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la gestión de RRHH es la encargada de verificar los documentos las capacidades y si el postulante es apto para desarrollar el puesto al cual se le esta requiriendo, ademas es el ente regulador de hacer cumplir ciertas normas en la institucion.

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Para mi la gestión de recursos humano, se emplea para administrar funciones críticas para el talento humano de las empresas, esto con el fin de mantener en armonía, seguridad y con éxito todo lo que en el entorno laboral se refiera.

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Walter Espinoza: Gestión de recursos humanos responsable de las decisiones y acciones que afectan la relación entre la empresa y los trabajadores que prestan sus servicios en ella; decisiones y acciones éstas son adoptadas para la consecución de los objetivos.

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Se entiende por gestión de recursos humanos, a la función de una organización de seleccionar y designar
al personal a un área especifica en la empresa de acuerdo a sus capacidades profesionales.

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Para mi la Gestión de recursos Humanos es promoveer e insentivar al personal de la empresa a alcanzar su maximo desempeño con eficiencia para lograr objetivos evaluando sus habilidades

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Recursos Humanos es la disciplina encargada de gestionar el talento, reclutar, desarrollar y retener a los empleados de una organización, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y promoviendo un ambiente de trabajo saludable, con el objetivo de alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa.

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Un modelo que identifica las habilidades de cada empleado para ubicarlo en un puesto de trabajo que se adapte a sus características o perfil con el fin de potenciar el desempeño de la empresa.

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Es un sistema el cual nos permite aprovechar las habilidades de las personas para poder realizar diversas operaciones respetando parámetros en los cuales se puedan alcanzar metas de satisfacción y avance de una institución o empresa.

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Lo que entiendo por la gestión de recursos humanos es la correcta administración de recursos económicos, conocimiento.
Está ayuda a la toma de decisiones de la alta gerencia.,asegurando el crecimiento del talento y de las necesidades de la organización.

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La gestión de rrhh es un area encargada de Planificar, organizar,administrar lo relacionado al personal de la empresa como contrataciones, talento, capacitacion del personal, nomina, entre otros.

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La gestión de rrhh es un area encargada de Planificar, organizar,administrar lo relacionado al personal de la empresa como contrataciones, talento, capacitacion del personal, nomina, entre otros.

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Yaritza carrillo

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Gestión de recursos humanos se responsabiliza de talento humano, capacitación y selección de personal dentro de una empresa.