algo que aprender, pero solo tú debes decidir si algo le aporta a tu cliente, ya que eres quien mejor conoce tu negocio.

3. Cuestiónalo todo

Pregúntate constantemente el porqué de las cosas, no todo está inventado y siempre se puede mejorar.

4. No seas conformista

¡Las cosas cuestan mucho pero la satisfacción por el trabajo bien hecho lo vale!

5. Rodéate de gente que te haga crecer

Si intentas hacerlo todo tú no llegarás muy lejos, busca compañeros que te complementen y te ayuden a recorrer el camino.

Victoria Falomir, cofundadora de Boonper

Boonper es una marca de mocasines de lujo hechos artesanalmente en España, con pieles 100% naturales y materiales de la más alta calidad.

1. Toma las decisiones de la empresa en función de las necesidades del cliente

Boonper empezó con una colección de apenas 200 pares de zapatos. Gracias a ello pudimos saber si el cliente estaba dispuesto a comprar nuestro producto y aprendimos lo que realmente quería, pero siempre teníamos una perspectiva de futuro mucho mayor.

2. Empieza en pequeña escala pero piensa en grande

Ponte siempre en el lugar del cliente para tomar las decisiones, así disminuyes las probabilidades de cometer errores.

3. Márcate unos objetivos

Tenemos ambición pero siempre con los pies en la tierra. Es muy importante marcarse unos objetivos claros que alcanzar y ponerse un plazo de tiempo para cumplirlo.

4. Rodéate de gente buena

Crea un equipo donde se complementen los unos con los otros y donde haya un buen ambiente de trabajo.

Boonper lo fundamos dos compañeros de EDEM. Pablo (cofundador) y yo somos dos personas muy distintas, pero sabemos escuchar las ideas y las propuestas de cada uno.

Eso hace que veamos distintas perspectivas de un mismo asunto.

5. Fórmate y aprende del sector en el que te mueves

Nosotros tuvimos que aprender todos los procesos de producción del calzado.

Nos ayudó mucho conocer el trabajo que realizan los artesanos en la confección del zapato para poder valorar nuestro producto y así conseguir venderlo de la mejor forma posible.

Eduardo Aguilar, CEO de Sea Saffron

Sea Saffron es la primera Agencia de Viajes Gastronómicos del Mediterráneo. Combina visitas guiadas por las principales atracciones turísticas de Valencia con experiencias gastronómicas únicas. Su objetivo es transmitir nuestra cultura a través de la gastronomía valenciana.

1. La importancia de la especialización

Ser emprendedor es una experiencia apasionante. Las empresas nacen con mucha ilusión y aunque son una fuente de alegría, también suponen muchos quebraderos de cabeza.

Bajo nuestro punto de vista, es fundamental aspirar a ser el mejor en tu mercado. Nuestro consejo siempre es centrarse en ofrecer la mejor solución o el mejor servicio para cubrir unas necesidades específicas del cliente.

2. Identifica al cliente

Cuanto mejor puedas identificar al cliente, mejor podrás ajustar tu oferta a sus necesidades reales.

La rapidez en la toma de decisiones es fundamental.

Es necesaria para aprender de manera ágil y poder implementar mejoras. En muchas ocasiones, será necesario ejecutar rápido para generar agilidad en el equipo.

3. Aprende de los errores

No tener miedo a corregirlos es clave en las primeras etapas de la empresa. Equivocarse forma parte de la experiencia emprendedora y te hará crecer.

4. Trabaja en equipo

Debido al esfuerzo y dedicación que supone lanzar una empresa, es necesario tener pasión, de lo contrario no podemos asegurar el largo plazo del proyecto. Es difícil emprender sin tener pasión por lo que haces y eso es algo que ha de compartir todo el equipo.

Lucía Mompó, CEO de Malferida

Malferida es el refresco de cola valenciano. Está hecho con ingredientes naturales y no contiene azúcar. Homenajea a la historia de Aielo de Malferit.

1. Afianza tus clientes

Cuando tengas afianzados a los primeros clientes, será más sencillo abordar otros nuevos.

2. Que no te asuste el tamaño de tus competidores

Probablemente haya un nicho de mercado con una necesidad por cubrir. Centra todos tus esfuerzos de comunicación en ese nicho, realza tu valor añadido y diferénciate siendo el mejor en lo que haces.

Alejandro Albiach, CEO de Okywatch

Okywatch es un wearable phone con GPS para niños de 8 a 11 años. Ofrece una s olución tecnológica que cubra las necesidades observadas tanto por parte de los padres, como por parte de los niños, en términos de comunicación, seguridad, entretenimiento y potenciación de buenos hábitos.

1. Emprende sin dinero

No necesitas dinero para empezar, solo clientes que confíen en tu producto.

Deja de poner la excusa del dinero y ponte a pensar en ofrecer una solución a una necesidad real.

Ojo, no todos los clientes son buenos al principio, desecha aquellos que no están dispuestos a soportar tu estado inicial y quédate con aquellos que comprenden que eres una startup.

No todos los clientes son buenos al principio

2. Empieza con un MVP (producto viable mínimo)

Empieza por un MVP similar a lo que quieres crear y dale forma adaptándolo a lo que realmente aporta valor a tu cliente.

Tírate a la piscina tan pronto como seas capaz de hacerlo: tu cliente potencial tiene ganas de decirte qué es lo que quiere. ¡Ojo!, en muchas ocasiones no te lo dice educadamente.

3. Mira qué hace la competencia

Fíjate en que hacen las empresas del sector. Probablemente estén haciendo lo mismo de forma objetiva y copia aquello que haga bien.

Por muy buena y original que parezca tu idea, el mundo es muy grande y es muy fácil que haya alguien que lo esté haciendo ya.

Por muy buena y original que parezca una idea, es muy fácil que alguien la esté aplicando ya

Búscalo y copia todo aquello que le esté funcionando. Si no hay nadie haciéndolo, y es algo muy innovador, prepara un montón de dinero para darlo a conocer o busca otra necesidad que cubrir.

4. Invierte en marketing (SEM) para hacer visible tu negocio

He visto a muchos proyectos dejar Lanzadera porque no querían gastar dinero en marketing y se empeñaban en crecer a través del SEO o a través de amigos y familiares.

Atrévete a invertir un poquito para conocer mejor a tus clientes

Mi recomendación es que para segmentar y conocer a tus clientes potenciales tienes que invertir cierta cantidad de dinero en hacer visible tu solución. Si esta aporta valor a alguien, lo sabrás.

Recuerda que quieres crear una empresa para la sociedad y no únicamente para tus amigos y familiares, que seguramente te dirán que es muy buena la idea, pero que aún no te habrán dado ni un euro por ella.

Con respecto a la estrategia de SEO, está muy bien tenerla en cuenta en cada acción que hagas, pero funcionará en el largo plazo. Si eres una startup, cuando vaya a tener repercusión tu estrategia de SEO, es posible que hayas muerto ya (empresarialmente hablando).

5. Nadie va a hacer más que tú por tu negocio

Haz que las cosas ocurran. Si piensas que alguien va a venir a crearte el negocio o que será fácil, ¡búscate un trabajo!

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Consejos de jóvenes emprendedores para triunfar con un negocio - EDEM

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No han cumplido los 30 años, pero todos tienen mucho que contar sobre el mundo del emprendimiento. Vamos a conocer la historia de jóvenes emprendedores que, tras estudiar en EDEM, se atrevieron a escuchar a su instinto y pusieron en marcha un negocio de la mano de la aceleradora Lanzadera.

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La entidad pública empresarial ENAIRE convoca anualmente un PROCESO DE SELECCIÓN  en el que pueden participar las personas mayores de 18 años que tengan el título de Bachillerato o un CFGS y aprueben un examen de inglés equivalente al C2.
Tras el proceso de selección, se realiza un CURSO de aprox. 18 meses y tras la finalización tb es necesario un CERTIFICADO MÉDICO.

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ENAIRE es el gestor de navegación aérea de España, controlando más de 2 millones de kilómetros cuadrados de espacio aéreo.

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Programa de la Universidad Carlos III de Madrid

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Programa de la Universidad Carlos III de Madrid

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Trabajo de investigación: Estructura helicoidal del ADN

El trabajo de Rosalind Franklin hizo posible uno de los descubrimientos más importantes del siglo pasado. Franklin tomó las imágenes de ADN por difracción de rayos X . Estas imágenes, que sugerían una estructura helicoidal y que permitieron generar inferencias sobre detalles claves acerca del ADN, fueron mostradas por Wilkins a Watson. Según Francis Crick, la investigación y datos obtenidos por ella fueron clave para la determinación del modelo de Watson y Crick de la doble hélice del ADN en 1953 y que les valió a estos autores el premio Nobel de Fisiología y Medicina. Se le ha reconocido con el tiempo lo importante de la contribución que hizo Rosalind Franklin; sin embargo las altas esferas de la comunidad científica de su tiempo no la consideraron. Más información
"La ciencia y la vida cotidiana no pueden y no deben ser separadas" Rosalind Franklin Actriz e ingeniera.1914-2000
Trabajo de investigación: Inventora del wifi
"Toda la gente creativa busca hacer lo inesperado" Hedy Lamarr
Actriz, inventora e ingeniera de telecomunicaciones austríaca. Patentó una versión temprana de comunicación de espectro ensanchado, que es parte de la base de tecnologías inalámbricas como Bluetooth, wifi y otros componentes de las redes inalámbricas modernas. Más información

Matemática. 1815-1852

Trabajo de investigación: Primera programadora de la Historia
"Si no me podéis dar poesía, ¿me podéis dar ciencia poética?" Ada Lovelace Física y astrónoma.1928-2016
Ada Lovelace fue una científica del siglo XIX. Gracias a sus conocimientos matemáticos ideó el primer programa informático. Lo increíble es que cuando Ada lo inventó aún no existían los ordenadores. Gracias a su imaginación, a su capacidad para ver más allá de la realidad inmediata, Ada fue capaz de desarrollar varios conceptos que actualmente se consideran visionarios. El más celebre se refiere al funcionamiento de lo que hoy se conoce como algoritmo matemático. También explicó como se introduciría ese algoritmo en una máquina analítica, y esbozó conceptos informáticos como "bucle" ( grupo de instrucciones que se ejecutan varias veces) o "subrutina" (segmento de un programa que puede ser invocado en cualquier momento). Más información
Más información "No hay problema en la ciencia que pueda resolver un hombre, que no pueda resolver también una mujer" Vera Rubin
Trabajo de investigación: Descubrimiento de la materia oscura

Vera Rubin aportó en 1954 la primera prueba de la existencia de la materia oscura. Estudió más de 200 galaxias y estimó, en contra de lo que se creía entonces, que aproximadamente el 90% de la materia del Universo es una materia "oscura", no visible pero detectable por el efecto gravitacional que produce. Concluyó que las galaxias estaban juntas en rácimas (racimos de racimos) y no distribuidas al azar como se pensaba. A pesar de estos hallazgos, sus investigaciones no fueron aceptadas hasta 20 años después. Rubin figuraba con frecuencia como candidata al Premio Nobel de Física, pero nunca lo consiguió.

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Trabajo de investigación: Estructura helicoidal del ADN El trabajo de Rosalind Franklin hizo posible uno de los descubrimientos más importantes del siglo pasado. Franklin tomó las imágenes de ADN por difracción de rayos X . Estas imágenes, que sugerían una estructura helicoidal y que permitieron generar inferencias sobre detalles claves acerca del ADN, fueron mostradas por Wilkins a Watson.

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Webs de empleo en el exterior. Ministerio de Trabajo y Economía Social

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Sitio web del Ministerio de Trabajo y Economía Social: Contiene la página principal del sitio web del Ministerio: Webs de empleo en el exterior

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EURES: Encontrar empleo en Europa | Servicio Público de Empleo Estatal

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EURES (EURopean Employment Services), es una red de cooperación para el empleo y para la libre circulación de trabajadores, uno de los principios fundamentales de la Unión Europea (UE).

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Políticas Europeas Comunes

Redes y organismos europeos

CEDEFOP: Centro Europeo para el desarrollo de la Formación Profesional

CEDEFOP es la Agencia de la Unión Europea de desarrollo de la FP. Proporciona a la Comisión Europea, los Estados miembros y los interlocutores sociales, información detallada sobre los avances y tendencias de la FP y ofrece, así mismo, datos y asesoramiento técnico sobre cómo las políticas europeas de formación profesional pueden afrontar los desafíos a los que hace frente la sociedad.

REFERNET: Red Europea del CEDEFOP sobre Formación Profesional

es una red creada en 2002 por el Cedefop, Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional, para dar respuesta a la creciente demanda de información en el ámbito de la formación profesional y facilitar el análisis y la comparación de las políticas de formación profesional de los Estados Miembros de la Unión Europea, Islandia y Noruega. Representa un sistema estructurado, descentralizado e interconectado para la recopilación, seguimiento y difusión de información, que proporciona datos sobre los sistemas nacionales de formación profesional gracias a los conocimientos técnicos de organismos clave en este campo.

EURYDICE: Red europea de información sobre Educación

La red Eurydice , creada en 1980 por la Comisión Europea, sirve para el intercambio de información descriptiva sobre la organización y el funcionamiento de los sistemas educativos y las políticas nacionales en materia de educación.

Marcos de referencia europeos

EQF: Marco Europeo de Cualificaciones para el Aprendizaje Permanente

El EQF- European Qualification Framework- es un marco común de referencia que relaciona entre sí los sistemas de cualificaciones de los países y sirve de mecanismo de conversión para mejorar la interpretación y comprensión de las cualificaciones de diferentes países y sistemas de Europa, facilitando la transparencia, la posibilidad de comparación y la transferibilidad de las cualificaciones de los profesionales entre los diversos estados miembros.

Sus dos objetivos principales son:

Fomentar la movilidad de los ciudadanos entre diversos países

Facilitar el acceso al aprendizaje permanente de los ciudadanos.

El EQF vincula los diferentes sistemas y marcos nacionales de cualificaciones mediante una referencia europea común: sus ocho niveles de referencia. Los niveles abarcan toda la gama de cualificaciones, desde el nivel básico (nivel 1, como pueden ser los titulo de educación básica) hasta los más avanzados (nivel 8, por ejemplo, el doctorado). Dado que se trata de una herramienta para fomentar el aprendizaje permanente, el EQF tiene en cuenta todos los niveles de cualificación de la enseñanza general, la formación profesional, la educación académica y otros tipos de formación. Los ocho niveles de referencia se describen en términos de resultados de aprendizaje. Los resultados de aprendizaje se dividen en tres categorías: Conocimientos, Destrezas, Competencias.

Relación entre las ofertas formativas del Sistema de FP, el Marco Español de Cualificaciones para el Aprendizaje Permanente (MECU) y la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación 2011 (CINE-11)

ECVET es un marco metodológico común que facilita la transferencia de los créditos de aprendizaje de un sistema de cualificación a otro.

Sus objetivos son:

Facilitar la convalidación y el reconocimiento de las aptitudes y conocimientos profesionales adquiridos en sistemas y países distintos, de manera que los interesados puedan incluirlos debidamente en sus cualificaciones profesionales.

Potenciar el atractivo de la movilidad entre distintos países y entornos educativos.

Incrementar la compatibilidad entre los distintos sistemas europeos de educación y formación profesionales y las cualificaciones que otorgan.

Aumentar las posibilidades de empleo de los titulados en formación profesional y la confianza de los empresarios en que cada cualificación en FP requiere unas aptitudes y unos conocimientos específicos.

ECVET se aplica a todos los resultados obtenidos por una persona en los distintos sistemas de educación y aprendizaje que son transferidos, reconocidos y acumulados con el fin de proporcionar una cualificación. Esta iniciativa hace posible que los ciudadanos de la Unión Europea (UE) vean reconocidas más fácilmente sus formaciones, capacidades y conocimientos en un país de la UE distinto del suyo.

ECVET complementa el Sistema Europeo de Transferencia y Acumulación de Créditos (ECTS), estableciendo un vínculo entre la educación y la formación profesionales y la educación superior. El ECTS, que se creó en 1989, ha favorecido la transparencia y el reconocimiento de periodos de estudios realizados en el extranjero.

ECVET no afecta al reconocimiento mutuo de las cualificaciones profesionales , previsto en la Directiva correspondiente, que impone obligaciones vinculantes para los países de la UE.

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La FP en Europa: conoce iniciativas, normativa, redes, organismos y marcos de referencia europeos relacionados con la FP.

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FP: EURO TRAINEE (Estancias formativas en Europa).

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FP: EURO TRAINEE (Estancias formativas en Europa).

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La pròxima oferta de mobilitats es publicarà el divendres 8 de setembre de 2023
Termini de presentació de sol·licituds fins al dimecres 13 de setembre.

Les estades formatives en empreses i entitats són una oportunitat per a l'alumnat i el professorat de Formació Professional. Aquestes els permeten conéixer l'organització dels processos productius o de serveis i les relacions sociolaborals en el seu àmbit productiu, així com observar i exercir funcions pròpies de la professió. Euro Trainee és la nova convocatòria de mobilitats de professorat i alumnat d'FP amb l'objectiu d'oferir estades formatives a un país europeu.

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Documentació de suport
- Model de sol·licitud de mobilitats que pot usar la persona interessada per a demanar al seu centre que presente la petició davant l'Administració.

- Model editable d'acta de recepció de fiança que pot usar-se per part dels centres.

Sol·licituds a presentar en OVICE per l'equip directiu del centre

Per a presentar les sol·licituds s'ha d'accedir ai anar a:

-> Centres educatius (sense distinció de titularitat) -> Altres -> Sol·licitud de participació en el programa Euro Trainee

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Euro Trainee - Formación Profesional - Generalitat Valenciana

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La pròxima oferta de mobilitats es publicarà el divendres 8 de setembre de 2023 Termini de presentació de sol·licituds fins al dimecres 13 de setembre. Les estades formatives en empreses i entitats són una oportunitat per a l'alumnat i el professorat de Formació Professional.

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FP: EUROPASS. Cursar las FCT en Europa. 

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FP: EUROPASS. Cursar las FCT en Europa. 

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Movilidad. Suplementos Europass. Estudiar y trabajar en el extranjero

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Movilidad: Estudiar y trabajar en el extranjero.