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González Morales María Fernanda
Juárez Arredondo Casandra Itzel
Vega Velázquez Danna

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Habilidad para conocer nuestros gustos, intereses, necesidades, capacidades.
Reconocer nuestro ser y reconocernos en aquellas redes que integramos.

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Habilidad para enfrentar las tensiones de manera constructiva. Identificar las fuentes de tensión en nuestra vida cotidiana y encontrar maneras de contrarrestarlas.

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Habilidad para actuar proactivamente con el fin de alcanzar nuestras metas, evaluar todas las posibilidades teniendo en cuenta factores como la motivación, las necesidades, las consecuencias inmediatas y futuras.

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Habilidad para conectarnos con nuestro mundo afectivo.
Comprender mejor lo que sentimos, identificar nuestros sentimientos y contextualizarlos.

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Si el problema es que algunos miembros del equipo les cuesta trabajo en linea porque tiene dificultades para concentrarse y sus familiares los distraen, ¿Cómo podemos ayudarlos adaptarse y que trabaje en el equipo?

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Habilidad de expresar claramente lo que se siente, piensa o necesita tomando en cuenta los derechos de los demás. Comunicarse dándose a conocer y hacer valer opiniones, sentimientos, necesidades tomando en cuenta a nuestr@s introductores/as.

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Habilidad para visualizar los conflictos como oportunidades de crecimiento personal y social, manejarlos de forma creativa y flexibles identificando en ellos oportunidades de cambio.

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Habilidad para analizar las experiencias y ser capaz de sacar conclusiones propias. No aceptar la realidad de manera pasiva, porque si, cuestionar, investigar, preguntar, interpelar.

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Habilidad para construir y mantener relaciones interpersonales significativas y romper con aquellas que resultan dañinas. Relacionarnos positivamente con las personas que forman  parte de nuestro entorno.

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- Vega Velázquez: Se trabaja la empatía y la cooperación del trabajo en equipo dando como resultado una mayor concentración.
- González Morales:  Al tener un poco de más empatía con los demás y dialogar y llegar a acuerdos con la entrega del trabajo, y obtener una mejor calificación.
- Juarez Arredondo: Podemos adquirir mas conocimientos acerca de este tipo de temas y con esto saber que hacer al respecto en situaciones parecidas.

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Habilidad para idear algo nuevo, crear, investigar con originalidad apartarse de los esquemas de pensamientos habituales.

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- Vega Velázquez: Las personas no siempre saben trabajar en equipo y hay falta de comunicación en algunas ocasiones lo que podría ocasionar problemas técnicos.
- González Morales: Hay personas que por falta de comunicación no llegan a poner su parte y no cumplen con su parte del trabajo y afectando a todo el equipo.
- Juarez Arredondo: Puede haber varios desacuerdos de acuerdo a los diversos puntos de vista.

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- Vega Velázquez: Establecer un plan con el que todos cooperen con el trabajo con un horario.
- González Morales: Tener una plática con la familia y establecer horarios para las clases.
- Juarez Arredondo: Ser capaces de poder fortalecer el valor de tolerar diversas opiniones.

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- Vega Velázquez: Un buen resultado en la calificación.
- González Morales: Tener un mejor resultado en el trabajo.
- Juárez Arredondo: Tener un mayor aprovechamiento.

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Habilidad para interpretar, imaginar, vivenciar el mundo desde la perspectiva de otra persona. Comprenderla y responder de forma solidaria de acuerdo a las circunstancias.

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PantallasAmigas. (2018, 23 octubre). Habilidades para la Vida. https://www.pantallasamigas.net/habilidades-para-la-vida/