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Una estrategia primordial, para buscar empleo, es tener una hoja de vida muy llamativa, no más de dos hojas, con información clara y precisa. (ELEMPLEO, 2024)

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Presentar un buen resumen de la vida laboral y académica de forma simple, sencilla y clara. No se debe incluir diplomas, certificaciones.(ELEMPLEO, 2024)

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El perfil profesional es una sección breve (no más de 60 palabras) que brinda información sobre las habilidades, experiencias y competencias básicas del trabajador. (ELEMPLEO, 2024)

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Es importante hacer énfasis en cada uno de los logros en cada puesto, esa es la información que buscan los empleadores. (ELEMPLEO, 2024)

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5. Información completa en la experiencia laboral.

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5. Información completa en la experiencia laboral.

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Esta información es esencial, debe ir día, mes y año la entrada o salida de una empresa y los datos sobre los empleadores anteriores, para que las personas de recursos humanos puedan confirmar referencias laborales. (ELEMPLEO, 2024)

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6. Información para el cargo de postulación.

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6. Información para el cargo de postulación.

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Es importante colocar si manejamos idiomas extranjeros u otros cursos que puedan ayudar a complementar el trabajo que estamos buscando. (ELEMPLEO, 2024)

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La utilización de palabras clave ayudará a los reclutadores a examinar el currículum además, que permite que programas inteligentes escaneen el documento sin descartarle. Deben ir al menos tres palabras claves referentes a las competencias, conocimientos e intereses de la vacante. (Monterrey, 2023)

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A parte de utilizar palabras clave, se deben colocar un lenguaje sencillo y fácil de entender. (Monterrey, 2023)

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Cada área profesional ofrece múltiples oportunidades para que cada currículum sea único en su campo. Además, tener una buena foto profesional y agregarla al CV es especialmente recomendable para áreas relacionadas con ventas, marketing, etc. (Monterrey, 2023)

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Es importante incluir actividades que demuestren habilidades de liderazgo en el currículum al solicitar un trabajo. Se sugiere incluir hobbies que muestren habilidades y cualidades positivas relevantes para el puesto deseado. (Monterrey, 2023)

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11. No le temas a hacer 'name-dropping'.

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11. No le temas a hacer 'name-dropping'.

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Si se ha trabajado en empresas o con clientes de alto perfil no debemos temer en colocar información y hablar sobre ellas a los reclutadores les interesa esta información. (Monterrey, 2023)

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12. Tener el currículum vitae en línea y en PDF.

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12. Tener el currículum vitae en línea y en PDF.

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Los documentos digitales se pueden enviar más rápido en línea y son más utilizados por los reclutadores. (Monterrey, 2023)

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13. Que tu CV sea parte de tu marca personal.

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13. Que tu CV sea parte de tu marca personal.

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Cada elemento del currículum, desde la información hasta la elección de colores, comunica la marca personal de quien presenta el documento. Es importante analizar cómo deseamos que nos conozcan para la vacante a la que se está aplicando. (Monterrey, 2023)

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14. Dale el toque creativo a tu currículum.

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14. Dale el toque creativo a tu currículum.

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Debemos sacar provecho de los elementos visuales de los currículums al crear un diseño único que refleje nuestros talentos. (Monterrey, 2023)

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Antes de enviar la hoja de vida, debemos revisar y corregir cuantas veces sea necesario, evitando errores de ortografía, esto puede ser una causa para que pierdan interés y no nos tomen en cuenta. (Ceballo, 2023)

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16. Optimiza el espacio y el diseño para darle vida a tu CV.

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16. Optimiza el espacio y el diseño para darle vida a tu CV.

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Si queremos que sea fácil de leer y debemos utilizar las columnas para distribuir la información. (Ceballo, 2023)

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Tener un buen promedio académico es motivo de orgullo y puede ser incluido como un logro en el currículum, pero es importante que se muestre mucho más que el promedio académico, ya que el 80% de los reclutadores no lo piden. (Monterrey, 2023)

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18. En cuanto redes sociales: menos es más.  

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18. En cuanto redes sociales: menos es más.  

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Hoy en día es común que incluyamos enlaces a las cuentas de redes sociales en los currículums. Es importante diferenciar entre las cuentas profesionales y las personales y solo incluir cuentas que sean relevantes para fines profesionales. (Monterrey, 2023)

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No es necesario añadirla si no es favorable para la vacante a la que se está aplicando, ya que en algunos casos los reclutadores muestran menos interés en contratar a candidatos externos.

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20. Ten una opinión acerca de tu currículum. 

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20. Ten una opinión acerca de tu currículum. 

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Debemos asegurarnos de que nuestro currículum sea fácil de leer y atractivo visualmente, es beneficioso recibir comentarios de personas externas a nuestra área profesional. Al intercambiar currículums con diferentes personas, podemos obtener diferentes perspectivas de reclutadores a la hora de seleccionar. perfiles. (Monterrey, 2023)