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L'activation du stéréotype : Lorsque le stéréotype est automatique ou pertinent, celui-ci est activé.

Les processus automatiques des stéréotypes qui ne sont pas conscient, mais ils sont faciles à utiliser.

Il contient 4 facteurs :

La prototypicalité est que les stéréotypes sont engendrés automatiquement lorsqu’une personne est vu comme prototypique associé au groupe.

Le contexte influence la façon dont le stéréotypes sera activé (positivement ou négativement).

Le préjugé : plus une personne a des préjugés, plus les stéréotypes sont facile d’accès.

La charge cognitive propose que la mémoire de travail soit pleine, donc les stéréotypes ne sont pas activés.

Processus motivé est l’activation du stéréotype se fait lorsqu’il est pertinent pour l’individu de réaliser un but ou un besoin.

La motivation à éviter les préjugés incite les gens à éviter d’admettre qu’ils en ont puisqu'ils sont mal vus.

La pertinence du stéréotype est lorsque le stéréotype répond au besoin, il est activé.

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L'application du stéréotype

La motivation à contrôler le préjugé est une personne qui a une motivation d’éviter les préjugés ne les activera pas.

Les buts de la compréhension est avoir l'impression individuelle exacte d’une personne en utilisant les informations basées sur l'individu.

Le style cognitif est que chaque personne on des motivations différentes sur comment utiliser l’information.

Une personne qui réfléchi à toute ses options et qui a un besoin de cognition voudra plus utiliser des informations individuelles.

L’incertitude causale est le vouloir de comprendre précisément comment le monde et les autres fonctionne.

Le besoin de clôture est le besoin de réponses qui sont claires et simples.

Les buts de l'amélioration de soi est que l’application des stéréotypes aide à augmenter et maintenir l’estime de soi.

Le pouvoir social active les stéréotypes lorsqu'une personne a du pouvoir afin de maintenir une estime positive.

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Étude de Hugenberg et Bodenhausn (2000) sur les interprétations des expression faciales biaisées.

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La capacité d'exercer un contrôle sur l'application des stéréotypes :

Les ressources cognitives aide à inhiber les stéréotypes  lorsqu’une personne est très occupée.

L'humeur et les émotions explique que les personnes qui ont des émotions chaudes (colère, bonheur) activent plus les stéréotypes qu’eux qui se sentent neutres ou triste.

L' interprétation biaisée
Expression faciale biaisée : Une personne blanche qui voit le visage d’une personne afro-américaine avec une expression ambiguë la décrit souvent comme de la colère.

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 "A call to men" Ted talk par Tony Porter

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Question à développement - All call to men

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Question à développement - All call to men

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3 facteurs qui affectent l’activation du stéréotype :

La compréhension est le vouloir d’obtenir une impression claire ainsi que de comprendre le comportement de la personne.

La valorisation de soi se défini par le besoin d’avoir une image de soi très positive, donc la comparaison aux autres aides à se valoriser.

L'ajustement social est lorsqu’une personne s’ajuste selon les normes à cause de son besoin d’appartenance et d’acceptation face à l’autre groupe. Si un groupe de personne a des stéréotypes négatifs, une personne qui cherche à se faire accepter va activer ses mêmes stéréotypes.

La boîte à homme correspond aux caractéristiques typiques que sont donnés les hommes qui définit la manière qu’ils devraient être ou agir. Par exemple, ils devraient agir de façon plus agressive, être fort, être hétérosexuel, ne devraient pas montrer de peur, avoir le pouvoir surtout envers les femmes, etc. Un facteur qui active les stéréotypes accordés aux hommes est un processus automatique puisque la société s’est formé plusieurs préjugés basés sur le sexe. Les hommes ont des stéréotypes formés dès un très jeune âge. Tony Porter raconte qu'un jeune garçon qui joue au football a dit qu’il serait dévasté si son entraineur lui disait qu’il jouait comme une fille. Pourquoi les garçons sont si dévastés d’être comparé aux filles ? Sans même le savoir, les hommes agissent en fonction des stéréotypes qui se sont formés par rapport au sexe.

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TED Talk Subtitles and Transcript: At TEDWomen, Tony Porter makes a call to men everywhere: Don't "act like a man." Telling powerful stories from his own life, he shows how this mentality, drummed into so many men and boys, can lead men to disrespect, mistreat and abuse women and each other.

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Comme explique Tony, lorsque son frère est décédé, son père s’est excusé de pleurer devant lui. Ensuite, Tony a reflété ces caractéristiques de « man box » chez ses enfants sans même le savoir puisque comme plusieurs des gens, il a fait un apprentissage par observation. Il a vu la honte dans le visage à son père de manifester ses émotions et qu’ensuite il a félicité son garçon pour ne pas avoir pleuré. Tony laisse toujours sa fille pleurer dans ses bras, mais aussitôt que son garçon pleure il lui dit d’arrêter de parler puisque ce sont les préjugés qu’il a fait par apprentissage.
Ces différences viennent apporter une certaine discrimination entre les hommes et les femmes. Les femmes sont des objets sexuels. Avoir des relations sexuelles avec les femmes est bien entre les hommes puisque ça découle du « man box ». Ils sont appris que les femmes ont moins d’importance que les hommes et qu’elles sont vus comme des objets sexuels. Ces caractéristiques sont la fondation de violence contre les femmes et ont des impacts importants chez les femmes qui doivent vivent cette violence. C’est important d’apprendre à nos garçons que c’est correct de ne pas être dominant, c’est correct de montrer leurs émotions, c’est correct d’avoir l’égalité, d’avoir des filles comme amies, etc. Bref, les garçons se sentiraient plus libre s’ils n’avaient pas besoin d’agir en fonction de la « man box », ils pourraient se définir comme ils le veulent et non en fonction de cette boite.

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La réalité des souffrance que vivent les hommes

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Qu’arriverait-il si les stéréotypes accordés aux hommes n’existaient plus ? Malheureusement, dans notre société, les stéréotypes qui sont associés aux hommes se sont ancrés dans leur manière de pensée et d’agir. Ces idéologies prescriptives décrivent les hommes comme fort, dominant, supérieur comparativement aux femmes qui sont plutôt vues comme faible, sensible, objets sexuels, etc. Tony porter suggère dans le « man box », qui sont les stéréotypes attribués aux hommes, qu’ils ne devraient pas montrer leurs émotions à l’exception de la colère. Aussi, ils ne devraient pas être comme les femmes, ne devraient pas montrer qu’ils sont faibles, qu’ils ont peur, etc.

Les hommes ont autant de sentiment et d’émotions que les femmes. Je pense que montrer aux jeunes garçons qu’ils ne devraient pas montrer leurs émotions ni pleurer, ont des répercutions plus grave que l’on pense.

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Des propos qui peuvent affecter l'estime des hommes

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Une répercussion grave d’empêcher les jeunes garçons de cacher leurs vraies émotions selon moi, devient très mélangeant et pourrait mener éventuellement au suicide. Les hommes craignent de montrer leurs émotions, donc la plupart d’eux qui ont des pensées suicidaires ne vont pas aller demander pour de l’aide puisqu’ils ont appris que ses sentiments sont mal vus chez les hommes. Ils vont se replier sur eux-mêmes et c’est pour cette raison que 75 % des suicides proviennent des hommes.

Des propos comme « man up » ont des impacts négatifs chez les hommes puisqu’ils sentent qu’ils ne peuvent pas parler aux autres lorsqu’ils se sentent triste, anxieux, dépressif etc. La société leur fait croire que ces sentiments sont seulement alloués chez les femmes.

Si les stéréotypes associés aux hommes n’existaient plus je pense que les hommes auraient moins de difficulté à parler de leurs problèmes qui pourrait ensuite diminuer le taux de suicide si élevé chez les hommes qui souffrent en silence.

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Une protestation afin d'obtenir une justice pour George Floyd

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Comment le racisme est lié à des événements que l’on connaît déjà ? Un événement qui est arrivé récemment a permis à plusieurs personnes de réaliser que le racisme est encore présent aux jours d’aujourd’hui. Le mouvement de Black lives matter a créé une étape importante pour les personnes noires. Les personnes blanches n’ont pas réalisé comment ils avaient des privilèges blancs comparativement aux personnes noires. Le Black lives matter a permis aux gens d’être plus sensible à ce que les noirs doivent endurer et qu’ils craignent les policiers blancs surtout dans le cas de George Floyd. Lorsqu’on observe le cas de George Floyd, on observe que le policier a utilisé une force excessive sur lui. George a dit au policier qu’il ne pouvait plus respirer, mais le policier est quand même resté sur son cou qui la ensuite étouffé à mort. Est-ce que ce même phénomène se serait produit si la personne était blanche et elle aurait dit qu’elle ne pouvait plus respirer ? Probablement que non.
George est un exemple de ce que les personnes noires  doivent vivent chaque jour. Le policier avait des suspicions que George produisait des faux billets de 20$. Avait-il de bonnes raisons à avoir ces suspicions ou s’était-il basé sur les stéréotypes qui véhiculent chez les gens afro-américains ? En observant ce, il est clair que le policier a utilisé une force excessive qui n'était pas nécessaire pour cette situation.
De plus, les policiers ont un certain pouvoir chez les gens. La théorie du pouvoir social explique que lorsqu’une personne a du pouvoir, elle a plus tendance à appliquer les stéréotypes afin de garder son statut et de garder une estime de soi positive.

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Il y a aussi le biais du tireur qui est démontré lors d’une étude. Les participants devaient décider s’ils tiraient ou non lors d’un jeu vidéo. Les gens qui voyaient une photo d’une personne noire qui tient un objet inoffensif avaient plus tendance de tirer que lorsqu’une personne blanche avait un objet en main. Les gens ont plus tendance de mettre les personnes noires en danger qui n’étaient pas armées comparativement des personnes blanches qui étaient armées. Cet effet est aussi présent chez les policiers surtout lorsqu’ils doivent réagir très vite leurs préjugés ont plus de chance à se manifester. Ce biais peut être très dangereux puisque dans la plupart des cas, les policiers ne sont pas conscients qu’ils ont des préjugés.

La vidéo cité ci-dessus est sur un Ted talk qui explique comment les personnes noires sont souvent victime de préjugés et stéréotypes. Isabella Robinson explique comment son père qui est un photographe se fait souvent arrêter par les policiers blancs pour lui demander à qui appartient la caméra et pourquoi il prend des photos, alors qu’une personne blanche ne se ferait jamais demander toutes ces questions par un policier.
En revanche, il y a aussi du positif qui est capable de sortir suite à ces événements. Comme Isabelle l’explique dans son Ted talk, les médias sociaux peuvent aider aux gens de comprendre ses situations et prévenir qu’elles arrivent de nouveaux. Par exemple, dans le cas de George Floyd, il y a eu plusieurs manifestaient et support envers les communautés afro-américaine qui devaient subir ses actes de discriminations et de violence chaque jour. Le hashtag de black lives matter a circulé mondialement et je pense que cette triste situation à permis de faire et continuera de faire des changement chez les personnes du groupe minoritaire qui vivent encore aux jours d’aujourd’hui des préjugés, de la violence et de la discrimination.

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Isabella Robinson: Social Media's Impact on Cases of Police Brutality

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Racial bias and police brutality are personal to Isabella Robinson, but she believes that young people of her generation can affect positive social change through the power of digital messaging and social media.