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LEANDO - Leitfaden für ausbildende Fachkräfte

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70 Seiten plus

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Ausbildungspersonal im Fokus - Studie zur Situation der betrieblichen Ausbilder*innen (2021-22)

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Ausbildungspersonal im Fokus (Ab S. 16)

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Ausbildungspersonal im Fokus - Studie zur Situation der betrieblichen Ausbilder*innen 2021 - FAU CRIS

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Zusammenfassung neuer gesetzlicher Regeln ab August 2024

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Zusammenfassung neuer gesetzlicher Regeln ab August 2024

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Mit dem 01. August 2024 hat der Gesetzgeber sowohl den digitalen Ausbildungsvertrag als auch ein digitales, betriebliches Abschlusszeugnis erlaubt.

Beim digitalen Ausbildungsvertrag müssen die Inhalte abgespeichert und ausgedruckt werden können. Es muss eine Empfangsbestätigung des Azubi / seiner gesetzlichen Vertreter bestehen und es gilt eine Aufbewahrungsfrist von drei Jahren nach Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses zum Jahresende.
Gleiches gilt bei wesentlichen Änderungen des Ausbildungsverhältnisses.

Das betriebliche Abschlusszeugnis kann nun, auf Verlangen der Azubi, in digitaler Form erteilt werden.

Außerdem wird die Möglichkeit des mobilen Arbeitens während der Berufsausbildungszeit nun ermöglicht bzw. gesetzlich geregelt.
[Bedingungen: Eignung des Themas und des Lernortes, Qualität der Ausbildung darf nicht leiden, entsprechende Ausbildungsmittel müssen kostenlos zur Verfügung gestellt werden.]
Vgl. BiBB zur mobilen Ausbildung: https://www.bibb.de/dokumente/pdf/HA179.pdf

Ferner wurden die bereits geregelte Möglichkeit der Teilzeitausbildung bezüglich der zeitlichen Anerkennungen konkretisiert.

Ergänzend sei auf die Standardberufsbildpositionen verwiesen: https://www.bibb.de/de/134898.php

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Autor: Markus Lüß

Alle Angaben ohne Gewähr!

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Neuregelungen im Berufsbildungsgesetzes (BBiG)

Kommentare der Handelskammer Bremen

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Handelskammer Bremen - IHK für Bremen und Bremerhaven

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Seit dem 1. August 2024 gibt es Veränderungen im Berufsbildungsgesetz. Informieren Sie sich hier über die neuen Regelungen.

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„Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Menschen zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre den Menschen die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer."

--> Von mir leicht redaktionell angepasst!

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"DAS" Buch (hier downloadbar und bestellbar)

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"DAS" Buch (hier downloadbar und bestellbar)

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Inhalte:

Übergreifende Informationen

BBiG

HwO

JugArbSchG (Auszüge)

Muster eines Ausbildungsvertrages

--> Achtung: Dieses Buch ist bei der Handelskammer Bremen nicht mehr zur Mitnahme in die schriftliche Prüfung zugelassen! (Stand: Mai 2022)

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Bundesministerium für Bildung und Forschung - BMBF

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"Ausbildung & Beruf" ist eine wichtige Orientierungshilfe, um für sich und seinen Lebensweg die besten Entscheidungen zu treffen. Rechte und Pflichten im Ausbildungsverhältnis betreffen die Arbeitgeber genauso wie die Auszubildenden. Der Band gibt Aufschluss über die Rechte und Pflichten der Auszubildenden in allen Bereichen der Ausbildung: Ausbildungszeit, Aufgaben, Urlaub, Vergütung, Prüfungen, Kündigung usw.

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"Ausbildung & Beruf" ist eine wichtige Orientierungshilfe, um für sich und seinen Lebensweg die besten Entscheidungen zu treffen. Rechte und Pflichten im Ausbildungsverhältnis betreffen die Arbeitgeber genauso wie die Auszubildenden. Der Band gibt Aufschluss über die Rechte und Pflichten der Auszubildenden in allen Bereichen der Ausbildung: Ausbildungszeit, Aufgaben, Urlaub, Vergütung, Prüfungen, Kündigung usw.

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Stand: Juli 2024

http://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/index.html

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Zuständige Handelskammer - Kontakte AEVO

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Zuständige Handelskammer - Kontakte AEVO

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Team AEVO (Handelskammer Bremen)

Frau S. Wulferding

0421 3637-265

0421 3637-253

aevo@handelskammer-bremen.de

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https://www.handelskammer-bremen.de/bilden-qualifizieren/ausbilder-und-pruefer/ausbildereignungspruefung-aevo-1305670

Auf dieser Seite stellt die Handelskammer Bremen ihre Prüfungsinformationen und ein paar Links zur Verfügung.
Außerdem sind hier Informationen zur Prüfunsanmeldung sowohl ein Anmeldeformular hinterlegt.

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Handelskammer Bremen - IHK für Bremen und Bremerhaven

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Sie haben vor auszubilden? Eine der wesentlichen Voraussetzungen um ausbilden zu dürfen ist der Nachweis über berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse. Hier gelangen Sie zur Anmeldung.

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Digitalisierung. Nachhaltigkeit. Recht. Sicherheit.

Die Qualifizierenden Vier sind neue Standards für Ausbildungsinhalte in allen Berufen. Mit ihnen fördern Betriebe entscheidende Kompetenzen für die heutige Arbeitswelt.

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Ab diesem Jahr enthalten alle Ausbildungsordnungen modernisierte und neue verbindliche Mindestanforderungen für die Bereiche "Organisation des Ausbildungsbetriebes, Berufsbildung sowie Arbeits- und Tarifrecht," "Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit," "Umweltschutz und Nachhaltigkeit" sowie "Digitalisierte Arbeitswelt". Diese vier Standardberufsbildpositionen gelten für alle Ausbildungsberufe, die ab dem 1. August 2021 in Kraft treten.

Ausbildungsverantwortliche setzen mit den Qualifizierenden Vier moderne Standards für die Zukunft.

Die für alle Ausbildungsberufe identisch formulierten Inhalte sollen sicherstellen, dass Auszubildende künftig berufsübergreifend innerhalb einer modernen und zukunftsgewandten Ausbildung Kompetenzen erwerben können, die sie als angehende Fachkräfte von morgen in einer sich verändernden Arbeitswelt benötigen, um dauerhaft beschäftigungsfähig zu sein.
Standardberufsbildpositionen - Hintergründe, Inhalte, Perspektiven

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Ab diesem Jahr enthalten alle Ausbildungsordnungen modernisierte und neue verbindliche Mindestanforderungen für die Bereiche "Organisation des Ausbildungsbetriebes, Berufsbildung sowie Arbeits- und Tarifrecht," "Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit," "Umweltschutz und Nachhaltigkeit" sowie "Digitalisierte Arbeitswelt". Diese vier Standardberufsbildpositionen gelten für alle Ausbildungsberufe, die ab dem 1. August 2021 in Kraft treten.

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... nicht verwechseln mit dem Jugendschutzgesetz!

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Hier erhalten Sie die Verordnungen und weitere Informationen zu den

- staatlich anerkannten Ausbildungsberufen (Duales Ausbildungssystem)
- Pflegeberufe
- einige Fachpraktikerausbildungen und deren Rechtsgrundlage

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Grundlagen für die Neuordnung der Pflegeberufe

Seit dem 1. Januar 2020 werden die bislang geltenden Berufszulassungsgesetze für die Alten-, Kinder- und Krankenpflege durch das neue Pflegeberufegesetz abgelöst. Ziel der Reform ist eine Modernisierung und Attraktivitätssteigerung der Pflegeberufe.

Pflegeberufegesetz (PflBG)

Das Pflegeberufegesetz wurde am 24. Juli 2017 verkündet und tritt stufenweise in Kraft. Hier finden Sie die bundeseinheitliche Gesetzesgrundlage:

Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung (PflAPrV)

Das Bundeskabinett hat am 13. Juni 2018 die Pflegeberufe-Ausbildung- und Prüfungsverordnung (PflAPrV) verabschiedet. Am 21. September 2018 folgte die Zustimmung des Bundesrats zur PflAPrV. Die Verordnung ergänzt das Pflegeberufegesetz (PflBG) und setzt es im Detail um.

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Seit dem 1. Januar 2020 werden die bislang geltenden Berufszulassungsgesetze für die Alten-, Kinder- und Krankenpflege durch das neue Pflegeberufegesetz abgelöst. Ziel der Reform ist eine Modernisierung und Attraktivitätssteigerung der Pflegeberufe. Das Pflegeberufegesetz wurde am 24. Juli 2017 verkündet und tritt stufenweise in Kraft. Hier finden Sie die bundeseinheitliche Gesetzesgrundlage: Das Bundeskabinett hat am 13.

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FORAUS.de ist nun das Portal für Ausbildungs- und Prüfungspersonal LEANDO

(Weiterhin unter Federführung des BIBB)

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Das Verzeichnis führt alle 324 anerkannten Ausbildungsberufe in Industrie und Handwerk, im öffentlichen Dienst, in der Hauswirtschaft, der Landwirtschaft, der Seeschifffahrt und in „Freien Berufen" auf. Der Band informiert u.a. über Ausbildungsdauer, Rechtsgrundlagen, die Zuordnung zum Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) sowie über die 11 Ausbildungsberufe, die zum Ausbildungsbeginn 2020 modernisiert wurden.

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!Datenreport 2025 - Downloadbar (PDF)

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BIBB / Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2025

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Backroundwissen und halbwegs aktuelle Zahlen. "Just for your information."

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Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) ist das anerkannte Kompetenzzentrum zur Erforschung und Weiterentwicklung der beruflichen Aus- und Weiterbildung in Deutschland.

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Zitat: "Man kann einen Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken." Galileo Galilei

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Zitat: "Man kann einen Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken." Galileo Galilei

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Auszubildende (m,w,d) sind fast immer auch Arbeitnehmer (m,w,d).  (Ausnahmen durch SGB im Zusammenhang mit Teilhabe möglich.)

Für alle Auszubildende gelten grundsätzlich mindestens alle allgemeinen Schutzgesetze.

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Unkommentiert für die AEVO - Prüfung zugelassen. (Aussage der HK - nur für Bremen, Stand: Mai 2022). Entscheidend ist immer die Angabe über die Bedingungen auf Ihrer Prüfungseinladung!

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--> AEVO ist Ausbildung der Ausbilder (AdA)

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close Exklusiv für IHK und AHK Mitarbeitende

Sie haben bereits einen Account?

Jetzt mit ihren Login-Daten der Seminarbuchung

Sie haben noch keinen Account?

Registrieren Sie sich bei der DIHK-Bildungs-GmbH für exklusive Inhalte und weiterführende Informationen, zugeschnitten auf unsere Mitarbeiter:innen.

Mehr Informationen zum Thema Login

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Aktuell führen 61 IHKs digitale Prüfungen durch und rund 3.000 Teilnehmer:innen nehmen pro Monat an einer digitalen Prüfung teil. Einen Einblick geben die nachfolgend aufgeführten Demoprüfungen.

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Bitte ausfüllen, dreimal ausdrucken und unterschrieben zur praktischen Prüfung mitbringen.

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Eckdatenblatt AEVO - Handelskammer Bremen _Nov_2022

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Anleitung zur Online - Prüfungsanmeldung [HB]

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Anleitung zur Online - Prüfungsanmeldung [HB]

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Handelskammer Bremen - IHK für Bremen und Bremerhaven

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Hier finden Sie die häufigsten Fragen zum Online-Portal.

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Wenn Sie noch keinen Zugang haben, dann registrieren Sie sich bitte auf dieser Seite, mit einem Klick auf "Registrieren"

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Sie möchten einen Zulassungsantrag zu einer Prüfung stellen oder sich zu einer Prüfung anmelden, dann sind Sie hier richtig. Wenn Sie zum ersten Mal hier sind, dann müssen Sie sich zuerst registrieren. Nach der Registrierung können Sie einen Zulassungsantrag stellen bzw. sich zu einer Prüfung anmelden.

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Sie möchten einen Zulassungsantrag zu einer Prüfung stellen oder sich zu einer Prüfung anmelden, dann sind Sie hier richtig. Wenn Sie zum ersten Mal hier sind, dann müssen Sie sich zuerst registrieren. Nach der Registrierung können Sie einen Zulassungsantrag stellen bzw. sich zu einer Prüfung anmelden.

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... gültig ab 2024!

Neue Ansätze in der AEVO

Nachhaltigkeit und Umweltschutz

Ausbilder/-innen ~ Lernbegleitung

Sicherheit und Gesundheit

Digitalisierte Arbeitswelten

Virtuelle und hybride Lernumgebungen

Fachkräftemangel

[4 Standardberufspositionen +]

Neuer AEVO-Rahmenplan

--> Empfohlene Lehrgangsdauer umfasst 115 Unterrichtsstunden. Davon sollten 90 Stunden auf Präsenz- oder Distanzunterricht.

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... mit ein paar Kommentaren
Ergänzend könnte man noch die Unterweisungszeit nennen (Biorhythmus).

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Ändeungen der AEVO (Auswirkungen ab 01.07.2024 in Prüfungen)

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Ändeungen der AEVO (Auswirkungen ab 01.07.2024 in Prüfungen)

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Synopse und Entsprechungslisten

2009 vs. 2023

Vorsicht: Auf den ersten Blick etwas widersprüchlich!

Beispiel: Kein Europäisches bildungssystem mehr aber DQR/EQR! Ist aber kein Widerspruch!

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Der Rahmenplan der bereits 2009 erlassenen Ausbildereignung-Verordnung (AEVO) ist aktualisiert worden. Sowohl das Bundesinstitut für Berufsbildung (BiBB) als auch der DIHK haben die neuen Inhalte jetzt veröffentlicht.

Wichtig: Die Verordnung wurde nicht geändert, sondern die Angaben zu den Inhalten, die vermittelt werden sollen. Dabei haben sowohl BiBB als auch DIHK folgenden Entwicklungen aufgenommen:

1. Digitale Transformation

2. Nachhaltigkeit

3. Heterogenität der Gesellschaft

4. Fachkräftemangel

Weiterhin wurden berufspädagogische Inhalte auf aktuelle Erkenntnisse angepasst.

Die Inhalte des neuen Rahmenplans werden ab Mitte 2024 relevant für die Prüfung der Ausbildereignung.

Den neuen Rahmenplan erhalten Sie hier:

Synopse alter und neuer Rahmenplan

Die DIHK stellt der IHK-Organisation eine Synopse der DIHK-Rahmenplaninhalte von 2009 und 2023 zur Ausbildereignungs-Verordnung zur Verfügung. Diese stellt die Handlungsfelder und Rahmenplannummern in alter und neuer Version einander gegenüber.

In der tabellarischen Übersicht wird gut erkennbar, dass sich der neue Rahmenplan auf drei Ebenen beschränkt, während der alte bis zu fünf Ebenen aufwies. Viele Gliederungspunkte sind daher entfallen, Inhalte wurde anders zusammengefasst und Zuordnungen zu Qualifikationsinhalten geändert.

Diese Synopse können Sie hier einsehen und herunterladen (Format A3 quer).

AEVO_Synopse_Rahmenplan_2023

Entsprechungsliste alter und neuer Rahmenplan

Ergänzend zu der o. a. Synopse stellt die DIHK der IHK-Organisation eine Entsprechungsliste zur Verfügung. Diese enthält eine inhaltliche Gegenüberstellung von neuen und alten Inhalten, ausgehend von der Gliederung des alten Rahmenplans von 2009. Die Zuordnung der 2023er-Inhalte erfolgte, soweit dies möglich war, und erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit.

Anhand dieser Liste können Sie Ihre Bücher, Skripte und Unterlagen einfacher auf erforderliche Veränderungen überprüfen.

Die Entsprechungsliste können Sie hier einsehen und herunterladen (Format A3 quer).

AEVO_Entsprechungsliste_Rahmenplan_2023

Ich bedanke mit bei der DIHK und besonders Dr. Gordon Schenk dafür, dass ich diese Unterlagen hier zur Verfügung stellen darf.

Sollten Sie Fragen zu beiden Aufstellungen haben, dann kontaktieren Sie mich bitte über das Kontaktformular dieser Website.

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Der Rahmenplan der Ausbildereignung-Verordnung (AEVO) ist aktualisiert worden. Hier finden Sie eine Synopse und eine Entsprechungsliste von alten und neuen Inhalten.

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Kurz:

Personen ohne Abschluss können sich ihre im Arbeitsleben erworbenen Fähigkeiten anerkennen lassen.

Inkrafttreten:

01.08.2024

Inhalt (Auszüge):

Einführung eines Validierungsverfahrens zur Feststellung und Bescheinigung beruflicher Fertigkeiten für Menschen ohne formalen Berufsabschluss.

Ermöglichung digitaler Dokumente und Verfahren (Ausbildungsvertrag, digitale Berichtshefte, Datenaustausch)

Digitales mobiles Ausbilden

Virtuelle Prüfungsteilnahme für Prüfende!

Besondere Regelungen für Menschen mit Behinderungen.

Bürokratieabbau.

Verbindliche Ausweisung der Berufsschulnote auf dem Abschlusszeugnis der zuständigen Stelle.

Personen ohne Abschluss können sich ihre im Arbeitsleben erworbenen Fähigkeiten anerkennen lassen.

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Dokument zum Download (PDF)

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Durch Ihren Besuch auf unserer Internetseite werden Daten von Ihnen erhoben. In Bezug auf den Umgang des BIBB mit Ihren Daten und den Zweck der Verarbeitung möchten wir Sie auf unsere Datenschutzerklärung verweisen.

Abstract

„Vier sind die Zukunft"! Alle Ausbildungsordnungen haben im Jahr 2021 modernisierte und neue verbindliche Mindestanforderungen für die Bereiche "Organisation des Ausbildungsbetriebes, Berufsbildung sowie Arbeits- und Tarifrecht," "Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit," "Umweltschutz und Nachhaltigkeit" sowie "Digitalisierte Arbeitswelt" erhalten. Diese vier Standardberufsbildpositionen gelten für alle Ausbildungsberufe, die ab dem 1. August 2021 in Kraft treten. Die für alle Ausbildungsberufe identisch formulierten Inhalte sollen sicherstellen, dass Auszubildende künftig berufsübergreifend innerhalb einer modernen und zukunftsgewandten Ausbildung Kompetenzen erwerben können, die sie als angehende Fachkräfte von morgen in einer sich verändernden Arbeitswelt benötigen, um dauerhaft beschäftigungsfähig zu sein.

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Durch Ihren Besuch auf unserer Internetseite werden Daten von Ihnen erhoben. In Bezug auf den Umgang des BIBB mit Ihren Daten und den Zweck der Verarbeitung möchten wir Sie auf unsere Datenschutzerklärung verweisen. „Vier sind die Zukunft"!

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Bundesministerium für Bildung und Forschung - BMBF

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Hinweis: Damit Sie den BMBF-Warenkorb nutzen können, muss Ihr Browser sogenannte Session-Cookies unterstützen. Mehr Informationen finden Sie hier. Außerdem finden Sie hier weitere Hinweise zum Bestellvorgang!

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IAB: Betriebliche Berufsausbildung in Zahlen

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IAB: Betriebliche Berufsausbildung in Zahlen

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Anerkennung von Berufserfahrung ohne Ausbildung (Regelung ab 2024!)

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Anerkennung von Berufserfahrung ohne Ausbildung (Regelung ab 2024!)

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Für Menschen ohne abgeschlossene Berufsausbildung ist es seit dem 1. August 2024 möglich, die praktischen Berufserfahrungen und Kompetenzen, die in einer beruflichen Tätigkeit gesammelt wurden, durch einen Praxistest anerkennen und zertifizieren zu lassen.

Dieses Verfahren wird "Berufsvalidierungsverfahren" genannt.

Voraussetzungen sind, dass

Berufserfahrungen über einen Zeitraum gesammelt wurden, der dem Eineinhalbfachen der Ausbildungszeit im jeweiligen Beruf entspricht.

Arbeitnehmende mindestens 25 Jahre alt sind.

Vorher gab es eine ähnliche Regelung, die die Zulassung zur Abschlussprüfung mit entsprechender Praxiserfahrung regelte. Der gedanke der Bescheinigung der Erfahrungen ist neu.

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Informationen zur Berufsausbildung BIBB: Beispiel: Industriekaufmann / -kauffrau

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Informationen zur Berufsausbildung BIBB: Beispiel: Industriekaufmann / -kauffrau

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Beispiel: Industriekaufleute (neu geordnet 2024!)

Inhalte:

Struktur des Berufes

Rechtsgrundlagen

Rahmenlehrplan

Vorlage Zeugnis (EuropaPass)

Weiterbildungsmöglichkeiten

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BIBB - Informationen zu Aus- und Fortbildungsberufen

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BIBB - Informationen zu Aus- und Fortbildungsberufen

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Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) ist das anerkannte Kompetenzzentrum zur Erforschung und Weiterentwicklung der beruflichen Aus- und Weiterbildung in Deutschland.

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Das Modell der vollständigen Handlung

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https://www.bildungsserveragrar.de/lehrmaterialien/leittexte/

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Wie kann man eigentlich den Begriff "Beruf" definieren?

~ Lexikonsatz?

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... meine Einschätzungen und keinesfalls rechtsverbindlich ...

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Friederich-Alexander-Universität (Veröffentl. 2022)

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LEANDO vom BiBB (Ex Foraus.de)

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Leando | Ausbildende Fachkraft: eine facettenreiche Aufgabe

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Ausbildende Fachkraft zu sein, ist ähnlich wie Jonglieren: ein Balance-Akt mit vielen verschiedenen Rollen.

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BiBB - Muster