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Nuestro mayor aprendizaje fue el autoconocimiento e introspección, a partir de nuestra propia historia recordando los momentos que nos marcaron mas.

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Mejor momento del momento: La carta de agradecimiento porque permitió sensibilizarnos, abrirnos y conocernos un poco mas.
Peor momento: Encontrar la super debilidad, mostrar vulnerabilidad.

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Nuestro mayor aprendizaje fue el descubrir el reto laboral y conocer nuestro propósito y como asumirlo.

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Mejor momento: Adaptarnos a la nueva dinámica y poder generar mayor confianza en el equipo para afrontar nuestro reto laboral.
Peor momento: Desaprender de la dinámica del equipo que teníamos en la modalidad presencial.

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Nuestro mayor aprendizaje fue "Hacernos cargo", enfrentar los desafíos técnicos, adaptativos y reflexionar sobre la autoridad y las distintas facciones que podemos tomar.

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Mejor momento: Sentir que entre los miembros del equipo estábamos en condiciones de ayudarnos a resolver los desafíos.
Peor momento: La incomodidad de la situación en la que nos ponían los profesores para lograr que nos "hagamos cargo".

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¿Que necesitamos hacer de manera diferente?
Enfrentar de mejor manera al reto laboral y los diferentes desafíos adaptativos que se nos presenten.

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Dar lo mejor de nosotros y aprovechar al máximo los conocimientos y experiencias de este nuevo programa.