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I bisogni che avveriamo come gruppo in conflitto sono: qualcuno che ti sostenga, molto importante è anche la comprensione reciproca e l'ascolto verso l'altro.
È importante, inoltre, che ci sia un confronto diretto, in modo da evitare malintesi.

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In una situazione di conflitto per prima cosa bisogna analizzare la situazione e trovare un punto di incontro. È importante avere una persona, che ti aiuti e sostenga. Il confronto con una persona, ovvero il dialogo, è fondamentale.

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In una situazione di conflitto riteniamo che ci sia bisogno di ascolto e comprensione reciproca, di essere disposti ad ascoltarsi a vicenda. Abbiamo anche bisogno di un appoggio, una persona vicina con cui magari sfogarsi.

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avremmo bisogno di tempo per riflettere meglio sull'accaduto e del confronto con altre persone.

Gruppo 17
Gruppo 17
un bisogno primario nel conflitto è l'ascolto reciproco, un ascolto che sarebbe sempre meglio far partire da noi stessi per invitare anche l'altro a seguirne l'esempio. come persona mi metterei in gioco cercando soprattutto di capire ascoltando se il bisogno di entrambi non sia lo stesso ma in modi diversi.
Gruppo 18
Gruppo 18
Sicuramente una situazione conflittuale è una situazione complicata da gestire. In ogni caso il dialogo è alla base di un conflitto civile, è importante mantenere il dialogo al fine di mediare un accordo fra le parti. Credo che in una situazione conflittuale di qualsiasi tipo ogni persona abbia bisogno di comprensione. Ovviamente dipende da quale tipo di discussione si sta affrontando: ad esempio discutere con qualcuno non necessariamente implica un litigio brutale, può nascere anche una situazione di confronto. Quindi in generale i bisogni legati ad una circostanza conflittuale possono riguardare necessità d'ascolto, di comprensione, di dialogo costruttivo, di critica. 
Gruppo 19
Gruppo 19

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Il confitto deve essere risolto mettendo al primo posto la sincerità nel dialogo fra le parti che si stanno confrontando e per farlo si deve ammettere le proprie colpe e scendere a compromessi ma senza tralasciare il proprio punto di vista, perchè spesso cercando di riappacificarsi si tende a dare ragione all'altro. Si deve compunque cercare di comprendere l'altro e riconoscere di essersi sbagliati, altrimenti continuare con la nostra idea cercando di far capire la nostra visione, o il problema non verrà mai risolto ma solo rimandato.

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Secondo noi tutto dipende dal fatto se siamo più o meno inclini a porre fine al confronto, scendendo ad accordi per esempio, oppure se vogliamo avere ragione.                                     Serve il dialogo per giungere agli accordi se essi vogliono essere raggiunti, ed è anche importante cercare di razionalizzare il più possibile la cosa, in modo che l'emotività non prenda il sopravvento.                           Inoltre riteniamo importante analizzare tutte le possibili soluzioni, per poi scegliere la migliore che interessi le parti coinvolte, tutto cercando di essere oggettivi.

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in una situazione conflittuale si ha bisogno di dialogo e comprensione reciproca. Il conflitto non dovrebbe svolgersi a livello fisico, e nemmeno come violenza verbale. Il conflitto si risolve con un dialogo aperto e mirato.
Inizierei, nella specifica situazione proposta, ad esporre le nostre idee e dialogare su esse, mantenendo sempre la situazione sulla comprensione reciproca e non sfociando su violenza di nessun tipo.
Quello che potremmo fare in questi casi è ascoltare cosa ha da dire l'altro e capirlo, ma deve essere una cosa reciproca. Se una persona non ha intenzione di dialogare è inutile perderci tempo.

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In una situazione conflittuale avremmo sicuramente bisogno di capacità di dialogare, cercando di mettersi anche nei panni dell'altro per trovare un punto d'incontro.Inoltre quando le emozioni prendono il sopravvento è necessario maggiore autocontrollo per riuscire a gestire la situazione, senza esagerare

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1) ascoltare la versione di entrembe le persone

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In un conflitto c'è bisogno di riflettere, e di non attaccare istintivamente perchè spesso siamo sopraffatti dalle emozioni date dalla situazione. Dobbiamo esser disposti anche a mediare con l'altra persona

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-avere un dialogo con l'altro soggetto/i, esporre il proprio punto di vista e cercare di comprendere la visione dell'altro, cercando di essere almeno un po' empatici/comprensivi
-tempo per riflettere sulla propria posizione e far sbollire rabbia e/o altre emozioni
-essere tranquilli nei toni durante la discussione senza alzare mai le mani;
-se vedo che non va a buon fine,essere disposti a lasciar perdere;
-dopo lunghi conflitti a volte è meglio chiudere i rapporti con l'altra persona per evitare sofferenze ulteriori,ma capendo comunque la visione dell'altro.

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allora in una situazione conflittuale avremmo bisogno di calma e pazienza, cercando di far ragionare l'altro per poi arrivare ad un compromesso. Se non riusciamo subito ad arrivarci potremmo prenderci del tempo per pensare, per immedesimarci nei pensieri dell'altro e riflettere su cosa dire per non usare parole sbagliate

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Avremmo bisogno di solide basi e rispetto reciproco per affrontare un conflitto, in quanto questi due criteri non devono mai venire meno. Solo successivamente si potrà procedere ad una analisi più approfondita dell'evento.
Inizieremmo ponendo delle condizioni secondo le quali non dobbiamo farci sopraffare dalle emozioni, quindi anche senza essere trasportati dal momento. In un conflitto sarei disposto ad ascoltare le opinioni dell'altro in quanto potrebbe avere dei punti in comune con i miei, trovando una soluzione al problema di partenza.

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In una situazione di conflitto è importante trovare un momento di pace per poter discutere in modo sereno e arrivare a compromessi, appunto per riuscire a risolverlo e per ragionare nonostante si pensi di aver ragione

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In una situazione conflittuale pensiamo che per prima cosa sia indispensabile l'ascolto dall'altra persona, il supporto, nonostante possa avere un punto di vista diverso dal nostro, ed inoltre comprensione

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In una situazione di conflitto, in cui ad esempio ci scontriamo con una persona a noi cara, innanzitutto avremmo bisogno di calma e controllo delle proprie emozioni, oltre che comprensione da parte dell'altra persona. Inoltre ci servirebbe qualcuno con cui confidarci e che possa consigliare ciò che è meglio da fare, di cui noi ci fidiamo.  Noi inizieremmo con il cercare un confronto pacifico con l'altra persona, se è disposta ad ascoltare ciò che abbiamo da dire. Dobbiamo essere entrambi disposti ad ascoltare i bisogni e le motivazioni dell'altro ed accettare il compromesso.

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Bisogno di fermarsi e analizzare la situazione se non si vuole aggravarla;  in una situazione di conflitto sarebbe utile partire dal dialogo, prima di arrivare alla violenza; disposizione a mettere momentaneamente da parte le emozioni e i bisogni per arrivare alla risoluzione del conflitto (se possibile)

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I bisogni che avveriamo come gruppo in conflitto sono: qualcuno che ti sostenga, molto importante è anche la comprensione reciproca e l'ascolto verso l'altro.
È importante, inoltre, che ci sia un confronto diretto, in modo da evitare malintesi. per quello che vedo i conflitti sono inevitabili in qualsiasi contesto della vita quotidiana, per questo dovremmo risolverli nella maniera più positiva possibile. è importante vederli come possibilità di migliorare le proprie relazioni. dovremmo in primis ricordarci che da un conflitto non dovrebbero uscire nè vincitori nè vinti, ma solamente trovare un punto d’incontro. per risolvere dovremmo considerare tutti i pensieri di quelli che sono nella discussione e rispettarli anche se non dovessimo condividerli

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In una situazione di conflitto è necessaria autostima e dialogo, per poter capire i punti di vista di entrambe le persone coinvolte e cercare eventualmente di risolvere
Per uscire da una situazione di conflitto è anche necessario partire innanzitutto da noi stessi per poi raggiungere l'altro

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In una situazione di conflitto avremmo bisogno di tempo per riflettere meglio sull'accaduto e del confronto con altre persone.
Inizieremmo dal capire le cause e capire le emozioni proprie. Saremmo disposti a rivedere il proprio punto di vista per avere un confronto più aperto.

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un bisogno primario nel conflitto è l'ascolto reciproco, un ascolto che sarebbe sempre meglio far partire da noi stessi per invitare anche l'altro a seguirne l'esempio. Come persona mi metterei in gioco cercando soprattutto di capire ascoltando se il bisogno di entrambi non sia lo stesso ma in modi diversi. Ci sarebbe bisogno di essere aperti particolarmente al dialogo, permettendo di far capire i propri bisogni all'altro e di capire quelli dell'altro, azione che a differenza dell'ascolto deve partire da entrambi, attraverso il supporto del bisogno dell'altro

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Sicuramente una situazione conflittuale è una situazione complicata da gestire. In ogni caso il dialogo è alla base di un conflitto civile, è importante mantenere il dialogo al fine di mediare un accordo fra le parti. Credo che in una situazione conflittuale di qualsiasi tipo ogni persona abbia bisogno di comprensione. Ovviamente dipende da quale tipo di discussione si sta affrontando: ad esempio discutere con qualcuno non necessariamente implica un litigio brutale, può nascere anche una situazione di confronto. Quindi in generale i bisogni legati ad una circostanza conflittuale possono riguardare necessità d'ascolto, di comprensione, di dialogo costruttivo, di critica.

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1)Una situazione conflittuale si dovrebbe risolvere con un confronto aperto
2)Sarebbe opportuno, una volta superati sentimenti come rabbia, valutare insieme possibili soluzioni al problema o alla questione che ha causato il conflitto per poi arrivare ad una soluzione comune
3)Saremmo disposti ad ascoltare gli altri e non imporre la propria idea, avere una mentalità aperta.