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Como reduzir os afastamentos temporários por conta de doenças ergonômicas?

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Como reduzir os afastamentos temporários por conta de doenças ergonômicas?

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Ergonomia no trabalho

Fazer um planejamento

Todo ambiente de trabalho, como iluminação, cadeiras, altura das mesas e de equipamentos, isolamento etc., devem ser pensados em virtude das atividades que serão desenvolvidas. Assim, os profissionais vão trabalhar com segurança, sem danos a saúde e possam se concentrar em suas atividades facilmente.

Nome:Ellen de Melo Baca da Silva

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Investir em equipamentos para dar melhores condições aos colaboradores.

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Investir em profissionais que possam estar esclarecendo e auxiliando a forma correta de sentar, a altura correto do computador etc… acho super válido ter pelo uma vez na semana nas empresas esse tipo de auxílio aos trabalhadores.

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Ideias para reduzir os afastamentos temporários por causa de doenças ergonômicas:

Elaboração da Análise Ergonômica do Trabalho;

Implantação do DDS ou aprimoramento;

Realização da Ginástica Laboral;

Capacitação de comitês DDS.

Blitz ergonômica;

Acompanhamento do plano de ação para orientações às implementações de melhorias sugeridas.

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teste

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Então a questão da adaptação dos moveis,cadeiras,mauser de computador,tudo isso tem que ser adaptado para oferecer o melhor conforto ergônomico possivel.

Mesa com altura adquada,monitor na altura correta pra vista da pessoa.

Então assim,a melhoria dessas condiçoes de postura é que vão diminuir esses afastamentos tempirarios.

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Desenvolver alongamentos diários antes dos trabalhos para evitar lesões…!!!

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Doenças ergonômica

Oque poderíamos melhorar principalmente para vendedores ,pois acredito que com o uso das escadas nos depósitos,para pegar algo em platileiras muito altas prejudica muito ainda mais se. Pessoa cair de um certo andar da escadas , para melhorar o certo seria ter um equipamento específico para poder pegar o produto no auto para assim não terem que subir as escadas e acabar caído,e fraturando algo ,com o equipamento certo mudaria muita coisa .

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A empresa poderia fechar parcerias com academias com o acompanhamento de profissionais habilitados nas áreas de educação física, fisioterapia e nutricional. Proporcionando aos seus colaboradores uma rotina de atividades físicas evitando futuras lesões.

Também fazendo um trabalho de conscientização da necessidade de adaptação do ambiente de trabalho com uma Sala; Espaço ou área de descompressão.

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Planejar atividades para integrar os funcionários novos com os mais experientes, como também, de vez em quando mesmo havendo apenas veteranos.

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  Adriele Nascimento de Souza                                          Como reduzir os afastamentos temporários por conta de doenças ergonômicas?

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  Adriele Nascimento de Souza                                          Como reduzir os afastamentos temporários por conta de doenças ergonômicas?

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Atividades físicas para o fortalecimento do corpo;

Pequenas pausas durante o expediente, para alongar o corpo e descansar os olhos;

O uso de cadeiras adequadas, apoios e outros equipamentos para corrigir a postura durante o horário de trabalho.

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Adriele Nascimento de Souza Como reduzir os afastamentos temporários por conta de doenças ergonômicas?

Atividades físicas para o fortalecimento do corpo;

Pequenas pausas durante o expediente, para alongar o corpo e descansar os olhos;

O uso de cadeiras adequadas, apoios e outros equipamentos para corrigir a postura durante o horário de trabalho.

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Sugestões para diminuir adoecimentos por doenças ergonômicas.

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Sugestões para diminuir adoecimentos por doenças ergonômicas.

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Avaliação ergonômica - tanto do espaço físico quanto da saúde dos funcionários, sugerindo a participação dos mesmos nessa abordagem investigativa.

Incentivo a conscientização - sobre as boas práticas de saúde postural, o uso adequado dos equipamentos e os benefícios em conhecer a importância da ergonomia a longo prazo.

Investimento em mobiliário adequado - incluindo contratação de profissional para realizar um projeto que supra as necessidades da realidade laboral específica da empresa.

Pausas estratégicas - a depender do ramo do trabalho é necessário pausas e movimentações ao longo da jornada diária que irá promover bem estar e benefícios ao trabalhador seja mental ou físico/muscular, uma proposta igualmente interessante é ter sessões periódicas de massagem/ginástica/meditação para a equipe, que irá trazer benefícios físicos e emocionais, oportunizando sentimento de pertencimento e valorização.

Diálogo facilitado para a equipe se sentir a vontade em reivindicar melhorias quando houver necessidade e reavaliar a rotina de ergonomia do espaço laboral.

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Métodos para reduzir os afastamentos temporários por conta de doenças ergonômicas:

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Métodos para reduzir os afastamentos temporários por conta de doenças ergonômicas:

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1- Desenvolver ações de ginástica laboral.

2- Alternar as tarefas cansativas.

3- Promover palestras e treinamentos sobre ergonomia, postura e exercícios físicos.

4- Móveis e equipamentos adequados às características físicas dos trabalhadores e às atividades.

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Para evitar esse tipo de situação a empresa deveria propor aos funcionários momentos de ginástica laboral pois, é uma série de exercícios físicos realizados no ambiente de trabalho, no horário de trabalho,trazendo melhora a saúde e evitando lesões dos funcionários por esforço repetitivo e algumas doenças ocupacionais.

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Um dos primeiros passos para evitar doenças ocupacionais é conhecer as mais comuns, e depois criar meios para evitar.

As principais doenças ergonômicos são:

.Lesões por esforço repetitivo

Prevenção: uso da mobília da forma correta, pausas frequentes, alongamentos e exercícios que compensem os movimentos repetitivos e fortalecer a musculatura.

.Dor nas costas

Prevenção: sentar-se de forma correta, evitando deslocamento e transporte de peso mantendo boa postura durante a atividade. Sendo, recomendo pausas e alongamentos para região lombar.

Além de evitar doenças ocupacionais ç, previnir também outros problemas.

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Bursites, mialgias, hérnia de disco e dor nas costas são alguns problemas que o trabalhador pode desenvolver no ambiente de trabalho. Elas são conhecidas como doenças ergonômicas, muito associadas à repetição, por um longo período de tempo, do mesmo movimento, como digitar no teclado, por exemplo, como trabalhar em uma posição que leve a algumas doenças. Por movimento repetitivos.

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"Como reduzir os afastamentos temporários por conta de doenças ergonômicas?"

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"Como reduzir os afastamentos temporários por conta de doenças ergonômicas?"

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A minha ideia para reduzir os afastamentos temporários por conta de doenças ergonômicas seria a implementação de pausas ativas e exercícios de alongamento ao longo do dia de trabalho. Isso poderia ser feito por meio de lembretes automáticos e até mesmo sessões curtas de exercícios em grupo, incentivando a movimentação e a postura correta. Além disso, a promoção de treinamentos e workshops sobre ergonomia e postura no ambiente de trabalho também poderia ser uma estratégia eficaz. Essas iniciativas visam promover a conscientização e a prática de hábitos saudáveis no ambiente corporativo, contribuindo para a redução de afastamentos por doenças ergonômicas. Aluna: Ellen Santos

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1. Fazer um planejamento. ...

2. Conscientizar os colaboradores.

3. Promover ginástica laboral.

4. Ajustar o ambiente.

5. Tratar todos com respeito.

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Ginástica laboral e atividades físicas para o fortalecimento do corpo

Pequenas pausas durante o expediente, para alongar o corpo e descansar os olhos O uso de cadeiras adequadas, apoios e outros equipamentos para corrigir a postura durante o horário de trabalho.

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Ginástica laboral e atividades físicas para o fortalecimento do corpo

Pequenas pausas durante o expediente, para alongar o corpo e descansar os olhosO uso de cadeiras adequadas, apoios e outros equipamentos para corrigir a postura durante o horário de trabalho.

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Um bom investimento em equipamentos tecnológicos e confortáveis para o funcionário é indispensável. Junto a isso, acredito que urge a necessidade de ser estabelecido, principalmente para o profissional que exerce funções com movimentos repetitivos, horários de intervalo da função durante o expediente. Também acredito que o incentivo para a prática de atividades físicas é essencial.

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Bom, para evitar esses afastamentos é preciso que: 

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Bom, para evitar esses afastamentos é preciso que: 

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° Criem intervalos de tempo para fazerem alguns exercícios físicos fora do trabalho.

° Manter uma alimentação saudável também é muito importante para uma jornada de trabalho.

° Manter-se Hidratado.

Maria Cristina Silva Sousa

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Gestão de risco é o primeiro passo. Assim fazendo implementações, e adequações, fazendo adaptações para melhor execução das atividades, otimizando e reduzindo o risco de eventos que venham causar afastamento temporário por doenças ergonômicas.  

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Gestão de risco é o primeiro passo. Assim fazendo implementações, e adequações, fazendo adaptações para melhor execução das atividades, otimizando e reduzindo o risco de eventos que venham causar afastamento temporário por doenças ergonômicas.  