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1 – Establecer una buena comunicación interna

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1 – Establecer una buena comunicación interna

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Tipos de problemas laborales según las causas

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Tipos de problemas laborales según las causas

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Conflicto de relación
Conflicto de información
Conflicto de intereses

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Tipos de conflictos en una empresa según las partes implicadas

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Tipos de conflictos en una empresa según las partes implicadas

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Conflicto Intrapersonal
Conflicto Interpersonal
Conflicto Intragrupal

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CAUSA nº1: Conflicto laboral de recursos
CAUSA nº2: Conflicto laboral de estilos
CAUSA nº3: Conflicto laboral de percepciones

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dos personas o grupos enfrentados por alguna causa que lo motiva

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GUÍA PARA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA

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GUÍA PARA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA

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conjunto de actividades desarrolladas por una persona con responsabilidad de decisión en una organización cuando debe seleccionarse una opción frente a un problema determinado.

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• Conflictos de relación y comunicación.
• Conflictos de información.
• Conflictos de intereses

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• Factores culturales
• Factores estructurales
• Factores de comportamiento

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Es una situación en la que dos o más personas con intereses contrapuestos

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Visión a largo plazo
Persistencia para alcanzarlos objetivos y ofrecer los resultados.
Capacidad para tomar decisiones .

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Aeptación del líder, estructura del trabajo y posición de poder del líder.

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Es la capacidad que tiene un individuo para influir sobre la conducta de personas o grupos