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La empresa se compone de personas, las cuales tienen talento para ofrecer. En una organización hay mucho talento humano (oculto o visible) que potencia a la organización y hace ser única. Los líderes, entonces, tienen la misión de tener ojo agudo y ser capaces de captar esos talentos para sacar el máximo provecho de ellos. Que la frase “nadie sabe lo que tiene hasta que lo pierde” no se haga realidad con los talentos de tu organización. Para eso, una buena gestión del talento humano es pieza fundamental, y es desde Recursos Humanos donde se debe gestionar una buena gestión (valga la redundancia).

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Gestión del Talento Humano es importante porque nos permite concretar todos los objetivos planteados dentro de una estructura y lograr los objetivos, misión y visión.

El saber el enfoque, el espacio que va a permitir saber aprovechar y potenciar las habilidades de cada persona es indispensable, para hacer lograr los objetivos de la persona y de la entidad en la que de desarrollen, todo esto permite tener un Gestión del talento humana desarrollada.

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Es importante tener un equipo que esté motivado, eso hace que aumente la productividad de los trabajadores y es vital para las empresas.

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Estudiar el curso de RRHH en la maestría MBA es importante porque nos permite integrar las áreas vistas anteriormente, ya que todo ello nos lleva a la conclusión que el recurso humano es muy importante para el desarrollo integrador de una empresa u organización. Teniendo en cuenta que en este curso podremos identificar la posición actual de la empresa, teniendo en cuenta las fortalezas y debilidades del recurso humano y enfocarse en el desarrollo de sus habilidades fortaleciendo aquellas que necesitan ser reforzadas para crecer como persona y como una organización.

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Para nosotros como alumnos de la maestría en administración de negocios es importante este curso ya que nos permite coordinar de acuerdo a las capacidades y habilidades de cada persona las funciones de los cuales serán responsables de manera que se logren alcanzar los objetivos de la empresa

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Es importante porque al estudiarla desarrollaremos una buena gestión de liderazgo de trabajo y capacidad de motivar a nuestros empleados. Tambien es un curso valorado para cualquier carrera profesional en esta maestría

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La Gestión del Talento Humano es fundamental porque posee el activo más valioso de todas las organizaciones: el capital humano. Por ende, el desarrollo de este curso es crucial para todo estudiante de MBA, ya que la maestría forma profesionales competentes, que buscan desarrollar ideas de negocio u ocupar cargos gerenciales, con el fin de aportar de manera positiva al crecimiento de las organizaciones, reclutar a los mejores talentos, capacitar a los colaboradores, medir el desempeño laboral, etc. En tal sentido, los encargados de gestionar esta área importante, tienen la responsabilidad de diseñar estrategias que vayan alineadas con la misión, visión y valores, para que los colaboradores puedan desarrollar su máximo potencial y sentirse valorados. Pero más importante aún para que estás estrategias se concreten es que las estrategias vayan acorde con la cultura organizacional.

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Por qué Desarrollar el curso de talento humano nos permitirá elaborar las mejores estrategias trabajando directamente con el capital humano para así poder obtener mejores resultados como equipo y como empresa y todo lo aprendido lo podremos plasmar en nuestro ámbito laboral o personal.

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Conduce a la elección apropiada del recurso humano, descubriendo, optimizando, revalorando y potenciado las habilidades blandas del personal, con la finalidad de ocupar un puesto de trabajo de acuerdo al perfil adecuado y realizar labores con eficiencia, eficacia y productividad.

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Porque nos ayuda a conocer los perfiles de las personas, poder seleccionarlas en base a ello y asignarles a áreas de la empresa de acuerdo a sus habilidades y capacidades. Además, nos permite incentivar y motivar a las personas de nuestro equipo, para cumplir con los objetivos de la empresa. Para finalizar, nos ayuda a liderar a un grupo de personas, capacitándolas y mostrando reconocimiento en los logros obtenidos.

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Porque estudiar un Mba

Para aumentar mis conocimientos en diferentes areas y ademas potenciar mi Cv. Ademas en el entorno laboral para escalar y desempeñar un cargo de Administrador o Gerente de agencia.

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El curso de Gestión de Talento Humano es importante desarrollar en un MBA porque nos permite identificar las competencias y habilidades de nuestros colaboradores. Asimismo, nos permite captar, desarrollar, motivar y retener a los mejores colaboradores y aumentar la productividad, lo que permite gestionar con máxima eficiencia a los colaboradores de la organización en el logro de objetivos.