# data[].attributes.body
Livspusslet har blivit lättare när man kan arbeta hemma.

# data[].attributes.body
Mer digitaliserande arbetssätt.

# data[].attributes.body
Digital arkivering av lönematerial, samt hur man sparar allt på smidigaste sätt.

# data[].attributes.body
E signering från Hogia för att slippa mejla/ladda upp i teams/onedrive preliminära avräkningar till chefer.

# data[].attributes.body
Även om man arbetar mycket på distans får vi inte glömma bort allt man vinner på att arbeta på plats med samtal runt bordet och i korridoren.

# data[].attributes.body
Försöka att jobba när man jobbar och fritid därefter, det är så lätt att bli stressad över att man inte hinner med, men när man tänker efter har man kanske haft mycket privata saker på dagtid som gör att dagen känns splittrad. Ibland blir det ju så men då vet man varför.

# data[].attributes.body
Jag behöver komma hemifrån och jobba på kontoret, jag mår bäst av det och får mest gjort då jag har barn hemma halva dagen. Men är väldigt tacksam över att ha möjligheten att arbeta hemma när det behövs.
Så kombinationen är bäst.

# data[].attributes.body
Stannar hemma när man är sjuk.

# data[].attributes.body
Lugnare när man inte behöver sätta sig i bilen för att ta sig till och från jobbet.

# data[].attributes.body
Mer kvalitet i arbetsdagen och lättare att ta "powerbrakes" mitt i och sedan förlänga dagen med motsvarande tid. På kontoret rör man sig också men då till och ifrån skrivaren. Blir inte den "rast" som man behöver.

# data[].attributes.body
Mer utbildning i olika mötessystem i fall att man ska hålla i olika möten.

# data[].attributes.body
Ett varierat arbetssätt. Tror inte på att man ska bestämma vilka dagar alla ska vara på kontoret då vi alla är olika; en del kan absolut INTE tänka sig att vara på kontoret måndag och fredag, medan andra tvärtom jobbar bättre på kontoret dessa dagar. Däremot kan en gemensam kalender eller dialog vara viktig så att man kan tajma in så att man har möjlighet att mötas. Fysiska mötet mellan kollegor är viktigt.

# data[].attributes.body
Inte sluta med avstämningsmöten bara för att man eventuellt går tillbaka till det faktiska kontoret.

# data[].attributes.body
Hur man får det att löpa smidigt om man sitter både hemma och på kontoret. Både gällande GDPR (fysiska/digitala dokument) och fysiskt och social arbetsmiljö.

# data[].attributes.body
Flexibiliteten med att jobba hemma och jobba på kontoret. Smidigt att jobba hemma när man kan starta snabbt och avsluta snabbt. Att få privatliv och arbetsliv att gå ihop. Viktigt också med kollegor som man kan bolla frågor med och vara social med på olika sätt både fysiskt och digitalt.

# data[].attributes.body
Bra med avstämningsmöten var vi än är typ 1 gång per vecka och månadsmöten.

# data[].attributes.headline
finns otroligt många bra digital plattformar! Vill lära mig mycket mer!

# data[].attributes.subject
finns otroligt många bra digital plattformar! Vill lära mig mycket mer!

# data[].attributes.headline
Jag behöver mixen av kontor/hemma arbete. Behöver kontoret för kreativiteten, ideer tillsammans det sociala. Viktiga beslutsmöten/ strategier etc. Behöver hemmakontoret för fokustid, reflektion, admin, skriva underlag, enklare avstämningsmöten, infomöten. Ca 2 dagar kontor samt hemma resten. Viktigt när man är på kontoret andra är där, frågan är hur vi löser detta på bästa sätt, bestämma dagar? eller ha kalender alla fyller i slutet av veckan inför kommande vecka så man alltid vet kommande vecka ska se ut? 

# data[].attributes.subject
Jag behöver mixen av kontor/hemma arbete. Behöver kontoret för kreativiteten, ideer tillsammans det sociala. Viktiga beslutsmöten/ strategier etc. Behöver hemmakontoret för fokustid, reflektion, admin, skriva underlag, enklare avstämningsmöten, infomöten. Ca 2 dagar kontor samt hemma resten. Viktigt när man är på kontoret andra är där, frågan är hur vi löser detta på bästa sätt, bestämma dagar? eller ha kalender alla fyller i slutet av veckan inför kommande vecka så man alltid vet kommande vecka ska se ut? 

# data[].attributes.headline
Viktigt med det digital att vi har teknik som stödjer detta i konferensrum, att alla vet hur tekniken fungerar.

# data[].attributes.subject
Viktigt med det digital att vi har teknik som stödjer detta i konferensrum, att alla vet hur tekniken fungerar.

# data[].attributes.headline
Digitala fikor fortsätta med eftersom vi är utspridda. och även andra typer av nätverk som uppkommit under pandemin som varit väldigt bra. Digitala avdelningsbesök etc.

# data[].attributes.subject
Digitala fikor fortsätta med eftersom vi är utspridda. och även andra typer av nätverk som uppkommit under pandemin som varit väldigt bra. Digitala avdelningsbesök etc.

# data[].attributes.headline
tror viktigt tänka på möteskultur och gärna prata om det återkommande. Tex inte ha ett i ett möten, viktigt vi kan använda outlooks inställningar för möten tex ha 25 minuters möten eller 50 minuters möten. Viktigt med pauser emellan möten för att vi ska vara hållbara över tid. Vissa org. har infört mötesfria dagar? tex varje onsdag etc.  Tänka på ha agendor och effektiva möten. Utse mötesledare som kan ha lite koll på tider och ev. parkera ämnen som inte hör till agendan för dagen etc. 

# data[].attributes.subject
tror viktigt tänka på möteskultur och gärna prata om det återkommande. Tex inte ha ett i ett möten, viktigt vi kan använda outlooks inställningar för möten tex ha 25 minuters möten eller 50 minuters möten. Viktigt med pauser emellan möten för att vi ska vara hållbara över tid. Vissa org. har infört mötesfria dagar? tex varje onsdag etc.  Tänka på ha agendor och effektiva möten. Utse mötesledare som kan ha lite koll på tider och ev. parkera ämnen som inte hör till agendan för dagen etc. 

# data[].attributes.headline
Mindre stress, man sitter i sin egen bubbla påverkas mindre av omgivningen.

# data[].attributes.subject
Mindre stress, man sitter i sin egen bubbla påverkas mindre av omgivningen.

# data[].attributes.body
Man lär sig mycket genom att hantera problem själv.

# data[].attributes.headline
Vi behöver skapa ett modernt digital arkiveringssystem som är säker och smidig att hantera av oss på lön ekonomer och avdelningschefer. Idag lägger vi alldeles för mycket tid på att hantera lönematerial.

# data[].attributes.subject
Vi behöver skapa ett modernt digital arkiveringssystem som är säker och smidig att hantera av oss på lön ekonomer och avdelningschefer. Idag lägger vi alldeles för mycket tid på att hantera lönematerial.

# data[].attributes.headline
Jag tror på ett varierat arbetssätt, var och en får bestämma vilka dagar jobbar man hemma eller på kontoret. Någon vecka/veckor passar bättre att vara på kontoret och andra mindre. Alla i gruppen ska kunna anpassa sig till att komma till kontoret om det behövs för ett gemensamt möte. I vårt arbete har vi inte många dagar/tider att spela på.  

# data[].attributes.subject
Jag tror på ett varierat arbetssätt, var och en får bestämma vilka dagar jobbar man hemma eller på kontoret. Någon vecka/veckor passar bättre att vara på kontoret och andra mindre. Alla i gruppen ska kunna anpassa sig till att komma till kontoret om det behövs för ett gemensamt möte. I vårt arbete har vi inte många dagar/tider att spela på.  

# data[].attributes.headline
Tror inte enbart på distansarbetet. Vi behöver ett bra samarbete i gruppen och det får man genom vardagliga möten för personlig utveckling samt  gemensam utveckling av vår arbetsplats. 

# data[].attributes.subject
Tror inte enbart på distansarbetet. Vi behöver ett bra samarbete i gruppen och det får man genom vardagliga möten för personlig utveckling samt  gemensam utveckling av vår arbetsplats. 

# data[].attributes.body
Vid hemarbete får jag mer gjort. Arbetar ostört, på kontoret blir det alltid mycket avbrott och småprat.
Tycker att denna möjlighet att arbeta hemifrån är helt perfekt.

# data[].attributes.body
Vi behöver få ett system för att kunna arkivera vårt lönematerial digitalt.

# data[].attributes.body
Önskan om att kunna arbeta 2 dagar på kontoret och resterande hemifrån. Detta hade vart ultimat för mig. Att vi kanske har en dag per vecka då alla är samlade på kontoret.

# data[].attributes.headline
Viktigt med avstämningsmöten även i framtiden.

# data[].attributes.subject
Viktigt med avstämningsmöten även i framtiden.

# data[].attributes.body
Vi måste fortsätta med våra avstämningsmöten 1 - 2 gånger/vecka och månadsmöte. Detta är mycket viktigt för att kunna hålla ihop gruppen.

# data[].attributes.body
lätt att glömma att ta pauser,

# data[].attributes.body
Tror att det är viktigt att jobba på kontoret så ofta som det går. Viktigt med det sociala och man tappar lätt sina arbetskollegor. Det är bra att det finns möjlighet till att jobba hemma men inte hela veckor.