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Buscar el gusto a lo que realizas a través de tus valores y aptitudes

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1) Apti y Actitud.

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Compromiso y capacidades

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Reconectar con mi proposito.

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1. Proposito + Ikigai

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Entender que cada uno es cada uno.
Tratar de conseguir lo mejor de cada persona.

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Quiere y puede

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1) El Ikigai y la gratitud

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Saber reaccionar en las distintas situaciones que enfrentamos.

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Diana: Relacionar en lo que soy buena y si está ligado a mi trabajo, mi vocación.

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Diana: Relacionar en lo que soy buena y si está ligado a mi trabajo, mi vocación.

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Confianza en tu conocimiento profesional

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Empoderamiento , teniendo una hoja de ruta

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Empoderamiento , teniendo una hoja de ruta

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1. Autoconocimiento

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1. La importancia de ser agradecida y el match entre dones, valores y el propósito.

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Mis dones!

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La importancia del autoconocimiento y la autogestión.

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Delegar es una camino que hay que  recorrer con responsabilidad

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Ponerte en los zapatos del otro

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1) Viaje al centro de mi mismo.

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Quiere  + Puede + Dirección / Apoyo = Delegar > "Viaje a Grecia"

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Ikagai

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Autoconciencia, motivación, empatía y habilidades sociales.

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Como trabajar los inhibidores personales

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Si quiere (compromiso) y puede (competencia)

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Ikagai , identificación de valores

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Lo importante que es ser empáticos y asertivos con nuestras palabras

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Emociones y autoconciencia.

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Flexibilidad de Disposición

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Crecimiento de las personas

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Proposito de vida, valores fundamentales

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Mirar desde el balcón.

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Ver las perspectivas de los demás y entenderlas.

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Empatizar con el otro

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darle un sentido a las decisiones que tomo descubriendo mi propósito

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Me quede con el Ikigai, para conocerme y ayudar a los demas a encontrar su proposito

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Empatía

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capacidad de enfrentar y resolver situaciones difíciles

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Intersecciones con el Ikigai de lo que nos apasiona laboral y `personalmente.

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Intersecciones con el Ikigai de lo que nos apasiona laboral y `personalmente.

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Ser lider es ayudar a tu equipo a superarse

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Haré brillar a mi equipo

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Liderazgo
Quiere y Puede

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Recordamos la gran responsabilidad que, como líderes, tenemos sobre el desarrollo de las personas.

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Motivación y empatía.

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Empatía

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Hacer sentir cómodos, útiles, y necesarios en el equipo.

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Los roles dentro de un equipo

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Ikigai, propósito de vida

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saber que estilo de liderazgo es necesario para cada empleado, cada quien distinto.

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saber que estilo de liderazgo es necesario para cada empleado, cada quien distinto.

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Confianza con el grupo de trabajo y potenciar capacidades

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Emociones

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Lo importante que es aprender a delegar, de transmitir, de enseñar lo mucho o poco que uno sabe

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Técnicas de reunión efectiva.

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Propósito de vida

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Proposito, adaptarse al entorno

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La importancia de asumir diferentes roles y entender lo que implicada cada uno.

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Quieres y puedes.

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Importante autoconocernos y conocer a los colaboradores para apoyar sacando lo mejor de todos

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Ser formador de personas

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Liderazgo de acuerdo a la necesidad del equipo

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AUTOCONTROL!! Dominio de nosotros mismos y de nuestras emociones.

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Intentar mejorar a las personas.

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Prender la camara :)

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Importante conocer al equipo, identificar roles