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El derecho laboral es el conjunto de normas que se establecen en la relación entre los trabajadores y los empleados. Es una serie de reglas de orden público y legal, que se basa en asegurarle a quien trabaja un pleno desarrollo como persona, y una integración real a la sociedad, asegurando el cumplimiento de las obligaciones de ambas partes.

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La discriminación laboral es un hecho ocurrido en el mundo hoy en día, el cual consiste en la desigualdad salarial, es decir, que algunas personas reciben menos recompensa por un mismo trabajo que otras. Éste es un derecho económico, por los salarios y todo lo relacionado a la economía, el dinero y la organización de una sociedad,  todo basado en un grupo especifico, en este caso, los trabajadores.

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¿Por que nos parece importante este derecho?

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¿Por que nos parece importante este derecho?

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Este derecho no se cumple en todas las partes del mundo, lo cual genera muchos problemas en la sociedad en la que vivimos porque a falta de éste no se cumple la igualdad que debería haber entre hombres y mujeres. Lo cual causa una gran injusticia en la sociedad y problemas en la adaptación a ella y el manejo económico de las personas.

En este grupo estamos promoviendo la igualdad salarial entre hombres, mujeres y demas discriminados.

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Desigualdad salarial en cuanto a las mujeres y los hombres...

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Desigualdad salarial en cuanto a las mujeres y los hombres...

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A lo largo de la historia las mujeres fueron discriminadas, minimizadas y utilizadas para realizar trabajos arduos para los que les pagaban un salario menor que a los hombres, por hacer el mismo trabajo.
Con el tiempo las mujeres fueron empoderandose y tratando de promover la igualdad de género a través de organizaciones que enseñan y demuestran casos reales de desigualdad salarial entre hombres y mujeres para que nos demos cuenta de la situación.

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En este video podremos observar estadisticas y concluciones sacadas sobre la desigualdad salarial en cuanto a las mujeres y los hombres.

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¿ A través de que organización la resolverían?

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¿ A través de que organización la resolverían?

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A través de la OCDE (Organizanizacion para la cooperación y el desarrollo económico) que se encargan de promover la igualdad salarial en todo el mundo y sacar estadísticas de estos problemas.
Además, los encargados de resolver estos incumplimientos de este tipo de derechos son los del ministerio de trabajo.

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No hay una correcta solución a este problema ya que en la mayoría del mundo continúa la falta de este importantísimo derecho. Pero nosotres decidimos comenzar a organizarnos y conversar y aclarar casos laborales para promover la igualdad de hombres y mujeres. Además, podríamos filmar casos y compartirlos para que no suceda, ya que así llegarían a autoridades que se encargarían de estas situaciones.