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1.  PROBLEMAS Y OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN.

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1.  PROBLEMAS Y OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN.

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Análisis, definición, ética en la investigación, y relación cliente-investigador.

Marco muestral, selección de la muestra. generación de números aleatorios.

Generación y control de muestras en las entrevistas

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Es un estudio profundo de un sujeto u objeto o situación con el fin de conocer sus fundamentos o causas originarias .

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Es la parte de la población donde se selecciona la muestra idealmente en el marco maestral que coincide con la población.

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1.2.2 GENERACIÓN DE NÚMEROS ALEATORIOS(T)

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1.2.2 GENERACIÓN DE NÚMEROS ALEATORIOS(T)

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1.3 GENERACIÓN Y CONTROL DE LAS MUESTRAS EN LAS ENTREVISTAS (T)

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1.3 GENERACIÓN Y CONTROL DE LAS MUESTRAS EN LAS ENTREVISTAS (T)

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1. Lineamientos entrevistador.

2. Cuestionario de observación.

3. Planeación y organización.

4. Establecimiento de preguntas

5. Lineamientos para el entrevistador

6. Estructura de la entrevista

7. Análisis de cintas y datos, seguimiento.

8. Comportamiento en la entrevista

9. Actuaciones comunicación no verbal.

10. Comportamiento uso del espacio.

11. Interacción social y vida cotidiana.

12. Relaciones humanas.

13. Manejo de equipo de audio y vídeo conexiones entre los equipos.

14. Conocimientos de la investigación variaciones ventajas desventajas.

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¿Cómo comportarse en una entrevista de trabajo?

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Controla el lenguaje corporal en una entrevista de trabajo, con las recomendaciones de Jesús Enrique Rosas

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4.5. LINEAMIENTOS PARA ENTREVISTADOR (S)

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4.5. LINEAMIENTOS PARA ENTREVISTADOR (S)

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Lineamientos para entrevista Lo que no se debe hacer 1.- Sobre-involucrarse emocionalmente. 2.- Confrontar. 3.- No proporcionar información sobre otros alumnos. 4.- Establecer alianzas con el padre de familia contra algún otro maestro. 5.- Establecer compromisos de modificación de calificaciones ajenas al reglamento interno. 6.- Caer en información contradictoria.

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RELACIONES HUMANAS- ENTREVISTA DE TRABAJO

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Entrevista de Trabajo Debe servir para: Acceder a una entrevista de trabajo Presentar y defender tu trayectoria académica y laboral de manera ordenada y atractiva Tratar de captar en los primeros párrafos la atención de quien lo lee Destacar aptitudes y conocimientos Piensa que el CV es tu carta de presentación inicial, por lo cual, cómo se vea, o como transmitas su contenido, será la imagen que el/la ENTREVISTADOR/A, se hará de ti.

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4.11. INTERACCIÓN SOCIAL Y VIDA COTIDIANA (S)

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4.11. INTERACCIÓN SOCIAL Y VIDA COTIDIANA (S)

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¿Interacción Social ? Todos los días y sin darnos cuenta nosotros intercambiamos miradas rápidas con personas que ni siquiera conocemos ya sea cuando estamos en el bus en la calle la universidad el trabajo etc. Esto es interacción social.

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1. Planeación, afirmación general, componentes específicos del problema.

2. Preguntas que deben resolverse.

3. Concepto, características, tamaño del grupo.

4. Composición. escenario, tiempo, grabación, moderador, variaciones.

5. Cuestionario de observación, guía de discusión.

6. Las entrevistas en las sesiones de grupo.

7. Revisar las cintas y analizar los datos.

8. Seguimiento. análisis e interpretación de datos. (Ventajas y desventajas).

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Es la acción de efecto de planear o planificar , o el proceso y resultado de organizar una tarea simple o compleja teniendo en cuenta factores internos o externos.

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5.1.3 COMPONENTES ESPECÍFICOS DEL PROBLEMA (T)

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5.1.3 COMPONENTES ESPECÍFICOS DEL PROBLEMA (T)

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Contiene 4 componentes

Las metas

Los datos

Las restricciones

Los métodos

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Es utilizada para definir englobar o construir los conocimientos básicos complejos o determinados del ser humano.

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Es la disposición equilibrada de los elementos que se ordenan para expresar sensaciones favorables en un espacio determinado.

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Son instrumentos para ordenar las percepciones de la gente sobre futuros alternativos en los que las decisiones tomadas hoy podría desarrollarse

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El tiempo se ha convertido en una nueva moneda , en un factor clave en la vida de las personas , influyendo en las percepciones de la gente sobre la calidad y el valor de los servicios

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GRABACIÓN
Es el proceso de capturar datos o convertir la información a un formato almacenado en un medio de almacenamiento

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Se encarga de revisar las actividades de los miembros del sitio o foro de Internet.

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Se define como una técnica de recolección de datos  que permite acumular información sobre un hecho o fenómeno social que tiene relación con el problema que motiva la investigación.

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Es un formulario de preguntas es una de las herramientas fundamentales para el desarrollo del grupo focal , esta administrada por el moderador y orienta al relator para la toma de  sus registros.

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5.6 LAS ENTREVISTAS EN LAS SESIONES DE GRUPO(T)

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5.6 LAS ENTREVISTAS EN LAS SESIONES DE GRUPO(T)

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5.7 REVISAR LAS CINTAS Y ANALIZAR LOS DATOS(T)

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5.7 REVISAR LAS CINTAS Y ANALIZAR LOS DATOS(T)

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Es usado en varias industrias para permitir que las compañías y las organizaciones tomen mejores decisiones empresariales y también es utilizado en las ciencias para verificar o reprobar modelos o teorías existentes

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Es un programa de fogones mejorados en un proceso que comprende la recolección y análisis de datos  para comprobar el programa , y cumple los objetivos que se proponen

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5.8.2 ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE DATOS(T)

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5.8.2 ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE DATOS(T)

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Es el proceso a través por el cual ordenamos y clasificamos los resultados de la investigación , en gráficas elaboradas y sistematizadas a base de técnicas con el propósito de hacerlas comprensibles.

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1. Manejo de archivos, medios y tecnología de comunicación

2. Características demográficas, psicográficas, conductuales,

3. Disposición de las llamadas.

4. Entrevistas telefónicas.

5. Codificación y análisis de las respuestas a las preguntas abiertas.

6. Software de análisis de entrevista (Atlas ti) Mapas mentales (análisis)

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Con este término se hace referencia, por un lado, a los mecanismos y estructuras que el sistema operativo utiliza para organizar la información en medios físicos tales como discos (aspecto físico del sistema de archivos), y por otro a la visión que es ofrecida al usuario para permitir la manipulación de la información almacenada (una abstracción, o perspectiva lógica del sistema de archivos).

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7.1.2 MEDIOS Y TECNOLOGÍA DE LA COMUNICACIÓN. (C)

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7.1.2 MEDIOS Y TECNOLOGÍA DE LA COMUNICACIÓN. (C)

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Las tecnologías son los medios por los que el ser humano controla o modifica su ambiente natural, con el objetivo de facilitar algunos aspectos de su vida.

Comunicar significa intercambiar información; por lo tanto, es decir “tecnologías de la comunicación” nos referimos a los medios que el ser humano ha creado con el fin de hacer más fácil el intercambio de información con otros seres humanos.

Los avances logrados en el área de telecomunicaciones han permitido que el hombre se desempeñe de una manera más eficiente.
De esta forma, se ha llegado a alternativas de gran impacto a través del tiempo como son: Internet (correo electrónico), tren rápido, avión, cables de comunicación (ejemplo: fibra óptica), telefonía celular, televisión por cable, etc.

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Son todos aquellos cambios sociales, económicos y culturales producidos en las últimas décadas en el contexto de las sociedades más desarrolladas, han generado una serie de transformaciones en las dinámicas demográficas (natalidad, mortalidad y migraciones) que tienen su reflejo en la estructura y composición poblacional (tamaño, estructura por edades o distribución territorial).

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Estos segmentos son grupos homogéneos (por ejemplo, las personas en un segmento son similares en sus actitudes sobre ciertas variables). Debido a esta similitud dentro de cada grupo, es probable que respondan de modo similar a determinadas estrategias de marketing.

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A la hora de entender la conducta como fruto de la constante interrelación entre factores del individuo y la situación se concede, mayor relevancia a la dimensión subjetiva de dicha situación. El sujeto en gran medida elige o moldea el tipo de situaciones en que se desenvuelve su conducta, en función, en gran parte, de sus propias características personales.

Análisis de la situación.

Taxonomía situacional.

Estructura-ambigüedad de la situación.

Congruencia personalidad-situación.

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Consiste en la disponibilidad como bien el nombre lo dice, con la cual recibimos o retomamos una llamada, puesto que hay diferentes casos en los que una llamada carece de nuestra disponibilidad y por lo tanto no puede ser concluida de forma correcta.

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Las empresas recurren en ocasiones a las entrevistas telefónicas para reducir tiempos en los procesos de selección. Si te encuentras en periodo de búsqueda de empleo te recomendamos que te prepares para una eventual llamada por parte del departamento de recursos humanos cuyo fin será realizar un filtrado de las personas que cumplen con los requisitos imprescindibles para el puesto.

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Un test psicológico o prueba psicológica es un instrumento experimental que tiene por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo

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8.4.3 CARACTERÍSTICAS Y USO DE LA CÁMARA GESSEL (C)

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8.4.3 CARACTERÍSTICAS Y USO DE LA CÁMARA GESSEL (C)

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Es una habitación acondicionada para permitir la observación con personas. Está conformada por dos ambientes separados por un vidrio de visión unilateral, los cuales cuentan con equipos de audio y de vídeo para la grabación de los diferentes experimentos.
Esta cámara es utilizada esencialmente para el análisis de conceptos teórico-prácticos en áreas como Psicología, Medicina, Educación, Marketing y Desarrollo humano.

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Estrategias Publicitarias Objetivo: persuadir de manera eficiente al público a consumir un determinado producto o servicio.

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Es la recolección y el manejo de la información de uno o más fuentes y la distribución de esa información a uno o más audiencias. Esto en algunos casos involucra a ellos quienes tienen un papel en la producción o un derecho sobre la información. Gerenciar significa la organización de y el control sobre la estructura, el procesamiento y el envío de la información.

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La imagen corporativa y/o imagen institucional aparece como el registro público de los atributos identificatorios del sujeto social. Equivale a la lectura pública de una institución, la interpretación que la sociedad o cada uno de sus grupos, sectores o colectivos, tiene o construye de modo intencional o espontaneo. Nos permite diferenciar a primera vista la identidad de una empresa, sea cual sea.

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Se destaca aquí todo aquel producto publicitario que se destaca de forma positiva, ya sea una marca un producto o simplemente busquen dejar un buen mensaje.
Buscando llegar a su publico de una forma buena para ellos y creando un enlace que les permita ser recordados de manera favorable a su anuncio o pieza publicitaria.

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ENTREVISTANDO POR TELEFONO A UN CANDIDATO PARA VENTAS

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Los entrevistadores realizan este tipo de preguntas cuando necesitan saber información precisa

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Las relaciones públicas (conocidas por la abreviatura RR. PP.) son un conjunto de acciones de comunicación estratégica coordinadas y sostenidas en el tiempo, que tienen como principal objetivo fortalecer los vínculos con los distintos públicos, escuchándolos, informándoles y persuadiéndolos para lograr consenso, fidelidad y apoyo en determinadas acciones.

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1. Relaciones públicas

2. Publicidad favorable

3. Imagen corporativa

4. Manejo de la información estrategias publicitarias Características y uso de la cámara de gessel.

5. Test psicológicos.

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saidy

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Los entrevistadores suelen formular este tipo de preguntas cuando ellos esperan más que un "si" o un "no" como respuesta.

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saidy

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7.6 SOFTWARE DE ANALISIS DE ENTREVISTAS (C)

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7.6 SOFTWARE DE ANALISIS DE ENTREVISTAS (C)

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Una herramienta avanzada para la toma de decisiones basadas en análisis de datos cualitativos y mixtos..

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7.5 CODIFICACION Y ANALISIS  de las respuestas a las preguntas abiertas.

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7.5 CODIFICACION Y ANALISIS  de las respuestas a las preguntas abiertas.

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Este proceso puede resumirse en los siguientes momentos o fases:
1. Obtención y registro de información a partir de la realización de entrevistas, grupos de discusión, observaciones, etc.
2. Captura y transcripción de la información a través de registros electrónicos.
3. Codificación de la información o agrupación de la información obtenida en categorías y,
4. Integración de la información relacionando categorías con el fin de establecer fundamentos teóricos.

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COMPORTAMIENTO Y ACTITUDES DEL ENTREVISTADO

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COMPORTAMIENTO Y ACTITUDES DEL ENTREVISTADO

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COMPORTAMIENTO Y ACTITUDES DEL ENTREVISTADO

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EXPRESIÓN VERBAL Y CORPORAL LENGUAJE DEL CUERPO

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EXPRESIÓN VERBAL Y CORPORAL LENGUAJE DEL CUERPO

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EXPRESIÓN VERBAL Y CORPORAL LENGUAJE DEL CUERPO